2024年度上海落户人才激励合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度上海落户人才激励合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人姓名1.3住所地1.4联系方式1.5合同签订日期2.合同目的及适用范围2.1合同目的2.2适用范围3.上海落户人才激励政策及条件3.1政策概述3.2人才激励条件3.3落户政策要求4.激励措施及奖励标准4.1激励措施4.2奖励标准4.3激励资金来源5.激励资金发放及管理5.1发放方式5.2发放时间5.3管理办法5.4费用报销流程6.人才考核与评估6.1考核标准6.2评估方法6.3考核周期6.4评估结果运用7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同终止条件7.3合同续签8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金计算方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效11.1生效条件11.2生效日期12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更生效日期13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定事项14.1保密条款14.2通知送达14.3合同附件14.4合同解除后的处理14.5合同解释权14.6合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：上海市科技有限公司乙方：1.2法定代表人或负责人姓名甲方法定代表人：乙方负责人：1.3住所地甲方住所地：上海市区路号乙方住所地：上海市区路号1.4联系方式1.5合同签订日期本合同签订日期为2024年4月1日。第二条合同目的及适用范围2.1合同目的本合同旨在明确甲方对乙方在2024年度上海落户人才激励政策下的激励措施及双方的权利义务。2.2适用范围本合同适用于乙方在2024年度内符合上海落户人才激励政策的各项条件，并获得甲方提供的激励措施。第三条上海落户人才激励政策及条件3.1政策概述根据上海市人民政府关于人才引进的相关政策，为鼓励优秀人才落户上海，特制定本激励政策。3.2人才激励条件（2）在上海市科技有限公司工作满1年；（3）无违法犯罪记录；（4）无不良信用记录。3.3落户政策要求乙方需按照上海市落户政策要求，办理落户手续。第四条激励措施及奖励标准4.1激励措施（1）提供一次性落户奖励；（2）提供住房补贴；（3）提供子女教育支持；（4）提供医疗保健服务。4.2奖励标准（1）落户奖励：人民币10万元；（2）住房补贴：每月人民币5000元，连续补贴3年；（3）子女教育支持：协助解决子女入学问题；（4）医疗保健服务：提供优质医疗服务。第五条激励资金发放及管理5.1发放方式甲方将按照本合同约定，通过银行转账方式向乙方发放激励资金。5.2发放时间（1）落户奖励：在乙方办理落户手续后一个月内发放；（2）住房补贴：每月10日发放；（3）子女教育支持：根据实际情况提供支持；（4）医疗保健服务：根据实际情况提供服务。5.3管理办法（1）甲方设立专项资金账户，用于激励资金的发放和管理；（2）甲方定期对专项资金使用情况进行审计；（3）乙方需按照甲方要求提供相关证明材料。第六条人才考核与评估6.1考核标准甲方将根据乙方的工作表现、业绩贡献等因素进行考核。6.2评估方法甲方将定期对乙方进行评估，评估结果作为激励措施发放的依据。6.3考核周期考核周期为每年一次。6.4评估结果运用第七条合同期限7.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。7.2合同终止条件（1）乙方不符合激励条件；（2）乙方违反合同约定；（3）双方协商一致解除合同。7.3合同续签如本合同到期前，双方同意续签，则可签订补充协议，明确续签期限及条款。1.合同解除1.1合同解除条件1.2合同解除程序1.3合同解除通知1.4合同解除后果2.合同终止2.1合同终止原因2.2合同终止程序2.3合同终止通知2.4合同终止后果3.合同生效3.1生效条件3.2生效日期3.3生效证明4.合同变更4.1变更原因4.2变更程序4.3变更生效日期4.4变更通知5.不可抗力5.1不可抗力定义5.2不可抗力处理5.3不可抗力通知5.4不可抗力证明6.合同争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序6.4争议解决费用7.合同未尽事宜7.1补充协议7.2附件7.3合同解释8.合同附件8.1附件一：落户政策文件8.2附件二：激励措施明细8.3附件三：考核评估标准9.合同签署9.1签署日期9.2签署地点9.3签署人9.4签署单位10.合同份数10.1正本份数10.2投份份数10.3份数效力11.合同语言11.1合同语言11.2翻译效力12.合同法律适用12.1适用法律12.2法律解释13.合同签署日期13.1签署日期13.2生效日期14.合同签署地点14.1签署地点14.2邮寄地址第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1定义在本合同中，第三方是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。1.2范围（1）协助甲方或乙方履行合同义务；（2）提供专业服务以支持合同执行；（3）在合同争议解决过程中提供调解或仲裁服务。2.第三方介入程序2.1甲方或乙方在认为需要第三方介入时，应书面通知对方，并说明介入原因和预期效果。2.2双方应在收到通知后5个工作日内，共同决定是否同意第三方介入，并确定第三方的基本信息。3.第三方责任限额3.1第三方在介入合同履行过程中的责任，应限于其专业范围内，并按照合同约定或行业标准承担责任。3.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：（1）中介机构的责任限额为中介服务费用的20%；（2）咨询服务提供商的责任限额为服务费用的10%；（3）法律顾问的责任限额为法律咨询费用的15%；（4）审计机构的责任限额为审计费用的10%。4.第三方责权利4.1责任（1）遵守合同约定，确保其行为不违反合同目的；（2）在专业范围内提供准确、及时的服务；（3）在合同争议解决过程中，公正、客观地提供调解或仲裁服务。4.2权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；（3）在合同争议解决过程中，要求甲方或乙方提供相关证据。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理或服务合同关系，甲方作为委托人，负责支付第三方服务费用。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托代理或服务合同关系，乙方作为委托人，负责支付第三方服务费用。5.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系为独立第三方，不参与合同双方的权益分配，仅提供专业服务。6.第三方介入合同条款6.1第三方介入合同条款应在本合同中单独列出，包括第三方的基本信息、服务内容、费用标准、责任限额等。6.2第三方介入合同条款的变更如需变更第三方介入合同条款，双方应书面同意，并签订补充协议。7.第三方介入合同的终止（1）合同双方同意终止；（2）第三方无法继续履行合同义务；（3）合同目的已实现或无法实现。7.2合同终止后，第三方应向甲方或乙方提供终止证明。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：落户政策文件详细要求：提供上海市最新的人才引进和落户政策文件，包括但不限于上海市人民政府发布的正式文件、通知等。说明：该附件用于证明乙方符合上海市落户政策的要求，是合同生效的必要条件。2.附件二：激励措施明细详细要求：详细列出甲方为乙方提供的落户奖励、住房补贴、子女教育支持、医疗保健服务等激励措施的具体内容、金额、发放时间等。说明：该附件用于明确甲乙双方的权利义务，确保激励措施的执行。3.附件三：考核评估标准详细要求：制定详细的考核评估标准，包括考核指标、评估方法、考核周期等。说明：该附件用于确保考核评估的公平、公正，为激励措施的发放提供依据。4.附件四：第三方介入协议详细要求：与第三方签订的介入协议，包括第三方的基本信息、服务内容、费用标准、责任限额等。说明：该附件用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：合同变更协议详细要求：合同双方就合同内容进行变更时，签订的变更协议。说明：该附件用于记录合同变更的历史和内容，确保合同的有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：合同双方就合同解除达成一致时，签订的解除协议。说明：该附件用于记录合同解除的原因、程序和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付激励资金。乙方未按时提供相关证明材料。乙方违反合同约定，未达到考核标准。第三方未按照合同约定提供服务。2.责任认定标准：甲方未按时支付激励资金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的1%。乙方未按时提供相关证明材料，应向甲方支付违约金，违约金为应提供材料价值的1%。乙方违反合同约定，未达到考核标准，甲方有权减少或停止激励措施的发放。第三方未按照合同约定提供服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为服务费用的5%。简要示例说明：若甲方未按时支付乙方落户奖励，应向乙方支付违约金，违约金为10万元（未支付金额）的1%，即1000元。若乙方未提供子女入学证明，应向甲方支付违约金，违约金为子女入学证明价值的1%，假设入学证明价值为5000元，则违约金为50元。若乙方未达到考核标准，甲方有权减少乙方下一年度的住房补贴金额。若第三方未提供合格的审计报告，应向甲方支付违约金，违约金为审计服务费用的5%，假设服务费用为10000元，则违约金为500元。全文完。2024年度上海落户人才激励合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.合同目的2.1人才引进2.2激励政策2.3落户上海3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.落户条件4.1学历要求4.2工作经验要求4.3职称要求4.4贡献度要求5.激励政策5.1薪酬待遇5.2住房补贴5.3子女教育5.4其他福利6.落户流程6.1个人申请6.2单位申报6.3审核批准6.4落户手续办理7.权利义务7.1双方权利7.2双方义务8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同变更11.1变更情形11.2变更程序12.合同解除12.1解除情形12.2解除程序13.合同终止13.1终止情形13.2终止程序14.其他约定14.1合同附件14.2通知方式14.3合同份数14.4合同解释14.5合同签订日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：上海市科技有限公司乙方：1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方地址甲方地址：上海市浦东新区路号乙方地址：上海市区路号1.4合同双方联系方式2.合同目的2.1人才引进甲方旨在引进优秀人才，促进公司发展。2.2激励政策甲方为乙方提供落户上海的机会，并给予相应的激励政策。2.3落户上海乙方在满足甲方规定的落户条件后，可申请落户上海。3.合同期限3.1合同起始时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2合同终止时间本合同期限为三年，自合同生效之日起计算。4.落户条件4.1学历要求4.2工作经验要求乙方需具备至少三年的相关工作经验。4.3职称要求4.4贡献度要求乙方需在甲方工作中取得显著成绩，对甲方发展有重要贡献。5.激励政策5.1薪酬待遇乙方在合同期间，月工资为人民币万元，每年进行一次绩效考核，根据考核结果调整工资。5.2住房补贴甲方为乙方提供一次性住房补贴，金额为人民币万元。5.3子女教育甲方协助乙方解决子女入学问题，确保其子女在上海市优质教育资源中就读。5.4其他福利甲方为乙方提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。6.落户流程6.1个人申请乙方在合同期限内，向甲方提出落户申请。6.2单位申报甲方在收到乙方落户申请后，及时向相关部门申报。6.3审核批准相关部门对申报材料进行审核，对符合条件的乙方予以批准。6.4落户手续办理甲方协助乙方办理落户手续，包括但不限于户口迁移、房屋租赁登记等。7.权利义务7.1双方权利甲方享有对乙方工作的监督权，乙方享有在合同期限内获得甲方提供激励政策和福利的权利。7.2双方义务8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按合同约定完成工作任务或达到业绩目标。8.1.2乙方违反国家法律法规，给甲方造成经济损失。8.1.3乙方在合同期内擅自离职，未提前一个月通知甲方。8.1.4甲方未按合同约定支付乙方工资、补贴等款项。8.2违约责任承担8.2.2乙方违反国家法律法规的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿经济损失。8.2.3乙方擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.2.4甲方未支付工资、补贴等款项的，乙方有权要求甲方立即支付，并按日支付滞纳金。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交上海市仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为上海市仲裁委员会。10.合同生效10.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后，自甲方收到乙方签署的书面确认之日起生效。10.2合同生效时间本合同自2024年1月1日起生效。11.合同变更11.1变更情形在合同履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以对本合同进行变更。11.2变更程序任何一方提出变更本合同，需书面通知对方，经双方协商一致，签订书面变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1解除情形12.1.1双方协商一致，决定解除合同。12.1.2出现本合同约定的违约情形，经对方书面通知后，另一方有权解除合同。12.2解除程序任何一方解除合同，需提前一个月书面通知对方，并说明解除理由。13.合同终止13.1终止情形13.1.1合同期限届满。13.1.2双方协商一致，决定终止合同。13.2终止程序合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于合同解除通知、资产清算、保密协议解除等。14.其他约定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方简历、落户申请材料、变更协议等。14.2通知方式双方通知应以书面形式进行，通过信函、传真、电子邮件等方式发送至对方指定地址。14.3合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。14.4合同解释本合同未尽事宜，按照国家法律法规和行业惯例执行。如有歧义，以甲乙双方协商一致的解释为准。14.5合同签订日期本合同签订日期为2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定，参与合同履行并提供相关服务的主体。1.2第三方不包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方等。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙双方协商一致，邀请第三方参与合同履行。2.1.2根据合同约定，第三方作为必要的服务提供方介入。2.1.3法律法规或政策要求第三方介入。3.第三方的责权利3.1责任：3.1.1第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，确保服务质量。3.1.2第三方因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任。3.2权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据。3.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用。3.3利益：3.3.1第三方通过提供专业服务，获得相应的报酬。3.3.2第三方通过参与合同履行，提升自身品牌和业务能力。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方接受甲方的委托，为甲方提供相关服务。4.1.2第三方应按照甲方的要求，完成服务内容。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方接受乙方的委托，为乙方提供相关服务。4.2.2第三方应按照乙方的要求，完成服务内容。4.3第三方与甲乙双方的关系：4.3.1第三方是甲乙双方的共同合作伙伴，应维护双方的利益。4.3.2第三方应确保其服务不影响甲乙双方的合同履行。5.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明5.1第三方资质要求：甲乙双方应要求第三方提供相关资质证明，包括但不限于营业执照、资质证书等。5.2第三方服务内容：甲乙双方应明确第三方提供的服务内容，包括但不限于服务范围、服务标准、服务期限等。5.3第三方费用及支付方式：甲乙双方应明确第三方的服务费用，以及支付方式和时间。5.4第三方保密条款：甲乙双方应要求第三方遵守保密条款，对涉及商业秘密、技术秘密等信息进行保密。6.第三方的责任限额6.1.1第三方提供服务的性质和风险。6.1.2第三方提供服务的规模和复杂程度。6.1.3第三方提供的保险覆盖范围。6.2责任限额的具体数额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。6.3第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，应按照约定的责任限额承担相应的赔偿责任。6.4如第三方因不可抗力等原因导致无法履行服务义务，责任限额不适用于此类情况。6.5第三方的责任限额不得低于合同总金额的5%，且不得低于人民币万元。7.第三方介入协议7.1甲乙双方应与第三方签订第三方介入协议，明确双方的权利义务。7.2第三方介入协议应与本合同具有同等法律效力。7.3第三方介入协议的签订和履行应遵守本合同的约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、项目经验等。说明：乙方简历是乙方能力及资格的证明文件，需真实、完整。2.落户申请材料详细要求：包含户口迁移证明、房屋租赁登记证明、劳动合同、收入证明等。说明：落户申请材料是乙方申请落户上海所必需的文件，需确保真实、有效。3.变更协议详细要求：明确变更事项、变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：变更协议是甲乙双方就合同内容进行变更的书面文件，需双方签字（或盖章）确认。4.第三方资质证明详细要求：包含营业执照、资质证书、相关许可文件等。说明：第三方资质证明是第三方提供服务的合法性、专业性的证明文件。5.第三方服务协议详细要求：明确第三方提供的服务内容、服务标准、服务期限、费用及支付方式等。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方签订的，用于明确双方权利义务的书面文件。6.保密协议详细要求：明确保密信息范围、保密期限、保密义务等。说明：保密协议是甲乙双方与第三方签订的，用于保护商业秘密、技术秘密等信息的书面文件。7.财务报表详细要求：包含资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：财务报表是甲乙双方用于评估第三方财务状况的文件。8.服务报告详细要求：包含服务内容、服务过程、服务结果、存在问题及改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按合同约定完成工作任务或达到业绩目标。示例：乙方在合同期内未能完成项目开发，导致项目延期，甲方有权扣除相应工资。1.2乙方违反国家法律法规，给甲方造成经济损失。责任认定标准：乙方违反国家法律法规，给甲方造成经济损失，甲方有权要求乙方赔偿。示例：乙方在项目过程中涉及违法行为，导致项目被迫停工，甲方有权要求乙方赔偿损失。1.3乙方在合同期内擅自离职，未提前一个月通知甲方。责任认定标准：乙方擅自离职，未提前一个月通知甲方，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例：乙方在合同期内未提前一个月通知甲方离职，应支付一个月工资的违约金。2.违约责任认定：2.1甲乙双方应按照合同约定，明确违约责任。2.2如合同未明确违约责任，应参照国家法律法规及行业惯例进行认定。2.3违约责任认定需由甲乙双方协商一致，如有争议，提交仲裁机构或法院裁决。2.4违约责任认定后，责任方应按照约定承担相应的责任。全文完。2024年度上海落户人才激励合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的及原则2.1合同目的2.2合同原则3.落户条件及标准3.1落户条件3.2落户标准4.人才激励措施4.1激励措施概述4.2激励措施具体内容5.资金支持与补贴5.1资金支持方式5.2补贴标准及发放6.落户流程及手续6.1落户流程概述6.2落户手续办理7.资格审核及认定7.1资格审核程序7.2资格认定标准8.合同期限及续签8.1合同期限8.2合同续签条件9.违约责任及处理9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密责任11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及附件13.1合同生效条件13.2合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：上海市人才引进服务中心法定代表人：X注册地址：上海市区路号1.2乙方基本信息乙方名称：X科技有限公司法定代表人：X注册地址：上海市区路号第二条合同目的及原则2.1合同目的本合同旨在明确甲方对乙方在2024年度符合上海落户条件的人才给予落户支持及激励措施，促进乙方人才队伍的稳定与发展。2.2合同原则本合同遵循平等互利、诚实信用、公平公正的原则，确保合同双方的合法权益。第三条落户条件及标准3.1落户条件（3）具有特殊贡献，经甲方认可。3.2落户标准符合落户条件的乙方员工，按照上海市人才引进相关政策及标准办理落户手续。第四条人才激励措施4.1激励措施概述（1）提供一次性落户补贴；（2）优先安排子女入学；（3）提供住房补贴或协助解决住房问题。4.2激励措施具体内容（1）落户补贴：根据上海市相关政策，给予符合条件的乙方员工一次性落户补贴；（2）子女入学：优先安排符合落户条件的乙方员工子女在优质学校就读；（3）住房补贴：提供住房补贴或协助解决乙方员工住房问题。第五条资金支持与补贴5.1资金支持方式（1）直接支付落户补贴；（2）协助乙方申请相关政府资金支持；（3）提供住房补贴。5.2补贴标准及发放落户补贴标准及发放方式按照上海市相关政策及甲方规定执行。第六条落户流程及手续6.1落户流程概述（1）乙方员工向甲方提出落户申请；（2）甲方审核乙方员工落户条件；（3）甲方协助乙方员工办理落户手续；（4）乙方员工完成落户手续。6.2落户手续办理甲方将提供必要的协助，确保乙方员工顺利完成落户手续。第七条资格审核及认定7.1资格审核程序甲方将设立专门的审核小组，负责对乙方员工进行资格审核，审核程序如下：（1）收集乙方员工相关材料；（2）审核小组进行初步审核；（3）审核小组向甲方提出审核意见；（4）甲方根据审核意见作出最终认定。7.2资格认定标准甲方将根据上海市相关政策及甲方规定，制定具体的资格认定标准。第八部分：合同期限及续签8.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。8.2合同续签条件合同期满前，如双方均认为有必要且无违约行为，可提前一个月书面提出续签申请。经双方协商一致后，可续签本合同，续签期限不超过一年。第九部分：违约责任及处理9.1违约情形任何一方违反本合同约定，均构成违约。具体违约情形包括但不限于：（1）未按时支付落户补贴或住房补贴；（2）未按照约定提供落户手续协助；（3）违反保密条款；（4）未履行合同解除或终止的相关义务。9.2违约责任（1）违约方应承担因违约行为给守约方造成的直接经济损失；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金金额根据违约情形及损失程度确定；（3）因违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担相应的赔偿责任。9.3违约处理（1）违约方应在收到违约通知后15日内采取补救措施；（2）如违约方未在规定期限内采取补救措施或补救措施不力，守约方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任；（3）违约方应承担因违约行为产生的所有法律后果。第十部分：保密条款10.1保密内容本合同涉及的所有技术、商业信息、客户资料等均为保密信息，双方均有义务对其进行保密。10.2保密责任（1）双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。第十一部分：合同解除与终止11.1合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违约，经对方书面通知后30日内未采取补救措施；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方无续签意向；（2）合同解除后，合同自动终止。第十二部分：争议解决12.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交上海市仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为上海市仲裁委员会。第十三部分：合同生效及附件13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同附件（1）乙方员工落户申请表；（2）落户补贴发放明细；（3）住房补贴协议。第十四部分：其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；（2）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；（3）本合同自双方签字盖章之日起生效，自合同终止之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等，其具体指代将根据具体情况在合同附件中明确。15.2第三方介入范围（1）协助甲方审核乙方员工落户资格；（2）协助乙方员工办理落户手续；（3）提供专业法律、财务咨询；（4）进行资产评估、市场调查等。16.第三方责任与义务16.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额不得超过甲方支付给第三方的服务费用。16.2义务履行第三方应按照合同约定和甲方要求，按时、保质完成相关服务，确保服务的独立性、客观性和专业性。17.第三方权利17.1服务费用第三方有权按照合同约定收取服务费用，费用标准和支付方式在合同附件中明确。17.2知识产权第三方在履行本合同过程中产生的知识产权归第三方所有，甲方获得在合同约定的范围内使用该等知识产权的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方提供的服务质量负责，第三方对甲方承担相应责任。18.2第三方与乙方第三方在乙方员工落户过程中提供的服务，应得到乙方的认可和配合，乙方对第三方提供的服务质量负责，第三方对乙方承担相应责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方选择甲方有权自主选择第三方，乙方应予以配合。19.2第三方资