2024年度私营企业实习生试用期劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度私营企业实习生试用期劳动合同模板本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间及地点1.3合同生效日期1.4合同期限2.实习岗位信息2.1实习岗位名称2.2实习岗位部门2.3实习岗位职责2.4实习岗位要求3.实习期限及工作时间3.1实习期限3.2工作时间3.3工作制度3.4假期安排4.实习待遇4.1实习工资4.2社会保险4.3住房公积金4.4其他福利待遇5.实习考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3考核结果应用6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务6.3实习生保密义务7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止程序7.4合同解除或终止后的待遇8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.其他约定10.1保密协议10.2不可抗力10.3合同附件11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效时间12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.合同变更14.1合同变更条件14.2合同变更程序第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：________1.1.2用人单位地址：________1.1.3用人单位法定代表人：________1.1.4实习生姓名：________1.1.5实习生身份证号码：________1.1.6实习生联系方式：________1.2合同签订时间及地点1.2.1签订时间：____年____月____日1.2.2签订地点：________1.3合同生效日期1.3.1合同自双方签字盖章之日起生效。1.4合同期限1.4.1实习期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条实习岗位信息2.1实习岗位名称：________2.2实习岗位部门：________2.3实习岗位职责：2.3.1负责协助完成部门日常工作；2.3.2参与项目调研及资料收集；2.3.3完成上级领导交办的其他任务。2.4实习岗位要求：2.4.3对工作认真负责，具备较强的学习能力。第三条实习期限及工作时间3.1实习期限3.1.1实习期限为____个月。3.2工作时间3.2.1实习生每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。3.3工作制度3.3.1实习生按照用人单位的工作制度执行。3.4假期安排3.4.1实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。第四条实习待遇4.1实习工资4.1.1实习生每月工资为____元。4.2社会保险4.2.1用人单位为实习生缴纳社会保险。4.3住房公积金4.3.1用人单位为实习生缴纳住房公积金。4.4其他福利待遇4.4.1用人单位提供必要的办公设施及工作环境。第五条实习考核与评价5.1考核方式5.1.1用人单位对实习生进行定期考核。5.2评价标准5.2.1实习生的工作表现、学习能力、团队合作等方面。5.3考核结果应用5.3.1考核结果作为实习生转正及续签合同的依据。第六条实习生权利与义务6.1实习生权利6.1.1实习生享有依法享有的劳动权益。6.2实习生义务6.2.1实习生遵守用人单位的规章制度。6.3实习生保密义务6.3.1实习生对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1实习生提出解除合同，需提前____天书面通知用人单位。7.2合同终止条件7.2.1实习期限届满。7.3合同解除或终止程序7.3.1合同解除或终止，双方应协商一致，签订解除或终止协议。7.4合同解除或终止后的待遇7.4.1合同解除或终止后，用人单位应按照国家及地方有关规定支付实习生相应的经济补偿。第八条违约责任8.1实习生违约责任8.1.1实习生如有违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.1.2实习生未经用人单位同意，擅自离职的，应赔偿用人单位因此遭受的损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位如违反合同约定，未按时支付实习生工资或福利待遇，应按日支付违约金。8.2.2用人单位如有违法解除合同行为，应按国家相关规定支付经济补偿。第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。第十条其他约定10.1保密协议10.1.1实习生应遵守用人单位的保密协议，对用人单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。10.2不可抗力10.2.1由于不可抗力导致合同无法履行时，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同，并互不承担违约责任。10.3合同附件10.3.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、保密协议等。第十一条合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。11.2合同生效时间11.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条合同解除12.1合同解除条件12.1.1实习生或用人单位均可根据合同约定或法律规定，在提前通知对方的情况下解除合同。12.2合同解除程序12.2.1双方应提前____天以书面形式通知对方解除合同。第十三条合同终止13.1合同终止条件13.1.1实习期限届满或双方协商一致解除合同。13.2合同终止程序13.2.1合同终止后，双方应进行工作交接，并办理相关手续。第十四条合同变更14.1合同变更条件14.1.1双方同意变更合同内容。14.2合同变更程序14.2.1双方应以书面形式签订变更协议，并作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同内容而介入的第三方机构、个人或其他实体。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、培训服务、财务审计、法律顾问等。16.第三方介入的程序及要求16.1第三方介入前，甲乙双方应达成一致意见，并签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。16.2第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，确保第三方按照合同约定履行职责。17.第三方权利17.1第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的必要信息。17.2第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。18.第三方义务18.1第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。18.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方之间为合作关系，第三方不参与甲乙双方的内部管理。19.2第三方与甲乙双方的权利义务关系由双方签订的书面协议约定。20.第三方责任限额20.1第三方因故意或重大过失给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。20.2第三方责任限额根据第三方与甲乙双方签订的书面协议约定，一般不超过合同总金额的____%。21.第三方介入后的额外条款21.1.1第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供服务。21.1.2第三方提供的服务应满足合同约定的质量标准。21.1.3第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的规章制度。22.第三方介入后的合同修改22.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行修改，但修改内容不得违反法律法规。22.2合同修改需经甲乙双方及第三方共同签署，并作为本合同的附件。23.第三方介入后的争议解决23.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应尝试通过协商解决。23.2如协商不成，任何一方均可根据本合同的争议解决条款向相关机构申请仲裁或提起诉讼。23.3第三方介入后的争议解决，第三方不承担直接责任，但应积极配合争议解决过程。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、所需技能和经验等。说明：本附件作为合同附件，用于明确实习生的岗位职责和工作要求。2.保密协议要求：明确实习生和用人单位在实习期间对商业秘密和技术秘密的保密义务。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。3.社会保险缴纳明细要求：列明用人单位为实习生缴纳的社会保险种类、缴纳比例和缴费金额。说明：本附件作为合同附件，用于证明用人单位已履行社会保险缴纳义务。4.住房公积金缴纳明细要求：列明用人单位为实习生缴纳的住房公积金种类、缴纳比例和缴费金额。说明：本附件作为合同附件，用于证明用人单位已履行住房公积金缴纳义务。5.实习考核记录要求：记录实习生的考核结果、考核时间及考核人等信息。说明：本附件作为合同附件，用于评估实习生的表现和考核结果。6.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、变更时间及双方签字盖章。说明：本附件作为合同附件，用于证明合同变更的有效性。7.合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、解除时间及双方签字盖章。说明：本附件作为合同附件，用于证明合同解除的有效性。8.第三方介入协议要求：详细记录第三方介入的背景、目的、职责及权利义务。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方介入的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为1.1.1未经用人单位同意擅自离职1.1.2泄露用人单位商业秘密1.1.3违反实习纪律，影响工作秩序2.用人单位违约行为2.1.1未按时支付实习生工资或福利待遇2.1.2未按规定为实习生缴纳社会保险和住房公积金2.1.3违反合同约定，擅自解除合同3.违约责任认定标准3.1.1实习生违约：根据合同约定，实习生需赔偿用人单位相应损失，包括但不限于招聘费用、培训费用等。3.2.1用人单位违约：根据合同约定，用人单位需支付实习生相应赔偿，包括但不限于工资、福利待遇等。4.违约行为示例说明4.1.1实习生在实习期间，未经用人单位同意，擅自离职。根据合同约定，实习生需赔偿用人单位招聘费用5000元。4.2.1用人单位未在规定时间内支付实习生工资，根据合同约定，用人单位需支付实习生违约金，每日按工资总额的____%计算。全文完。2024年度私营企业实习生试用期劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.试用期约定2.1试用期期限2.2试用期工资及福利待遇3.实习生工作内容3.1工作岗位及职责3.2工作地点及工作时间4.实习生培训4.1培训内容4.2培训时间及方式5.实习生考核5.1考核内容5.2考核标准5.3考核结果及处理6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.解除合同7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3解除合同的经济补偿8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.劳动争议处理9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2其他特殊约定12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：保密协议13.合同签订及生效日期14.合同份数及保管第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：（实习生姓名）性别：（实习生性别）身份证号码：（实习生身份证号码）出生日期：（实习生出生日期）学历：（实习生学历）联系电话：（实习生联系电话）电子邮箱：（实习生电子邮箱）1.2用人单位基本信息单位名称：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）电子邮箱：（电子邮箱）2.试用期约定2.1试用期期限本合同试用期期限为（试用期月数）个月。2.2试用期工资及福利待遇实习生在试用期间的工资为每月（试用期工资数额）元。试用期期间享受用人单位同等岗位的福利待遇。3.实习生工作内容3.1工作岗位及职责实习生在试用期内的工作岗位为（岗位名称），主要职责包括：1.负责协助完成（具体工作内容）；2.参与部门会议，提出合理化建议；3.协助完成上级领导交办的其他工作。3.2工作地点及工作时间实习生的工作地点为（工作地点），工作时间参照用人单位的作息时间执行。4.实习生培训4.1培训内容1.企业文化及规章制度培训；2.职业素养培训；3.业务技能培训。4.2培训时间及方式培训时间为（培训月数）个月，培训方式包括内部培训、外部培训及在岗实践。5.实习生考核5.1考核内容实习生在试用期的考核内容包括：1.工作态度及团队协作能力；2.业务技能及工作效率；3.遵守企业规章制度的情况。5.2考核标准考核标准参照《实习生考核标准》执行。5.3考核结果及处理考核结果分为合格与不合格，不合格者将延长试用期，直至考核合格或解除合同。6.保密条款6.1保密内容实习生在试用期内及合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有保密义务。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后（保密期限月数）个月止。6.3违约责任如实习生违反保密条款，用人单位有权要求其承担相应的违约责任。7.解除合同7.1合同解除条件7.1.1实习生单方面解除合同实习生在试用期内，如因个人原因提出解除合同，需提前（提前通知天数）天书面通知用人单位，并办理离职手续。7.1.2用人单位单方面解除合同1.不符合录用条件；2.严重违反用人单位的规章制度；3.情节严重的违纪行为；4.因试用期内发生重大过错，给用人单位造成重大损失。7.2合同解除程序合同解除前，用人单位应书面通知实习生，并给予其陈述和申辩的机会。合同解除后，双方应办理离职手续，并结清相关费用。7.3解除合同的经济补偿7.3.1实习生解除合同实习生解除合同，用人单位无需支付经济补偿。7.3.2用人单位解除合同用人单位解除合同，应根据实习生的试用期限和实际工作天数，按照《劳动合同法》相关规定支付经济补偿。8.违约责任8.1实习生违约责任实习生违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2用人单位违约责任用人单位违反本合同约定，给实习生造成损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.劳动争议处理9.1争议解决方式双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序劳动争议案件，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行。10.合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同终止条件1.实习期满；2.双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他情形。11.其他约定事项11.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2其他特殊约定（如有特殊约定，在此处填写）12.合同附件12.1附件一：实习岗位说明书12.2附件二：实习生考核标准12.3附件三：保密协议13.合同签订及生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同份数及保管本合同一式两份，双方各执一份，合同保管期限为自合同终止之日起（保管期限年数）年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲乙双方需要，介入本合同相关事务的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、认证机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同的目的在于协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同目的的实现。3.第三方介入程序3.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入本合同相关事务。3.2甲乙双方与第三方签订《第三方介入协议》，明确第三方介入的事务、权利义务及责任。4.第三方权利和义务4.1第三方有权根据《第三方介入协议》的要求，参与甲乙双方合同相关事务的协商、决策和执行。4.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其行为符合甲乙双方的利益。4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定，但不得超过《第三方介入协议》签订时第三方可承担的最高赔偿限额。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配。6.2第三方介入的事务仅限于《第三方介入协议》约定的范围内，超出范围的事务，第三方无权介入。6.3第三方在介入过程中，不得干预甲乙双方的正常业务运营和内部管理。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对原合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。7.2补充协议与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2第三方介入引起的争议，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和义务。9.第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方提出终止《第三方介入协议》，应提前通知对方，并办理相关手续。9.2《第三方介入协议》终止后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。10.第三方介入后的保密10.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入后的其他事项11.1本条款未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商解决。11.2甲乙双方与第三方在《第三方介入协议》中约定的其他事项，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作内容、工作地点、工作时间、工作环境等。说明：本附件用于明确实习生在试用期间的工作内容与要求。2.附件二：实习生考核标准详细要求：包括考核项目、考核指标、考核方法、考核周期、考核结果评定等。说明：本附件用于规范实习生的考核流程和标准。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密范围、保密期限、违约责任、保密义务等。说明：本附件用于约束实习生在试用期间及合同期间对用人单位商业秘密的保密义务。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入目的、介入事务、权利义务、责任限额、争议解决等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同相关事务的协议。5.附件五：补充协议详细要求：包括对本合同内容的补充、修改或补充说明。说明：本附件用于在本合同履行过程中，因特殊原因需要对合同内容进行修改或补充的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按照实习岗位说明书履行工作职责，或违反用人单位规章制度。责任认定：实习生应承担相应的违约责任，如赔偿用人单位因此遭受的损失。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付试用期工资，或未提供约定的工作条件。责任认定：用人单位应承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿实习生因此遭受的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行《第三方介入协议》约定的义务，或泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：实习生未按时完成工作任务，导致项目延期，给用人单位造成损失。实习生应赔偿用人单位因此遭受的损失。用人单位未按约定支付试用期工资，实习生因此遭受经济困难。用人单位应支付违约金或赔偿实习生因此遭受的损失。第三方在介入过程中泄露甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成损失。第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。全文完。2024年度私营企业实习生试用期劳动合同模板2本合同目录一览1.合同概述1.1合同依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同解除2.双方基本信息2.1用人单位信息2.2实习生信息2.3合同签订时间3.实习生岗位职责3.1岗位职责描述3.2工作任务分配3.3工作时间安排4.实习生试用期4.1试用期期限4.2试用期考核标准4.3试用期考核结果5.实习生待遇5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利待遇6.实习生工作纪律6.1工作时间规定6.2工作态度要求6.3工作保密规定7.合同变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1实习生应聘登记表11.2试用期考核表11.3其他附件12.合同签署12.1签署人身份证明12.2合同签署时间13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同依据1.2合同目的本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，旨在明确用人单位与实习生之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.4合同解除合同解除需遵循法律法规及双方协商一致的原则。2.双方基本信息2.1用人单位信息用人单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.2实习生信息实习生姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________2.3合同签订时间本合同于____年____月____日签订。3.实习生岗位职责3.1岗位职责描述1.负责协助完成部门日常工作；3.负责收集、整理、分析相关数据；4.参加部门培训及活动。3.2工作任务分配用人单位根据实习生的能力和岗位需求，合理分配工作任务。3.3工作时间安排实习生每周工作五天，每天工作时间为8小时。4.实习生试用期4.1试用期期限本合同试用期期限为三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.2试用期考核标准试用期考核标准包括但不限于：1.工作态度；2.工作能力；3.团队协作；4.出勤情况。4.3试用期考核结果用人单位在试用期结束后，对实习生进行考核，考核结果作为是否正式录用的依据。5.实习生待遇5.1工资待遇实习生试用期工资为人民币____元/月，正式录用后工资按用人单位相关规定执行。5.2社会保险用人单位为实习生缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。5.3其他福利待遇1.享有国家法定节假日；2.享有带薪年假；3.享有公司内部培训机会。6.实习生工作纪律6.1工作时间规定实习生应遵守用人单位的工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。6.2工作态度要求实习生应认真负责，积极主动，遵守职业道德，维护用人单位形象。6.3工作保密规定实习生应严格遵守用人单位的保密规定，不得泄露公司商业秘密。7.合同变更与解除7.1合同变更条件1.双方协商一致；2.符合法律法规规定。7.2合同解除条件1.实习生因个人原因提出解除合同；2.用人单位因实习生严重违反合同规定或严重失职，经书面通知后仍不改正；3.用人单位因不可抗力因素导致合同无法履行；4.法律法规规定的其他情形。7.3合同解除程序1.双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；2.因严重违反合同规定或严重失职解除合同，用人单位应提前____天书面通知实习生；3.因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，协商不成可依法申请仲裁或提起诉讼。8.违约责任8.1实习生违约责任1.实习生在试用期内提出解除合同，未提前____天书面通知用人单位的，应支付相当于试用期满月工资的____倍赔偿金。2.实习生在试用期内严重违反用人单位规章制度，用人单位有权解除合同，实习生应支付相当于试用期满月工资的____倍赔偿金。3.实习生在合同期内泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任1.用人单位未按时支付实习生工资，应支付相当于应付工资____%的赔偿金。2.用人单位未按时为实习生缴纳社会保险，应补缴并支付相应的滞纳金。3.用人单位违反合同规定解除合同，应支付相当于解除合同前____个月的工资作为赔偿金。9.争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构1.仲裁委员会；2.消费者协会；3.有关部门。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。10.2合同终止条件1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.合同解除或终止的其他法律事实。11.合同附件11.1实习生应聘登记表11.2试用期考核表11.3其他附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.合同签署12.1签署人身份证明双方签署合同前，应提供有效的身份证明。12.2合同签署时间本合同签署时间为____年____月____日。13.合同份数及保管13.1合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。13.2合同保管双方应妥善保管合同文本，不得涂改、伪造。14.其他约定事项14.1通知送达除非另有约定，任何通知、文件或法律文书均应以书面形式送达至对方住所地或约定的其他地址。14.2不可抗力如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或部分履行，双方应相互理解，并协商解决。14.3合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方另行协商解决，协商不成的，按相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、担保机构以及其他因合同履行需要介入的第三方主体。15.2第三方职责1.中介机构：负责提供信息、联系双方、协助谈判等；2.咨询服务机构：提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；3.评估机构：对实习生的能力、工作表现等进行评估；4.担保机构：提供担保服务，确保合同各方履行义务。15.3第三方权利1.第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；2.第三方有权根据合同约定获得相应的信息、资料和便利；3.第三方有权要求合同各方提供必要的协助和支持。15.4第三方义务1.第三方应保证其提供的服务符合法律法规和行业规范；2.第三方应保守合同各方商业秘密；3.第三方应按照合同约定履行职责，确保合同履行。16.甲乙方在第三方介入时的额外条款16.1甲方的额外义务1.甲方向第三方提供必要的资料和信息；2.甲方向第三方提供必要的协助和支持；3.甲方向第三方支付约定的服务费用。16.2乙方的额外义务1.乙方配合第三方的工作，提供必要的资料和信息；2.乙方接受第三方的评估和咨询；3.乙方按照合同约定履行义务，确保合同履行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同中的责任限额，是指第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成合同各方损失的，应当承担的最高赔偿额。17.2责任限额约定a.造成的直接经济损失，不超过合同标的额的____%；b.造成的间接经济损失，不超过合同标的额的____%。2.第三方在履行合同过程中，如因故意或重大过失造成合同各方损失的，应承担全部赔偿责任。17.3责任限额的适用1.本合同中的责任限额适用于所有第三方介入的情况；2.第三方在履行合同过程中，如存在多个责任主体，各责任主体的责任限额分别计算。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间，根据合同约定，形成服务合同关系。甲方应按照合同约定支付服务费用，第三方应按照合同约定履行服务义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间，根据合同约定，形成合作或委托