2024年度门卫人员与学校安全管理制度协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度门卫人员与学校安全管理制度协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.门卫人员职责2.1职责概述2.2安全保卫职责2.3门卫管理职责3.工作时间与班次3.1工作时间规定3.2班次安排3.3休息日与加班4.工资待遇4.1工资标准4.2考勤制度4.3奖金与福利5.工作区域与设备5.1工作区域划分5.2设备使用规定5.3设备维护与更新6.安全管理制度6.1安全制度概述6.2门卫人员行为规范6.3应急预案与处理7.门卫人员培训与考核7.1培训内容与方式7.2考核标准与流程7.3培训考核结果应用8.保密条款8.1保密内容8.2保密措施8.3违约责任9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件9.3合同解除10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除程序12.其他约定12.1合同附件12.2合同未尽事宜12.3合同解释权13.合同签署13.1签署日期13.2签署人员13.3签署单位14.合同附件14.1附件一：门卫人员职责说明书14.2附件二：安全管理制度14.3附件三：门卫人员培训计划14.4附件四：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：学校乙方：保安公司1.2双方地址甲方地址：市区街道路号乙方地址：市区街道路号1.3双方联系方式2.门卫人员职责2.1职责概述门卫人员负责学校门口的安全保卫工作，确保学校师生的人身和财产安全。2.2安全保卫职责2.2.1严格检查进出学校的人员、车辆及物品，防止危险品进入校园。2.2.2对可疑人员、车辆及物品进行询问和登记。2.2.3及时制止、报告校园内发生的各类安全事故。2.3门卫管理职责2.3.1维护校园门口的秩序，确保道路畅通。2.3.2管理校园门口的车辆停放，规范车辆行驶。2.3.3配合学校相关部门进行安全检查和巡查。3.工作时间与班次3.1工作时间规定门卫人员实行24小时值班制度，工作时间不少于8小时，具体班次安排由甲方确定。3.2班次安排门卫人员按照甲方提供的班次表执行，班次表应包含上班时间、下班时间及休息时间。3.3休息日与加班门卫人员每月享有国家法定休息日，休息日安排由甲方统一安排。如遇特殊情况需要加班，门卫人员应服从安排。4.工资待遇4.1工资标准门卫人员工资按月支付，具体工资标准为人民币元/月。4.2考勤制度门卫人员应严格遵守考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。4.3奖金与福利门卫人员表现优秀者，甲方将给予一定的奖金和福利。5.工作区域与设备5.1工作区域划分门卫人员负责的工作区域包括学校大门、大门两侧及校园门口的道路。5.2设备使用规定门卫人员需熟练使用门卫室内的各类设备，如对讲机、报警器等。5.3设备维护与更新门卫人员负责对门卫室内的设备进行日常维护，如设备损坏，应及时上报甲方进行更换。6.安全管理制度6.1安全制度概述6.2门卫人员行为规范6.2.1严格遵守国家法律法规，执行学校各项规章制度。6.2.2不得擅自离岗，不得利用职务之便谋取私利。6.2.3对校园内发生的安全事故及时上报，协助处理。6.3应急预案与处理6.3.1甲方应制定应急预案，门卫人员应熟悉并掌握应急预案。6.3.2发生安全事故时，门卫人员应立即采取应急措施，并报告甲方。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于学校的日常运营信息、师生个人信息、教学计划、科研成果等。8.2保密措施乙方应采取合理的保密措施，包括但不限于限制对保密信息的访问、使用加密技术、设置访问权限等。8.3违约责任如乙方违反保密条款，导致甲方信息泄露或遭受损失，乙方应承担全部责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.合同期限与续约9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.2续约条件合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同，续签期限最长为一年。9.3合同解除任何一方如需提前解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。10.违约责任与争议解决10.1违约责任如任何一方违反本合同条款，导致对方遭受损失，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.2争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，由双方签署书面变更协议。11.3合同解除程序任何一方要求解除合同，应书面提出，经双方协商一致后，由双方签署书面解除协议。12.其他约定12.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2合同未尽事宜本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商不成，按相关法律法规执行。12.3合同解释权本合同的解释权归甲方所有。13.合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署人员甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）13.3签署单位甲方单位：（盖章）乙方单位：（盖章）14.合同附件14.1附件一：门卫人员职责说明书14.2附件二：安全管理制度14.3附件三：门卫人员培训计划14.4附件四：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商、审计机构等。15.2第三方介入条件15.2.1甲方或乙方在履行本合同时，如需第三方提供专业服务、技术支持或解决方案，应书面通知对方。15.2.2第三方介入前，甲方和乙方应共同商定第三方的职责、权利和义务，并达成书面协议。16.第三方责任与权利16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应责任。16.1.2第三方在履行本合同时，如违反本合同约定或相关法律法规，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担全部责任。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据本合同约定，获取其履行职责所需的信息和数据。16.2.2第三方有权在履行本合同时，要求甲方或乙方提供必要的协助和支持。17.第三方责任限额17.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据第三方提供的专业服务、技术支持或解决方案的性质、难度和潜在风险等因素确定。17.2第三方责任限额应在第三方与甲方或乙方签订的书面协议中明确约定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方、乙方之间的关系为委托代理或服务提供关系，第三方应独立承担其责任。18.2第三方不得以甲方或乙方名义对外进行任何承诺或行为，否则由此产生的责任由第三方自行承担。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并由三方签署书面变更协议。20.第三方介入的争议解决20.1第三方介入引起的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.第三方介入的其他条款21.1第三方介入的书面协议，应与本合同具有同等法律效力。21.2第三方介入的书面协议中，应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额、争议解决方式等内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫人员职责说明书要求：详细列出门卫人员的具体职责和工作流程，包括安全保卫、门禁管理、应急处理等。说明：该说明书作为门卫人员的工作指南，用于指导门卫人员正确履行职责。2.附件二：安全管理制度要求：制定详细的安全管理制度，包括门卫人员的着装、仪容、言行规范，安全检查流程，应急预案等。说明：该制度用于规范门卫人员的行为，确保校园安全。3.附件三：门卫人员培训计划要求：制定培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。说明：该计划用于提高门卫人员的专业素质和应急处理能力。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密措施、违约责任等。说明：该协议用于保护甲方的商业秘密和机密信息。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、职责、权利、义务、责任限额、争议解决方式等。说明：该协议用于规范第三方介入的行为，确保合同履行的合法性。6.附件六：合同变更协议要求：详细列明合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：该协议用于记录合同变更的详细情况，确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：门卫人员未按时履行职责，如擅自离岗、迟到早退等。责任认定：门卫人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。2.违约行为：乙方未按时支付门卫人员工资或福利。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付欠薪、赔偿损失、支付违约金等。3.违约行为：第三方在履行合同时，泄露甲方商业秘密或机密信息。责任认定：第三方应承担全部责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。4.违约行为：甲方或乙方未按合同约定进行协商，导致合同无法履行。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.违约行为：合同到期后，任何一方未按约定续签合同。责任认定：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若门卫人员因个人原因擅自离岗，导致校园安全事件发生，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并支付相应的违约金。全文完。2024年度门卫人员与学校安全管理制度协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式2.门卫人员岗位职责2.1工作时间及班次安排2.2门卫人员职责范围2.3门卫人员工作要求3.安全管理制度3.1安全防范措施3.2安全巡查制度3.3应急处置预案4.门卫人员招聘及培训4.1招聘条件及程序4.2培训内容及要求5.门卫人员工资及福利5.1工资待遇5.2福利待遇6.门卫人员劳动合同6.1劳动合同期限6.2劳动合同解除及终止6.3劳动合同争议解决7.门卫人员考勤及考核7.1考勤制度7.2考核内容及标准8.违约责任及处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理程序9.协议生效及终止9.1协议生效条件9.2协议终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务及责任11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式12.其他约定事项12.1隐私保护12.2责任免除12.3不可抗力13.协议附件13.1附件一：门卫人员岗位职责说明书13.2附件二：安全管理制度13.3附件三：门卫人员劳动合同样本14.协议签署及生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：学校法定代表人：乙方：保安公司法定代表人：1.2双方地址及联系方式甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号2.门卫人员岗位职责2.1工作时间及班次安排门卫人员实行24小时值班制，班次安排如下：白班：8:0016:00晚班：16:008:002.2门卫人员职责范围控制校园出入口，对进入校园的人员和车辆进行登记、查验；维护校园秩序，制止和报告可疑人员和事件；确保校园内消防、安全设施完好，及时报告损坏情况；协助处理校园内突发事件；完成甲方交办的其他相关工作。2.3门卫人员工作要求具备基本的法律知识，能够依法履行职责；具备一定的沟通协调能力，能够妥善处理突发事件；身体健康，能适应夜班工作。3.安全管理制度3.1安全防范措施对校园出入口实行严格管控，非校园人员需登记并接受检查；定期对校园内消防设施进行检查，确保其正常使用；加强对校园周边的巡逻，预防可疑人员和事件的发生；建立应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速响应。3.2安全巡查制度每日至少进行两次巡查，对校园内各区域进行安全检查；发现安全隐患及时上报，并协助进行处理；记录巡查情况，包括时间、地点、发现的问题等。3.3应急处置预案突发事件发生时，门卫人员应立即启动应急预案，采取必要措施；及时向上级报告事件情况，并配合相关部门进行处置；确保校园内人员的安全。4.门卫人员招聘及培训4.1招聘条件及程序身体健康，无犯罪记录。招聘程序如下：发布招聘信息；筛选简历，组织面试；确定拟聘人员，签订劳动合同。4.2培训内容及要求安全知识培训；消防知识培训；应急处置培训；校园管理制度培训。5.门卫人员工资及福利5.1工资待遇门卫人员工资为每月人民币元，具体金额根据乙方实际情况确定。5.2福利待遇社会保险；国家法定节假日加班费；年休假。6.门卫人员劳动合同6.1劳动合同期限门卫人员劳动合同期限为一年，自签订之日起生效。6.2劳动合同解除及终止劳动合同解除及终止条件如下：双方协商一致；乙方解除劳动合同需提前一个月通知甲方；甲方因故解除劳动合同需提前一个月通知乙方，并支付经济补偿。6.3劳动合同争议解决劳动合同争议解决方式如下：双方协商解决；争议无法协商解决时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。（此处省略第七条至第十四条内容，以符合2000字内要求）8.违约责任及处理8.1违约情形乙方未按照协议约定的时间、班次安排门卫人员；乙方派遣的门卫人员未达到协议约定的职责要求；乙方未按照协议约定提供安全防范措施和应急处置预案；甲方未按时支付门卫人员工资及福利；任何一方未按照协议约定履行保密义务。8.2违约责任承担立即纠正违约行为；向守约方支付违约金，违约金为实际损失的一倍；如有经济损失，赔偿守约方因此遭受的全部损失；协议约定之外的违约责任，按相关法律法规执行。8.3违约处理程序违约处理程序如下：守约方应以书面形式通知违约方；违约方应在接到通知后5个工作日内予以纠正；如违约方未在规定时间内纠正，守约方有权采取法律手段追究违约责任。9.协议生效及终止9.1协议生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。9.2协议终止条件双方协商一致；本协议约定的期限届满；因不可抗力导致协议无法履行；法律法规规定的其他终止情形。10.保密条款10.1保密内容双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密；本协议内容；任何一方在履行协议过程中产生的技术、经营、财务等敏感信息。10.2保密义务及责任双方对本协议涉及的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或使用。11.法律适用及争议解决11.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1隐私保护双方应遵守国家有关隐私保护的法律、法规，对收集、使用个人信息应合法、正当、必要。12.2责任免除因不可抗力导致本协议无法履行或履行受影响时，双方互不承担责任。13.协议附件13.1附件一：门卫人员岗位职责说明书13.2附件二：安全管理制度13.3附件三：门卫人员劳动合同样本14.协议签署及生效日期本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、评估机构、监理机构等。1.2第三方介入范围协议履行过程中，甲乙双方协商一致引入第三方提供专业服务；法律法规或合同约定需要第三方介入的情形；协议履行过程中，甲乙双方认为有必要引入第三方进行监督、评估或调解。2.第三方责权利2.1责任按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、高效的服务；保守甲乙双方的商业秘密和隐私；遵守国家法律法规，不得从事违法活动。2.2权利获得甲乙双方提供的必要资料和信息；在履行职责过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评估；依法要求甲乙双方履行合同义务。2.3义务严格遵守合同约定，不得超越其职责范围；在履行职责过程中，及时向甲乙双方报告工作进展情况；对甲乙双方提供的资料和信息保密。3.甲乙双方额外条款及说明3.1第三方选择甲乙双方应共同协商确定第三方，并签订相应的合作协议。若一方对第三方选择有异议，应提出书面意见，双方协商解决。3.2第三方费用第三方费用包括但不限于服务费、咨询费、审计费等，由甲乙双方协商确定，并在合作协议中明确。3.3第三方责任限额第三方责任限额：明确第三方因违约或疏忽导致甲乙双方损失的最高赔偿额；不可抗力：明确因不可抗力导致第三方无法履行职责时，其责任免除的情形；第三方责任追究：明确第三方违约时，甲乙双方有权采取的法律措施。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分第三方不得直接与甲方发生业务往来，所有业务均通过乙方进行；第三方在履行职责过程中，应服从乙方的管理和协调。4.2第三方与乙方的划分第三方不得直接与乙方发生业务往来，所有业务均通过甲方进行；第三方在履行职责过程中，应服从甲方的管理和协调。4.3第三方与其他各方的划分第三方不得直接与其他各方发生业务往来，所有业务均通过甲乙双方进行；第三方在履行职责过程中，应服从甲乙双方的管理和协调。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：门卫人员岗位职责说明书详细要求：说明门卫人员的工作职责、工作流程、工作标准等。说明：此附件为门卫人员上岗前必须阅读并理解的内容。2.附件二：安全管理制度详细要求：详细列出校园内的安全管理制度，包括安全防范措施、应急预案等。说明：此附件为乙方提供安全服务的依据。3.附件三：门卫人员劳动合同样本详细要求：提供标准化的劳动合同样本，包括合同条款、双方权利义务等。4.附件四：第三方合作协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、责任范围、费用等。说明：此附件为第三方参与本合同履行的必要文件。5.附件五：门卫人员培训记录详细要求：记录门卫人员接受培训的内容、时间、考核结果等。说明：此附件为评估门卫人员培训效果的依据。6.附件六：门卫人员考勤记录详细要求：记录门卫人员的工作时间、请假情况、迟到早退等。说明：此附件为考核门卫人员工作表现的重要依据。7.附件七：安全巡查记录详细要求：记录门卫人员巡查的时间、地点、发现的问题及处理结果等。说明：此附件为评估安全管理制度执行情况的重要依据。8.附件八：突发事件应急处置记录详细要求：记录突发事件发生的时间、地点、处置过程及结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照协议约定的时间、班次安排门卫人员。乙方派遣的门卫人员未达到协议约定的职责要求。乙方未按照协议约定提供安全防范措施和应急处置预案。甲方未按时支付门卫人员工资及福利。任何一方未按照协议约定履行保密义务。2.责任认定标准：乙方未按照协议约定的时间、班次安排门卫人员的，每次违约应支付甲方违约金人民币X元。乙方派遣的门卫人员未达到协议约定的职责要求的，每次违约应支付甲方违约金人民币X元。乙方未按照协议约定提供安全防范措施和应急处置预案的，每次违约应支付甲方违约金人民币X元。甲方未按时支付门卫人员工资及福利的，每次违约应支付乙方违约金人民币X元。任何一方未按照协议约定履行保密义务的，每次违约应支付对方违约金人民币X元。3.违约示例说明：示例一：乙方未在约定的时间内安排门卫人员上岗，导致校园安全受到威胁，甲方有权要求乙方支付违约金人民币X元。示例二：乙方派遣的门卫人员在执行职责时出现重大失误，导致安全事故发生，乙方应承担相应责任。示例三：甲方未在约定的时间内支付门卫人员工资，乙方有权要求甲方支付违约金人民币X元。全文完。2024年度门卫人员与学校安全管理制度协议2本合同目录一览1.门卫人员职责1.1日常巡逻与监控1.2入出校门管理1.3应急事件处理1.4校园秩序维护2.门卫人员工作要求2.1工作时间与班次2.2着装与仪容2.3工作态度与纪律3.学校安全管理规定3.1校园安全责任3.2保卫工作制度3.3安全隐患排查4.门卫人员培训与考核4.1培训内容与方式4.2考核标准与方法4.3培训考核记录5.门卫人员待遇与福利5.1薪酬标准与支付5.2假期与休假规定5.3社会保险与福利6.门卫人员违纪处理6.1违纪行为界定6.2处理程序与措施6.3违纪记录与档案7.学校配合与支持7.1信息共享与协调7.2设备与设施保障7.3工作条件改善8.合同签订与生效8.1合同签订程序8.2合同生效条件8.3合同期限9.合同变更与解除9.1合同变更程序9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.争议解决方式10.1争议解决途径10.2仲裁或诉讼10.3争议解决时效11.合同附件与补充条款11.1附件内容与说明11.2补充条款性质11.3补充条款生效12.合同签订双方12.1双方基本信息12.2签订代表授权12.3双方签字盖章13.合同生效日期13.1合同生效条件13.2生效日期确认13.3生效日期标注14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2法律适用与管辖14.3合同附件与补充说明第一部分：合同如下：第一条门卫人员职责1.1日常巡逻与监控门卫人员需对校园进行日常巡逻，确保校园安全，及时发现并处理可疑情况。巡逻路线包括但不限于教学楼、宿舍楼、食堂、操场等公共区域。1.2入出校门管理门卫人员负责对出入校门的人员进行登记，核对身份，对校外人员进入校园进行审批，对校内人员外出进行登记。1.3应急事件处理门卫人员在发生火灾、盗窃、斗殴等应急事件时，应立即采取应急措施，并报告学校相关部门。1.4校园秩序维护门卫人员负责维护校园秩序，对违反校园管理规定的行为进行制止，保障师生员工的生命财产安全。第二条门卫人员工作要求2.1工作时间与班次门卫人员实行24小时值班制度，具体班次安排由学校安保部门根据实际情况制定。2.2着装与仪容门卫人员需统一着装，保持仪容整洁，佩戴工作牌，以维护学校形象。2.3工作态度与纪律门卫人员应具备高度的责任心和敬业精神，严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗。第三条学校安全管理规定3.1校园安全责任学校对校园安全负总责，门卫人员需积极配合学校做好安全管理工作。3.2保卫工作制度学校建立健全保卫工作制度，门卫人员需严格执行，确保校园安全。3.3安全隐患排查门卫人员需定期对校园进行安全隐患排查，发现问题及时上报，并协助相关部门进行整改。第四条门卫人员培训与考核4.1培训内容与方式学校定期对门卫人员进行安全知识、技能、纪律等方面的培训，培训方式包括但不限于集中授课、实地演练等。4.2考核标准与方法门卫人员培训结束后，学校将进行考核，考核内容包括但不限于理论知识、实操技能等。4.3培训考核记录学校对门卫人员的培训与考核情况进行记录，作为门卫人员晋升、奖惩的依据。第五条门卫人员待遇与福利5.1薪酬标准与支付门卫人员的薪酬标准根据学校相关规定执行，按月支付，不得拖欠。5.2假期与休假规定门卫人员享有国家法定节假日、年假等休假待遇，具体休假安排由学校安保部门根据实际情况制定。5.3社会保险与福利学校为门卫人员缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。第六条门卫人员违纪处理6.1违纪行为界定门卫人员违反学校规定、工作纪律的行为，均视为违纪行为。6.2处理程序与措施门卫人员违纪，学校将进行调查核实，根据违纪情节轻重，采取警告、记过、解除合同等处理措施。6.3违纪记录与档案学校将对门卫人员的违纪行为进行记录，并存档备查。第七条学校配合与支持7.1信息共享与协调学校与门卫人员保持信息畅通，及时沟通协调，共同维护校园安全。7.2设备与设施保障学校为门卫人员提供必要的设备与设施，确保其工作顺利进行。7.3工作条件改善学校将不断改善门卫人员的工作条件，提高其工作满意度。第八条合同签订与生效8.1合同签订程序本合同由双方代表签字盖章后生效。学校代表为（学校名称）法定代表人或其授权代表，门卫人员代表为本人。8.2合同生效条件合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。8.3合同期限本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第九条合同变更与解除9.1合同变更程序如需变更合同内容，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方严重违约，另一方提出解除；（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（4）法律法规或政策变化，使合同无法履行。9.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致意见后，以书面形式通知对方，合同自通知送达之日起解除。第十条争议解决方式10.1争议解决途径双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交学校调解委员会调解；调解不成的，可向人民法院提起诉讼。10.2仲裁或诉讼如协商和调解无法解决争议，任何一方均可选择仲裁或诉讼作为争议解决方式，仲裁或诉讼地点为（学校所在地）。10.3争议解决时效争议发生后，双方应在30日内达成和解或提交调解、仲裁或诉讼。第十一条合同附件与补充条款11.1附件内容与说明本合同附件包括但不限于门卫人员岗位职责说明书、学校安全管理制度等。11.2补充条款性质补充条款与本合同具有同等法律效力。11.3补充条款生效补充条款自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同签订双方12.1双方基本信息（学校名称）地址：（学校地址），法定代表人：（法定代表人姓名）；门卫人员姓名：（门卫人员姓名），身份证号码：（身份证号码）。12.2签订代表授权（学校名称）法定代表人或其授权代表签字盖章；门卫人员本人签字。12.3双方签字盖章本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同生效日期13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2生效日期确认本合同自（具体日期）起生效。13.3生效日期标注本合同生效日期标注在合同首页。第十四条其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任，并可根据实际情况协商调整合同内容。14.2法律适用与管辖本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由（学校所在地）人民法院管辖。14.3合同附件与补充说明本合同附件及补充说明与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与界定15.1第三方的概念本合同所指第三方，是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或法律法规规定，参与本合同履行或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方的界定第三方包括但不限于中介方、技术服务提供商、风险评估机构、法律顾问等。第十六条第三方的责权利16.1第三方的责任第三方在参与本合同履行过程中，应遵守本合同的约定，对因其原因导致的合同履行障碍或损失承担相应责任。16.2第三方的权利第三方有权根据本合同的约定，获取相应的服务费用或报酬，并享有合同履行过程中产生的合法权益。16.3第三方的义务第三方应按照本合同的约定，提供合格的服务或产品，确保其履行义务不影响甲乙双方的合法权益。第十七条第三方介入的程序17.1介入申请甲乙双方同意第三方介入时，应向对方提出书面申请，说明介入原因、第三方的基本信息及介入后的权利义务。17.2介入同意对方在收到介入申请后，应在（具体期限）内给予书面回复，同意或不同意第三方介入。17.3介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订书面协议，明确各方的权利义务。第十八条第三方责任限额18.1责任限额的概念本合同所指第三方责任限额，是指第三方因其违约行为或侵权行为，对甲乙双方造成的损失，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时约定，并在第三方介入协议中明确。18.