2024年版企业全职员工招聘协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企业全职员工招聘协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）第二条：招聘职位与岗位职责2.1职位描述2.2岗位职责第三条：合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期第四条：薪资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3五险一金4.4带薪年假第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度第六条：培训与发展6.1入职培训6.2在职培训6.3职业发展规划第七条：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条：劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的情形8.2终止劳动合同的情形8.3经济补偿第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼第十条：违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一条：其他约定11.1工作服与劳动工具11.2甲方权益保障11.3乙方权益保障第十二条：合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除第十三条：合同的效力与继承13.1合同的生效条件13.2合同的失效条件13.3合同的继承第十四条：全权代表声明14.1甲方全权代表声明14.2乙方全权代表声明第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：招聘职位与岗位职责2.1职位描述2.2岗位职责乙方在甲方担任上述职位期间，主要职责包括但不限于：_______（请填写具体岗位职责）。第三条：合同期限3.1合同起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同终止日期本合同期限为_______年，自合同起始日期起计算。合同期满前，如双方同意续签，应提前_______个月书面签订续签合同。第四条：薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币_______元/月。4.2奖金与提成乙方根据甲方制定的业绩目标及完成情况，可享受月度奖金、年终奖金及销售提成等。具体奖金与提成方案，按照甲方制定的相关规定执行。4.3五险一金甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。4.4带薪年假乙方享有带薪年假，根据在国家工作年限，可享受_______天/年的带薪年假。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。5.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日休息，以及按照甲方制定的休假规定享受年假、病假、事假等其他休假。第六条：培训与发展6.1入职培训甲方为乙方提供入职培训，包括公司文化、业务流程、岗位技能等方面的培训。6.2在职培训甲方根据业务发展和乙方职业发展规划，提供在职培训机会，包括内部培训、外部培训等。6.3职业发展规划甲方为乙方制定职业发展规划，包括晋升路径、培训计划等，以帮助乙方实现职业发展目标。第八条：劳动合同的解除与终止8.1解除劳动合同的情形（1）双方协商一致解除；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤病无法继续从事原工作，并经劳动能力鉴定部门鉴定为完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡；（5）甲方根据国家法律法规规定或者合同约定，解除劳动合同；（6）乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害。8.2终止劳动合同的情形（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提前解除合同；（3）乙方因客观原因无法继续从事原工作，并经劳动能力鉴定部门鉴定为部分丧失劳动能力；（4）乙方因国家政策性调整失业。8.3经济补偿双方解除或者终止合同时，甲方应当按照国家法律法规规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和办法，按照甲方制定的相关规定执行。第九条：争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：违约责任10.1甲方违约责任甲方违反本合同的约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任乙方违反本合同的约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十一条：其他约定11.1工作服与劳动工具甲方为乙方提供符合岗位要求的工作服和劳动工具。11.2甲方权益保障乙方应当遵守国家法律法规和甲方制定的规章制度，保护甲方的知识产权、商业秘密等合法权益。11.3乙方权益保障甲方应保障乙方的合法权益，不得随意降低乙方工资待遇，不得解除或者终止合同without合法理由。第十二条：合同的变更与解除本合同的变更或者解除，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，并采取书面形式。第十三条：合同的效力与继承本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同期满后，如双方未达成新的协议，本合同自动终止。本合同终止后，甲乙双方的权利义务关系终止，但本合同中关于保密、竞业限制等条款的效力不受影响。第十四条：全权代表声明甲方和乙方在此声明，双方签订本合同的代表已获得授权，有权代表双方签署本合同。本合同一经签署，对双方具有法律约束力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位描述表详细列出乙方应聘的职位名称、岗位职责、任职要求等信息。附件二：薪资待遇明细表详细列出乙方的基本工资、奖金与提成方案、五险一金缴纳标准等薪资待遇信息。附件三：工作时间与休息休假规定详细列出乙方的工作时间、休息休假制度、年假、病假、事假等相关规定。附件四：培训与发展计划详细列出甲方为乙方提供的入职培训、在职培训、职业发展规划等相关信息。附件五：保密协议详细列出保密内容、保密期限、违约责任等保密协议相关条款。附件六：甲方规章制度详细列出甲方制定的工作纪律、绩效考核、奖惩制度等规章制度。附件七：争议解决方式详细列出双方在履行合同过程中发生争议时，协商、调解、仲裁、诉讼等解决方式的具体流程。附件八：违约金计算方式详细列出违约金的具体计算方式，包括计算基数、计算比例等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同约定的工资待遇、工作时间、休息休假等条款，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方承担因此给乙方造成的损失。示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失，如交通费、误工费等。2.乙方违反合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失，如经济损失、名誉损害等。3.双方未履行合同约定的培训与发展义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。示例：甲方未按照合同约定为乙方提供培训机会，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权要求甲方赔偿因此给乙方造成的损失，如职业发展机会的丧失等。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间关于乙方向甲方提供劳动力，甲方支付报酬的协议。4.职位描述：指乙方在甲方担任的职位名称、岗位职责、任职要求等信息。5.薪资待遇：指乙方的工资、奖金、五险一金、带薪年假等福利。6.工作时间：指乙方每周工作的时间，