2024年度义务教育阶段特岗教师聘用及培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度义务教育阶段特岗教师聘用及培训服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2双方地址及联系方式1.3合同签订日期2.特岗教师聘用条件及资格2.1聘用条件2.2资格要求3.特岗教师岗位职责及工作内容3.1岗位职责3.2工作内容4.特岗教师聘用期限及待遇4.1聘用期限4.2待遇及福利5.特岗教师培训内容及方式5.1培训内容5.2培训方式6.特岗教师考核及评价6.1考核标准6.2评价方式7.特岗教师违约责任及处理7.1违约责任7.2处理方式8.特岗教师合同解除及终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.特岗教师争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.合同附件及补充条款11.1附件11.2补充条款12.合同签署及见证12.1签署日期12.2签署人12.3见证人13.合同执行及监督13.1执行期限13.2监督方式14.合同其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：县教育局法定代表人：乙方：县中学法定代表人：1.2双方地址及联系方式甲方地址：省市县街道号乙方地址：省市县街道号1.3合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。2.特岗教师聘用条件及资格2.1聘用条件（2）热爱教育事业，愿意长期从事农村义务教育工作；2.2资格要求（1）取得教师资格证书；（3）身体健康，能够胜任教育教学工作。3.特岗教师岗位职责及工作内容3.1岗位职责（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）认真备课、上课，完成教育教学任务；（3）关心、爱护学生，尊重学生人格，维护学生合法权益；（4）积极参加学校组织的各项活动，完成学校交办的其他工作任务。3.2工作内容（1）根据学校教学计划，完成所任教学科目的教学任务；（2）组织、开展课外活动，促进学生全面发展；（3）参加教研活动，不断提高教育教学水平；（4）完成学校安排的其他工作任务。4.特岗教师聘用期限及待遇4.1聘用期限本合同聘用期限为三年，自2024年3月1日起至2027年2月28日止。4.2待遇及福利特岗教师待遇及福利如下：（1）工资待遇：按照国家及地方相关政策执行，具体工资待遇面议；（2）社会保险：按照国家及地方相关政策，为特岗教师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；（3）住房公积金：按照国家及地方相关政策，为特岗教师缴纳住房公积金；（4）带薪休假：按照国家及地方相关政策，享有法定节假日、带薪年休假等福利。5.特岗教师培训内容及方式5.1培训内容特岗教师培训内容如下：（1）教育教学理论及方法；（2）教育教学实践技能；（3）师德师风建设；（4）心理健康教育。5.2培训方式特岗教师培训方式包括：（1）集中培训：在学期初、学期末及寒暑假期间，组织集中培训；（2）校本培训：结合学校实际情况，开展校本培训；（3）网络培训：利用网络资源，进行网络培训。6.特岗教师考核及评价6.1考核标准特岗教师考核标准如下：（1）师德表现；（2）教育教学能力；（3）教育教学质量；（4）班级管理能力；（5）工作态度。6.2评价方式特岗教师评价方式包括：（1）学生评价；（2）同行评价；（3）学校领导评价；（4）教师自评。8.特岗教师违约责任及处理8.1违约责任（1）特岗教师在聘用期间，未经甲方同意擅自离职或被解聘，应承担违约责任。（2）特岗教师违反国家法律法规、学校规章制度或师德师风，造成不良影响的，应承担违约责任。（3）特岗教师因自身原因不能履行合同约定的教育教学任务，应承担违约责任。8.2处理方式（1）特岗教师违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）特岗教师违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额根据违约情节及合同约定确定。（3）特岗教师违约，甲方有权依法追究乙方法律责任。9.特岗教师合同解除及终止9.1合同解除条件（1）特岗教师因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。（2）甲方因特岗教师严重违反合同约定，有权单方面解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同。9.2合同终止条件（1）特岗教师完成聘用期限，合同自然终止。（2）特岗教师因达到退休年龄或因其他原因不能继续履行合同，合同终止。（3）甲方因特殊原因，经特岗教师同意，可提前终止合同。10.特岗教师争议解决10.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构（1）双方协商解决的争议，可选择在甲方所在地进行。（2）诉讼解决的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。11.合同生效及修改11.1合同生效条件（1）本合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。（2）本合同自甲方发出通知之日起生效。11.2合同修改程序（1）合同修改需经双方协商一致。（2）合同修改内容应以书面形式进行，经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.合同附件及补充条款12.1附件（1）特岗教师聘用协议书；（2）特岗教师岗位职责说明书；（3）特岗教师培训计划。12.2补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充；（2）补充条款与本合同具有同等法律效力。13.合同签署及见证13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署人甲方：乙方：13.3见证人（1）甲方见证人：（2）乙方见证人：赵六14.合同其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。14.3本合同未尽事宜，按照国家法律法规及双方协商一致的原则处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、担保方以及其他经甲乙双方同意的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同的执行效率、确保合同条款的履行、提供专业服务或保障合同双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1介入申请（1）甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应向对方提出书面申请。（2）申请应包含第三方的名称、介入目的、预期服务内容、费用预算等信息。16.2介入同意（1）对方收到介入申请后，应在七个工作日内予以答复。（2）双方同意第三方介入的，应在合同中明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方权利和义务17.1第三方权利（1）按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业服务。（2）在合同约定的范围内，获取必要的信息和资料。（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。17.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和合同约定，保证提供的服务质量。（2）对在合同履行过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务。（3）在合同约定的范围内，及时向甲乙双方报告服务进展和问题。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同所指的责任限额，是指第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额确定（1）责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的服务类型和风险程度确定。（2）责任限额应包含但不限于直接损失和间接损失。19.第三方与其他各方的责任划分19.1甲乙双方责任甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，对因自身原因造成的损失承担责任。19.2第三方责任第三方应根据合同约定，对因自身原因造成的损失承担责任。19.3损害赔偿（1）若第三方在合同履行过程中造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿。（2）若甲乙双方因第三方原因造成损失，有权向第三方追偿。20.第三方介入费用20.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定分担，或由一方承担。20.2费用结算（1）第三方介入费用应在合同约定的期限内支付。（2）费用支付方式由甲乙双方在合同中约定。21.第三方介入合同的终止21.1终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除第三方介入合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。21.2终止程序（1）甲乙双方应提前三十日书面通知第三方终止介入合同。（2）终止介入合同后，第三方应向甲乙双方提交服务报告，并办理相关手续。22.第三方介入合同的解除22.1解除条件（1）第三方违反合同约定，严重影响合同履行；（2）因不可抗力导致合同无法履行。22.2解除程序（1）甲乙双方协商一致解除第三方介入合同；（2）一方有权单方面解除合同，并书面通知第三方。23.第三方介入合同的争议解决23.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）协商不成，向甲方所在地的人民法院提起诉讼。23.2争议解决机构（1）双方协商解决的争议，可选择在甲方所在地进行；（2）诉讼解决的争议，由甲方所在地的人民法院管辖。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.特岗教师聘用协议书详细要求：协议书应包含甲乙双方的基本信息、聘用条件、岗位职责、待遇及福利、聘用期限、违约责任等内容，并由双方法定代表人或授权代表签字盖章。2.特岗教师岗位职责说明书详细要求：说明书应详细列出特岗教师的具体岗位职责、工作内容、考核标准等，并由学校相关部门负责人签字盖章。3.特岗教师培训计划详细要求：培训计划应包含培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训考核等内容，并由培训负责人签字盖章。4.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的介入目的、服务内容、费用、权利义务、责任限额等内容，并由甲乙双方及第三方签字盖章。5.违约金计算标准详细要求：标准应明确违约金的计算方式、计算基数、支付时间等内容，并由双方签字盖章。6.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等内容，并由双方签字盖章。7.不可抗力事件证明材料详细要求：证明材料应包含不可抗力事件的性质、发生时间、影响范围等内容，并由相关政府部门或专业机构出具。8.其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）特岗教师未经甲方同意擅自离职或被解聘；（2）特岗教师违反国家法律法规、学校规章制度或师德师风；（3）特岗教师因自身原因不能履行合同约定的教育教学任务；（4）第三方违反合同约定，造成甲乙双方损失；（5）甲乙双方未按照合同约定履行各自的权利和义务。2.责任认定标准（1）特岗教师违约，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；（2）第三方违约，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失；（3）甲乙双方违约，应根据合同约定承担相应的法律责任。简要示例说明：示例一：特岗教师因个人原因擅自离职，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为一个月的工资。示例二：第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方赔偿损失，赔偿金额为实际损失金额。示例三：甲乙双方未按照合同约定履行各自的权利和义务，应根据合同约定承担相应的法律责任，如支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年度义务教育阶段特岗教师聘用及培训服务合同1本合同目录一览一、合同订立依据1.1国家相关法律法规1.2地方政府相关政策措施1.3教育部门相关规定二、合同主体三、合同期限3.1聘用期限3.2培训期限四、特岗教师聘用条件4.1学历要求4.2专业要求4.3身体健康要求4.4其他要求五、特岗教师岗位职责5.1教学工作5.2教学管理5.3教育教学研究5.4其他工作六、特岗教师培训内容6.1教学技能培训6.2教育教学理念培训6.3教育政策法规培训6.4其他培训内容七、特岗教师待遇7.1工资待遇7.2社会保险待遇7.3其他待遇八、特岗教师考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果运用九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除、终止后的处理十、违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构十二、合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间十三、其他约定13.1合同附件13.2合同变更13.3合同解除13.4合同终止十四、合同签署14.1合同签署时间14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：一、合同订立依据1.1依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。1.2依据《国务院关于加强教师队伍建设的意见》、《教育部关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》等政策文件。1.3依据《义务教育法》和《教师培训条例》等教育部门相关规定。二、合同主体2.1甲方：[聘用单位名称]，法定代表人（或负责人）[姓名]，住所地[地址]。2.2乙方：[特岗教师姓名]，身份证号码[号码]，住所地[地址]。三、合同期限3.1聘用期限：自[聘用起始日期]起至[聘用终止日期]止。3.2培训期限：自[培训起始日期]起至[培训终止日期]止。四、特岗教师聘用条件4.2专业要求：乙方所学专业须与所申请的特岗教师岗位相对应。4.3身体健康要求：乙方须通过体检，符合《教师体检标准》。五、特岗教师岗位职责5.1教学工作：乙方在聘用期间，应按照教学计划、教学大纲和学校要求，完成教育教学任务。5.2教学管理：乙方应参与学校的教学管理工作，协助完成教学秩序的维护。5.3教育教学研究：乙方应积极参与教育教学研究活动，提升教育教学水平。5.4其他工作：乙方应完成学校安排的其他工作任务。六、特岗教师培训内容6.1教学技能培训：包括课堂教学技能、教学方法、教学评价等。6.2教育教学理念培训：包括新课程改革理念、素质教育理念等。6.3教育政策法规培训：包括国家教育政策、教师职业道德规范等。6.4其他培训内容：根据乙方实际情况和学校需求，安排相关培训。七、特岗教师待遇7.1工资待遇：乙方在聘用期间，按照国家及地方相关政策享受工资待遇。7.2社会保险待遇：乙方在聘用期间，按照国家及地方相关政策参加社会保险。7.3其他待遇：乙方在聘用期间，享有国家法定节假日、休息日和公休假日。八、特岗教师考核与评价8.1考核方式：甲方将对乙方进行年度考核和平时考核。8.2评价标准：考核内容包括教育教学质量、师德表现、工作态度、业务能力等方面。8.3考核结果运用：考核结果作为乙方续聘、解聘和晋升的重要依据。九、合同解除与终止9.1合同解除条件：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：9.1.1乙方不履行合同义务，经教育仍不改正的；9.1.2乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的；9.1.3乙方有严重违反师德师风行为的；9.1.4乙方因健康原因无法履行岗位职责，经鉴定不能胜任工作的。9.2.1合同期限届满，双方均未提出续签的；9.2.2乙方达到法定退休年龄的；9.2.3乙方因个人原因要求解除合同的；9.2.4甲方因工作需要调整岗位，乙方不符合岗位要求的。9.3合同解除、终止后的处理：合同解除或终止后，甲方应按照国家相关规定和合同约定支付乙方经济补偿。十、违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按合同约定支付乙方工资或待遇的，应承担违约责任，支付乙方相应的赔偿。10.2乙方违约责任：乙方未履行合同义务，造成甲方损失的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。十一、争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：争议解决机构为[具体机构名称]。十二、合同生效12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效时间：[具体日期]。十三、其他约定13.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人简历、学历证明、教师资格证等。13.2合同变更：本合同经双方协商一致，可以变更。变更内容作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3合同解除：本合同解除需双方书面同意，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。13.4合同终止：本合同终止后，双方应按照法律规定和合同约定处理相关事宜。十四、合同签署14.1合同签署时间：[具体日期]。14.2合同签署地点：[具体地点]。14.3合同签署人：甲方代表[姓名]，乙方代表[姓名]。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、培训、评估等服务的机构或个人。1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任。二、第三方介入情形2.1.1教学资源整合与开发；2.1.2教学设施设备采购；2.1.3特岗教师培训；2.1.4教育教学评估；2.1.5其他与本合同履行相关的服务。2.2.1教学技能提升；2.2.2教学经验交流；2.2.3教育教学研究；2.2.4其他与本合同履行相关的服务。三、第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。3.3.1直接经济损失；3.3.2间接经济损失；3.3.3潜在损失；3.3.4其他相关损失。四、第三方介入后的额外条款4.1第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限、责任等事项。4.2第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。4.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方服务质量和进度。五、第三方与其他各方的责任划分5.1第三方在履行本合同过程中，对甲方或乙方的损失承担直接责任。5.2甲乙双方对第三方提供的服务质量、进度和费用承担监督责任。5.3甲方对乙方在履行本合同过程中产生的损失承担连带责任。5.4乙方对甲方在履行本合同过程中产生的损失承担连带责任。六、第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需变更本合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面变更协议。6.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。七、第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方介入后的争议解决，参照本合同约定的争议解决方式。八、第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，如需终止本合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面终止协议。8.2终止协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。8.3第三方介入后的合同终止，参照本合同约定的合同终止方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.1教学资源整合与开发方案1.2教学设施设备采购清单及报价1.3特岗教师培训计划1.4教育教学评估报告1.5教学技能提升记录1.6教学经验交流材料1.7教育教学研究成果1.8第三方服务协议1.9合同变更协议1.10合同终止协议1.11其他与本合同履行相关的文件和资料说明二：违约行为及责任认定：2.1违约行为：2.1.1甲方违约行为：未按时支付乙方工资或待遇；未提供乙方应享有的社会保险待遇；未按照合同约定提供乙方所需的培训；未按照合同约定解除合同，未支付乙方经济补偿；其他违反合同约定的行为。2.1.2乙方违约行为：未按照合同约定履行教育教学职责；未按时参加培训；严重违反师德师风；提前解除合同，未按照合同约定支付违约金；其他违反合同约定的行为。2.2责任认定：2.2.1甲方违约责任认定：甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金金额按照合同约定或法律规定执行；甲方因违约给乙方造成损失的，还应赔偿乙方实际损失。2.2.2乙方违约责任认定：乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金金额按照合同约定或法律规定执行；乙方因违约给甲方造成损失的，还应赔偿甲方实际损失；乙方严重违反师德师风，造成不良影响的，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应责任。示例说明：示例一：若甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金，违约金按照每月工资的[百分比]计算。示例二：若乙方未按时参加培训，甲方有权根据合同约定扣除乙方工资的[百分比]作为违约金，并要求乙方补足培训时间。全文完。2024年度义务教育阶段特岗教师聘用及培训服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系人及联系方式2.合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据3.特岗教师聘用条件3.1基本条件3.2学历要求3.3专业要求3.4其他要求4.聘用程序与期限4.1聘用程序4.2聘用期限5.培训服务内容5.1培训目标5.2培训内容5.3培训方式5.4培训时间6.培训服务费用6.1费用标准6.2付款方式6.3付款时间7.特岗教师待遇7.1工资待遇7.2社会保险待遇7.3其他待遇8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任9.争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：特岗教师聘用协议11.2附件二：培训服务协议12.合同份数与保管12.1合同份数12.2合同保管13.合同签订日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[学校名称]乙方：[特岗教师姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[学校地址]乙方地址：[特岗教师居住地址]1.3合同双方联系人及联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]2.合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方聘用乙方为2024年度义务教育阶段特岗教师的权利义务，确保双方权益，促进义务教育事业发展。2.2合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《义务教育学校教师职务制度实施办法》等相关法律法规。3.特岗教师聘用条件3.1基本条件3.2学历要求3.3专业要求乙方所学专业须与甲方开设的学科相对应。3.4其他要求乙方须具备教师资格证书，且无不良记录。4.聘用程序与期限4.1聘用程序乙方参加特岗教师招聘考试，经甲方考核合格后，签订本合同。4.2聘用期限本合同聘用期限为三年，自2024年9月1日起至2027年8月31日止。5.培训服务内容5.1培训目标提高乙方教育教学水平，使其尽快适应教育教学工作。5.2培训内容教育教学理论、教学方法、教学技巧、教育心理学、班级管理、教育法律法规等。5.3培训方式集中培训、网络培训、师徒结对、实践锻炼等。5.4培训时间培训时间为聘用期限内的第一年，共计一年。6.培训服务费用6.1费用标准培训费用由甲方承担，具体金额根据培训方案及实际情况确定。6.2付款方式培训费用于培训开始前一次性支付。6.3付款时间甲方应在培训开始前一个月内支付全部培训费用。7.特岗教师待遇7.1工资待遇乙方在聘用期间享受国家规定的工资待遇，包括基本工资、绩效工资等。7.2社会保险待遇乙方在聘用期间享受国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险待遇。7.3其他待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等假期待遇。8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。8.1.2乙方因工作调动、家庭原因等特殊情况，经甲方同意后可解除合同。8.1.3乙方在聘用期间违反国家法律法规、学校规章制度，甲方有权解除合同。8.1.4乙方因工作失职、渎职，造成严重后果，甲方有权解除合同。8.2违约责任8.2.1任何一方违反本合同约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任。8.2.3甲方未按约定提供培训服务或支付培训费用，应向乙方支付违约金。9.争议解决方式9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地人民法院。10.合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.2.1聘用期限届满。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3因不可抗力导致合同无法履行。11.合同附件11.1附件一：特岗教师聘用协议11.2附件二：培训服务协议12.合同份数与保管12.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。12.2合同保管甲乙双方应妥善保管本合同，如有遗失，应及时补办。13.合同签订日期本合同签订日期为2024年8月1日。14.合同双方签字盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构、技术支持机构等，以及因履行本合同需要引入的其他第三方服务提供者。1.2第三方介入的目的是协助甲方或乙方履行合同义务，提高服务质量，确保合同目标的实现。2.第三方责任界定2.1第三方在介入本合同时，应具备相应的资质和条件，并签订书面合作协议。2.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同的相关约定。2.3第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的责任。3.第三方权利义务3.1第三方有权根据合作协议的要求，获得甲方或乙方提供的必要信息和资源。3.2第三方有权要求甲方或乙方支付约定的服务费用。3.3第三方应确保其提供的服务的质量，并对服务过程中出现的问题承担责任。3.4第三方应保守甲方或乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方介入程序4.1甲方或乙方需与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。4.2第三方介入前，甲方或乙方应将第三方的基本信息、合作协议等提交给对方审核。4.3双方应就第三方介入事宜进行协商，确保第三方能够顺利介入。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额由双方在合作协议中约定，不得超过本合同标的金额的[具体数额]%。5.2第三方责任限额不包括因不可抗力、甲方或乙方自身原因导致的损失。5.3第三方责任限额的承担方式由合作协议约定，可包括但不限于赔偿、退还费用、提供替代服务等。6.甲乙双方额外条款6.1当第三方介入本合同时，甲方或乙方应确保其履行本合同的基本义务，如提供必要的信息、支付费用等。6.2甲方或乙方应监督第三方履行合作协议，确保第三方遵守法律法规和合同约定。6.