2024年人力资源信息系统与员工健康保障外包服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源信息系统与员工健康保障外包服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2本合同术语解释2.服务内容2.1人力资源信息系统服务2.1.1系统部署与实施2.1.2系统维护与升级2.1.3技术支持与培训2.2员工健康保障服务2.2.1健康管理咨询2.2.2健康体检安排2.2.3健康保险理赔服务3.服务期限3.1合同期限3.2服务期限起始与终止4.服务费用4.1人力资源信息系统服务费用4.2员工健康保障服务费用4.3费用支付方式4.4费用调整机制5.服务交付5.1人力资源信息系统服务交付5.1.1系统上线时间5.1.2系统交付内容5.2员工健康保障服务交付5.2.1健康管理咨询服务交付5.2.2健康体检安排交付5.2.3健康保险理赔服务交付6.质量保证6.1人力资源信息系统服务质量保证6.2员工健康保障服务质量保证7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同变更10.1合同变更程序10.2合同变更生效11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止情形12.2合同终止程序13.其他13.1合同附件13.2合同生效13.3合同份数13.4合同签署日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“本合同”指《2024年人力资源信息系统与员工健康保障外包服务协议》。1.1.2“甲方”指委托提供人力资源信息系统与员工健康保障服务的单位。1.1.3“乙方”指接受甲方委托，提供人力资源信息系统与员工健康保障服务的单位。1.1.4“服务”指乙方根据本合同约定，向甲方提供的人力资源信息系统与员工健康保障相关服务。1.1.5“人力资源信息系统”指乙方提供的用于甲方人力资源管理的信息系统。1.1.6“员工健康保障”指乙方提供的员工健康管理、健康体检和健康保险理赔等服务。1.2本合同术语解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照相关法律法规和行业惯例解释。2.服务内容2.1人力资源信息系统服务2.1.1系统部署与实施2.1.1.1乙方负责在甲方指定的地点安装和配置人力资源信息系统。2.1.1.2乙方在系统部署完成后，向甲方提供必要的培训和技术支持。2.1.2系统维护与升级2.1.2.1乙方负责对人力资源信息系统进行日常维护，确保系统稳定运行。2.1.2.2乙方定期对系统进行升级，以适应甲方业务发展的需求。2.1.3技术支持与培训2.1.3.1乙方提供724小时的技术支持服务，解决甲方在使用过程中遇到的问题。2.1.3.2乙方定期对甲方员工进行系统操作培训，提高员工使用系统的效率。2.2员工健康保障服务2.2.1健康管理咨询2.2.1.1乙方为甲方员工提供专业的健康管理咨询服务。2.2.1.2乙方定期组织健康讲座和体检活动，提高员工健康意识。2.2.2健康体检安排2.2.2.1乙方负责安排甲方员工的年度健康体检。2.2.2.2乙方确保体检质量和报告准确性，及时向甲方反馈体检结果。2.2.3健康保险理赔服务2.2.3.1乙方协助甲方员工处理健康保险理赔事宜。2.2.3.2乙方在接到理赔申请后，及时审核并办理理赔手续。3.服务期限3.1合同期限3.1.1本合同期限自甲方、乙方双方签署之日起，至2026年12月31日止。3.2服务期限起始与终止3.2.1本合同服务期限自甲方、乙方双方签署之日起开始计算。3.2.2本合同服务期限到期后，如双方无特殊约定，本合同自动终止。4.服务费用4.1人力资源信息系统服务费用4.1.1甲方应向乙方支付人力资源信息系统服务费用，具体金额以双方签订的补充协议为准。4.1.2人力资源信息系统服务费用按年度支付，甲方应在每个服务年度的第一季度支付当年费用。4.2员工健康保障服务费用4.2.1甲方应向乙方支付员工健康保障服务费用，具体金额以双方签订的补充协议为准。4.2.2员工健康保障服务费用按年度支付，甲方应在每个服务年度的第一季度支付当年费用。4.3费用支付方式4.3.1甲方应按照本合同约定，以银行转账或支票形式向乙方支付服务费用。4.3.2乙方收到甲方支付的费用后，应及时向甲方开具相应发票。5.服务交付5.1人力资源信息系统服务交付5.1.1系统上线时间5.1.1.1乙方应在合同签署后3个月内完成人力资源信息系统的部署与实施工作。5.1.1.2乙方在系统上线前，向甲方提供详细的系统操作手册和培训材料。5.1.2系统交付内容5.1.2.1乙方应向甲方交付一套功能完善、稳定可靠的人力资源信息系统。5.2员工健康保障服务交付5.2.1健康管理咨询服务交付5.2.1.1乙方应在合同签署后1个月内，向甲方提供专业的健康管理咨询服务。5.2.2健康体检安排交付5.2.2.1乙方应在合同签署后1个月内，安排甲方员工的年度健康体检。5.2.3健康保险理赔服务交付5.2.3.1乙方应在合同签署后1个月内，协助甲方员工处理健康保险理赔事宜。6.质量保证6.1人力资源信息系统服务质量保证6.1.1乙方保证人力资源信息系统的功能完善，运行稳定，满足甲方业务需求。6.1.2乙方保证提供的技术支持服务及时、高效，解决甲方在使用过程中遇到的问题。6.2员工健康保障服务质量保证6.2.1乙方保证提供的健康管理咨询服务专业、准确，提高员工健康水平。6.2.2乙方保证安排的健康体检质量和报告准确性，及时向甲方反馈体检结果。6.2.3乙方保证健康保险理赔服务及时、高效，确保甲方员工权益。7.保密条款7.1信息保密7.1.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.1.2保密信息包括但不限于技术数据、财务数据、客户信息、市场信息等。7.2保密期限7.2.1本合同的保密期限自合同签订之日起至合同终止后五年。7.2.2在保密期限结束后，双方仍应继续对保密信息予以保密。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定提供服务的，视为违约。8.1.2甲方未按时支付费用的，视为违约。8.1.3双方违反保密条款的，视为违约。8.2违约责任承担8.2.1乙方违约的，应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2甲方违约的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。8.2.3双方因违约给对方造成损失的，应按照实际损失予以赔偿。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。10.合同变更10.1合同变更程序10.1.1合同任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方。10.1.2双方协商一致后，应以书面形式签署变更协议，作为本合同的补充部分。10.2合同变更生效10.2.1变更协议自双方签字盖章之日起生效。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1如一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.2如发生不可抗力事件，影响合同履行，双方可协商解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同应以书面形式通知对方。12.合同终止12.1合同终止情形12.1.1合同期限届满且无续约意向的，合同终止。12.1.2双方协商一致解除合同的，合同终止。12.2合同终止程序13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于服务内容详细清单、费用明细表等。13.2合同生效13.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。13.4合同签署日期13.4.1本合同于2024年月日签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。15.2第三方的引入15.3第三方的责权利15.3.1第三方在合同中的责任、权利和义务，应在本合同附件中明确约定。15.3.2第三方应遵守本合同的条款，并对其在合同履行过程中产生的行为负责。15.3.3第三方的权利包括但不限于获得报酬、获得必要的支持与配合等。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订的协议或合同约定。15.4.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，按本合同第9条争议解决方式处理。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方拟引入第三方时，应提前书面通知对方，并说明第三方的职责和预期效果。16.1.2双方应共同评估第三方介入的必要性和可行性，并就第三方介入的具体内容达成一致。16.2第三方介入后的责任分配16.2.1第三方介入后，其工作成果或服务效果，应视为甲方或乙方的服务内容，由甲方或乙方对第三方的工作成果负责。16.2.2第三方在履行合同过程中，若因自身原因造成甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的责任。16.3第三方介入后的费用承担16.3.1第三方的费用由引入方承担，具体金额和支付方式由双方另行约定。16.3.2引入方应确保第三方费用合理，并在合同中明确约定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同中的责任限额，应在本合同附件中明确约定。17.1.2第三方的责任限额不得超过其在本合同中的实际收入。17.1.3第三方责任限额的约定，不应免除其应承担的法定责任。17.2第三方责任限额的调整17.2.1第三方责任限额的调整，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。17.2.2第三方责任限额的调整，不影响本合同其他条款的效力。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后的合同变更18.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。18.1.2第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。18.2第三方介入后的合同解除18.2.1第三方介入后，如需解除本合同，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式确认。18.2.2第三方介入后的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源信息系统服务内容详细清单要求：详细列出人力资源信息系统的功能模块、技术规格、服务流程等。说明：附件一用于明确乙方提供的人力资源信息系统服务的具体内容和标准。2.附件二：员工健康保障服务内容详细清单要求：详细列出员工健康保障服务的具体内容，包括健康管理咨询、健康体检、健康保险理赔等。说明：附件二用于明确乙方提供的员工健康保障服务的具体内容和标准。3.附件三：服务费用明细表要求：详细列出各项服务的费用构成，包括人力资源信息系统服务费用和员工健康保障服务费用。说明：附件三用于明确双方支付费用的具体项目和金额。4.附件四：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、责任、权利和义务。说明：附件四用于明确第三方在合同中的角色和责任，确保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：保密协议要求：明确双方对本合同内容和保密信息的保密义务和保密期限。说明：附件五用于确保合同内容和保密信息的保密性，防止信息泄露。6.附件六：争议解决流程要求：详细列出争议解决的具体流程和方式。说明：附件六用于明确双方在发生争议时的解决途径和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供人力资源信息系统服务。乙方未按合同约定提供员工健康保障服务。甲方未按合同约定支付服务费用。第三方未按合同约定履行职责。2.责任认定标准：乙方未按合同约定提供服务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。甲方未按合同约定支付费用，应承担违约责任，支付违约金。第三方未按合同约定履行职责，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。3.违约责任示例：乙方未按时完成系统部署，导致甲方业务延误，乙方应赔偿甲方因延误造成的损失。甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付滞纳金。第三方未能按照协议提供专业咨询服务，导致甲方决策失误，第三方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年人力资源信息系统与员工健康保障外包服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2行业规范与标准2.服务内容与范围2.1系统功能与性能要求2.2员工健康保障服务内容2.3服务期限与交付3.服务提供方责任3.1质量保证3.2技术支持与维护3.3培训与指导4.服务接受方责任4.1使用与操作规范4.2数据安全与隐私保护4.3合作与沟通5.系统实施与升级5.1系统实施计划与进度5.2系统升级与更新6.员工健康保障服务6.1健康管理方案6.2健康评估与干预6.3健康档案管理与统计分析7.服务费用与支付7.1费用构成与标准7.2支付方式与时间7.3退费与赔偿8.保密与知识产权8.1保密义务与责任8.2知识产权归属与保护9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同生效、变更与终止10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同终止条件11.法律适用与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.其他约定事项12.1补充协议12.2通知与送达12.3合同份数与效力13.合同附件13.1服务方案与技术规范13.2健康管理方案与实施计划13.3费用明细与支付凭证14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“人力资源信息系统”指服务提供方根据本合同约定，为服务接受方提供的包括但不限于员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理等功能的人力资源管理软件系统。1.1.2“员工健康保障服务”指服务提供方根据本合同约定，为服务接受方提供的包括但不限于健康体检、健康咨询、健康管理方案制定、健康干预等服务。1.1.3“服务期限”指本合同约定的服务提供方应向服务接受方提供服务的时间范围。1.1.4“交付”指服务提供方按照本合同约定，将人力资源信息系统及员工健康保障服务完整、有效地提供给服务接受方使用。1.2行业规范与标准1.2.1本合同履行过程中，服务提供方应遵守国家相关法律法规及行业标准。1.3本合同中的术语如无特别说明，应按照上述定义进行解释。2.服务内容与范围2.1系统功能与性能要求2.1.1服务提供方应确保人力资源信息系统的功能满足服务接受方在招聘、薪酬、绩效、培训等方面的管理需求。2.2员工健康保障服务内容2.2.1服务提供方应提供年度健康体检、定期健康咨询、个性化健康管理方案等服务。2.2.2健康管理方案应包括健康风险评估、健康干预措施、健康知识普及等。2.3服务期限与交付2.3.1本合同服务期限为自合同生效之日起至2025年12月31日。2.3.2服务提供方应在合同生效后30个工作日内完成人力资源信息系统的交付。3.服务提供方责任3.1质量保证3.1.1服务提供方应保证人力资源信息系统的质量符合合同约定的要求。3.1.2服务提供方应确保员工健康保障服务的质量符合国家相关标准和行业规范。3.2技术支持与维护3.2.1服务提供方应提供7×24小时的技术支持，确保服务接受方在使用过程中遇到的问题能够及时得到解决。3.2.2服务提供方应定期对人力资源信息系统进行维护，确保系统稳定运行。3.3培训与指导3.3.1服务提供方应向服务接受方提供人力资源信息系统和员工健康保障服务的培训，确保服务接受方掌握相关操作技能。4.服务接受方责任4.1使用与操作规范4.1.1服务接受方应按照服务提供方提供的操作手册和培训内容，正确使用人力资源信息系统和员工健康保障服务。4.2数据安全与隐私保护4.2.1服务接受方应采取必要措施，确保人力资源信息系统和员工健康保障服务中的数据安全，防止数据泄露、篡改和丢失。4.3合作与沟通4.3.1服务接受方应与服务提供方保持良好沟通，及时反馈使用过程中遇到的问题和需求。5.系统实施与升级5.1系统实施计划与进度5.1.1服务提供方应制定详细的系统实施计划，包括实施步骤、时间安排、人员配置等。5.1.2服务提供方应按照实施计划，在约定的时间内完成人力资源信息系统的实施。5.2系统升级与更新5.2.1服务提供方应定期对人力资源信息系统进行升级和更新，确保系统功能的完善和性能的提升。6.员工健康保障服务6.1健康管理方案6.1.1服务提供方应根据服务接受方的实际情况，制定个性化的健康管理方案。6.2健康评估与干预6.2.1服务提供方应定期对员工进行健康评估，并根据评估结果制定相应的干预措施。6.3健康档案管理与统计分析6.3.1服务提供方应建立员工健康档案，并对健康数据进行统计分析，为服务接受方提供决策依据。8.保密与知识产权8.1保密义务与责任8.1.1双方对本合同内容、商业秘密、技术秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2服务提供方对服务接受方提供的员工信息、薪酬数据等敏感信息负有保密责任。8.2知识产权归属与保护8.2.1人力资源信息系统及相关软件的知识产权归服务提供方所有。8.2.2服务接受方在使用人力资源信息系统时，应遵守知识产权法律法规，不得侵犯服务提供方的知识产权。9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1若任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.1.2若违约行为导致对方遭受重大损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。9.2争议解决方式9.2.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向服务接受方所在地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构9.3.1本合同争议解决机构为服务接受方所在地人民法院。10.合同生效、变更与终止10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序10.2.1合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致后签订补充协议。10.3合同终止条件10.3.1合同期满或双方协商一致解除合同；10.3.2因不可抗力导致合同无法履行；10.3.3一方严重违约，经对方书面通知后30日内未采取补救措施；10.3.4合同约定的其他终止条件。11.法律适用与管辖11.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同争议的解决，适用服务接受方所在地人民法院管辖。12.其他约定事项12.1补充协议本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2通知与送达12.2.1除非另有约定，双方通知应以书面形式发送至对方指定的地址。12.2.2通知发送后，自发送之日起第三个工作日视为送达。12.3合同份数与效力本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1服务方案与技术规范13.2健康管理方案与实施计划13.3费用明细与支付凭证14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。14.2生效日期本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义2.第三方介入的适用范围2.1.1甲方或乙方根据本合同约定，引入第三方提供特定服务或产品；2.1.2甲方或乙方与第三方签订补充协议，共同履行本合同中的部分或全部义务；2.1.3应乙方要求，甲方引入第三方协助解决本合同履行过程中出现的问题。3.第三方的责任与义务3.1.1按照合同约定，向甲方或乙方提供高质量的服务或产品；3.1.2保障服务或产品的安全性、可靠性和稳定性；3.1.3在本合同约定的范围内，对甲方或乙方提供的信息和资料保密；3.1.4按照甲方或乙方的指示，配合完成相关工作。4.第三方的权利4.1第三方有权根据本合同约定，从甲方或乙方获得报酬；4.1.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务或产品费用；4.1.2第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定提供必要的工作条件和协助。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额如下：5.1.1对于因第三方原因导致的甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任；5.1.2第三方的赔偿责任不得超过本合同约定的服务或产品费用总额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系由本合同和第三方与甲方或乙方签订的补充协议共同界定；6.1.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务，除本合同和补充协议外，不涉及其他任何第三方；6.1.2第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.第三方的变更与替换7.1若甲方或乙方需要更换第三方，应提前通知对方，并经对方同意；7.1.1甲方或乙方更换第三方时，应确保新的第三方满足本合同的要求；7.1.2更换第三方后，原第三方与甲方或乙方的权利义务关系终止。8.第三方的退出8.1第三方可以在本合同约定的服务期限届满前退出；8.1.1第三方退出前，应提前通知甲方或乙方，并确保甲方或乙方的利益不受损害；8.1.2第三方退出后，甲方或乙方应按照本合同约定，继续履行相关义务。9.第三方的责任追究9.1若第三方违反本合同约定，造成甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权追究第三方的法律责任；9.1.1甲方或乙方追究第三方责任的方式，包括但不限于要求赔偿损失、支付违约金等；9.1.2第三方的赔偿责任，不得超过本合同约定的服务或产品费用总额。10.本合同其他条款的适用10.1本合同中关于甲方、乙方权利义务的规定，同样适用于第三方；10.1.1第三方在本合同中的地位与甲方、乙方相同，享有同等权利，承担同等义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务方案与技术规范详细要求：包含人力资源信息系统的功能描述、技术参数、实施步骤、维护计划等。说明：附件应详细说明系统设计、开发、实施和维护的具体方案，以及相关技术规范。2.健康管理方案与实施计划详细要求：包括员工健康评估方法、健康干预措施、健康档案管理流程等。说明：附件应提供针对员工健康管理的详细计划，包括评估方法、干预措施和档案管理流程。3.费用明细与支付凭证详细要求：列出各项服务或产品的费用明细，包括服务内容、单价、总价等。说明：附件应清晰列出各项费用，并附上相应的支付凭证，如发票、转账记录等。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务的范围、费用、责任、保密条款等。说明：附件应详细说明第三方服务的具体内容，以及双方的权利义务。5.数据安全与隐私保护协议详细要求：明确数据安全措施、隐私保护政策、责任分配等。说明：附件应详细说明数据安全和隐私保护的具体措施，确保信息不被非法获取或泄露。6.争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、程序、期限等。说明：附件应详细说明争议解决的具体流程，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。7.合同补充协议详细要求：任何对本合同条款的补充或修改。说明：附件应详细记录所有对合同的补充或修改内容，确保双方权益得到保障。说明二：违约行为及责任认定：1.服务提供方未按时交付系统或服务责任认定：服务提供方应向服务接受方支付违约金，金额为未按时交付服务或系统价值的一定比例。示例：若服务提供方未在约定的时间内交付系统，应支付服务接受方相当于系统价值10%的违约金。2.服务提供方提供的服务或产品质量不合格责任认定：服务提供方应免费修复或更换不合格的服务或产品，并承担因此产生的额外费用。示例：若人力资源信息系统出现严重bug，服务提供方需免费修复，并承担因此导致的系统停机损失。3.服务接受方未按时支付费用责任认定：服务接受方应向服务提供方支付逾期支付的滞纳金，滞纳金比例为每日万分之五。示例：若服务接受方逾期支付一个月的费用，应支付相当于一个月服务费0.5%的滞纳金。4.第三方违反保密协议责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：若第三方泄露了服务接受方的商业秘密，应赔偿服务接受方因此遭受的损失，并支付违约金。5.争议解决过程中的一方拒绝协商或调解责任认定：拒绝协商或调解的一方应承担相应的责任，包括但不限于支付仲裁或诉讼费用。示例：若服务接受方拒绝参与争议调解，应承担由此产生的仲裁或诉讼费用。全文完。2024年人力资源信息系统与员工健康保障外包服务协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限与续约条款1.4合同目的与适用范围1.5服务内容概述1.6人力资源信息系统服务1.6.1系统功能与性能要求1.6.2数据安全与保密1.6.3系统维护与升级1.6.4技术支持与培训1.7员工健康保障服务1.7.1服务内容与标准1.7.2服务流程与操作规范1.7.3服务质量监控与评价1.7.4保险方案与理赔流程1.8服务费用与支付方式1.9服务交付与验收标准1.10违约责任与争议解决1.11合同解除与终止1.12合同附件与补充协议1.13合同的修改与补充1.14合同的解除与终止条件1.15合同的生效与终止日期第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1服务方1.1.1.1服务方名称：科技有限公司1.1.1.2服务方地址：省市区路号1.1.1.3法定代表人：1.1.1.4联系人：1.1.1.5联系电话：1381.1.2受服务方1.1.2.1受服务方名称：集团有限公司1.1.2.2受服务方地址：省市区路号1.1.2.3法定代表人：1.1.2.4联系人：赵六1.1.2.5联系电话：13956781.2合同签订日期与生效日期1.2.1合同签订日期：2024年3月10日1.2.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效1.3合同期限与续约条款1.3.1合同期限：自合同生效之日起至2025年3月10日止1.3.2续约条款：双方可在合同期满前一个月内协商续约，续约期限最长不超过一年1.4合同目的与适用范围1.4.1合同目的：为集团有限公司提供人力资源信息系统与员工健康保障外包服务，提高人力资源管理与员工福利保障水平1.4.2适用范围：本合同适用于集团有限公司全体员工1.5服务内容概述1.5.1人力资源信息系统服务：包括但不限于员工信息管理、薪酬福利管理、招聘管理、绩效管理等1.5.2员工健康保障服务：包括但不限于健康体检、疾病预防、医疗保险等1.6人力资源信息系统服务1.6.1.1员工信息管理：实现员工信息录入、查询、修改、删除等功能1.6.1.2薪酬福利管理：实现薪酬计算、福利发放、工资条等功能1.6.1.3招聘管理：实现职位发布、简历筛选、面试安排等功能1.6.1.4绩效管理：实现绩效目标设定、考核评分、绩效面谈等功能1.6.2数据安全与保密：服务方应确保系统数据安全，采取必要措施防止数据泄露、篡改等行为1.6.3系统维护与升级：服务方负责系统的日常维护、升级和优化，确保系统稳定运行1.6.4技术支持与培训：服务方应提供必要的技术支持，并对受服务方人员进行系统操作培训1.7员工健康保障服务1.7.1.1健康体检：每年为员工提供一次全面的健康体检1.7.1.2疾病预防：提供疾病预防知识宣传、健康教育讲座等服务1.7.1.3医疗保险：为员工提供医疗保险服务，包括但不限于门诊、住院、重大疾病等保障1.7.2服务流程与操作规范：服务方应制定完善的服务流程和操作规范，确保服务质量和效率1.7.3服务质量监控与评价：服务方应建立服务质量监控体系，定期对服务质量进行评价和改进1.7.4保险方案与理赔流程：服务方应与保险公司合作，为员工提供合理的保险方案，并简化理赔流程1.8服务费用与支付方式1.8.1服务费用：服务费用按年度计算，具体金额由双方另行协商确定1.8.2支付方式：受服务方应在合同生效后一个月内支付首期服务费用，后续费用按季度支付1.9服务交付与验收标准1.9.1服务交付：服务方应在合同约定的期限内完成服务交付，并确保服务质量符合合同要求1.9.2验收标准：受服务方应在服务交付后一个月内对服务进行验收，如发现质量问题，应立即通知服务方进行整改1.10违约责任与争议解决1.10.1违约责任：如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任1.10.2争议解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决8.1合同解除与终止8.1.1.1一方严重违约，另一方给予书面通知后30日内未采取补救措施或补救措施不力8.1.1.2因不可抗力导致合同无法履行8.1.2.1合同期限届满，且双方无续约意愿8.1.2.2合同双方协商一致解除合同8.1.3解除或终止合同的通知：解除或终止合同的通知应以书面形式发出，并送达对方。8.2合同附件与补充协议8.2.1合同附件：本合同附件包括但不限于服务明细表、费用清单、服务协议等，与本合同具有同等法律效力。8.2.2补充协议：合同履行过程中，如需对本合同进行修改或补充，双方应签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3合同的修改与补充8.3.1合同修改：合同在履行过程中，如因客观原因需要修改，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。8.3.2补充协议：合同的补充协议应与本合同具有同等法律效力，任何一方不得单方面变更或解除。8.4合同的解除与终止条件8.4.1.1合同履行完毕8.4.1.2一方破产、解散或被依法注销8.4.2.1合同期限届满，无续约意向8.4.2.2法律法规或政策变化导致合同无法履行8.5合同的生效与终止日期8.5.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。8.5.2合同终止日期：合同履行完毕或根据第八条第8.1款和8.4款规定解除或终止合同后，合同终止。8.6违约责任与争议解决8.6.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.6.2争议解决：合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.7合同的履行与变更8.7.1合同履行：双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保合同目的的实现。8.7.2合同变更：合同履行过程中，如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行变更。8.8合同的终止与清算8.8.2清算：清算工作由双方共同完成，包括但不限于费用结算、服务交接等。8.9合同的保密8.9.1保密义务：双方对本合同内容及其履行过程中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.10合同的终止与通知8.10.1合同终止：合同终止后，双方应相互通知，并妥善处理合同终止后的相关事宜。8.10.2通知方式：通知应以书面形式发出，并送达对方。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定义9.1.1第三方介入是指在合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同履行中的问题，经甲乙双方协商一致，引入的具有特定专业能力或资源的中介机构、咨询机构、技术服务提供商等第三方主体。9.2第三方介入的引入条件9.2.1.1甲乙双方协商一致，认为引入第三方有助于合同的有效履行；9.2.1.2第三方具备完成合同所需的专业能力或资源；9.2.1.3第三方的介入不会损害甲乙双方的合法权益。9.3第三方介入的职责9.3.1.1提供专业意见或服务；9.3.1.2协助甲乙双方解决合同履行中的问题；9.3.1.3按照合同约定完成相关工作。9.4第三方介入的权利9.4.1.1获得甲乙双方提供的相关信息；9.4.1.2要求甲乙双方按照合同约定履行义务；9.4.1.3在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估。9.5第三方介入的费用承担9.5.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担，具体费用包括但不限于咨询费、服务费、中介费等。9.6第三方介入的合同关系9.6.1第三方介入的合同关系为甲乙双方与第三方之间的三方合同关系。9.6.2第三方介入的合同关系应当明确第三方的责任、权利和义务。9.7第三方介入的合同变更9.7.1.1不损害甲乙双方的合法权益；9.7.1.2合同变更应当经甲乙双方和第三方协商一致；9.7.1.3合同变更应以书面形式作出。9.8第三方介入的责任限额9.8.1.1第三方的专业能力和资源；9.8.1.2第三方介入的工作量和风险；9.8.1.3合同约定的责任限额。9.8.2第三方介入的责任限额不得超过合同总额的10%，具体数额由甲乙双方协商确定。9.9第三方介入的争议解决9.9.1.1尊重事实，公正合理；9.9.1.2优先采用协商解决