2024年度招投标人才培养与引进协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度招投标人才培养与引进协议本合同目录一览1.总则1.1合同依据1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同范围1.6合同履行地点2.人才培养2.1人才培养计划2.2人才培养目标2.3人才培养内容2.4人才培养方式2.5人才培养考核3.人才引进3.1人才引进计划3.2人才引进条件3.3人才引进程序3.4人才引进待遇3.5人才引进考核4.合作方式4.1合作机构4.2合作内容4.3合作期限4.4合作方式5.合作费用5.1费用承担方式5.2费用构成5.3费用支付方式5.4费用结算6.合作成果6.1成果形式6.2成果分享6.3成果应用6.4成果考核7.合作权益7.1合作方权益7.2人才培养方权益7.3人才引进方权益7.4其他权益8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理方式8.4违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决期限10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除通知10.4合同解除后果11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止通知11.4合同终止后果12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效地点13.合同附件13.1附件一：人才培养计划13.2附件二：人才引进计划13.3附件三：合作协议14.其他14.1合同解释14.2合同修订14.3合同解除、终止、生效日期14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.总则1.1合同依据1.1.1《中华人民共和国合同法》1.1.2《中华人民共和国招标投标法》1.1.3《招标投标法实施条例》1.1.4国家有关招投标人才培养与引进的相关政策法规1.2合同目的1.2.1通过本合同，实现招投标人才培养与引进的目标，提升招投标领域的专业人才队伍素质。1.2.2促进招投标行业的健康发展，提高招投标活动的效率和质量。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。1.3.2合同期满前一个月，双方应就合同续签事宜进行协商。1.4合同双方1.4.1甲方：[甲方名称]，住所地：[甲方住所地]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。1.4.2乙方：[乙方名称]，住所地：[乙方住所地]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。1.5合同范围1.5.1本合同适用于甲方在2024年度内进行的招投标人才培养与引进工作。1.5.2合同范围包括但不限于人才培养计划、人才引进计划、合作方式、合作费用、合作成果等内容。1.6合同履行地点1.6.1合同履行地点为甲方所在地。1.7合同保密1.7.1双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。1.7.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.人才培养2.1人才培养计划2.1.1甲方根据招投标业务需求，制定年度人才培养计划。2.1.2人才培养计划应包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。2.2人才培养目标2.2.1提升招投标人员的专业素养和业务能力。2.2.2培养具备高级职称或中级职称的招投标专业人才。2.3人才培养内容2.3.1招投标法律法规、政策解读。2.3.2招投标程序、流程、技巧。2.3.3招投标项目管理、合同管理。2.4人才培养方式2.4.1理论培训与实际操作相结合。2.4.2邀请专家学者授课。2.4.3组织内部培训、研讨、交流。2.5人才培养考核2.5.1采取考试、考核、评估等方式对培训效果进行考核。2.5.2考核合格者颁发相应证书。3.人才引进3.1人才引进计划3.1.1甲方根据招投标业务需求，制定年度人才引进计划。3.1.2人才引进计划应包括引进岗位、引进条件、引进待遇等。3.2人才引进条件3.2.1具备招投标相关专业的学历背景。3.3人才引进程序3.3.1发布人才引进公告。3.3.2组织招聘活动，包括笔试、面试等。3.3.3确定录用人员，签订劳动合同。3.4人才引进待遇3.4.1提供具有竞争力的薪酬待遇。3.4.2提供完善的福利保障。3.5人才引进考核3.5.1对引进人才的工作表现进行定期考核。3.5.2考核不合格者，根据情况调整或解除劳动合同。8.违约责任8.1违约情形8.1.1甲方未按人才培养计划提供培训资源的，每延迟一天，应向乙方支付合同总金额的1%作为违约金。8.1.2乙方未按人才引进计划引进人才或引进人才不符合约定条件的，每延迟一天，应向甲方支付合同总金额的1%作为违约金。8.1.3双方未按约定支付合作费用的，每延迟一天，应向对方支付应付款项的1%作为违约金。8.2违约责任承担8.2.1违约方应立即采取措施纠正违约行为，并承担由此造成的损失。8.2.2违约方未采取纠正措施的，守约方有权要求违约方支付违约金，并有权解除合同。8.3违约处理方式8.3.1双方应友好协商解决违约问题。8.3.2协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。8.4违约赔偿8.4.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。8.4.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.1.2协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1争议解决机构为合同履行地的人民法院。9.3争议解决程序9.3.1双方应按照法律规定和程序进行争议解决。9.3.2争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。9.4争议解决期限9.4.1争议解决期限为自争议发生之日起三个月。9.4.2争议解决期限自双方收到争议通知之日起计算。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，决定解除合同。10.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行。10.1.3一方严重违约，另一方在通知解除后30日内未采取补救措施的。10.2合同解除程序10.2.1提出解除合同的一方应书面通知对方。10.2.2接到通知的一方应在收到通知之日起15日内书面回复。10.3合同解除通知10.3.1解除合同的通知应以书面形式发送。10.3.2通知应载明解除合同的事由和日期。10.4合同解除后果10.4.1合同解除后，双方应按照约定处理剩余的合作事项。10.4.2合同解除后，双方应按照约定支付已发生的费用。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满。11.1.2双方协商一致，决定终止合同。11.1.3发生不可抗力事件，致使合同无法履行。11.2合同终止程序11.2.1双方应书面确认合同终止。11.2.2确认合同终止后，双方应按照约定处理剩余的合作事项。11.3合同终止通知11.3.1终止合同的通知应以书面形式发送。11.3.2通知应载明终止合同的事由和日期。11.4合同终止后果11.4.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余的合作事项。11.4.2合同终止后，双方不再承担合同项下的义务。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章。12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字。12.2合同生效时间12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同生效地点12.3.1合同生效地点为合同签订地。13.合同附件13.1附件一：人才培养计划13.1.1培训目标13.1.2培训内容13.1.3培训时间13.1.4培训方式13.2附件二：人才引进计划13.2.1引进岗位13.2.2引进条件13.2.3引进待遇13.3附件三：合作协议13.3.1合作方式13.3.2合作内容13.3.3合作期限14.其他14.1合同解释14.1.1本合同条款如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。14.2合同修订14.2.1本合同如有修订，应以书面形式进行。14.3合同解除、终止、生效日期14.3.1合同解除、终止、生效日期以书面通知或实际发生日期为准。14.4合同附件效力14.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指本合同签订后，由甲乙双方共同认可的，为协助本合同履行而介入合同关系的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方可以是中介机构、咨询服务机构、培训机构、人才推荐机构等。15.2第三方责任限额15.2.1第三方介入本合同关系后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中明确。15.2.2第三方的责任限额不得超过合同总金额的10%。15.3第三方责权利15.3.1第三方享有根据本合同约定提供服务的权利。15.3.2第三方有义务按照本合同约定，协助甲乙双方完成合同目标。15.3.3第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方介入本合同。15.4.2甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确第三方在本合同中的具体职责和权利义务。15.5第三方介入后的合同变更15.5.1第三方介入后，本合同如有变更，甲乙双方应通知第三方，并经第三方同意后生效。15.6第三方介入后的合同履行15.6.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，与第三方共同履行合同。15.6.2第三方在履行过程中，如发现甲乙双方违反本合同约定，有权要求甲乙双方改正。16.第三方与其他各方的划分说明16.1第三方与甲方16.1.1第三方与甲方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的服务协议约定。16.1.2第三方协助甲方履行本合同，甲方应按照合同约定支付服务费用。16.2第三方与乙方16.2.1第三方与乙方之间的关系由甲乙双方与第三方签订的服务协议约定。16.2.2第三方协助乙方履行本合同，乙方应按照合同约定支付服务费用。16.3第三方与甲乙双方16.3.1第三方在履行本合同过程中，应与甲乙双方保持沟通，确保合同目标的实现。16.3.2第三方在履行本合同过程中，如需甲乙双方提供协助，甲乙双方应积极配合。17.第三方违约责任17.1第三方违约情形17.1.1第三方未按照服务协议履行职责，导致合同无法履行。17.1.2第三方泄露甲乙双方的商业秘密。17.1.3第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的。17.2第三方违约责任承担17.2.1第三方应按照服务协议承担违约责任。17.2.2第三方违约，导致合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方赔偿损失。17.3第三方违约处理方式17.3.1第三方违约，甲乙双方应通过协商解决。17.3.2协商不成的，可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。18.第三方退出18.1第三方退出条件18.1.1第三方完成合同约定的服务任务。18.1.2甲乙双方协商一致，决定第三方退出。18.2第三方退出程序18.2.1第三方完成服务任务后，甲乙双方应共同确认。18.2.2第三方退出，甲乙双方应按照合同约定处理剩余的合作事项。18.3第三方退出后果18.3.1第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行合同的其他条款。18.3.2第三方退出后，甲乙双方不再承担合同项下的与第三方相关的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养计划要求：详细列出人才培养的目标、内容、时间安排、考核方式等。说明：附件一应作为人才培养的具体指导文件，确保人才培养的有效性和针对性。2.附件二：人才引进计划要求：明确列出人才引进的岗位需求、条件、待遇、招聘流程等。说明：附件二应作为人才引进的执行依据，确保人才引进的规范性和高效性。3.附件三：合作协议要求：详细列出甲乙双方的权益、义务、违约责任、争议解决方式等。说明：附件三应作为本合同的核心附件，确保甲乙双方的权益得到充分保障。4.附件四：第三方服务协议要求：明确第三方在本合同中的具体职责、权利、义务、责任限额等。说明：附件四应作为第三方介入合同关系的补充文件，确保第三方责任的明确性。5.附件五：人才培养考核评估报告要求：详细记录人才培养的考核结果、改进建议等。6.附件六：人才引进考核评估报告要求：详细记录人才引进的考核结果、工作表现等。7.附件七：合同履行过程中的沟通记录要求：记录甲乙双方及第三方在合同履行过程中的沟通内容、时间、地点等。说明：附件七应作为合同履行过程的见证，确保各方责任明确。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按约定时间履行人才培养计划责任认定：每延迟一天，违约方应向守约方支付合同总金额的1%作为违约金。示例：若甲方未按人才培养计划提供培训资源，每延迟一天，甲方应向乙方支付合同总金额的1%作为违约金。2.甲乙双方未按约定时间履行人才引进计划责任认定：每延迟一天，违约方应向守约方支付合同总金额的1%作为违约金。示例：若乙方未按人才引进计划引进人才，每延迟一天，乙方应向甲方支付合同总金额的1%作为违约金。3.甲乙双方未按约定支付合作费用责任认定：每延迟一天，违约方应向守约方支付应付款项的1%作为违约金。示例：若甲方未按约定支付培训费用，每延迟一天，甲方应向乙方支付未付款项的1%作为违约金。4.第三方未按服务协议履行职责责任认定：第三方应按照服务协议承担违约责任，赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未按约定提供人才推荐服务，导致甲方招聘工作受影响，第三方应赔偿甲方由此造成的损失。全文完。2024年度招投标人才培养与引进协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景及目的2.1签订背景2.2签订目的3.人才培养计划3.1人才培养目标3.2人才培养方案3.3人才培养期限4.人才引进计划4.1人才引进目标4.2人才引进条件4.3人才引进方式5.人才培养与引进的实施5.1实施流程5.2实施责任5.3实施期限6.人才培养与引进的经费6.1经费来源6.2经费预算6.3经费使用7.人才培养与引进的考核与评价7.1考核指标7.2评价标准7.3考核与评价机制8.人才培养与引进的权益保障8.1人才权益保障措施8.2人才权益保障期限9.合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.合同附件13.1附件一：人才培养方案13.2附件二：人才引进条件13.3附件三：考核指标与评价标准14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方法定代表人或授权代表姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方法定代表人或授权代表姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订背景及目的2.1签订背景鉴于甲方在[甲方业务领域]的发展需要，为了提升[具体业务能力]，甲方决定通过招投标的方式引进和培养专业人才。2.2签订目的本合同旨在明确甲方与乙方在2004年度招投标人才培养与引进方面的权利、义务和责任，确保人才培养与引进工作的顺利进行。3.人才培养计划3.1人才培养目标培养具备[具体业务能力]的专业人才，为甲方提供优质的人力资源支持。3.2人才培养方案甲方将根据乙方提供的人才培养方案，制定具体实施计划，包括培训内容、培训方式、培训时间等。3.3人才培养期限人才培养期限为[具体时间]，自合同生效之日起计算。4.人才引进计划4.1人才引进目标引进[具体岗位]的[具体数量]名专业人才，以满足甲方业务发展需求。4.2人才引进条件2.具备[具体岗位]所需的[具体技能和知识]；4.3人才引进方式甲方将通过招投标的方式引进人才，具体招标流程及要求由甲方另行制定。5.人才培养与引进的实施5.1实施流程1.制定人才培养方案；2.实施人才培养计划；3.开展招投标工作；4.引进人才；5.考核与评价。5.2实施责任甲方负责制定人才培养方案、实施人才培养计划、组织招投标工作、引进人才；乙方负责提供人才培养方案、协助甲方实施人才培养计划。5.3实施期限人才培养与引进的实施期限为[具体时间]，自合同生效之日起计算。6.人才培养与引进的经费6.1经费来源人才培养与引进的经费由甲方承担，具体金额为[具体金额]。6.2经费预算甲方将根据人才培养与引进计划，制定详细的经费预算，包括培训费用、引进人才费用等。6.3经费使用甲方将严格按照经费预算使用经费，确保经费使用的合理性和有效性。8.人才培养与引进的权益保障8.1人才权益保障措施1.为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇；3.为乙方提供必要的职业培训和发展机会；4.保障乙方合法权益，依法维护乙方在合同期间的人事关系。8.2人才权益保障期限本合同约定的权益保障期限自合同生效之日起至[具体时间]止。9.合同的变更与解除9.1合同变更任何一方需变更合同内容，应提前[具体时间]书面通知对方，经双方协商一致后签订书面变更协议。9.2合同解除1.因不可抗力导致合同无法履行时，双方可协商解除合同；2.任何一方严重违约，另一方有权解除合同；3.经双方协商一致，可以解除合同。10.违约责任10.1违约情形1.一方未按合同约定履行义务；2.一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；3.一方违反合同约定的保密条款。10.2违约责任承担1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；2.违约方应承担因违约行为产生的其他责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。11.2争议解决程序仲裁程序按照[具体仲裁机构]的仲裁规则进行。12.合同生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.合同解除；3.合同依法被撤销或终止。13.合同附件13.1附件一：人才培养方案详细列明人才培养的具体内容、时间安排、考核标准等。13.2附件二：人才引进条件明确人才引进的具体岗位、任职资格、薪酬待遇等。13.3附件三：考核指标与评价标准详细列明人才培养与引进的考核指标、评价标准及考核方法。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所述第三方，是指非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、评估机构、培训机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由双方在合同中另行约定，并在附件中明确。2.如第三方责任限额未在合同中约定，则默认为不超过[具体金额]。15.2.2第三方违约责任1.第三方违约行为导致甲方或乙方损失，由第三方承担相应的违约责任。2.甲方或乙方因第三方违约行为遭受的损失，可向第三方追偿。15.3第三方介入方式1.第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.第三方介入的具体事宜，包括介入方式、服务内容、费用承担等，应在书面协议中明确。16.第三方权利16.1第三方权利获取第三方在履行本合同过程中，有权获取与合同履行相关的必要信息，包括但不限于甲方或乙方的技术资料、财务信息等。16.2第三方权利使用第三方应遵守合同约定和法律法规，合理使用获取的信息，不得泄露或用于非法用途。17.第三方与其他各方的划分说明17.1责任划分1.甲方对乙方负责，乙方对甲方负责，第三方对甲乙双方均不直接负责。2.第三方在合同履行过程中，仅对甲乙双方承担约定的责任。17.2权利义务划分1.第三方有权根据合同约定收取服务费用，甲方或乙方有义务支付。2.第三方有权根据合同约定提供相关服务，甲方或乙方有义务接受服务并提供必要的配合。17.3争议解决1.第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。2.第三方与甲乙双方之间的争议，不影响甲乙双方之间的合同关系。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更1.第三方介入后，如需变更合同内容，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。2.变更协议作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。18.2合同解除1.第三方介入后，如需解除合同，应经甲乙双方和第三方协商一致。2.解除合同后，第三方应承担相应的责任。19.第三方介入后的合同终止19.1合同终止条件a.合同约定的期限届满；b.合同解除；c.合同依法被撤销或终止。19.2合同终止后的责任1.合同终止后，第三方应按照合同约定继续履行其义务，直至合同终止条件成就。2.合同终止后，第三方应向甲乙双方提供已完成的服务清单和费用结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才培养方案详细要求：包括人才培养的目标、课程设置、教学方法、考核方式、师资力量等。说明：本附件为人才培养的具体实施计划，需由甲方制定并经乙方审核同意。2.附件二：人才引进条件详细要求：包括引进人才的岗位要求、任职资格、薪酬待遇、福利政策等。说明：本附件为人才引进的具体条件，需由甲方制定并经乙方审核同意。3.附件三：考核指标与评价标准详细要求：包括人才培养与引进的考核指标、评价标准、考核周期、评价方式等。说明：本附件为人才培养与引进的考核评价体系，需由甲方制定并经乙方审核同意。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的方式、服务内容、费用承担、责任划分等。说明：本附件为第三方介入的具体协议，需由甲乙双方和第三方共同签订。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效日期等。说明：本附件为合同变更的具体协议，需在合同变更时签订。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的责任承担等。说明：本附件为合同解除的具体协议，需在合同解除时签订。7.附件七：违约责任认定书详细要求：包括违约事实、违约责任、赔偿金额等。说明：本附件为违约责任认定的书面文件，需在违约发生后由甲方或乙方提出。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供人才培养方案或未履行人才培养义务。乙方未按合同约定提供人才引进条件或未履行人才引进义务。第三方未按合同约定提供服务或未履行服务义务。任何一方未按合同约定支付费用。任何一方泄露合同相关秘密或违反保密义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对守约方造成的实际损失进行赔偿。违约方应承担因违约行为产生的其他责任，包括但不限于法律费用、仲裁费用等。3.示例说明：示例一：若甲方未按合同约定提供人才培养方案，导致乙方人才培养计划无法实施，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括培训费用、人力资源损失等。示例二：若乙方未按合同约定提供人才引进条件，导致甲方无法引进所需人才，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括招聘费用、业务损失等。示例三：若第三方未按合同约定提供服务，导致甲乙双方无法履行合同，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失，包括服务费用、机会成本等。全文完。2024年度招投标人才培养与引进协议2本合同目录一览1.总则1.1定义和解释1.2合同目的1.3合同期限1.4合同主体1.5合同适用范围2.人才培养2.1人才培养目标2.2人才培养计划2.3人才培养内容2.4人才培养方式2.5人才培养费用3.人才引进3.1人才引进条件3.2人才引进流程3.3人才引进费用3.4人才引进期限4.人才培养与引进的组织与管理4.1人才培养与引进的组织架构4.2人才培养与引进的管理职责4.3人才培养与引进的协调机制4.4人才培养与引进的信息共享5.质量要求5.1人才培养质量要求5.2人才引进质量要求5.3质量监督与考核6.费用与支付6.1费用构成6.2支付方式6.3支付时间6.4付款条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任7.4违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任免除9.合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序11.4合同终止后果12.其他12.1合同附件12.2合同份数12.3合同修改与补充12.4合同签署日期12.5合同签署地点13.合同附件清单13.1附件一：人才培养计划13.2附件二：人才引进计划13.3附件三：费用预算表13.4附件四：保密协议13.5附件五：争议解决规则14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效第一部分：合同如下：1.总则1.1定义和解释1.1.1本合同中“乙方”指承担2024年度招投标人才培养与引进任务的单位。1.1.2本合同中“甲方”指委托乙方进行招投标人才培养与引进的委托方。1.1.3本合同中“招投标人才培养”指乙方为甲方提供招投标相关的人才培养服务。1.1.4本合同中“人才引进”指乙方协助甲方引进符合甲方要求的招投标相关人才。1.2合同目的1.2.1通过本合同，甲方委托乙方进行招投标人才培养与引进，以提高甲方在招投标领域的专业能力。1.2.2通过人才培养和引进，提升甲方在招投标项目的竞争力和成功率。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.3.2本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。1.4合同主体1.4.1甲方应具备合法的主体资格，具备招投标相关业务。1.4.2乙方应具备招投标人才培养和引进的资质和能力。1.5合同适用范围1.5.1本合同适用于甲方在招投标领域的所有人才培养和引进活动。1.5.2本合同不包括甲方在招投标以外的其他人才培养和引进活动。2.人才培养2.1人才培养目标2.1.1提高甲方人员在招投标理论知识和实践技能。2.1.2培养甲方人员在招投标项目管理、风险控制和团队协作等方面的能力。2.2人才培养计划2.2.1乙方根据甲方需求，制定详细的人才培养计划。2.2.2人才培养计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师资等。2.3人才培养内容2.3.1招投标政策法规、标准规范、程序流程等理论知识。2.3.2招投标项目策划、实施、管理、评估等实践技能。2.4人才培养方式2.4.1线上线下相结合的培训方式。2.4.2邀请业内专家进行授课。2.4.3组织学员参加实际项目演练。2.5人才培养费用2.5.1人才培养费用包括培训师资费、场地费、教材费等。2.5.2人才培养费用由甲方支付给乙方。3.人才引进3.1人才引进条件3.1.1乙方根据甲方需求，筛选符合条件的人才。3.1.2人才应具备招投标相关领域的专业知识和实践经验。3.2人才引进流程3.2.1乙方协助甲方进行人才招聘、面试、筛选等流程。3.2.2乙方确保人才引进流程的合规性和效率。3.3人才引进费用3.3.1人才引进费用包括招聘广告费、面试费、体检费等。3.3.2人才引进费用由甲方支付给乙方。3.4人才引进期限3.4.1人才引进期限自合同签订之日起至人才培养结束。4.人才培养与引进的组织与管理4.1人才培养与引进的组织架构4.1.1甲方设立招投标人才培养与引进领导小组，负责统筹协调工作。4.1.2乙方设立招投标人才培养与引进项目管理组，负责具体实施工作。4.2人才培养与引进的管理职责4.2.1甲方负责提供人才培养和引进的相关资源和支持。4.2.2乙方负责组织实施人才培养和引进计划。4.3人才培养与引进的协调机制4.3.1双方应定期召开协调会议，沟通工作进展和问题。4.3.2双方应及时解决人才培养和引进过程中出现的问题。4.4人才培养与引进的信息共享4.4.1双方应共享人才培养和引进的相关信息。4.4.2双方应确保信息的安全和保密。5.质量要求5.1人才培养质量要求5.1.1乙方确保人才培养质量，达到甲方要求的标准。5.1.2乙方对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。5.2人才引进质量要求5.2.1乙方引进的人才应具备甲方要求的综合素质和能力。5.2.2乙方对引进的人才进行试用期考核，确保其符合甲方要求。5.3质量监督与考核5.3.1双方共同对人才培养和引进的质量进行监督和考核。5.3.2甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并提出改进意见。6.费用与支付6.1费用构成6.1.1人才培养费用包括培训师资费、场地费、教材费等。6.1.2人才引进费用包括招聘广告费、面试费、体检费等。6.2支付方式6.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内向乙方支付人才培养费用的50%。6.2.2人才培养结束后，甲方应在5个工作日内支付剩余的50%。6.2.3人才引进费用在人才引进后5个工作日内支付。6.3支付时间6.3.1甲方应在合同约定的支付时间内向乙方支付相关费用。6.3.2乙方应在收到甲方支付的费用后5个工作日内开具发票。6.4付款条件6.4.1甲方支付费用时，应提供合法有效的付款凭证。6.4.2乙方应在收到付款凭证后5个工作日内完成相关费用的支付。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定完成人才培养和引进任务。8.1.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密。8.1.3甲方未按照合同约定支付费用。8.2违约责任承担8.2.2乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.3甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分费用的1%。8.3违约责任免除8.3.1由于不可抗力导致乙方无法履行合同义务的，乙方应及时通知甲方，并采取合理措施减少损失，免除其违约责任。8.4违约金支付8.4.1违约金应在违约行为发生后10个工作日内支付。9.合同解除9.1解除条件9.1.1合同期满，双方无续签意向。9.1.2一方违约，另一方在收到违约通知后30日内未采取补救措施。9.2解除程序9.2.1一方提出解除合同，应书面通知另一方。9.2.2双方应在接到解除通知后30日内完成合同解除手续。9.3解除后果9.3.1合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。9.3.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。10.合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同争议。10.1.2协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。10.2.2仲裁机构的选择应遵循双方协商一致的原则。10.3争议解决程序10.3.1争议发生后，双方应立即停止履行合同，并协商解决。10.3.2协商不成，双方应按照约定的争议解决机构进行解决。10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担。11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并加盖公章。11.1.2甲方支付首期费用。11.2合同终止条件11.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。11.2.2一方违约，另一方解除合同。11.3合同终止程序11.3.1双方应在合同终止后10个工作日内完成合同终止手续。11.3.2合同终止后，双方应按照合同约定进行结算。11.4合同终止后果11.4.1合同终止后，双方的权利义务终止。11.4.2双方应按照合同约定处理剩余事宜。12.其他12.1合同附件12.1.1本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。12.2合同份数12.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3合同修改与补充12.3.1本合同的修改与补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。12.4合同签署日期12.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.5合同签署地点12.5.1本合同签署地点为甲方所在地。13.合同附件清单13.1附件一：人才培养计划13.2附件二：人才引进计划13.3附件三：费用预算表13.4附件四：保密协议13.5附件五：争议解决规则14.合同签署与生效14.1合同签署14.1.1双方代表签署本合同，代表双方的权利和义务。14.1.2签署人应具备完全民事行为能力。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方以外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介方、咨询方、评估机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和能力，能够独立承担其职责。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是协助乙方完成人才培养和引进任务，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、进行项目评估、组织专业培训等。15.4第三方介入流程15.4.1乙方应提前向甲方提出第三方介入的申请，并说明第三方介入的目的、方式、费用等。15.4.2甲方同意后，乙方与第三方签订相应的合作协议。15.5第三方责任15.5.1第三方在履行其职责过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，并对自己的行为负责。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，并在本合同中明确。16.1.2第三方的责任限额应合理，能够覆盖其可能承担的风险。16.2第三方责任免除16.2.1在不可抗力的情况下，第三方不承担因其无法控制的原因导致的损失。16.2.2第三方因甲方或乙