2024版大学生就业实习补贴政策与就业服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学生就业实习补贴政策与就业服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人及联系方式1.4合同签订日期2.实习补贴政策概述2.1补贴对象2.2补贴条件2.3补贴标准2.4补贴申请流程2.5补贴发放方式3.就业服务内容3.1就业指导3.2职业规划3.3求职技能培训3.4拓展就业渠道3.5职业生涯规划4.实习岗位要求4.1行业领域4.2岗位职责4.3工作地点4.4工作时间4.5实习待遇5.实习生权利义务5.1实习生权利5.2实习生义务6.岗位职责描述6.1岗位职责概述6.2岗位职责具体内容6.3岗位职责考核标准7.实习期间考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果反馈8.实习补贴发放与管理8.1补贴发放条件8.2补贴发放时间8.3补贴发放方式8.4补贴管理与监督9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径11.3争议解决期限12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同生效日期13.合同附件13.1附件一：实习补贴申请表13.2附件二：实习生考核评价表13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[学生姓名]1.2双方地址甲方地址：[公司详细地址]乙方地址：[学生详细地址]1.3联系人及联系方式甲方联系人：[公司联系人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方联系人：[学生联系人姓名]联系电话：[学生联系电话]1.4合同签订日期本合同于[签订日期]签订。2.实习补贴政策概述2.1补贴对象本补贴政策适用于在甲方单位进行实习的乙方。2.2补贴条件（1）为我国普通高等学校在校全日制本科、专科学生；（2）与甲方签订实习协议；（3）实习期间表现良好，无违规违纪行为。2.3补贴标准实习补贴标准为每月[补贴金额]元。2.4补贴申请流程（1）实习开始后，向甲方提交实习补贴申请表；（2）甲方审核申请表，符合条件者予以批准；（3）甲方于每月[补贴发放日]将补贴发放至乙方指定银行账户。2.5补贴发放方式实习补贴将以银行转账形式发放至乙方指定银行账户。3.就业服务内容3.1就业指导甲方将为乙方提供就业指导服务，包括职业规划、求职技巧等。3.2职业规划甲方将协助乙方进行职业生涯规划，帮助其明确职业发展方向。3.3求职技能培训3.4拓展就业渠道甲方将协助乙方拓展就业渠道，提供实习机会和就业信息。3.5职业生涯规划甲方将定期与乙方沟通，了解其职业发展状况，提供必要的支持和建议。4.实习岗位要求4.1行业领域乙方实习岗位属于[行业领域]。4.2岗位职责（1）协助完成部门日常工作；（2）参与项目研发或运营；（3）完成领导交办的其他任务。4.3工作地点乙方实习地点为甲方单位[具体地址]。4.4工作时间乙方实习时间为每周[工作时间]小时，具体安排由甲方根据工作需要确定。4.5实习待遇（1）实习补贴；（2）免费工作餐；（3）提供必要的工作用品。5.实习生权利义务5.1实习生权利（1）享受甲方提供的实习补贴、工作餐等；（2）有权要求甲方提供必要的培训和指导；（3）有权对实习过程中的不合理要求提出异议。5.2实习生义务（1）遵守甲方单位的规章制度；（2）按时完成实习任务；（3）积极参与甲方组织的各项活动。6.岗位职责描述6.1岗位职责概述乙方在实习期间需担任[具体岗位名称]一职。6.2岗位职责具体内容（1）负责[具体工作内容1]；（2）负责[具体工作内容2]；（3）负责[具体工作内容3]；（4）负责[具体工作内容4]。6.3岗位职责考核标准（1）工作完成质量；（2）工作态度；（3）团队合作精神；（4）遵守规章制度情况。8.实习期间考核与评价8.1考核方式甲方将采用定期考核与不定期抽查相结合的方式进行实习生考核。8.2评价标准（1）工作态度和职业道德；（2）工作技能和业务水平；（3）团队合作和沟通能力；（4）实习期间的表现和成果。8.3考核结果反馈甲方将在考核结束后，向乙方提供书面考核结果，并就考核中发现的问题提出改进建议。9.实习补贴发放与管理9.1补贴发放条件（1）已完成实习协议规定的实习时间；（2）考核合格；（3）未违反甲方单位的规章制度。9.2补贴发放时间甲方将在每月[补贴发放日]前将实习补贴发放至乙方指定银行账户。9.3补贴发放方式实习补贴将以银行转账形式发放。9.4补贴管理与监督甲方将设立专门的管理部门，负责实习补贴的发放与管理，并接受乙方的监督。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方因故无法继续实习；（2）甲方因故无法提供实习岗位；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序任何一方解除合同，需提前[通知期限]天书面通知对方，并说明解除原因。10.3合同终止条件（1）实习期满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行。10.4合同终止程序合同终止时，双方应结清各自的权利和义务。11.违约责任11.1违约情形（1）甲方未按约定支付实习补贴；（2）乙方未按约定履行实习职责；（3）任何一方未按约定履行合同其他义务。11.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并可依法向人民法院提起诉讼。12.争议解决方式12.1争议解决原则双方应本着友好协商的原则解决合同履行过程中的争议。12.2争议解决途径如双方协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决期限争议解决期限为[争议解决期限]。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后修改。13.3合同生效日期本合同自[生效日期]起生效。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同如有未尽事宜，以双方书面补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及提供专业的服务。2.第三方介入类型2.1中介方中介方是指为甲方提供实习生招聘服务，帮助甲方寻找合适的实习生，并促成双方实习协议签订的第三方。2.2咨询方咨询方是指为甲方提供就业服务咨询，协助甲方完善就业指导体系，为乙方提供职业规划建议的第三方。2.3服务方服务方是指为甲方提供实习岗位管理、实习生考核评价、实习补贴发放等服务的第三方。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同双方损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在签订合同时协商确定，并在合同中明确。3.3责任限额适用范围第三方责任限额适用于第三方因故意或重大过失导致合同双方损失的赔偿。4.第三方责权利4.1责任第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对因自身原因导致的损失承担相应责任。4.2权利第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.3利益第三方有权获得合同约定的报酬和权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在履行合同过程中，对因自身原因导致的损失承担主要责任。甲乙双方对自身原因导致的损失承担次要责任。5.2权利义务划分第三方有权根据合同约定收取服务费用，并承担相应的责任。甲乙双方有权要求第三方提供约定的服务，并有权对第三方提供的服务进行监督和评价。5.3风险划分第三方在履行合同过程中，因不可抗力或其他非自身原因导致的损失，由合同双方共同承担。6.第三方介入后的额外条款及说明6.1第三方介入程序（1）甲方在需要第三方介入时，应提前[通知期限]天书面通知乙方。（2）乙方应配合甲方与第三方进行协商，确定第三方介入的具体事宜。（3）第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方权利义务。6.2第三方介入费用（1）第三方介入费用由甲方承担。（2）第三方介入费用包括但不限于中介费、咨询费、服务费等。6.3第三方介入期限第三方介入期限自合同签订之日起至合同终止之日止。6.4第三方介入效果第三方介入后，甲乙双方应共同努力，确保合同得以顺利履行。6.5第三方介入终止（1）如第三方介入未能达到预期效果，甲乙双方有权终止第三方介入。（2）终止第三方介入时，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜。6.6第三方介入保密第三方在介入过程中，应对甲方和乙方的商业秘密和隐私予以保密。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习补贴申请表要求：表格需包含乙方个人信息、实习单位信息、实习期间、补贴金额等信息，并由乙方签字确认。说明：本表格用于乙方申请实习补贴时提供相关数据。2.实习协议要求：协议需明确甲乙双方的权益和义务，包括实习岗位、工作时间、工作内容、实习补贴等。说明：本协议是甲乙双方签订的正式合同，具有法律效力。3.实习生考核评价表要求：表格需包含实习生姓名、考核内容、考核结果、改进建议等信息。说明：本表格用于甲方对实习生进行考核和评价。4.第三方介入协议要求：协议需明确第三方介入的目的、范围、费用、责任等。说明：本协议用于甲乙双方与第三方签订，明确第三方介入的具体事宜。5.保密协议要求：协议需明确甲乙双方在合同履行过程中对商业秘密和隐私的保密义务。说明：本协议用于保护甲乙双方的商业秘密和隐私。6.合同变更协议要求：协议需明确合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本协议用于甲乙双方在合同履行过程中对合同进行变更。7.争议解决协议要求：协议需明确争议解决的途径、期限、程序等。说明：本协议用于解决甲乙双方在合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方违约行为（1）甲方违约行为：a.未按时支付实习补贴；b.未提供约定的工作条件和环境；c.未按约定提供就业服务。（2）乙方违约行为：a.未按时完成实习任务；b.违反甲方单位的规章制度；c.未按约定履行合同义务。2.违约责任认定标准（1）甲方违约责任：a.未按时支付实习补贴的，应支付违约金，违约金金额为应支付金额的[比例]%。b.未提供约定工作条件和环境的，应赔偿乙方因此遭受的损失。c.未按约定提供就业服务的，应承担相应的违约责任。（2）乙方违约责任：a.未按时完成实习任务的，应承担相应的违约责任。b.违反甲方单位的规章制度的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。c.未按约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明（1）甲方违约示例：甲方未按时支付乙方实习补贴，应支付违约金，违约金金额为应支付金额的10%。（2）乙方违约示例：乙方未按时完成实习任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024版大学生就业实习补贴政策与就业服务合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1政策定义1.2服务定义1.3补贴定义2.实习生资格要求2.1学历要求2.2专业要求2.3年龄要求2.4其他要求3.实习期限和地点3.1实习期限3.2实习地点3.3实习变更4.实习内容和目标4.1实习内容4.2实习目标4.3实习成果5.补贴发放5.1补贴标准5.2补贴发放方式5.3补贴发放时间5.4补贴发放条件6.就业服务内容6.1就业指导6.2就业推荐6.3就业培训6.4就业咨询7.合同双方权利和义务7.1学校权利和义务7.2企业权利和义务7.3学生权利和义务8.合同变更和解除8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止9.违约责任9.1学校违约责任9.2企业违约责任9.3学生违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效和终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同解释14.合同签署和生效日期14.1签署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1政策定义本合同中所指的“政策”是指由政府部门发布的2024版大学生就业实习补贴政策。1.2服务定义本合同中所指的“服务”是指学校为学生提供的就业指导和就业推荐服务。1.3补贴定义本合同中所指的“补贴”是指根据政策规定，由学校向符合条件的学生发放的实习补贴。2.实习生资格要求2.1学历要求2.2专业要求实习生所学专业应与实习岗位要求的专业相符。2.3年龄要求实习生年龄应在18至25周岁之间。2.4其他要求3.实习期限和地点3.1实习期限实习期限为6个月，自实习生到岗之日起计算。3.2实习地点实习地点为地区，具体实习单位由学校与企业协商确定。3.3实习变更如实习生因特殊原因需调整实习期限或地点，需提前一个月向学校提出申请，经学校批准后方可进行变更。4.实习内容和目标4.1实习内容实习生在实习期间应按照实习单位的要求，参与日常工作，学习相关业务知识，提高实践能力。4.2实习目标实习生应通过实习，掌握一定的专业技能，提高就业竞争力。4.3实习成果实习结束后，实习生应提交实习报告，实习单位出具实习鉴定意见。5.补贴发放5.1补贴标准根据政策规定，实习补贴标准为每人每月元。5.2补贴发放方式补贴采用银行转账方式发放，每月底前发放至实习生指定的银行账户。5.3补贴发放时间补贴发放时间为每月底前。5.4补贴发放条件实习生需在实习期间正常出勤，并完成实习任务。6.就业服务内容6.1就业指导学校为学生提供就业指导，包括职业规划、简历制作、面试技巧等。6.2就业推荐学校根据学生需求，推荐合适的就业岗位。6.3就业培训学校定期组织就业培训，提高学生的就业能力。6.4就业咨询学校为学生提供就业咨询服务，解答学生在就业过程中遇到的问题。7.合同双方权利和义务7.1学校权利和义务学校有权对实习生的实习情况进行监督，确保实习生遵守实习规定。学校有义务为学生提供必要的就业指导和服务。7.2企业权利和义务企业有权对实习生的工作表现进行考核。7.3学生权利和义务实习生有权获得学校和企业的就业服务。实习生有义务遵守实习规定，按时完成实习任务。8.合同变更和解除8.1合同变更任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。8.2合同解除8.2.1合同双方在合同期限内，如因不可抗力原因导致合同无法履行，可协商解除合同。8.2.2如实习生违反实习规定，经教育无效，学校有权解除合同。8.2.3如企业违反合同约定，未提供合法的实习条件，实习生有权解除合同。8.2.4如合同双方在合同期限内发生重大误解或显失公平，任何一方均有权解除合同。8.3合同终止合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。9.违约责任9.1学校违约责任如学校未按照合同约定提供就业服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。9.2企业违约责任如企业未按照合同约定提供实习岗位或实习条件，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿实习生因此遭受的损失。9.3学生违约责任如实习生未按照合同约定履行实习义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学校和/或企业因此遭受的损失。10.保密条款10.1保密内容本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密、工作内容等信息均属保密范围。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后年。10.3违约责任任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为仲裁委员会。11.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》及相关规定执行。12.合同生效和终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。12.3合同解除条件合同双方在合同期限内，如出现合同解除条件，合同解除。13.其他约定13.1不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同附件本合同附件包括但不限于实习协议、补贴发放明细等。13.3合同解释本合同以中文文本为准，如合同文本存在歧义，以双方协商一致的解释为准。14.合同签署和生效日期14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2生效日期本合同生效日期为年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除合同甲方（学校）和乙方（企业）之外，为合同履行提供中介服务、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的执行，以及为合同双方提供额外的服务和支持。15.3第三方介入方式1.中介服务：第三方作为中介方，协助甲方和乙方进行合同谈判、签约和履行过程中的协调工作。2.技术服务：第三方提供专业技术服务，协助甲方和乙方解决合同履行中的技术问题。3.其他服务：第三方提供其他有助于合同履行和目标实现的服务。15.4第三方责任15.4.1责任界定第三方在介入本合同过程中，应遵守相关法律法规和合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。15.4.2责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和合同约定确定。具体责任限额如下：1.中介服务：第三方责任限额为中介服务费用的%。2.技术服务：第三方责任限额为技术服务费用的%。3.其他服务：第三方责任限额为其他服务费用的%。15.5第三方权利15.5.1权利获取第三方在介入本合同过程中，有权获取与合同履行相关的必要信息。15.5.2权利行使第三方有权根据合同约定和实际情况，行使下列权利：1.要求甲方和乙方提供必要的协助和配合。2.在必要时，提出建议或要求甲方和乙方采取特定措施。3.在合同履行过程中，对甲方和乙方的行为进行监督。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1责任划分第三方在介入本合同过程中，其责任仅限于其提供的服务范围，不承担超出其服务范围的责任。15.6.2利益划分第三方在介入本合同过程中，其收益仅限于其提供服务的报酬，不享有合同双方的其他利益。15.6.3义务划分第三方在介入本合同过程中，应履行其合同约定的义务，包括但不限于保密义务、合规义务等。15.7第三方介入的审批程序15.7.1审批机构第三方介入需经甲方和乙方的共同批准。15.7.2审批程序1.第三方提出介入申请，并提供相关资质证明和服务方案。2.甲方和乙方对第三方进行评估，包括但不限于资质审核、服务能力评估等。3.甲方和乙方共同决定是否批准第三方介入，并签订相关协议。15.8第三方介入的终止15.8.1终止条件1.合同履行完毕。2.甲方和乙方协商一致。3.第三方无法履行合同义务。4.发生不可抗力事件。15.8.2终止程序第三方介入终止时，甲方和乙方应共同签署终止协议，明确各方责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议详细要求：实习协议应包括实习生的基本信息、实习岗位、实习期限、工作内容、补贴标准、违约责任等内容。说明：实习协议是实习生与实习单位之间签订的具体实习合同，是本合同的重要组成部分。2.补贴发放明细详细要求：补贴发放明细应包括实习生姓名、补贴金额、发放日期、发放方式等信息。说明：补贴发放明细用于记录实习补贴的发放情况，确保补贴的准确性和及时性。3.就业指导记录详细要求：就业指导记录应包括就业指导的内容、时间、参与人员、指导效果等信息。说明：就业指导记录用于跟踪就业指导服务的实施情况，评估就业指导的效果。4.就业培训记录详细要求：就业培训记录应包括培训内容、时间、参与人员、培训效果等信息。说明：就业培训记录用于记录就业培训的实施情况，评估培训的效果。5.实习鉴定意见详细要求：实习鉴定意见应包括实习生在实习期间的表现、实习成果、实习单位评价等信息。说明：实习鉴定意见用于评价实习生的实习表现，作为其就业推荐的重要依据。6.争议解决协议详细要求：争议解决协议应包括争议解决的方式、机构、程序等内容。说明：争议解决协议用于明确合同双方在发生争议时的解决途径，保障合同的顺利履行。7.保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密期限、违约责任等内容。说明：保密协议用于保护合同双方的商业秘密和技术秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.学校违约行为未按照合同约定提供就业服务。责任认定标准：根据实际损失赔偿，包括但不限于实习生因此遭受的培训费用、时间成本等。示例：学校未提供约定的就业指导服务，导致实习生错过就业机会，实习生可要求学校赔偿相应损失。2.企业违约行为未按照合同约定提供实习岗位或实习条件。责任认定标准：根据实际损失赔偿，包括但不限于实习生因此遭受的损失、精神损害赔偿等。示例：企业未提供约定的实习岗位，实习生可要求企业赔偿因实习岗位缺失导致的损失。3.学生违约行为未按照合同约定履行实习义务。责任认定标准：根据合同约定赔偿，包括但不限于违约金、赔偿损失等。示例：实习生未按时完成实习任务，可被要求支付违约金。4.第三方违约行为未按照合同约定提供中介、技术服务或其他相关服务。责任认定标准：根据实际损失赔偿，包括但不限于合同双方因此遭受的损失。示例：第三方未按照约定提供技术服务，导致合同双方损失，第三方应赔偿相应损失。全文完。2024版大学生就业实习补贴政策与就业服务合同2本合同目录一览第一条实习补贴政策概述1.1政策背景1.2补贴对象1.3补贴标准1.4补贴期限1.5补贴申请流程第二条实习岗位要求2.1岗位性质2.2岗位职责2.3岗位条件2.4岗位数量2.5岗位设置第三条实习服务内容3.1实习岗位安排3.2实习培训3.3实习指导3.4实习考核3.5实习成果展示第四条实习补贴发放4.1补贴发放方式4.2补贴发放时间4.3补贴发放条件4.4补贴发放流程4.5补贴发放监督第五条就业服务内容5.1就业信息提供5.2就业指导5.3就业推荐5.4就业培训5.5就业跟踪服务第六条就业服务费用6.1费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间6.4费用支付条件6.5费用支付流程第七条合同双方的权利与义务7.1实习单位权利与义务7.2实习学生权利与义务7.3政府部门权利与义务7.4第三方机构权利与义务第八条合同期限8.1合同起始时间8.2合同终止时间8.3合同续签条件第九条违约责任9.1实习单位违约责任9.2实习学生违约责任9.3政府部门违约责任9.4第三方机构违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一条合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果第十二条合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效效力第十三条合同附件13.1附件一：实习补贴申请表13.2附件二：就业服务申请表13.3附件三：实习考核评价表13.4附件四：就业跟踪服务记录表第十四条合同其他14.1合同解释14.2合同变更14.3合同终止14.4合同附件14.5合同签署第一部分：合同如下：第一条实习补贴政策概述1.1政策背景本合同所涉及的实习补贴政策，系根据国家及地方政府关于促进大学生就业和实习的相关法律法规，以及教育部门的具体规定制定。1.2补贴对象补贴对象为在我国境内全日制普通高等学校就读的本科生、专科生、研究生，且在合同规定的实习期间，符合实习补贴条件的在校学生。1.3补贴标准实习补贴标准根据实习地点、实习岗位性质、实习期限等因素确定，具体标准由当地政府或教育部门制定，并在合同中明确。1.4补贴期限实习补贴期限一般为实习期间，最长不超过一年。1.5补贴申请流程1.5.1实习学生需向实习单位提出申请，并提供相关证明材料；1.5.2实习单位审核后，将申请材料报送当地教育部门；1.5.3教育部门审核通过后，将补贴资金发放至实习学生银行账户。第二条实习岗位要求2.1岗位性质实习岗位应为与实习学生所学专业相关，有利于提高其实践能力的岗位。2.2岗位职责岗位职责应明确，符合实习学生的实际能力。2.3岗位条件岗位条件应符合实习学生的专业背景和实习要求，不得设置不合理条件。2.4岗位数量岗位数量应根据实习学生的需求及实习单位实际情况合理设置。2.5岗位设置实习岗位由实习单位根据实习计划设置，并在合同中明确。第三条实习服务内容3.1实习岗位安排实习岗位安排由实习单位根据实习计划和学生意愿进行。3.2实习培训实习单位应提供必要的实习培训，帮助实习学生尽快适应实习岗位。3.3实习指导实习单位应指定专人负责实习学生的日常指导和监督。3.4实习考核实习单位应定期对实习学生的实习情况进行考核，考核结果作为实习补贴发放的依据。3.5实习成果展示实习学生应在实习结束后，提交实习报告，展示实习成果。第四条实习补贴发放4.1补贴发放方式实习补贴采用银行转账方式发放。4.2补贴发放时间补贴发放时间为每月月底前。4.3补贴发放条件1.已完成实习培训；2.按时参加实习，完成实习任务；3.实习考核合格。4.4补贴发放流程1.实习学生向实习单位提出补贴申请；2.实习单位审核申请，并将申请材料报送教育部门；3.教育部门审核通过后，将补贴资金发放至实习学生银行账户。4.5补贴发放监督教育部门对补贴发放情况进行监督，确保补贴资金及时、足额发放。第五条就业服务内容5.1就业信息提供提供涵盖实习学生所学专业的就业信息，包括招聘会信息、企业招聘信息等。5.2就业指导5.3就业推荐根据实习学生的专业和就业意愿，为其推荐合适的就业岗位。5.4就业培训组织就业培训活动，提高实习学生的就业竞争力。5.5就业跟踪服务对已就业的实习学生提供跟踪服务，了解其就业情况。第六条就业服务费用6.1费用构成就业服务费用包括招聘会费用、就业指导费用、就业培训费用等。6.2费用支付方式就业服务费用采用银行转账方式支付。6.3费用支付时间费用支付时间为合同签订后一个月内。6.4费用支付条件1.实习学生需按时参加就业服务活动；2.实习学生需遵守就业服务规定。6.5费用支付流程1.实习学生向就业服务提供方提出费用支付申请；2.就业服务提供方审核申请，并将申请材料报送相关部门；3.相关部门审核通过后，将费用支付至就业服务提供方账户。第七条合同双方的权利与义务7.1实习单位权利与义务1.实习单位有权要求实习学生按时参加实习，完成实习任务；2.实习单位有义务为实习学生提供必要的实习条件和保障；3.实习单位有义务对实习学生的实习情况进行考核；4.实习单位有义务为实习学生提供就业服务。7.2实习学生权利与义务1.实习学生有权获得实习补贴和就业服务；2.实习学生有义务遵守实习单位的规章制度；3.实习学生有义务按时完成实习任务；4.实习学生有义务参加就业服务活动。第八条合同期限8.1合同起始时间合同期限自双方签字盖章之日起开始计算。8.2合同终止时间合同期限根据实习补贴政策和就业服务内容的具体要求确定，一般不超过一年。8.3合同续签条件1.实习补贴政策和就业服务内容未发生重大变化；2.实习学生和实习单位均认可继续合作；3.双方均无违约行为。第九条违约责任9.1实习单位违约责任1.若实习单位未按时提供实习岗位或未满足实习条件，应向实习学生支付违约金，金额为实习补贴总额的10%；2.若实习单位未按时发放实习补贴，每延迟一天，应支付实习学生相当于一天补贴金额的违约金；3.若实习单位未提供必要的就业服务，应承担相应的责任。9.2实习学生违约责任2.若实习学生未按时支付就业服务费用，每延迟一天，应支付相当于一天服务费用的违约金；3.若实习学生违反实习单位的规章制度，应承担相应的责任。9.3政府部门违约责任政府部门未按时发放实习补贴，每延迟一天，应支付实习学生相当于一天补贴金额的违约金。9.4第三方机构违约责任第三方机构未按时提供就业服务，或提供的服务未达到合同约定标准，应承担相应的责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。若协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序争议解决程序应遵循我国相关法律法规，按照民事诉讼程序进行。10.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十一条合同解除11.1合同解除条件1.合同双方协商一致，决定解除合同；2.一方违约，另一方有权解除合同；3.发生不可抗力，致使合同无法履行。11.2合同解除程序1.解除合同的通知应书面送达对方；2.解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。11.3合同解除后果1.合同解除后，双方应按照合同约定支付已发生的费用；2.合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余的实习补贴和就业服务。第十二条合同生效12.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效时间合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同生效效力合同生效后，对双方具有法律约束力。第十三条合同附件13.1附件一：实习补贴申请表13.2附件二：就业服务申请表13.3附件三：实习考核评价表13.4附件四：就业跟踪服务记录表第十四条合同其他14.1合同解释本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，按照国家有关法律法规执行。14.2合同变更合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.3合同终止合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余的实习补贴和就业服务。14.4合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.5合同签署日期本合同于____年__月__日签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，非甲乙双方的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、认证机构等。1.2第三方的介入是指根据本合同的约定，由第三方提供相关服务或协助，以保障本合同的履行。第二条第三方责任限额2.1第三方责任限额是指第三方在本合同履行过程中因提供的服务或协助导致甲乙双方或任何一方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。第三条第三方责任划分3.1第三方的责任限于其提供的服务或协助范围内，对于超出其服务或协助范围的责任，第三方不承担责任。3.2第三方在提供服务或协助过程中，若因其故意或重大过失导致甲乙双方或任何一方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责权利4.1第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；3.第三方有权在合同约定的范围内，独立行使权利。4.2第三方义务1.第三方应按照本合同约定，提供优质、高效的服务；2.第三方应保证其提供的服务或协助符合法律法规的要求；3.第三方应及时向甲乙双方报告服务或协助过程中发现的问题。第五条第三方介入的审批流程5.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议；5.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务；5.3第三方介入协议的签订应遵守国家相关法律法规。第六条第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议；6.2变更协议的签订应遵守国家相关法律法规。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方和第三方协商解决；7.2协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条第三方介入的合同终止8.1第三方介入合同终止的条