2024版大学聘请合同（含图书馆管理）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学聘请合同（含图书馆管理）本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立的时间与地点1.2合同生效的条件与时间2.聘请对象的基本信息2.1姓名2.2性别2.3年龄2.4学历2.5职称3.聘请岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金6.休假制度6.1休息日6.2公休假6.3事假6.4产假7.奖励与惩罚7.1奖励条件与标准7.2惩罚条件与标准8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1违约金12.2补充协议12.3合同附件13.合同生效日期14.合同签署与备案第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立的时间：2024年3月1日1.2合同订立的地点：大学行政楼三楼会议室1.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效1.4合同生效时间：2024年3月15日2.聘请对象的基本信息2.1姓名：2.2性别：男2.3年龄：30岁2.4学历：硕士研究生2.5职称：助理馆员3.聘请岗位及职责3.1岗位名称：图书馆管理员3.2岗位职责：3.2.1负责图书馆日常管理及服务工作3.2.2负责图书的采购、分类、编目、上架、借阅等工作3.2.3参与图书馆各项活动的策划与组织3.2.4负责图书馆安全及环境卫生3.3工作内容：3.3.1每日开馆前检查图书馆设备设施，确保正常运行3.3.2每日整理图书，确保图书排放有序3.3.3为读者提供咨询服务，解答读者疑问3.3.4定期组织图书馆活动，如读书分享会、讲座等4.工作时间与地点4.1工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午14:00至18:004.2工作地点：大学图书馆5.工资待遇5.1基本工资：每月人民币5,000元5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，每月额外发放绩效奖金5.3社会保险与公积金：按照国家及地方相关政策缴纳6.休假制度6.1休息日：每周六、日6.2公休假：根据国家法定节假日安排6.3事假：每年累计事假不超过15天6.4产假：根据国家相关政策执行7.奖励与惩罚7.1奖励条件与标准：7.1.1工作业绩突出，年度绩效考核达到优秀等级7.1.2为图书馆发展做出突出贡献7.2惩罚条件与标准：7.2.1违反图书馆管理规定，造成不良后果7.2.2工作业绩不佳，年度绩效考核不合格8.保密条款8.1保密内容：本合同涉及到的图书馆工作内容、管理信息、读者隐私等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内8.3违约责任：如因违反保密条款造成损失，责任方应承担相应法律责任，并赔偿对方损失9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1双方协商一致，经书面形式同意解除合同9.1.2聘请对象因健康原因无法履行合同9.1.3聘请对象违反合同约定，经警告无效9.2合同终止条件：9.2.1合同约定的期限届满9.2.2双方均未提出续签意向9.3解除或终止程序：9.3.1双方应提前30日以书面形式通知对方9.3.2解除或终止合同后，聘请对象应按照约定办理工作交接10.违约责任10.1违约情形：10.1.1聘请对象未按照合同约定履行工作职责10.1.2聘请对象违反保密条款10.1.3聘请对象未按时支付工资10.2违约责任承担方式：10.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方损失10.2.2违约方应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议11.2争议解决机构：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼12.其他约定12.1违约金：如因违约导致合同解除，违约方应支付违约金，金额为合同总金额的10%12.2补充协议：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议12.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工资表等13.合同生效日期13.1合同生效日期：2024年3月15日14.合同签署与备案14.1签署：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.2备案：本合同签订后，双方应按照相关规定办理备案手续第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中所述的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，为协助合同履行、提供专业服务、进行合同管理或争议解决等目的而介入合同关系的独立第三方。15.2范围：第三方可能包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、法律顾问、审计机构等。16.第三方介入的条件16.1甲乙双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行或提高合同效率。16.2第三方具备相应的资质和能力，能够胜任介入合同关系的任务。17.第三方介入的流程17.1甲乙双方共同确定第三方介入的具体事宜，包括第三方职责、权限、费用等。17.2甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。17.3第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙双方的要求，履行其职责。18.第三方介入的职责18.1第三方应协助甲乙双方履行合同，确保合同条款的执行。18.2第三方应提供专业意见，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题。18.3第三方应在必要时进行合同管理，包括监督合同执行情况、协调双方关系等。19.第三方的权利19.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行其职责。19.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。20.第三方的义务20.1第三方应保守合同履行过程中的商业秘密和保密信息。20.2第三方应按照合同约定，及时、准确地履行其职责。21.第三方的责任限额21.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，最高不超过合同总金额的5%。21.2若第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或造成损失，其责任限额可另行约定。22.第三方与其他各方的划分22.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方之间直接产生的纠纷负责。22.2第三方在履行职责过程中，如因甲乙双方之间的问题导致第三方受到损失，甲乙双方应承担相应的责任。22.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方受到损失，第三方应承担相应的责任。23.第三方介入后的合同变更23.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。24.第三方介入的终止24.1第三方介入终止的条件：合同履行完毕、合同期限届满、双方协商一致或第三方因故无法履行职责。24.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘请对象基本信息表2.岗位职责说明书3.工作时间与地点安排表4.工资待遇明细表5.休假制度及申请流程6.奖励与惩罚细则7.保密协议8.第三方介入协议9.合同变更记录表10.违约行为记录表11.争议解决流程图附件详细要求和说明：1.聘请对象基本信息表：包括姓名、性别、年龄、学历、职称等个人信息，需提供身份证复印件。2.岗位职责说明书：详细列出图书馆管理员岗位的职责和工作内容，需经双方确认无误。3.工作时间与地点安排表：明确图书馆管理员的工作时间、休息日及工作地点。4.工资待遇明细表：列出基本工资、绩效奖金、社会保险及公积金等各项待遇。5.休假制度及申请流程：详细说明休假的类型、申请流程及审批时限。6.奖励与惩罚细则：明确奖励条件、标准及惩罚措施。7.保密协议：规定保密内容、期限及违约责任。8.第三方介入协议：明确第三方介入的条件、职责、权利义务及责任限额。9.合同变更记录表：记录合同履行过程中的任何变更，包括变更内容、时间及双方签字确认。10.违约行为记录表：记录合同履行过程中的违约行为，包括违约事实、责任认定及处理结果。11.争议解决流程图：展示争议解决的步骤、方式和机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按合同约定履行工作职责；1.2违反保密协议，泄露商业秘密；1.3未按时支付工资；1.4未按合同约定休假；1.5故意或重大过失造成图书馆财产损失；1.6其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方损失；2.2违约方应承担相应的法律责任；2.3违约金：根据违约程度，最高不超过合同总金额的10%；2.4其他违约责任：根据具体情况，由双方协商确定。示例说明：1.聘请对象未按时支付工资，违反了合同约定的工资支付条款，应承担违约责任，赔偿对方损失，并支付违约金。2.聘请对象违反保密协议，泄露图书馆商业秘密，应承担违约责任，赔偿图书馆损失，并支付违约金。3.聘请对象故意或重大过失造成图书馆财产损失，应承担全部责任，赔偿图书馆损失，并支付违约金。全文完。2024版大学聘请合同（含图书馆管理）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘请岗位及职责2.1聘请岗位名称2.2岗位职责概述2.3岗位具体职责3.工作内容及范围3.1工作内容概述3.2工作具体范围4.工作时间及考勤4.1工作时间安排4.2考勤制度4.3假期及年假5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇5.4社会保险及住房公积金6.试用期及转正6.1试用期期限6.2试用期考核标准6.3转正条件7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同后的处理8.保密条款8.1保密范围8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用及争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式10.其他约定事项10.1甲方提供的工作条件10.2乙方提供的服务10.3合同附件11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.合同签署及日期12.1签署日期12.2签署地点13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：福利待遇明细14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方名称：[甲方全称]甲方地址：[甲方详细地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方法定代表人联系电话：[甲方法定代表人联系电话]1.2乙方基本信息乙方名称：[乙方全称]乙方地址：[乙方详细地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方法定代表人联系电话：[乙方法定代表人联系电话]2.聘请岗位及职责2.1聘请岗位名称[具体岗位名称]2.2岗位职责概述[岗位职责概述]2.3岗位具体职责2.3.1[具体职责1]2.3.2[具体职责2]2.3.3[具体职责3]2.3.4[具体职责4]2.3.5[具体职责5]3.工作内容及范围3.1工作内容概述[工作内容概述]3.2工作具体范围3.2.1[具体工作范围1]3.2.2[具体工作范围2]3.2.3[具体工作范围3]3.2.4[具体工作范围4]3.2.5[具体工作范围5]4.工作时间及考勤4.1工作时间安排[工作时间安排]4.2考勤制度[考勤制度]4.3假期及年假[假期及年假规定]5.工资及福利待遇5.1基本工资[基本工资标准]5.2绩效奖金[绩效奖金发放标准及条件]5.3福利待遇[福利待遇具体内容]5.4社会保险及住房公积金[社会保险及住房公积金缴纳标准]6.试用期及转正6.1试用期期限[试用期期限]6.2试用期考核标准[试用期考核标准]6.3转正条件[转正所需条件]7.合同解除及终止7.1合同解除条件[合同解除的具体条件]7.2合同终止条件[合同终止的具体条件]7.3解除或终止合同后的处理7.3.1[解除或终止后的工资结算]7.3.2[解除或终止后的社会保险及住房公积金处理]7.3.3[解除或终止后的其他事项处理]8.保密条款8.1保密范围乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。8.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至乙方离职后三年止。8.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.法律适用及争议解决9.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除或终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式双方因本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁机构名称]仲裁。10.其他约定事项10.1甲方提供的工作条件甲方应提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于办公场所、工作设施、设备等。10.2乙方提供的服务乙方应按照甲方的要求，提供高质量、高效率的服务，确保工作任务的顺利完成。10.3合同附件本合同附件包括但不限于工作职责说明书、福利待遇明细、社会保险及住房公积金缴纳明细等。11.合同生效及修改11.1合同生效条件本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需以书面形式经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.合同签署及日期12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地为[具体签署地点]。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲方执[具体份数]份，乙方执[具体份数]份。13.2合同保管双方应妥善保管本合同，并确保合同的完整性和有效性。14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：福利待遇明细14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、法律顾问等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式15.3.1第三方作为中介方介入甲方或乙方可以聘请第三方作为中介方，协助双方就合同事项进行协商和沟通。15.3.2第三方作为服务提供方介入第三方可以提供特定的服务，如技术支持、咨询服务等，以支持甲乙双方的工作。15.4第三方介入程序15.4.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前[具体时间]通知对方。15.4.2双方应共同协商确定第三方的资质和介入方式。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各自的权利和义务。16.甲乙方额外条款16.1第三方责任16.1.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的约定，并对自己的行为负责。16.1.2第三方因故意或重大过失导致甲乙双方利益受损的，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料。16.2.2第三方有权根据合作协议的要求，对甲乙双方的工作进行监督和评估。16.3第三方费用16.3.1第三方的费用由甲方、乙方或双方协商确定。16.3.2第三方费用应在合作协议中明确，并按约定的方式支付。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据第三方的资质、合作协议的约定以及介入的具体情况确定。17.2第三方的责任限额应在合作协议中明确，并作为合同的一部分。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议约定。18.1.2第三方应遵守甲方的要求，并确保甲方利益不受损害。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议约定。18.2.2第三方应遵守乙方的要求，并确保乙方利益不受损害。18.3第三方与合同其他方的划分18.3.1第三方与合同其他方（如供应商、客户等）之间的关系由第三方与甲乙双方签订的其他协议约定。18.3.2第三方应确保其行为不影响合同其他方的合法权益。19.第三方变更和退出19.1第三方如需变更或退出介入，应提前[具体时间]通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面同意。19.2第三方的变更或退出不应影响本合同的履行和甲乙双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书要求：详细列明乙方在合同期间应承担的具体工作职责和任务，包括但不限于工作内容、工作标准、工作流程等。说明：工作职责说明书应作为合同附件，乙方在履行职责时应严格遵守。2.附件二：福利待遇明细要求：详细列明乙方在合同期间应享受的福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险、住房公积金等。说明：福利待遇明细应作为合同附件，乙方在合同履行过程中应按照约定享受相应福利。3.附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细要求：详细列明乙方在合同期间应缴纳的社会保险及住房公积金的具体金额、缴纳比例、缴纳时间等。说明：社会保险及住房公积金缴纳明细应作为合同附件，乙方应按照约定缴纳。4.附件四：第三方合作协议要求：详细列明第三方与甲乙双方的权利义务、服务内容、费用支付、保密条款、争议解决等。说明：第三方合作协议应作为合同附件，第三方在介入时应遵守协议约定。5.附件五：合同履行情况报告要求：定期或不定期提交的合同履行情况报告，包括但不限于工作进展、问题及解决方案等。说明：合同履行情况报告应作为合同附件，乙方应按照约定定期提交。6.附件六：合同变更协议要求：当合同内容需要变更时，双方应签订书面变更协议，明确变更内容、生效日期等。说明：合同变更协议应作为合同附件，任何变更均应以书面形式记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务，导致甲方利益受损。1.2乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。1.3乙方违反保密条款，导致甲方信息泄露。1.4第三方未履行合作协议，导致甲乙双方利益受损。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，应按照合同约定的违约金比例支付违约金。2.2乙方泄露甲方商业秘密，应赔偿甲方因信息泄露造成的直接经济损失。2.3乙方违反保密条款，应赔偿甲方因信息泄露造成的直接经济损失，并支付违约金。2.4第三方未履行合作协议，应按照合作协议的约定承担相应责任。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成工作任务，导致甲方项目延期，甲方损失10万元，乙方应支付10万元违约金。3.2乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失50万元，乙方应赔偿甲方50万元损失，并支付违约金。3.3乙方违反保密条款，导致甲方信息泄露，甲方损失20万元，乙方应赔偿甲方20万元损失，并支付违约金。3.4第三方未履行合作协议，导致甲方项目延误，甲方损失30万元，第三方应赔偿甲方30万元损失。全文完。2024版大学聘请合同（含图书馆管理）2本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据1.2合同适用的范围2.聘请人员的基本信息2.1姓名、性别、出生年月2.2身份证号码、联系方式2.3学历、学位、专业3.聘请岗位与职责3.1岗位名称与性质3.2主要职责与工作内容3.3工作时间与工作地点4.工资与福利待遇4.1基本工资及构成4.2奖金、津贴及补贴4.3社会保险及住房公积金4.4休假制度与年假安排5.职业培训与发展5.1培训机会与要求5.2职业发展规划与晋升机制6.工作考核与评价6.1考核方式与标准6.2评价结果与处理措施7.违约责任与处理7.1违约情形及认定7.2违约责任与赔偿7.3违约解除合同的处理8.保密条款8.1保密信息及范围8.2保密义务与责任9.合同解除与终止9.1解除合同的条件与程序9.2合同终止的情形与处理10.争议解决方式10.1争议解决原则10.2争议解决方式与途径11.合同生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序与内容11.3合同解除程序与条件12.合同附件与补充条款12.1附件内容及效力12.2补充条款及适用13.合同份数与签署13.1合同份数及分发13.2合同签署程序与日期14.其他约定事项14.1法律、法规变化时的处理14.2合同解释与争议解决14.3合同附件与补充条款的效力第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国高等教育法》及相关法律法规订立。1.2合同适用的范围本合同适用于我校聘请的图书馆管理人员，包括但不限于图书管理员、资料员、馆员等岗位。第二条聘请人员的基本信息2.1姓名、性别、出生年月（此处填写聘请人员的姓名、性别、出生年月）2.2身份证号码、联系方式（此处填写聘请人员的身份证号码、联系电话、电子邮箱等联系方式）2.3学历、学位、专业（此处填写聘请人员的学历、学位、专业等信息）第三条聘请岗位与职责3.1岗位名称与性质（此处填写聘请人员的岗位名称，如图书管理员）3.2主要职责与工作内容（此处详细列出该岗位的主要职责和工作内容，例如：负责图书馆的图书采购、分类、编目、上架、借阅等工作）3.3工作时间与工作地点（此处明确聘请人员的工作时间，如：每日8小时，每周工作5天；工作地点为我校图书馆）第四条工资与福利待遇4.1基本工资及构成（此处明确聘请人员的基本工资数额，并详细列出工资构成，如：基本工资、岗位工资、绩效工资等）4.2奖金、津贴及补贴（此处明确奖金、津贴及补贴的种类、数额及发放条件）4.3社会保险及住房公积金（此处明确社会保险及住房公积金的缴纳比例、缴费基数及缴费期限）4.4休假制度与年假安排（此处明确休假制度，如：法定节假日、年假、产假、陪产假等）第五条职业培训与发展5.1培训机会与要求（此处明确我校为聘请人员提供的培训机会及参加培训的要求）5.2职业发展规划与晋升机制（此处明确聘请人员的职业发展规划及晋升机制）第六条工作考核与评价6.1考核方式与标准（此处明确工作考核的方式和标准，如：定期考核、年度考核等）6.2评价结果与处理措施（此处明确评价结果的处理措施，如：表扬、奖励、警告、降级等）第七条违约责任与处理7.1违约情形及认定（此处列举违约情形，如：未履行工作职责、泄露保密信息等）7.2违约责任与赔偿（此处明确违约责任及赔偿标准）7.3违约解除合同的处理（此处明确违约解除合同的条件及处理程序）第八条保密条款8.1保密信息及范围本合同项下涉及我校图书馆的保密信息，包括但不限于图书馆管理制度、图书资源、读者信息、教学研究资料等。8.2保密义务与责任（此处填写聘请人员在合同期间及合同终止后一定期限内，对保密信息的保密义务和责任）第九条合同解除与终止9.1解除合同的条件与程序（此处列举合同解除的条件，如：严重违反工作纪律、无法胜任工作等，并详细说明解除合同的具体程序）9.2合同终止的情形与处理（此处列举合同终止的情形，如：合同期满、双方协商一致等，并说明相应的处理措施）第十条争议解决方式10.1争议解决原则本合同项下的争议应遵循合法、公平、公正的原则，通过友好协商解决。10.2争议解决方式与途径（此处明确争议解决的方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等，并说明具体的解决途径）第十一条合同生效、变更与解除11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序与内容合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3合同解除程序与条件合同解除需按照本合同第九条规定的程序和条件进行。第十二条合同附件与补充条款12.1附件内容及效力本合同的附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.2补充条款及适用双方可根据实际情况，在本合同中约定补充条款，补充条款与本合同具有同等法律效力。第十三条合同份数与签署13.1合同份数及分发本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同签署程序与日期本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。第十四条其他约定事项14.1法律、法规变化时的处理如国家法律法规发生变化，本合同应相应调整，以符合新的法律法规要求。14.2合同解释与争议解决本合同的解释权归双方共同享有。如发生争议，应通过协商解决，协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方的定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，提供中介服务、专业咨询、技术支持等服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、金融机构等。第二条第三方介入的同意2.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在合同履行过程中，可根据实际情况引入第三方参与，但需征得另一方书面同意。2.2第三方介入的告知甲乙双方有义务在引入第三方前，向对方充分告知第三方的身份、服务内容、预期效果等。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任第三方应按照合同约定和双方要求，履行其服务义务，对因其服务不当造成的损失承担相应责任。3.2第三方的权利第三方有权按照合同约定和甲乙双方授权，获取必要的信息和数据，并享受合同约定的相应权益。3.3第三方的义务第三方应遵守国家法律法规和合同约定，保守商业秘密，不得泄露甲乙双方的敏感信息。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系，由双方另行签订服务协议，与本合同无关。4.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系，由双方另行签订服务协议，与本合同无关。4.3第三方与甲乙双方的关系第三方作为甲乙双方的服务提供者，其权利义务仅限于合同约定的服务内容，不涉及甲乙双方的其他合同关系。第五条第三方介入时的额外条款5.1第三方介入的合同条款（1）第三方的身份、服务内容、预期效果；（2）第三方服务的费用及支付方式；（3）第三方服务的期限及终止条件；（4）第三方服务的违约责任。5.2第三方介入的变更程序第三方介入时，甲乙双方应按照本合同第十一条的规定，对合同进行变更。第六条第三方的责任限额6.1第三方责任限额的约定甲乙双方可约定第三方在履行服务过程中，对甲乙双方造成的直接损失的责任限额。6.2第三方责任限额的执行第三方责任限额在本合同中明确约定后，第三方在履行服务过程中，对甲乙双方造成的损失，不得超过约定的责任限额。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式第三方介入引发的争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方介入的争议处理第三方介入的争议处理，应遵循本合同第十条规定的争议解决原则和方式。第八条第三方介入的合同解除8.1第三方介入的合同解除条件当第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失时，甲乙双方有权解除第三方介入的合同。8.2第三方介入的合同解除程序第三方介入的合同解除，应按照本合同第九条规定的合同解除程序进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024版大学聘请合同（含图书馆管理）》附件一：乙方个人信息表详细要求：包括姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式、学历、学位、专业等信息。