2024年度健身房健身教练兼职合同6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房健身教练兼职合同本合同目录一览1.合同双方信息1.1双方全称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.兼职岗位及职责3.1健身教练岗位3.2健身教练职责4.工作时间及排班4.1周工作时间4.2具体工作日及工作时间4.3节假日及休息日安排5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.工作地点7.工作内容7.1健身教学7.2团体课程7.3私教课程7.4运营支持8.工作要求8.1专业技能要求8.2职业道德要求8.3培训要求9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方信息1.1双方全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人/授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人/授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方联系方式：[乙方联系电话]2.合同期限2.1合同开始日期[合同开始日期]2.2合同结束日期[合同结束日期]3.兼职岗位及职责3.1健身教练岗位乙方担任甲方健身教练一职。3.2健身教练职责3.2.1负责为会员提供专业的健身指导和服务。3.2.2指导会员进行有氧运动、力量训练、柔韧性训练等。3.2.3定期评估会员的健身效果，调整训练计划。3.2.4参与健身课程的设计和实施。3.2.5保持健身房的清洁和秩序。4.工作时间及排班4.1周工作时间每周工作[具体工作日数]天。4.2具体工作日及工作时间[具体工作日及工作时间安排]4.3节假日及休息日安排[节假日及休息日安排]5.工资及福利待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[具体金额]元。5.2奖金及提成根据乙方工作表现和会员反馈，甲方将给予乙方相应的奖金及提成。5.3社会保险及公积金甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.4福利待遇5.4.1乙方享有国家法定节假日及休息日。5.4.2乙方享有公司提供的年度体检。5.4.3乙方享有公司组织的培训及进修机会。6.工作地点[具体工作地点]7.工作内容7.1健身教学7.1.1制定和实施会员的健身计划。7.1.2监督会员的锻炼过程，确保锻炼安全有效。7.1.3提供健身知识和技巧的讲解。7.1.4定期与会员沟通，了解健身需求，调整训练计划。7.2团体课程7.2.1开发和设计团体课程内容。7.2.2指导团体课程的进行。7.2.3确保团体课程的安全性和有效性。7.3私教课程7.3.1根据会员需求制定私教课程计划。7.3.2提供一对一的健身指导。7.3.3跟踪会员的健身进度，调整课程内容。7.4运营支持7.4.1协助进行会员招募和客户关系维护。7.4.2参与健身房的市场推广活动。7.4.3参与健身房内部管理会议和培训。8.工作要求8.1专业技能要求8.1.1相关专业学历或培训证书。8.1.2具备至少[具体年数]年的健身教练工作经验。8.1.3熟悉各种健身器材的使用方法。8.1.4能够进行身体评估和制定合理的训练计划。8.2职业道德要求8.2.1诚实守信，遵守国家法律法规。8.2.2尊重会员，保护会员隐私。8.2.3保持专业形象，维护健身房声誉。8.2.4不断提高自身专业技能和服务水平。8.3培训要求乙方应参加甲方组织的定期培训和进修，以保持和提升专业能力。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方公司的商业秘密。9.1.2会员的个人信息和隐私。9.1.3甲方与会员之间的合同条款。9.2保密期限保密期限自合同终止之日起[具体年数]年内。9.3违约责任如乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任和经济赔偿。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1按照约定支付违约金。10.1.2修复或更换因违约造成的损失。10.2乙方违约责任10.2.1按照约定支付违约金。10.2.2修复或更换因违约造成的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可提交[具体机构名称]仲裁。11.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致。12.1.2一方严重违约。12.1.3法律法规规定的其他情形。12.2合同解除程序解除合同应提前[具体提前通知天数]天书面通知对方，并按照合同约定处理善后事宜。13.合同生效13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同生效时间本合同自[合同生效日期]起生效。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：14.2.1健身教练岗位职责说明书。14.2.2会员服务协议。14.2.3健身房规章制度。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指的是除甲乙双方以外的任何个人、机构或实体，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、保险公司、法律顾问等。15.2第三方介入的情形15.2.1双方协商一致，邀请第三方参与合同的执行或争议解决。15.2.2法律法规或合同约定要求第三方介入。15.2.3双方一致同意，为了合同的履行或争议的解决，需要第三方的专业服务。15.3第三方责权利15.3.1责任15.3.1.1对其提供的专业服务负责。15.3.1.2对其提供的咨询意见或评估结果负责。15.3.1.3对其参与合同执行过程中可能产生的风险负责。15.3.2权利15.3.2.1获得合同约定或法律法规规定的报酬。15.3.2.2要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。15.3.2.3在其职责范围内，对合同的执行提出建议或意见。15.3.3义务15.3.3.1遵守合同约定和职业道德。15.3.3.2对甲乙双方的信息保密。15.3.3.3按时完成其承担的工作。16.甲乙双方与第三方的划分16.1责任划分16.1.1第三方在提供专业服务过程中产生的责任，由第三方自行承担。16.1.2第三方介入合同执行过程中产生的责任，由甲乙双方根据合同约定或法律法规共同承担。16.2权利义务划分16.2.1第三方在合同中的权利和义务，由合同约定或第三方专业职责确定。16.2.2甲乙双方的权利和义务，由本合同约定。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方在履行合同过程中可能产生的最大赔偿责任。17.2责任限额确定17.2.1第三方的责任限额由合同约定或第三方专业职责确定。17.2.2如无约定，第三方责任限额为[具体金额]元。17.3责任限额适用17.3.1第三方的责任限额仅适用于第三方在履行合同过程中产生的直接责任。17.3.2第三方的责任限额不适用于第三方因违反法律法规或合同约定而产生的间接责任。17.4超出责任限额的处理如第三方因履行合同产生的责任超出责任限额，超出部分由第三方自行承担。18.第三方变更18.1第三方变更定义本合同中的“第三方变更”是指合同签订后，双方一致同意更换第三方的行为。18.2第三方变更程序18.2.1双方应书面同意更换第三方。18.2.2新的第三方应满足本合同中对第三方的要求。18.3第三方变更后的责任18.3.1新的第三方自更换之日起承担原第三方在合同中的权利和义务。18.3.2原第三方在更换前已履行的义务，由新的第三方继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.健身教练岗位职责说明书详细说明健身教练的职责、工作内容、工作标准和考核办法。2.会员服务协议详细规定会员的权益、服务内容、收费标准、会员责任和违约责任。3.健身房规章制度规定健身房的安全规则、卫生标准、会员行为规范、设备使用规范等。4.健身教练资质证书复印件证明乙方具备相关资质的证书复印件。5.健身房运营计划规划健身房的发展方向、市场策略、营销计划等。6.健身教练培训记录记录乙方参加的培训课程、培训内容和培训结果。7.乙方工作日志记录乙方每日工作内容、会员反馈、问题处理等情况。8.甲方财务报表证明甲方财务状况的报表，包括但不限于收入、支出、利润等。9.乙方工资发放记录记录乙方工资发放的日期、金额和依据。10.乙方违约金支付记录记录乙方因违约支付违约金的日期、金额和依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲方违约行为1.1.1未按时支付乙方工资。1.1.2提供的工作环境不符合安全标准。1.1.3未按合同约定提供培训机会。1.2乙方违约行为1.2.1未按时完成工作。1.2.2违反健身房规章制度，造成不良影响。1.2.3未按合同约定提供专业服务。2.责任认定标准2.1甲方违约责任认定2.1.1甲方未按时支付乙方工资，应按合同约定支付违约金。2.1.2甲方提供的工作环境不符合安全标准，应对乙方造成的损失进行赔偿。2.1.3甲方未按合同约定提供培训机会，应赔偿乙方因此遭受的损失。2.2乙方违约责任认定2.2.1乙方未按时完成工作，应按合同约定支付违约金。2.2.2乙方违反健身房规章制度，造成不良影响，应承担相应的责任。2.2.3乙方未按合同约定提供专业服务，应对会员造成的损失进行赔偿。3.违约责任示例3.1甲方违约示例甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资的[具体比例]。3.2乙方违约示例乙方未按时完成一项健身课程，导致会员无法正常参加，乙方应向会员支付违约金，违约金为课程费用的[具体比例]。全文完。2024年度健身房健身教练兼职合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3教练联系方式1.4健身房名称1.5健身房地址1.6健身房联系方式2.教练职责2.1健身课程安排2.2教学内容与方法2.3教练仪容仪表2.4教练职业道德2.5学生安全责任3.工作时间与排班3.1工作时间3.2排班制度3.3请假与调休4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4薪酬调整机制5.教练培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3培训费用5.4发展机会6.教练考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果应用7.合同期限与续约7.1合同期限7.2续约条件7.3解约条款8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3仲裁条款10.其他约定事项10.1教练行为规范10.2健身房设备与器材使用10.3教练档案管理11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1教练个人简历12.2教练资格证明12.3教学计划与教案13.合同签署与见证13.1签署日期13.2签署地点13.3见证人信息14.合同未尽事宜14.1双方协商解决14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：056781.3教练联系方式：138001380001.4健身房名称：阳光健身中心1.5健身房地址：市区路号1.6健身房联系方式：02156782.教练职责2.1健身课程安排：教练需按照健身房规定的课程表进行授课，保证课程质量。2.2教学内容与方法：教练需根据学员需求制定个性化的教学计划，采用科学、有效的教学方法。2.4教练职业道德：教练需遵守职业道德规范，诚实守信，尊重学员。2.5学生安全责任：教练需在授课过程中确保学员安全，防止意外事故发生。3.工作时间与排班3.1工作时间：每周一至周日，每天工作时间8小时，具体排班由健身房安排。3.2排班制度：教练需按照健身房排班表执行，如有特殊情况需提前向健身房请假。3.3请假与调休：教练因故需请假，需提前一天向健身房提出书面申请，经批准后方可请假。4.薪酬与福利4.1薪酬结构：教练薪酬包括基本工资、课时费、业绩提成等。4.2薪酬支付方式：每月工资在次月第一个工作日支付，节假日工资在法定节假日支付。4.3福利待遇：健身房为教练提供免费健身服务，以及国家法定节假日放假。5.教练培训与发展5.1培训内容：健身房定期组织教练参加专业培训，提高教学水平。5.2培训时间：培训时间由健身房统一安排，教练需参加。5.3培训费用：培训费用由健身房承担。5.4发展机会：健身房为教练提供晋升机会，鼓励教练发展。6.教练考核与评价6.1考核标准：考核内容包括教学水平、学员满意度、职业道德等方面。6.2评价方式：采用自评、互评、学员反馈等方式进行评价。6.3考核结果应用：考核结果作为教练薪酬、晋升的依据。7.合同期限与续约7.1合同期限：本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2续约条件：双方均同意续约，可在合同到期前一个月提出书面申请。7.3解约条款：教练提出辞职，需提前一个月向健身房提出书面申请；健身房因故解除合同，需提前一个月通知教练。8.保密条款8.1保密内容：健身房的经营信息、客户资料、商业机密等。8.2保密期限：自本合同签订之日起至合同终止后三年内。8.3违约责任：如教练违反保密条款，泄露保密信息，需承担相应的法律责任。9.违约责任与争议解决9.1违约责任：双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。9.2争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。9.3仲裁条款：仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.其他约定事项10.1教练行为规范：教练不得在健身房内吸烟、饮酒，不得携带宠物入内。10.2健身房设备与器材使用：教练需合理使用健身房设备与器材，爱护公共财产。10.3教练档案管理：健身房负责建立和管理教练档案，包括个人资料、工作记录等。11.合同生效与解除11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。11.2.1合同期满，双方未续约；11.2.2教练违反合同规定，经警告无效；11.2.3健身房因经营需要，提前终止合同；11.2.4教练提出辞职，经批准；11.2.5法律法规规定或双方约定的其他情况。11.3合同解除程序：一方提出解除合同，需提前一个月向对方书面提出，经双方协商一致后解除。12.合同附件12.1教练个人简历：包括教育背景、工作经历、专业技能等。12.2教练资格证明：包括健身教练资格证书、健康证明等。12.3教学计划与教案：教练需提交近期教学计划与教案，供健身房审核。13.合同签署与见证13.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点：市区路号阳光健身中心。13.3见证人信息：见证人姓名：，身份证号码：05678。14.合同未尽事宜14.1双方协商解决：本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的独立法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、评估方等。2.第三方责任限额2.1第三方在合同履行过程中，因其自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额可根据第三方提供的服务类型和风险程度确定。3.第三方责权利划分3.1第三方责任：第三方应按照合同约定履行职责，如因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定，第三方应承担相应责任。3.2第三方权利：第三方有权根据合同约定获取报酬，并享有合同约定的其他权利。3.3第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。4.第三方介入程序4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由甲乙双方共同签署书面协议。4.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务，以及甲乙双方的权利和义务。5.甲乙方额外条款及说明5.1甲方额外条款：5.1.1在第三方介入期间，甲方有权对第三方的履约情况进行监督。5.1.2如第三方未能履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。5.1.3甲方有权要求第三方提供履约保证，以保障甲方的合法权益。5.2乙方额外条款：5.2.1在第三方介入期间，乙方应积极配合第三方的工作，并提供必要的协助。5.2.2乙方有权要求第三方提供履约保证，以保障乙方的合法权益。5.2.3如第三方未能履行合同义务，乙方有权要求甲方采取措施，并要求第三方承担相应责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：6.1.1第三方对甲方承担的合同责任，不涉及乙方，甲方应独立承担。6.1.2第三方在履行合同过程中，如需与乙方发生联系，应事先征得甲方同意。6.2第三方与乙方的划分：6.2.1第三方对乙方承担的合同责任，不涉及甲方，乙方应独立承担。6.2.2第三方在履行合同过程中，如需与甲方发生联系，应事先征得乙方同意。6.3第三方与其他各方的划分：6.3.1第三方与其他非合同方（如供应商、客户等）之间的权利义务关系，由第三方自行解决。6.3.2第三方在履行合同过程中，如涉及与其他非合同方的权益，应事先与相关方协商一致。7.第三方介入合同的变更与解除7.1合同变更：在第三方介入期间，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面协议。7.2合同解除：如第三方在合同履行过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。8.第三方介入合同争议解决8.1争议解决方式：第三方介入合同发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。8.2仲裁条款：仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及第三方均有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人简历要求：包括教育背景、工作经历、专业技能、健身教练资格证书等。说明：用于甲方了解教练的基本情况和资质。2.教练资格证明要求：提供健身教练资格证书、健康证明等。说明：证明教练具备从事健身教练工作的资格和能力。3.教学计划与教案要求：包括课程安排、教学内容、教学方法等。说明：用于甲方评估教练的教学水平和准备情况。4.第三方介入协议要求：明确第三方的责任、权利和义务，以及甲乙双方的权利和义务。说明：用于规范第三方介入的过程和责任。5.履约保证要求：第三方提供的履约保证书，证明其具备履行合同的能力。说明：用于保障甲乙双方的权益。6.争议解决协议要求：约定争议解决的方式和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为要求：未按照约定时间授课、教学质量不达标、泄露学员信息等。责任认定：根据违约程度，甲方有权要求乙方赔偿损失，并解除合同。示例：教练未按时授课，造成学员不满，甲方有权要求乙方赔偿学员损失，并解除合同。2.乙方违约行为要求：未按时支付教练薪酬、未提供必要的培训和支持等。责任认定：乙方需承担违约责任，赔偿教练损失，并继续履行合同。示例：乙方未按时支付教练薪酬，教练有权要求乙方支付欠款，并赔偿相应损失。3.第三方违约行为要求：未能履行合同约定、提供的服务不符合要求等。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方损失，并继续履行合同。示例：第三方未按时提供评估报告，甲方有权要求第三方赔偿损失，并要求重新提供报告。4.合同解除违约行为要求：未经对方同意擅自解除合同、违反合同解除程序等。责任认定：违约方需承担违约责任，赔偿对方损失。示例：甲方未经乙方同意擅自解除合同，需赔偿乙方损失。5.争议解决违约行为要求：未按照约定方式解决争议、故意拖延争议解决等。责任认定：违约方需承担违约责任，赔偿对方损失。示例：甲方故意拖延争议解决，需赔偿乙方损失。全文完。2024年度健身房健身教练兼职合同2本合同目录一览第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据1.2合同订立目的第二条教练基本信息2.1教练姓名2.2教练性别2.3教练年龄2.4教练身份证号码2.5教练联系方式第三条健身房基本信息3.1健身房名称3.2健身房地址3.3健身房联系方式3.4健身房经营范围第四条合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续约条件第五条工作内容与职责5.1工作内容5.2工作职责5.3工作时间5.4工作地点第六条工资待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4社会保险与公积金6.5工资支付方式6.6工资支付时间第七条工作条件与设施7.1工作场所设施7.2器械设备7.3安全防护7.4教练培训与进修第八条教练权利与义务8.1教练权利8.2教练义务第九条教练行为规范9.1仪表仪态9.2行为准则9.3教学规范9.4职业操守第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序第十一条违约责任11.1教练违约责任11.2健身房违约责任11.3违约责任赔偿第十二条争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三条不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力处理13.3不可抗力证明第十四条合同附件14.1附件一：工作安排表14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与目的1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，以及双方当事人自愿、平等的原则订立。1.2合同订立目的本合同旨在明确双方的权利义务，规范劳动关系，确保双方合法权益，促进健身房与健身教练之间的良好合作。第二条教练基本信息2.1教练姓名：2.2教练性别：男2.3教练年龄：28岁2.4教练身份证号码：056782.5教练联系方式三条健身房基本信息3.1健身房名称：健身俱乐部3.2健身房地址：市区路号3.3健身房联系方式：0571888888883.4健身房经营范围：健身器材租赁、健身课程教学、健康咨询等第四条合同期限4.1合同开始日期：2024年1月1日4.2合同结束日期：2024年12月31日4.3合同续约条件：如双方同意，可在合同到期前一个月内协商续约事宜。第五条工作内容与职责5.1工作内容负责制定个人教学计划，为客户提供专业健身指导；按照健身房规定，执行课程安排，保证教学质量；积极参加健身房组织的各项活动，提高客户满意度。5.2工作职责确保客户在健身过程中的安全；定期与客户沟通，了解其健身需求和反馈；参与健身房内部培训，提升个人专业技能。5.3工作时间每周工作5天，每天工作8小时；具体工作时间根据健身房排班及客户需求调整。5.4工作地点健身俱乐部第六条工资待遇6.1基本工资本月工资：人民币5000元（税前）。6.2绩效工资根据个人工作表现和客户满意度，每月可享有一定比例的绩效工资。6.3奖金年终奖：根据个人年度业绩和公司经营状况，可获得一定比例的年终奖。6.4社会保险与公积金健身房依法为教练缴纳社会保险和住房公积金。6.5工资支付方式每月15日支付上月工资。6.6工资支付时间工资支付时间为每月15日，如遇法定节假日顺延。第七条工作条件与设施7.1工作场所设施健身俱乐部内提供必要的教学设施和器材。7.2器械设备健身房内配备各类健身器材，教练有权使用。7.3安全防护健身房配备必要的安全防护用品，教练应确保客户在使用过程中的安全。7.4教练培训与进修健身房定期组织内部培训，教练应积极参加，提高自身专业素养。第八条教练权利与义务8.1教练权利获得与岗位相匹配的劳动报酬；获得社会保险和住房公积金；享有休息、休假权利；遇到工作环境危害身体健康时，有权要求调整；遵循劳动纪律，拒绝不合理的工作安排；对健身房的工作提出建议和意见；遵守职业道德，维护健身房声誉。8.2教练义务按时完成工作职责，保证教学质量；保守健身房商业秘密，不得泄露客户隐私；维护健身房秩序，尊重同事和客户；积极参加健身房组织的培训和学习活动；遵守国家法律法规和健身房规章制度。第九条教练行为规范9.1仪表仪态9.2行为准则9.3教学规范教练应遵循科学的教学方法，确保教学内容的正确性。9.4职业操守教练应尊重客户，不得歧视、侮辱客户。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件教练因个人原因提出解除合同；健身房因故解除合同；教练严重违反合同规定；因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件合同期满；双方协商一致解除合同；合同解除或终止后，应按照规定办理手续。10.3合同解除与终止程序双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；解除或终止合同后，应结清工资、社会保险和公积金等费用。第十一条违约责任11.1教练违约责任教练未履行合同义务，应承担相应的违约责任；教练因个人原因造成健身房损失，应承担赔偿责任。11.2健身房违约责任健身房未履行合同义务，应承担相应的违约责任；健身房因故解除合同，未提前通知教练，应承担违约责任。11.3违约责任赔偿违约方应按照实际损失赔偿对方，包括直接经济损失和间接经济损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决争议；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会。12.3争议解决程序仲裁委员会受理后，应在法定期限内作出裁决。第十三条不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。13.2不可抗力处理发生不可抗力事件，致使合同无法履行时，双方应及时协商解决；如合同无法履行，应根据不可抗力影响程度，部分或全部免除责任。13.3不可抗力证明发生不可抗力事件，一方应向对方提供相关证明材料。第十四条合同附件14.1附件一：工作安排表14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行合同目的而参与合同关系的个人或组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。1.2第三方参与方式第三方可基于合同约定或甲乙双方协商一致的方式参与合同关系，具体包括但不限于提供中介服务、担保、咨询等。第二条第三方责任限额2.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致的违约行为，所应承担的最高赔偿责任。2.2责任限额约定甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，具体金额由双方协商确定，并在合同中予以明确。第三条第三方责权利划分3.1第三方权利第三方有权要求甲乙双方按照合同约定履行义务；第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导；第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。3.2第三方义务第三方应按照合同约定，履行自身职责；第三方应保证其提供的服务或产品符合合同约定和质量要求；第三方应保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密。3.3第三方与其他各方关系第三方与甲乙双方之间是合同关系，各自承担相应的责任和义务；第三方与甲乙双方的其他合作方（如供应商、客户等）之间无直接合同关系，但应遵守相关法律法规和合同约定。第四条第三方介入时的额外条款4.1第三方介入通知当第三方介入合同关系时，甲乙双方应书面通知对方，明确第三方的介入目的、方式及责任范围。4.2第三方介入程序第三方介入合同关系，应经甲乙双方书面同意；第三方介入后，甲乙双方应共同制定详细的合作方案，明确各自的权利义务。第五条第三方介入时的责任承担5.1第三方违约责任第三方在履行合同过程中，如发生违约行为，应按照合同约定承担相应的违约责任。5.2甲乙双方责任甲乙双方应按照合同约定，履行自身义务，并对第三方介入合同关系所产生的后果承担连带责任。5.3第三方责任限额的适用在第三方介入合同关系时，责任限额的适用范围限于第三方自身违约行为所导致的损失。第六条第三方介入后的合同变更6.1合同变更通知当第三方介入合同关系导致合同内容发生变化时，甲乙双方应及时书面通知对方，并经双方协商一致后，修改或补充合同内容。6.2合同变更生效经甲乙双方协商一致修改或补充的合同内容，自双方签字盖章之日起生效。第七条第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入合同关系后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。7.2争议解决机构如协商不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的合同解除8.1合同解除条件第三方介入合同关系后，如发生合同约定的解除条件，甲乙双方可解除合同。8.2合同解除程序甲乙双方应书面通知对方解除合同，并按照合同约定结清相关费用。第九条第三方介入后的合同终止9.1合同终止条件第三方介入合同关系后，如发生合同约定的终止条件，甲乙双方可终止合同。9.2合同终止程序甲乙双方应书面通知对方终止合同，并按照合同约定结清相关费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作安排表详细要求：包括教练姓名、授课时间、授课内容、客户名单等信息。附件说明：工作安排表是教练工作的重要依据，应详细记录教练的工作内容和时间安排。2.附件二：保密协议详细要求：明确双方保密义务，包括但不限于客户信息、商业秘密等。附件说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件，应详细规定保密内容和违约责任。3.附件三：教练培训记录详细要求：记录教练参加的培训课程、培训内容、培训时间等信息。附件说明：教练培训记录是评估教练专业能力的重要依据，应详细记录培训情况。4.附件四：客户满意度调查表详细要求：包括客户对教练授课内容、态度、专业能力的评价。附件说明：客户满意度调查表是衡量教练工作效果的重要工具，应定期收集客户反馈。5.附件五：健身房规章制度详细要求：包括健身房的管理制度、工作纪律、安全规定等。附件说明：健身房规章制度是规范员工行为的重要依据，应详细规定员工的权利和义务。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括合同变更的内容、双方协商一致的意见等。附件说明：合同变更协议是合同履行过程中对合同内容进行调整的重要文件，应详细记录变更内容。7.附件七：合同解除协议详细要求：包括合同解除的原因、双方协商一致的意见等。附件说明：合同解除协议是合同履行过程中解除合同关系的重要文件，应详细记录解除原因。8.附件八：违约责任赔偿协议详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等。附件说明：违约责任赔偿协议是明确违约责任和赔偿金额的重要文件，应详细记录违约行为和赔偿标准。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为未按时完成工作职责，影响教学质量；泄露客户隐私，违反保密协议；未按规定穿着，影响健身房形象；隐瞒自身健康状况，导致客户受伤。2.健身房违约行为未按时支付教练工资；未提供必要的教学设施和器材；违反保密协议，泄露教练信息；未按规定提供培训机会。3.违约责任认定标准教练和健身房均应按照合同约定履行义务，如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任；违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、恢复原状等；违约责任的认定应依据合同约定、法律法规及实际情况进行。示例说明：教练未按时完成授课，导致客户满意度下降，健身房可要求教练赔偿因教学质量下降导致的损失；健身房未提供必要的教学器材，导致教练无法正常授课，教练可要求健身房赔偿因器材问题导致的损失；教练泄露客户隐私，健身房可要求教练承担违约责任，包括支付违约金和赔偿客户损失。全文完。2024年度健身房健身教练兼职合同3本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1健身房名称2.2教练姓名及联系方式3.教练职责与工作内容3.1教练职责3.2教练工作内容4.工作时间与班次安排4.1工作时间4.2班次安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金与提成5.3工资支付方式与时间6.社会保险与福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.教练培训与考核7.1培训内容7.2考核标准与方式8.教练行为规范与纪律8.1教练行为规范8.2教练纪律要求9.合同期限与解除条件9.1合同期限9.2合同解除条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1教练职责变更11.2合同变更与补充11.3合同附件12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同份数与签署13.1合同份数13.2签署要求14.合同附件清单14.1附件一：教练个人信息表14.2附件二：工作内容与职责说明书14.3附件三：培训计划与考核标准14.4附件四：违约责任与争议解决条款第一部分：合同如下：1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度在本健身房从事兼职健身教练工作的教练。2.双方基本信息2.1健身房名称健身房2.2教练姓名及联系方式姓名：联系方式：138xxxx56783.教练职责与工作内容3.1教练职责（1）负责会员的健身指导，确保会员在健身过程中安全、有效；（2）制定个性化健身计划，跟踪会员训练进度；（3）维护健身房环境，确保会员健身区域整洁、有序；（4）协助健身房举办各类健身活动，提高会员满意度。3.2教练工作内容（1）每周工作时间为6天，每天工作8小时，具体班次根据健身房排班表安排；（2）负责会员的健身咨询和解答，提供专业的健身建议；（3）负责健身房器材的清洁与维护；（4）参加健身房组织的各类培训与考核。4.工作时间与班次安排4.1工作时间每周一至周日，每天8:0012:00，14:0018:00，18:0022:00。4.2班次安排根据健身房排班表，教练需按照规定时间到岗，确保班次正常进行。5.工资待遇5.1基本工资每月基本工资为人民币5000元。5.2奖金与提成（1）每月根据工作表现，发放奖金人民币1000元；（2）根据会员续费情况，按一定比例获得提成。5.3工资支付方式与时间每月工资于次月5日前支付。6.社会保险与福利待遇6.1社会保险健身房为教练缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇（1）带薪年假：根据工龄，每年享有5至15天带薪年假；（2）法定节假日：按照国家规定放假，享受带薪休假；（3）健身房免费服务：教练在健身房免费使用健身器材、淋浴等设施。8.教练行为规范与纪律8.1教练行为规范（1）教练应遵守国家法律法规，遵守健身房各项规章制度；（2）尊重会员，热情服务，维护健身房良好形象；（3）保守客户隐私，不得泄露会员信息；（4）保持个人卫生，穿着整洁，佩戴教练工作牌。8.2教练纪律要求（1）不得迟到、早退，如因特殊情况需请假，需提前一天向健身房管理人员说明；（2）不得在健身房内吸烟、饮酒，不得携带宠物进入健身房；（3）不得在健身房内大声喧哗、争吵，保持环境安静；（4）不得利用职务之便谋取私利，不得收受会员的贿赂。9.合同期限与解除条件9.1合同期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。9.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同；（2）教练严重违反健身房规章制度，经警告后仍不改正的，健身房有权解除合同；（3）健身房因经营需要调整业务范围，导致教练工作内容发生重大变化，双方协商一致后可解除合同；（4）教练因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知健身房。10.违约责任与争议解决10.1违约责任（1）教练违反合同约定，导致健身房遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）健身房违反合同约定，导致教练遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.其他约定事项11.1教练职责变更如健身房调整教练职责，需提前一个月通知教练，双方协商一致后方可变更。11.2合同变更与补充本合同未尽事宜，双方可协商一致后进行补充或变更，补充或变更内容与本合同具有同等法律效力。11.3合同附件合同附件包括但不限于：教练个人信息表、工作内容与职责说明书、培训计划与考核标准。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.合同份数与签署13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2签署要求本合同由双方授权代表签字（或盖章）后生效。14.合同附件清单14.1附件一：教练个人信息表14.2附件二：工作内容与职责说明书14.3附件三：培训计划与考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问、保险公司等，以及任何其他经甲乙双方同意参与本合同履行的第三方。15.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同条款的洽谈与签订；（2）提供专业咨询、评估或鉴定服务；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）提供必要的法律支持；（5）其他经甲乙双方同意的第三方介入事项。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方为独立的法律主体，第三方介入行为不影响甲乙双方的独立责任和义务。16.2甲乙双方与第三方之间的协议应另行签订，且该协议不得与本合同条款相冲突。16.3第三方在介入本合同履行过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方提供服务的性质、范围和甲乙双方的具体约定确定。17.2第三方责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方协议中予以确认。17.3若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方或他人损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过约定的责任限额。18.第三方权利义务18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其介入事项。18.2第三方应按照甲乙双方的委托和约定，履行其职责，确保服务质量。18.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致服务质量不达标，应承担相应的责任。19.第三方介入的审批与监督19.1甲乙双方应共同对第三方介入事项进行审批，确保第三方介入的合法性和必要性。19.2甲乙双方应共同监督第三方在介入过程中的行为，确保其遵守相关法律法规和行业规范。20.第三方介入的变更与解除20.1若甲乙双方认为第三方介入不再必要或第三方未能履行其职责，可协商解除与第三方的协议。20.2第三方介入协议的变更需经甲乙双方同意，并在协议中明确变更内容。21.第三方介入的费用承担21.1第三方介入的费用由甲乙双方根据协议约定承担。21.2若第三方介入导致甲乙双方产生额外费用，应由责任方承担。22.第三方介入的保密义务22.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练个人信息表要求：包含教练姓名、身份证号码、联系方式、学历、工作经验、健康状况等个人信息。说明：用于记录教练的基本情况和健康状况，以便健身房进行合理安排和保障。2.工作内容与职责说明书要求：详细列出教练的工作内容、工作职责、工作要求等。说明：用于明确教练的工作范围和职责，确保教练了解并履行其工作职责。3.培训计划与考核标准要求：包括培训内容、培训时间、考核方式、考核标准等。说明：用于指导教练进行专业培训，确保教练具备相应的专业知识和技能。4.第三方介入协议要求：明确第三方介入的范围、权利义务、费用承担、保密义务等。说明：用于规范第三方介入行为，确保第三方在介入过程中遵守相关法律法规和行业规范。5.违约责任认定协议要求：详细列出各种违约行为及其责任认定标准。说明：用于明确违约行为的认定和责任承担，保障双方的合法权益。6.教练行为规范与纪律说明要求：包括教练行为规范、纪律要求等。说明：用于指导教练遵守健身房规章制度，维护健身房形象。7.工资待遇明细表要求：包括基本工资、奖金、提成等工资待遇的详细说明。说明：用于明确教练的工资待遇，确保教练了解其收入构成。8.社会保险与福利待遇明细表要求：包括社会保险、福利待遇的详细说明。说明：用于明确教练的社会保险和福利待遇，保障教练的权益。9.合同解除通知书要求：明确合同解除的条件、程序和通知方式。说明：用于规范合同解除行为，保障双方的合法权益。10.争议解决协议要求：包括争议解决方式、程序等。说明：用于指导双方解决合同履行过程中的争议，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）教练迟到、早退，累计超过一个月的；（2）教练违反健身房规章制度，经警告后仍不改正的；（3）教练泄露会员信息，给会员造成损失的；（4）健身房未按时支付教练工资，造成教练损失的；（5）第三方在介入过程中违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的。2.责任认定标准：（1）教练违约，应承担相应的赔偿责任；（2）健身房违约，应向教练支付违约金或赔偿损失；（3）第三方违约，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过约定的责任限额。示例说明：（1）教练因个人原因迟到，累计迟到5次，应支付违约金人民币500元。（2）健身房未按时支付教练工资，导致教练生活困难，应支付违约金人民币1000元。（3）第三方在介入过程中泄露甲乙双方商业秘密，赔偿甲乙双方经济损失人民币5000元。全文完。2024年度健身房健身教练兼职合同4本合同目录一览1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据1.2法律适用2.合同主体2.1教练姓名及身份证号码2.2健身房名称及法定代表人3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作内容与要求4.1工作内容4.2工作要求5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工资及待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3奖金及补贴7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.教练义务与责任8.1教练职责8.2教练义务8.3教练责任9.健身房义务与责任9.1健身房职责9.2健身房义务9.3健身房责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件12.3合同解除程序12.4合同终止程序13.合同变更与补充13.1合同变更程序13.2合同补充程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据及法律适用1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2法律适用本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.合同主体2.1教练姓名及身份证号码教练姓名：[教练姓名]身份证号码：[教练身份证号码]2.2健身房名称及法定代表人健身房名称：[健身房名称]法定代表人：[法定代表人姓名]身份证号码：[法定代表人身份证号码]3.合同期限3.1合同起始日期合同自[起始日期]起生效。3.2合同终止日期合同期限为[合同期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。4.工作内容与要求4.1工作内容教练负责在健身房内进行健身指导、课程编排、会员服务等工作。4.2工作要求5.工作时间与地点5.1工作时间教练每周工作[工作日数]天，每天工作时间[工作小时数]小时，具体工作时间由双方协商确定。5.2工作地点工作地点为[健身房名称]所辖各分店。6.工资及待遇6.1工资标准教练每月基本工资为[基本工资金额]，根据工作表现及业绩，可享受[奖金比例]的奖金。6.2工资支付方式教练的工资每月[支付日]支付，以银行转账方式支付至教练指定的银行账户。6.3奖金及补贴教练可享受国家规定的节假日补贴、加班费等福利待遇。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险健身房按照国家规定为教练缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金健身房按照国家规定为教练缴纳住房公积金，比例为[缴纳比例]。8.教练义务与责任8.1教练职责教练应遵守国家法律法规和健身房规章制度，履行健身指导职责，确保会员在健身过程中的安全。8.2教练义务教练应保持专业素养，不断提升自身技能，为会员提供优质的健身服务。8.3教练责任教练在履行职责过程中，因故意或重大过失造成会员人身伤害或财产损失的，应承担相应的法律责任。9.健身房义务与责任9.1健身房职责健身房应提供安全的健身环境，保障教练和会员的合法权益。9.2健身房义务健身房应按约定支付教练工资，保障教练的合法权益，为教练提供必要的培训和发展机会。9.3健身房责任健身房在教练履行职责过程中，如因健身房原因造成教练或会员损害的，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密内容教练在任职期间，不得泄露健身房的经营信息、会员隐私等保密内容。10.2保密义务教练应履行保密义务，未经健身房同意，不得以任何形式披露保密信息。10.3违约责任教练违反保密义务，给健身房造成损失的，应承担相应的违约责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁。11.2争议解决机构仲裁机构应依据中华人民共和国法律和仲裁规则进行仲裁。11.3仲裁裁决仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方违反合同约定，经对方催告后在合理期限内仍未履行；（2）一方发生重大违约行为；（3）法律法规规定或双方约定可以解除合同的其他情形。12.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。12.3合同解除程序一方解除合同，应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方。12.4合同终止程序合同终止时，双方应按照约定办理相关手续。13.合同变更与补充13.1合同变更程序任何一方提出合同变更，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.2合同补充程序合同履行过程中，如需补充条款，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知方式双方通讯地址、联系电话等发生变更时，应及时通知对方。14.2合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同中的第三方是指与甲乙双方签订相关协议或提供服务的第三方机构、个人或其他实体，包括但不限于中介方、顾问、供应商、承包商等。15.2第三方介入范围（1）提供健身课程设计、器材采购、市场推广等服务；（2）提供教练培训、考核、认证等服务；（3）提供健身会员管理、数据分析等服务；（4）提供法律、财务、人力资源等咨询服务。16.第三方介入的引入与选择16.1引入条件（1）符合国家法律法规及行业规范；（2）具有相应的资质和实力；（3）能够提供优质的服务。16.2选择程序（1）明确服务需求，制定第三方选择标准；（2）发布招标或邀请有资质的第三方参与竞标；（3）对竞标方进行评审，选择最优方案；（4）与第三方签订服务协议。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，需承担的最高赔偿责任。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额应根据服务内容、服务期限、服务费用等因素协商确定；（2）责任限额应不低于[责任限额金额]；（3）责任限额在服务协议中予以明确。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）根据服务协议，第三方享有收取服务费用的权利；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助；（3）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付费用。18.2第三方义务（1）第三方应按照服务协议履行服务义务，保证服务质量；（2）第三方应遵守国家法律法规及行业规范；（3）第三方应妥善保管甲乙双方提供的信息，不得泄露；（4）第三方应承担因自身原因造成的损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方（1）第三方应向甲方提供符合约定的服务，甲方有权要求第三方履行服务义务；（2）甲方有权对第三方提供服务的过程和结果进行监督；（3）第三方违约，甲方有权要求第三方承担违约责任。19.2第三方与乙方（1）第三方应向乙方提供符合约定的服务，乙方有权要求第三方履行服务义务；（2）乙方有权对第三方提供服务的过程和结果进行监督；（3）第三方违约，乙方有权要求第三方承担违约责任。19.3第三方与甲乙双方（1）第三方在履行服务过程中，应遵守甲乙双方的相关规定；（2）甲乙双方应共同监督第三方履行服务义务，确保服务质量和效果；（3）第三方违约，甲乙双方可共同要求第三方承担违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教练资格证书复印件详细要求：提供教练资格证书的原件和复印件，复印件需加盖公章或签字确认。说明：教练资格证书是教练具备从事健身教练工作的必要条件，复印件用于核实教练资质。2.身份证复印件详细要求：提供教练和法定代表人身份证的原件和复印件，复印件需加盖公章或签字确认。说明：身份证是证明个人身份的重要证件，复印件用于核实身份信息。3.健身房规章制度详细要求：提供健身房规章制度文本，包括但不限于员工手册、服务规范等。说明：健身房规章制度是保障双方权益、规范行为的重要文件。4.社会保险及住房公积金缴纳凭证详细要求：提供社会保险及住房公积金缴纳凭证的原件和复印件。说明：缴纳凭证是证明健身房履行社会责任、保障员工权益的依据。5.第三方服务协议详细要求：提供与第三方签订的服务协议文本，包括但不限于服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是明确双方权利义务、保障服务质量的重要文件。6.争议解决协议详细要求：提供双方在争议解决方面的协议文本，包括但不限于仲裁机构、仲裁规则等。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的依据。7.合同变更协议详细要求：提供合同变更协议文本，包括但不限于变更内容、生效日期等。说明：合同变更协议是双方协商一致后，对合同内容进行修改的正式文件。8.其他相关文件详细要求：根据实际情况，提供其他可能涉及到的相关文件。说明：其他相关文件是补充合同内容、保障双方权益的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.教练违约行为及责任认定（1）未按时到岗工作，责任认定：扣除相应工资，并承担违约责任。（2）泄露会员隐私，责任认定：承担相应的法律责任，赔偿健身房损失。（3）违反健身房规章制度，责任认定：根据违规程度，给予警告、罚款或解除合同。2.健身房违约行为及责任认定（1）未按时支付工资，责任认定：支付违约金，并赔偿教练损失。（2）未按约定提供工作环境，责任认定：承担相应的赔偿责任。（3）违反合同约定，责任认定：承担违约责任，赔偿对方损失。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按时提供约定服务，责任认定：支付违约金，并赔偿甲乙双方损失。（2）服务质量不符合约定，责任认定：承担相应的赔偿责任。（3）泄露甲乙双方信息，责任认定：承担相应的法律责任。4.违约责任认定标准（1）违约行为严重程度；（2）违约造成的损失；（3）双方协商一致后的认定。示例说明：甲乙双方在合同履行过程中，因健身房未按时支付教练工资，导致教练权益受损。经协商，健身房同意支付违约金，并赔偿教练因违约造成的损失。全文完。2024年度健身房健身教练兼职合同5本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1教练姓名1.2教练身份证号码1.3健身房名称1.4健身房营业执照号码2.教练职责与工作内容2.1教练工作范围2.2教练教学要求2.3教练考勤与纪律3.工作时间与班次安排3.1工作时间规定3.2班次安排与轮换3.3休息时间与调休4.工资与待遇4.1工资构成4.2工资支付方式4.3考勤与工资结算5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3健身房福利政策6.教练培训与发展6.1培训内容6.2培训机会6.3培训考核与认证7.教练行为规范7.1教练仪容仪表7.2教练服务态度7.3教练行为准则8.教练保密与竞业禁止8.1教练保密义务8.2竞业禁止条款8.3违约责任9.教练离职与续约9.1离职通知与流程9.2离职手续与结算9.3续约条件与流程10.教练考核与评价10.1考核标准与方法10.2评价结果与应用10.3考核周期与反馈11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除或终止后的处理12.违约责任与争议解决12.1违约责任承担12.2争议解决方式12.3仲裁或诉讼13.合同生效与附件13.1合同生效条件13.2附件内容与效力13.3合同文本的签署与备案14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜14.2特殊约定条款14.3合同修订与补充第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1教练姓名：1.2教练身份证号码：110101199003071.3健身房名称：活力健身中心1.4健身房营业执照号码：1101012.教练职责与工作内容2.1教练工作范围：负责健身房的瑜伽、普拉提、有氧操等课程的教授。2.3教练考勤与纪律：遵守健身房考勤制度，不得迟到、早退，工作时间不得擅自离岗。3.工作时间与班次安排3.1工作时间规定：每周工作五天，每天工作8小时。3.2班次安排与轮换：每月底根据工作量与教练个人意愿进行班次安排，每季度进行一次班次轮换。3.3休息时间与调休：每周安排一天休息，如需调休需提前向健身房申请，经批准后方可调休。4.工资与待遇4.1工资构成：基本工资+课时费+绩效奖金。4.2工资支付方式：每月15日支付上月工资，遇节假日顺延。4.3考勤与工资结算：按照考勤情况计算工资，如出现旷工、迟到等情况，按相关规定扣除工资。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳：健身房按照国家规定为教练缴纳社会保险。5.2福利待遇：提供健身房会员卡，享有健身房内部优惠，年终奖等福利。5.3健身房福利政策：根据健身房实际情况，不定期举办员工活动，提供培训机会。6.教练培训与发展6.1培训内容：定期参加健身房组织的专业培训，提升教学技能和综合素质。6.2培训机会：健身房提供国内外知名教练的培训课程，优先安排教练参加。6.3培训考核与认证：培训结束后，通过考核可获得相应证书，提升个人能力。7.教练行为规范7.2教练服务态度：热情友好，耐心解答学员疑问，确保学员满意度。7.3教练行为准则：遵守国家法律法规，尊重学员，维护健身房声誉。8.教练保密与竞业禁止8.1教练保密义务：教练不得泄露健身房商业秘密，包括但不限于客户信息、课程内容、经营策略等。8.2竞业禁止条款：合同期满后，教练在一年内不得在竞争对手的健身房或相关机构从事同类工作。8.3违约责任：若教练违反保密义务或竞业禁止条款，需赔偿健身房因违约造成的直接经济损失。9.教练离职与续约9.1离职通知与流程：教练需提前一个月向健身房提出书面离职申请，经批准后方可离职。9.2离职手续与结算：离职时需完成所有工作交接，并结清工资、社会保险等费用。9.3续