2024宿舍管理员宿舍管理员培训与考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024宿舍管理员宿舍管理员培训与考核合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间2.4培训地点3.培训师资及教学方法3.1培训师资3.2教学方法3.3培训教材4.考核方式与标准4.1考核方式4.2考核标准4.3考核时间4.4考核结果应用5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3付款期限6.培训期间的管理与服务6.1住宿安排6.2饮食安排6.3医疗保障6.4安全管理7.合同期限与终止条件7.1合同期限7.2终止条件7.3终止程序8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任8.3处理方式9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同附件11.3合同修改11.4其他约定12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：考核标准13.3附件三：保密协议14.合同份数与保管14.1合同份数14.2保管责任第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.1.1培训方：大学1.1.2受训方：宿舍管理员1.2双方地址1.2.1培训方地址：省市区大学1.2.2受训方地址：省市区宿舍楼1.3联系方式1.3.1培训方联系人：1.3.2培训方联系电话：138xxxx56781.3.3受训方联系人：1.3.4受训方联系电话：139xxxx87652.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高宿舍管理员的专业技能和服务水平2.1.2增强宿舍管理员的安全意识和责任意识2.1.3提升宿舍管理员的管理能力和应急处理能力2.2培训内容2.2.1宿舍安全管理2.2.2宿舍卫生管理2.2.3宿舍设施设备维护2.2.4宿舍投诉处理2.2.5宿舍管理员职业道德2.3培训时间2.3.1培训周期：共5天2.3.2每日培训时间：9:0012:00，14:0017:002.4培训地点2.4.1大学图书馆会议室3.培训师资及教学方法3.1培训师资3.1.1主讲教师：，大学讲师，有多年宿舍管理经验3.1.2助教：赵六，大学学生，熟悉宿舍管理工作3.2教学方法3.2.1讲授法3.2.2案例分析法3.2.3小组讨论法3.2.4角色扮演法3.3培训教材3.3.1大学宿舍管理员培训教材3.3.2宿舍管理工作手册4.考核方式与标准4.1考核方式4.1.1闭卷考试4.1.2实操考核4.1.3案例分析4.2考核标准4.2.1闭卷考试：满分100分，60分为合格4.2.2实操考核：满分100分，60分为合格4.2.3案例分析：满分100分，60分为合格4.3考核时间4.3.1闭卷考试：培训结束后第2天4.3.2实操考核：培训结束后第3天4.3.3案例分析：培训结束后第4天4.4考核结果应用4.4.1考核不合格者，可申请补考4.4.2补考不合格者，视为培训不合格5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.1.1培训费用总计：人民币2000元/人5.2支付方式5.2.1受训方应在培训开始前支付全部培训费用5.2.2支付方式：银行转账6.培训期间的管理与服务6.1住宿安排6.1.1受训方提供住宿6.1.2宿舍条件：两人间，空调、热水、独立卫生间6.2饮食安排6.2.1受训方提供一日三餐6.2.2饮食标准：营养均衡，卫生安全6.3医疗保障6.3.1受训方提供意外伤害保险6.3.2受训期间发生意外伤害，及时处理并协助就医6.4安全管理6.4.1受训期间，确保受训方人身和财产安全6.4.2加强夜间巡逻，防止盗窃事件发生8.合同期限与终止条件8.1合同期限8.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。8.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签。8.2终止条件8.2.1受训方因故无法继续参加培训，应提前一周书面通知培训方。8.2.2培训方因故无法继续开展培训，应提前两周书面通知受训方。8.2.3任何一方违反本合同约定，导致合同目的无法实现时，另一方有权解除合同。8.2.4因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，合同自动终止。9.违约责任与处理9.1违约情形9.1.1受训方未按时支付培训费用。9.1.2培训方未按时提供培训服务。9.1.3任何一方未履行保密义务。9.1.4任何一方违反合同约定的其他条款。9.2违约责任9.2.1受训方未按时支付培训费用的，每逾期一日，应向培训方支付未付款项的1%作为滞纳金。9.2.2培训方未按时提供培训服务的，应退还受训方已支付的培训费用。9.2.3任何一方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。9.2.4任何一方违反合同约定的其他条款的，应根据具体情况承担相应的违约责任。9.3处理方式9.3.1发生违约行为后，双方应友好协商解决。9.3.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容10.1.1培训方提供的所有培训资料、技术信息和商业秘密。10.1.2受训方在培训过程中了解到的培训方及他人的商业秘密、技术信息和客户信息。10.2保密期限10.2.1本合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任10.3.1任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1省市仲裁委员会。11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁申请。11.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同附件12.2.1附件一：培训计划12.2.2附件二：考核标准12.2.3附件三：保密协议12.3合同修改12.3.1本合同的任何修改，均需双方书面同意并签字（或盖章）。12.4其他约定12.4.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2签署地点13.2.1省市大学。13.3签署代表13.3.1培训方代表：13.3.2受训方代表：14.合同份数与保管14.1合同份数14.1.1本合同一式两份。14.2保管责任14.2.1双方应妥善保管本合同原件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供辅助服务或参与合同履行过程中的独立第三方。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的角色、职责和权利。3.第三方的角色与职责3.1第三方的角色包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、担保方等。3.2第三方的职责应包括但不限于：3.2.1中介方：协助甲乙双方进行合同谈判、签订合同、履行合同等；3.2.2咨询方：为甲乙双方提供专业咨询和建议；3.2.3技术服务方：提供与合同履行相关的技术支持和服务；3.2.4担保方：为甲乙双方提供担保服务。4.第三方的权利4.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的信息和资料。4.3第三方有权在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督。5.第三方的责任5.1第三方应按照合同约定履行职责，对因自身原因导致的合同履行障碍或违约行为，应承担相应的责任。5.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定。6.第三方的责任限额6.1第三方的责任限额应根据第三方的服务性质、服务内容和服务费用等因素确定。6.2第三方的责任限额应不低于合同总金额的10%，最高不超过人民币100万元。7.第三方介入时的额外条款7.1第三方介入后，甲乙双方应根据合同约定和第三方提供的辅助服务内容，调整各自的义务和责任。7.2第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并积极配合第三方的工作。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间合同的权利义务。8.2第三方对甲乙双方的直接责任仅限于其提供的服务范围，对甲乙双方之间的其他权利义务不承担任何责任。8.3第三方介入后，甲乙双方之间的合同关系仍然有效，第三方不改变甲乙双方之间的权利义务关系。9.第三方的变更与解除9.1第三方介入后，如需变更或解除第三方，应经甲乙双方书面同意，并在合同中明确变更或解除的具体事宜。9.2第三方变更或解除后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，并积极配合新第三方的介入。10.第三方的违约责任10.1第三方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：10.1.1按照合同约定支付违约金；10.1.2按照合同约定赔偿甲乙双方的损失；10.1.3承担因违约行为导致的其他责任。11.第三方的保险11.1第三方应自行投保相应的责任保险，以保障其履行合同过程中的风险。11.2第三方的保险范围应包括但不限于其因自身原因导致的合同履行障碍或违约行为所造成的损失。12.第三方的保密义务12.1第三方应遵守合同约定的保密义务，对甲乙双方的商业秘密、技术信息和客户信息进行保密。13.第三方的独立性与独立性声明13.1第三方在合同履行过程中，应保持独立性，不受甲乙双方的干扰或影响。13.2第三方应在合同中声明其独立性，并承诺不参与任何可能损害甲乙双方利益的行为。14.第三方的法律适用与争议解决14.1第三方的法律适用应遵循合同签订地的法律法规。14.2第三方与其他各方的争议解决方式应遵循合同约定的争议解决条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求和说明：1.1包含培训的具体日程安排。1.2列出培训课程和内容摘要。1.3列出培训讲师和助教信息。1.4包含培训考核方式和标准。1.5包含培训期间的安全和健康管理措施。2.附件二：考核标准详细要求和说明：2.1列出考核的具体项目和评分标准。2.2包含书面考试、实操考核和案例分析的具体要求。2.3包含考核结果的评定流程和反馈机制。3.附件三：保密协议详细要求和说明：3.1明确保密信息的范围和保密期限。3.2规定违约保密义务的责任和赔偿标准。3.3包含违约保密义务的解除条件和程序。4.附件四：住宿安排表详细要求和说明：4.1列出受训方的住宿安排，包括房间分配、入住和退房时间等。4.2包含住宿环境描述和设施清单。4.3包含住宿费用和支付方式。5.附件五：餐饮安排表详细要求和说明：5.1列出受训方的餐饮安排，包括用餐时间、地点和菜单等。5.2包含餐饮费用和支付方式。5.3包含餐饮质量和服务标准。6.附件六：医疗保障协议详细要求和说明：6.1明确医疗保障的范围和责任。6.2列出医疗保障的流程和联系方式。6.3包含医疗保障费用和支付方式。7.附件七：安全管理协议详细要求和说明：7.1列出安全管理措施和应急预案。7.2包含安全培训和教育内容。7.3包含安全事故的处理流程和责任划分。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1受训方未按时支付培训费用。1.2培训方未按时提供培训服务。1.3第三方违反保密义务。1.4任何一方违反合同约定的其他条款。2.责任认定标准：2.1违约方应按照合同约定的违约责任条款承担相应的责任。2.2违约责任包括但不限于：2.2.1支付违约金；2.2.2赔偿对方因此遭受的损失；2.2.3承担因违约行为导致的其他责任。3.违约行为示例说明：3.1示例一：受训方未按时支付培训费用，应支付每逾期一日未付款项的1%作为滞纳金。3.2示例二：培训方未按时提供培训服务，应退还受训方已支付的培训费用。3.3示例三：第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024宿舍管理员宿舍管理员培训与考核合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员的姓名、性别、年龄、身份证号码1.2培训机构的名称、地址、联系方式1.3合同签订日期2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训方式2.4培训时间安排3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付计划3.3付款方式3.4逾期付款的违约责任4.考核办法与标准4.1考核方式4.2考核标准4.3考核时间安排4.4考核结果的处理5.培训期间的权益保障5.1工资待遇5.2社会保险及福利待遇5.3工作时间与休息休假5.4保密条款6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同续签条件7.违约责任7.1宿舍管理员的违约责任7.2培训机构的违约责任7.3违约金的计算与支付8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的处理10.合同附件10.1培训课程安排表10.2考核标准及评分细则10.3保密协议11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定12.1通知方式12.2不可抗力条款12.3合同的份数及效力13.合同签署13.1双方代表签字13.2合同签署日期14.合同附件清单14.1合同附件1：培训课程安排表14.2合同附件2：考核标准及评分细则14.3合同附件3：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员的姓名：1.2宿舍管理员的性别：男1.3宿舍管理员的年龄：30岁1.4宿舍管理员的身份证号码：056781.5培训机构的名称：培训中心1.6培训机构的地址：市区路号2.培训内容与目标2.1培训科目：2.1.1宿舍安全管理2.1.2宿舍卫生管理2.1.3宿舍维修与保养2.1.4宿舍投诉处理2.1.5宿舍管理法规与政策2.2培训目标：2.2.1使宿舍管理员掌握基本的宿舍管理知识和技能2.2.2提高宿舍管理员的服务意识和团队协作能力2.2.3培养宿舍管理员应对突发事件的能力2.3培训方式：2.3.1集中授课2.3.2案例分析2.3.3实地操作2.4培训时间安排：2.4.1培训总时长为40课时2.4.2培训时间为每月的第一个星期六、日3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：人民币5000元3.2分期支付计划：3.2.1首期支付：人民币2000元3.2.2第二期支付：人民币2000元3.2.3第三期支付：人民币1000元3.3付款方式：3.3.1银行转账3.3.2现金支付3.4逾期付款的违约责任：3.4.1逾期付款的，每逾期一日，应向培训机构支付人民币100元违约金4.考核办法与标准4.1考核方式：4.1.1闭卷考试4.1.2案例分析4.1.3实地操作考核4.2考核标准：4.3考核时间安排：4.3.1考核时间为培训结束后一个月内4.4考核结果的处理：4.4.1合格的宿舍管理员可获得培训证书4.4.2优秀宿舍管理员可获得额外奖励5.培训期间的权益保障5.1工资待遇：5.1.1培训期间，宿舍管理员按原工资标准发放工资5.2社会保险及福利待遇：5.2.1培训期间，宿舍管理员的社会保险及福利待遇保持不变5.3工作时间与休息休假：5.3.1培训期间，宿舍管理员的工作时间按原工作时间执行5.3.2休息休假按照国家法定节假日及单位规定执行5.4保密条款：5.4.1宿舍管理员在培训期间及培训结束后，对培训机构提供的相关资料、信息负有保密义务6.合同期限6.1合同生效日期：2024年1月1日6.2合同期限：自合同生效之日起，至培训结束之日止6.3合同续签条件：6.3.1培训机构可根据培训效果及需求，与宿舍管理员协商续签合同7.违约责任7.1宿舍管理员的违约责任：7.1.1宿舍管理员在培训期间擅自离岗，每次扣除当月工资的20%7.1.2宿舍管理员未按约定完成培训任务，每次扣除当月工资的10%7.2培训机构的违约责任：7.2.1培训机构未按约定提供培训服务，应退还已收取的培训费用，并支付违约金人民币1000元7.2.2培训机构在培训期间泄露宿舍管理员个人信息，承担相应的法律责任8.争议解决8.1争议解决方式：8.1.1双方应友好协商解决争议8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决机构：8.2.1本合同争议解决机构为市区人民法院8.3争议解决程序：8.3.1争议发生后，双方应在争议发生之日起30日内协商解决8.3.2协商不成的，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼，人民法院应依法受理9.合同解除9.1合同解除的条件：9.1.1宿舍管理员严重违反培训纪律，经培训机构劝告无效9.1.2培训机构严重违反合同约定，损害宿舍管理员合法权益9.1.3因不可抗力导致合同无法履行9.2合同解除的程序：9.2.1双方协商一致解除合同9.2.2一方提出解除合同，另一方同意9.3合同解除后的处理：9.3.1解除合同后，双方应结清培训费用及相关款项9.3.2解除合同后，宿舍管理员应继续履行培训义务至合同期满10.合同附件10.1培训课程安排表：10.1.1课程名称10.1.2课程时间10.1.3课程内容10.2考核标准及评分细则：10.2.1考核项目10.2.2评分标准10.2.3评分细则10.3保密协议：10.3.1保密内容10.3.2保密期限10.3.3违约责任11.合同生效及修改11.1合同生效条件：11.1.1双方代表签字并加盖公章11.1.2合同签订后7日内，双方完成相关手续11.2合同修改程序：11.2.1双方协商一致11.2.2修改内容以书面形式确定11.2.3修改后的合同自双方签字之日起生效12.其他约定12.1通知方式：12.1.1双方应通过书面形式相互通知12.1.2通知以信函、电报、传真、电子邮件等方式发送12.2不可抗力条款：12.2.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等12.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任12.3合同的份数及效力：12.3.1本合同一式两份，双方各执一份12.3.2本合同自双方签字之日起生效13.合同签署13.1双方代表签字：13.1.1宿舍管理员：13.1.2培训机构代表：13.2合同签署日期：2024年1月1日14.合同附件清单14.1合同附件1：培训课程安排表14.2合同附件2：考核标准及评分细则14.3合同附件3：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：宿舍管理员，乙方：培训机构）之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、评估机构等。15.1.2第三方应具备合法的主体资格，并能够独立承担法律责任。15.2第三方介入的范围：15.2.1第三方介入合同的范围限于提供专业服务、协助合同履行、监督合同执行等。15.2.2第三方不得介入合同主体权利和义务的实质性变更。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请：15.2.1任何一方有意引入第三方介入时，应提前30日书面通知对方。15.2.2通知内容应包括第三方的基本信息、介入的目的、预期效果等。16.2第三方介入的同意：15.2.1接收到第三方介入申请的一方应在收到通知后15日内给予书面答复，同意或拒绝第三方介入。15.2.2双方应就第三方介入的具体事项达成一致意见。17.第三方的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定和自身专业能力提供相应服务。17.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任。17.1.3第三方违反合同约定或造成损失，应承担相应的法律责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的资料和信息。17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2.3第三方有权根据合同约定对合同执行情况进行监督。17.3第三方的义务：17.2.1第三方应遵守合同约定，不得泄露合同双方的商业秘密。17.2.2第三方应按时提交服务报告，并对服务结果负责。17.2.3第三方应协助合同双方解决合同执行中的问题。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方因提供服务造成合同双方损失的，其责任限额为本合同培训费用总额的10%。18.1.2第三方责任限额以合同签订时确定的币种和金额为准。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系：19.1.1第三方与合同双方之间是服务提供与接受的关系。19.1.2第三方不得以任何形式干预合同双方的权益。19.2第三方介入与合同履行的关系：19.2.1第三方介入不影响合同双方的权利和义务。19.2.2第三方介入的目的是协助合同履行，而非替代合同双方。19.3第三方介入与合同变更的关系：19.3.1第三方介入不影响合同内容的变更。19.3.2合同内容的变更需经合同双方协商一致，并书面确认。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同履行完毕或达到合同约定的终止条件。20.1.2合同双方或第三方提出终止介入申请，并经对方同意。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1合同双方或第三方提出终止介入申请。20.2.2双方协商确定终止介入的具体事宜。20.2.3第三方根据协商结果提交服务报告，并结清服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：包括课程名称、课程时间、课程内容、主讲人、考核方式等信息。说明：培训课程安排表是培训实施的重要依据，应详细记录每节课的具体安排。2.考核标准及评分细则详细要求：包括考核项目、评分标准、评分细则、考核时间等。说明：考核标准及评分细则是考核宿舍管理员培训效果的重要依据，应确保其公平、公正。3.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件，应详细约定保密范围和违约责任。4.第三方介入协议详细要求：包括第三方基本信息、介入目的、服务内容、费用、责任限额等。说明：第三方介入协议是明确第三方职责的重要文件，应详细约定各方权利和义务。5.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：争议解决协议是解决合同执行过程中争议的重要依据，应确保其有效性和可执行性。6.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议是合同履行过程中可能出现的变更事项的书面记录。7.合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的处理等。说明：合同解除协议是合同双方在特定情况下终止合同关系的书面文件。说明二：违约行为及责任认定：1.宿舍管理员的违约行为及责任认定违约行为：培训期间擅自离岗责任认定：每次扣除当月工资的20%示例：在培训期间未请假擅自离岗三次，扣除工资总额的40%。2.培训机构的违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供培训服务责任认定：退还已收取的培训费用，并支付违约金人民币1000元示例：培训机构未按合同约定提供培训服务，退还已支付的培训费用5000元，并支付违约金1000元。3.第三方的违约行为及责任认定违约行为：违反保密协议，泄露商业秘密责任认定：承担相应的法律责任，赔偿损失示例：第三方在提供咨询服务时，泄露了的商业秘密，需承担法律责任并赔偿损失。4.双方违约行为及责任认定违约行为：合同一方未履行合同约定的义务责任认定：双方均承担相应的违约责任，赔偿对方损失示例：合同双方未按约定支付培训费用，双方均需承担违约责任并赔偿对方损失。全文完。2024宿舍管理员宿舍管理员培训与考核合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名1.2宿舍管理员身份证号码1.3培训机构名称1.4培训机构法定代表人或授权代表姓名1.5培训机构法定代表人或授权代表身份证号码2.培训目的与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训时间安排3.培训方式与方法3.1线上培训3.2线下培训3.3实地操作3.4理论与实践相结合4.培训教材与资料4.1教材内容4.2资料清单4.3版权说明5.培训考核方式5.1考核形式5.2考核内容5.3考核标准5.4考核时间6.考核结果处理6.1考核合格6.2考核不合格6.3复考机会6.4考核结果申诉7.培训费用及支付方式7.1培训费用总额7.2分期支付计划7.3付款方式7.4逾期付款处理8.培训时间与地点8.1培训时间8.2培训地点8.3交通安排9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同有效期限9.3合同终止条件10.保密条款10.1信息保密10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1宿舍管理员违约11.2培训机构违约11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除13.3解除合同的条件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效条件14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理员姓名：1.2宿舍管理员身份证号码：056781.3培训机构名称：教育培训中心1.4培训机构法定代表人或授权代表姓名：1.5培训机构法定代表人或授权代表身份证号码：987654322.培训目的与内容2.1培训目标：提高宿舍管理员的专业素质和服务水平，确保宿舍管理工作的顺利进行。2.2培训内容：宿舍安全管理、环境卫生管理、学生事务处理、突发事件应对等。3.培训方式与方法3.1线上培训：通过线上平台进行课程学习、在线答疑和讨论。3.2线下培训：安排集中授课、现场实操和案例分析。3.3实地操作：参观优秀宿舍管理案例，进行实地操作学习。3.4理论与实践相结合：注重理论知识与实际操作相结合，提高学员的综合能力。4.培训教材与资料4.1教材内容：《宿舍管理员培训教材》4.2资料清单：《宿舍管理规范》、《宿舍安全知识手册》等4.3版权说明：培训教材及资料版权归教育培训中心所有，未经授权不得复制、传播。5.培训考核方式5.1考核形式：笔试、口试、实操考核5.2考核内容：培训课程内容、实际工作能力5.3考核标准：按照培训课程要求和实际工作标准进行评定5.4考核时间：培训结束后一个月内完成6.考核结果处理6.1考核合格：获得培训合格证书，可参与宿舍管理员岗位竞聘。6.2考核不合格：可申请复考一次，复考仍不合格者，需重新参加培训。6.3复考机会：复考费用自理，培训机构负责提供复考条件。6.4考核结果申诉：对考核结果有异议者，可在收到考核结果后五个工作日内向培训机构提出申诉。8.培训时间与地点8.1培训时间：2024年3月1日至2024年4月30日，共计60天。8.2培训地点：教育培训中心，具体地址：市区路号。8.3交通安排：培训机构将提供培训地点的公共交通路线图，并协助学员解决交通问题。9.合同期限9.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同有效期限：自合同生效之日起至培训考核结束之日止。9.3合同终止条件：合同因培训考核合格、一方违约或双方协商一致解除等情况终止。10.保密条款10.1信息保密：双方对本合同内容以及培训过程中获取的任何信息负有保密义务。10.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1宿舍管理员违约：如因宿舍管理员个人原因导致培训中断或考核不合格，需承担相应的培训费用。11.2培训机构违约：如培训机构未能按照合同约定提供培训服务，应退还已收取的培训费用，并承担相应的违约责任。11.3违约赔偿：任何一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，提交市区人民法院诉讼解决。12.2争议解决机构：市区仲裁委员会。12.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。13.合同变更与解除13.1合同变更：经双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。13.2合同解除：合同因一方违约或不可抗力等原因解除，解除后双方应按照合同约定处理剩余事宜。13.3解除合同的条件：一方严重违约、合同目的无法实现、不可抗力等情况。14.其他约定事项14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。14.4合同附件：本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准、费用明细等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同所称第三方，是指为协助合同履行而介入本合同的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询顾问、保险公司等。15.2第三方角色：第三方在本合同中的角色和职责将根据具体情况由甲乙双方另行约定，并在附件中明确。1.需要第三方提供专业服务或咨询意见；2.需要第三方进行质量评估或监督；3.需要第三方协助解决合同履行过程中的争议。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任由其自身承担，除非甲乙双方另有约定。16.2责任限额：甲乙双方可根据实际情况约定第三方的责任限