2024年人力资源实习生实习成果转化协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源实习生实习成果转化协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3工作内容与任务3.实习期限与工作时间3.1实习期限3.2工作时间安排4.实习生待遇与权益4.1工资待遇4.2社会保险与福利待遇4.3实习生权益保障5.实习成果转化要求5.1实习成果形式5.2成果转化期限5.3成果转化方式6.成果转化成果归属与使用6.1成果归属6.2成果使用7.保密条款7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任与处理8.1违约情形8.2违约责任承担8.3处理方式9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决机构9.3解决争议的方式10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同变更与补充11.1合同变更条件11.2合同补充条款12.合同附件12.1附件一：实习生简历12.2附件二：实习岗位描述12.3附件三：实习成果转化方案13.合同签署与生效日期13.1签署日期13.2生效日期14.其他约定事项14.1合同解释权14.2合同附件效力14.3合同履行地点第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生基本信息姓名：[实习生姓名]性别：[实习生性别]出生日期：[实习生出生日期]身份证号码：[实习生身份证号码]学历：[实习生学历]专业：[实习生专业]1.2用人单位基本信息单位名称：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位名称[实习岗位名称]2.2实习岗位职责（1）[职责内容1]（2）[职责内容2]（3）[职责内容3]2.3工作内容与任务（1）[具体工作内容1]（2）[具体工作内容2]（3）[具体工作内容3]3.实习期限与工作时间3.1实习期限自[实习开始日期]至[实习结束日期]3.2工作时间安排周一至周五，每日工作时间为上午9:00至下午18:00，午休时间12:00至13:004.实习生待遇与权益4.1工资待遇实习生实习期间工资为人民币[工资金额]元/月。4.2社会保险与福利待遇实习生实习期间不享受社会保险及福利待遇。4.3实习生权益保障（1）实习生享有法定节假日及休息日。（2）实习生享有工作场所安全及健康保护。5.实习成果转化要求5.1实习成果形式实习成果应为书面报告、项目成果或技术文件等形式。5.2成果转化期限实习生应在实习期满后的[成果转化期限]内完成成果转化。5.3成果转化方式实习生应将成果提交给用人单位，并由用人单位进行审核。6.成果转化成果归属与使用6.1成果归属实习生在实习期间所取得的成果归实习生所有。6.2成果使用用人单位可无偿使用实习生在实习期间所取得的成果，但需保证不侵犯第三方的合法权益。7.保密条款7.1保密范围实习生在实习期间知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。7.2保密期限保密期限自实习生知悉保密信息之日起至[保密期限]。7.3违约责任如实习生违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿用人单位因此遭受的损失。8.违约责任与处理8.1违约情形（1）实习生未按时完成工作任务或成果转化。（2）实习生泄露用人单位的商业秘密或技术秘密。（3）实习生违反实习合同的其他约定。8.2违约责任承担（1）实习生违反实习合同，应根据违约情形承担相应的违约责任。（2）用人单位因实习生违约遭受损失，实习生应赔偿用人单位的实际损失。8.3处理方式（1）实习生违约，用人单位有权采取口头或书面形式通知实习生改正。（2）如实习生在规定期限内未改正，用人单位有权解除实习合同，并追究其违约责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2争议解决机构如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3解决争议的方式人民法院将根据事实和法律规定，公正、公平地解决双方的争议。10.合同生效与解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同解除条件（1）实习期满或实习任务完成。（2）双方协商一致解除合同。（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。（4）一方违约，另一方有权解除合同。10.3合同解除程序（1）提出解除合同的一方应书面通知对方。（2）解除合同后，双方应按照合同约定办理相关手续。11.合同变更与补充11.1合同变更条件双方在合同履行过程中，如需变更合同内容，应协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同补充条款补充协议与本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：实习生简历12.2附件二：实习岗位描述12.3附件三：实习成果转化方案13.合同签署与生效日期13.1签署日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效日期[生效日期]14.其他约定事项14.1合同解释权本合同未尽事宜，按有关法律法规执行；如有歧义，由双方协商解决。14.2合同附件效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同履行地点本合同履行地为[合同履行地点]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、担保方、见证方、评估方、咨询方等，具体第三方应由双方在合同中明确约定。15.2第三方介入条件（1）双方一致同意引入第三方。（2）第三方具备相应的资质和能力，能够履行合同约定的相关职责。16.第三方介入的职责与权利16.1第三方职责（1）中介方：协助双方达成合同，提供信息对接服务。（2）担保方：根据合同约定，提供相应的担保。（3）见证方：对合同签订和履行过程进行见证。（4）评估方：对实习成果进行评估。（5）咨询方：提供专业咨询和建议。16.2第三方权利（1）第三方有权要求双方提供必要的信息和资料。（2）第三方有权要求双方按照合同约定履行义务。（3）第三方有权对违约行为提出异议，并要求违约方承担相应责任。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系（1）第三方应与甲方签订书面协议，明确双方的权利和义务。（2）甲方应配合第三方履行其职责，并承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.2第三方与乙方的的关系（1）第三方应与乙方签订书面协议，明确双方的权利和义务。（2）乙方应配合第三方履行其职责，并承担第三方因履行职责而产生的合理费用。17.3第三方与实习生的关系（1）第三方在履行职责过程中，应尊重实习生的合法权益。（2）实习生应配合第三方履行其职责，并承担第三方因履行职责而产生的合理费用。18.第三方责任限额18.1第三方责任界定（1）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失造成甲方、乙方或实习生损失的，应承担相应的赔偿责任。（2）第三方在履行职责过程中，因一般过失造成甲方、乙方或实习生损失的，第三方不承担赔偿责任。18.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由双方在合同中约定，并应合理确定。（2）如第三方责任限额未在合同中约定，则按相关法律法规执行。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请（1）双方一致同意引入第三方时，应向第三方提出书面申请。（2）第三方应在收到申请后[具体时间]内予以答复。19.2第三方介入协议（1）双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利和义务。（2）第三方介入协议与本合同具有同等法律效力。19.3第三方介入的履行（1）第三方应根据协议约定履行其职责。（2）第三方在履行职责过程中，应定期向双方报告工作进展情况。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕。（2）第三方职责已完成。（3）双方或第三方提出终止请求，并经对方同意。20.2第三方介入终止程序（1）终止请求应以书面形式提出。（2）终止后，双方应办理相关手续，并结清费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生简历要求：包含实习生的个人信息、教育背景、工作经验、技能特长等。简历应真实、准确、完整。2.附件二：实习岗位描述要求：明确实习岗位的名称、职责、工作内容、任职要求等。岗位描述应具体、清晰、易懂。3.附件三：实习成果转化方案要求：详细说明实习成果的转化方式、期限、预期效果等。方案应具备可行性、合理性和可操作性。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事宜，包括职责、权利、义务等。协议应详细、明确、具体。5.附件五：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等。协议应合法、有效。6.附件六：实习合同补充协议要求：对实习合同未尽事宜进行补充和说明。补充协议应与实习合同具有同等法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：实习生未按时完成工作任务或成果转化。实习生泄露用人单位的商业秘密或技术秘密。用人单位未按时支付实习生工资。第三方在履行职责过程中故意或重大过失造成损失。2.责任认定标准：实习生未按时完成工作任务或成果转化：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失。实习生泄露用人单位的商业秘密或技术秘密：实习生应承担违约责任，赔偿用人单位因此遭受的损失，并可能面临法律责任。用人单位未按时支付实习生工资：用人单位应承担违约责任，支付实习生应得工资，并可能面临法律责任。第三方在履行职责过程中故意或重大过失造成损失：第三方应承担违约责任，赔偿甲方、乙方或实习生因此遭受的损失。示例说明：实习生甲在实习期间未按时完成工作任务，导致用人单位项目延期，甲方因此遭受经济损失。根据合同约定，实习生甲应承担违约责任，赔偿甲方实际损失。第三方丙在评估实习成果时故意提供虚假信息，导致乙方因此遭受损失。根据合同约定，第三方丙应承担违约责任，赔偿乙方实际损失。全文完。2024年人力资源实习生实习成果转化协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.实习生资格与条件2.1实习生资格2.2实习生条件3.实习内容与目标3.1实习内容3.2实习目标4.实习时间与期限4.1实习时间4.2实习期限5.实习地点与工作环境5.1实习地点5.2工作环境6.实习成果与考核6.1实习成果6.2考核方式7.实习待遇与福利7.1实习待遇7.2实习福利8.成果转化方式与要求8.1成果转化方式8.2成果转化要求9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.违约责任与处理10.1违约责任10.2违约处理11.合同解除与终止11.1合同解除11.2合同终止12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指根据本协议规定，在规定期限内接受甲方提供的人力资源实习机会的个人。1.1.2“甲方”指提供人力资源实习机会的企业或机构。1.1.3“乙方”指接受甲方提供的人力资源实习机会的个人。1.1.4“实习成果”指乙方在实习期间完成的工作成果、学习成果及个人能力的提升。1.1.5“成果转化”指乙方将实习期间获得的成果应用于实际工作中，为甲方创造价值的过程。1.2解释1.2.1本协议中未定义的术语，按照国家相关法律法规及行业惯例解释。第二条实习生资格与条件2.1实习生资格2.1.1乙方须为在校的全日制本科生或研究生。2.1.3乙方须具备与实习岗位相关的专业知识和技能。2.2实习生条件2.2.1乙方须在实习前向甲方提交个人简历及相关证明材料。2.2.2乙方须参加甲方组织的面试，通过面试后方可签订本协议。第三条实习内容与目标3.1实习内容3.1.1乙方在甲方实习期间，应按照甲方的工作安排，参与人力资源相关的工作。3.1.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。3.2实习目标3.2.1乙方应通过实习，掌握人力资源相关的基本知识和技能。3.2.2乙方应提升个人综合素质，为将来的就业或进一步学习打下基础。第四条实习时间与期限4.1实习时间4.1.1实习期限为六个月。4.1.2实习时间每周不少于40小时。4.2实习期限4.2.1实习期限自双方签订本协议之日起计算。第五条实习地点与工作环境5.1实习地点5.1.1实习地点为甲方所在办公地点。5.2工作环境5.2.1甲方应提供安全、舒适的工作环境。5.2.2甲方应保障乙方在实习期间的人身安全。第六条实习成果与考核6.1实习成果6.1.1乙方在实习期间应完成甲方布置的实习任务。6.2考核方式6.2.1甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括实习任务完成情况、工作态度、团队协作等方面。6.2.2考核结果将作为乙方是否续签实习协议的依据。第七条实习待遇与福利7.1实习待遇7.1.1甲方将为乙方提供每月一定数额的生活补贴。7.1.2甲方将为乙方购买意外伤害保险。7.2实习福利7.2.1乙方在实习期间享有法定节假日、年假等福利待遇。7.2.2甲方将为乙方提供实习期间的学习资料和培训机会。第八条成果转化方式与要求8.1成果转化方式8.1.2乙方应将实习成果以文档、报告等形式提交给甲方，并确保内容完整、准确。8.2成果转化要求8.2.1乙方应确保成果转化的过程中不侵犯任何第三方的知识产权。8.2.2乙方在成果转化过程中，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密。8.2.3乙方应按照甲方的要求，对成果进行适当的修改和完善。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1甲方业务过程中的技术信息、客户信息、市场信息等商业秘密。9.1.2乙方在实习期间知悉的甲方内部信息。9.2保密责任9.2.1乙方在实习期间及实习结束后，均应承担保密义务。9.2.2乙方不得以任何形式泄露、传播或使用甲方保密信息。第十条违约责任与处理10.1违约责任10.1.1若乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。10.2违约处理10.2.1乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。10.2.2乙方违反实习规定，甲方有权根据情况给予警告、停职或解除实习协议。第十一条合同解除与终止11.1合同解除11.1.1甲方有权在乙方不符合实习条件或违反本协议约定时，解除本协议。11.2合同终止11.2.1实习期限届满，本协议自动终止。11.2.2任何一方在合同期限内，如需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方，并按约定支付相应的补偿。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在接到争议通知之日起30日内进行协商。12.2.2如协商无果，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与变更13.1合同生效13.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更13.2.1本协议的任何变更，均需经双方书面同意，并签订书面变更协议。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。14.2其他约定事项二14.2.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本协议中，除甲方和乙方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、服务商等。15.1.2第三方介入是指在本协议履行过程中，第三方作为中介、顾问或服务商等角色，提供相关服务或协助。15.2第三方介入方式a)甲方或乙方主动引入第三方；b)第三方主动提出参与本协议的履行；c)甲方、乙方与第三方协商一致，共同决定第三方介入。15.3第三方介入的目的15.3.1第三方介入的目的是为了提高本协议的履行效率，保障协议的顺利实施。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在本协议履行过程中，因其提供的服务或协助导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方责任限额16.1.2.1第三方责任限额由甲方、乙方与第三方在签订第三方服务协议时约定，并在本协议中明确。16.2责任划分16.2.1甲方、乙方与第三方之间应明确各自的责任范围，包括但不限于：a)第三方的服务内容、质量要求；b)第三方提供服务的期限；c)第三方未履行或未正确履行职责时的责任。16.3责任追偿16.3.1甲方、乙方因第三方的违约行为遭受损失的，有权向第三方追偿。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权按照本协议约定的方式和范围，履行其服务或协助义务。17.1.2第三方有权根据本协议约定，获得相应的报酬。17.2权利限制17.2.1第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.2.2第三方不得利用本协议中的信息进行不正当竞争或损害甲方、乙方的合法权益。18.第三方变更与退出18.1第三方变更18.1.1甲方、乙方与第三方协商一致，可以变更第三方在本协议中的角色、服务内容等。18.2第三方退出18.2.1第三方在本协议履行过程中，如需退出，应提前通知甲方、乙方，并按照本协议约定办理相关手续。19.第三方介入后的合同履行19.1合同履行19.1.1甲方、乙方与第三方应按照本协议约定，共同确保本协议的履行。19.1.2甲方、乙方应与第三方保持沟通，及时解决履行过程中出现的问题。19.2合同变更19.2.1第三方介入后，如需对本协议进行变更，应经甲方、乙方与第三方协商一致，并签订书面变更协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历要求：包含教育背景、实习经历、获奖情况、技能特长等，需签字确认。2.实习协议书要求：明确甲方、乙方双方的权利义务，需签字盖章。3.实习任务分配表要求：详细列出实习期间乙方需完成的任务，包括任务内容、完成时间等。4.实习考核表要求：用于记录乙方在实习期间的考核情况，包括工作表现、团队协作等。5.实习成果报告6.第三方服务协议要求：明确第三方在本协议中的角色、服务内容、责任限额等，需签字盖章。7.保密协议要求：约定甲方、乙方及第三方在协议履行过程中的保密义务。8.违约责任认定书要求：用于记录违约行为及责任认定，需签字盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时提交实习成果。责任认定：乙方需在实习期限届满前提交实习成果，如未按时提交，视为违约。示例：乙方未在实习期限届满前提交实习成果，甲方有权要求乙方在规定时间内提交，否则视为违约。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方在实习期间及实习结束后，均应承担保密义务，如泄露甲方商业秘密，视为违约。示例：乙方在实习期间泄露甲方客户信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.违约行为：第三方未按约定履行服务义务。责任认定：第三方在协议履行过程中，未按约定履行服务义务，视为违约。示例：第三方未在约定时间内完成服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。4.违约行为：甲方未按约定提供实习待遇。责任认定：甲方在协议履行过程中，未按约定提供实习待遇，视为违约。示例：甲方未按时支付乙方生活补贴，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.违约行为：甲方、乙方未按约定变更协议。责任认定：甲方、乙方在协议履行过程中，未按约定变更协议，视为违约。示例：甲方、乙方未在约定时间内签订变更协议，视为违约。全文完。2024年人力资源实习生实习成果转化协议2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生年龄1.4实习生联系方式1.5实习生身份证号码2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式2.4实习单位负责人3.实习岗位与职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作内容4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间福利5.4实习期间保险6.实习成果要求6.1实习成果类型6.2实习成果数量6.3实习成果质量6.4实习成果提交时间7.实习成果转化7.1成果转化方式7.2成果转化期限7.3成果转化收益分配8.实习考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果9.实习期间权益保障9.1实习生权益9.2实习单位责任9.3实习期间争议解决10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同生效与解除程序14.其他约定14.1不可抗力14.2通知与送达14.3合同附件14.4合同解释权第一部分：合同如下：第一条实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生年龄：20岁1.4实习生联系方式：138xxxx56781.5实习生身份证号码：11010119980101第二条实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某街道某号2.3实习单位联系方式：010xxxx56782.4实习单位负责人：第三条实习岗位与职责3.1实习岗位名称：人力资源实习生3.2实习岗位职责：3.2.1协助进行人力资源数据的整理与分析3.2.2协助完成招聘工作，包括简历筛选、面试安排等3.2.3协助进行员工关系管理3.2.4协助完成其他人力资源相关工作3.3实习岗位工作内容：3.3.1每日完成人力资源数据收集与整理3.3.2每周协助完成至少3份招聘工作3.3.3每月协助完成至少1次员工关系维护活动第四条实习期限4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习期限变更：4.3.1如实习生因特殊原因需提前结束实习，需提前至少一周向实习单位提出书面申请4.3.2如实习单位因工作需要，需调整实习期限，需与实习生协商一致，并书面通知第五条实习待遇5.1实习工资：人民币1000元/月5.2实习补贴：提供每月300元交通补贴5.3实习期间福利：5.3.1提供实习期间的工作午餐5.3.2提供实习期间的基本医疗保险5.4实习期间保险：5.4.1实习单位为实习生购买意外伤害保险5.4.2实习生本人自愿参加社会保险第六条实习成果要求6.1实习成果类型：6.1.1人力资源数据分析报告6.1.3员工关系维护方案6.2实习成果数量：6.2.1人力资源数据分析报告1份6.2.3员工关系维护方案1份6.3实习成果质量：6.3.1报告内容完整，逻辑清晰6.3.2数据准确，分析合理6.3.3方案切实可行，具有针对性6.4实习成果提交时间：6.4.1人力资源数据分析报告：实习结束前3个工作日6.4.3员工关系维护方案：实习结束前1个工作日第七条实习成果转化7.1成果转化方式：7.1.1实习单位将实习生完成的成果应用于实际工作中7.1.2实习单位对成果进行修改、完善后推广应用7.2成果转化期限：7.2.1实习生提交成果后，实习单位应在1个月内完成成果转化7.3成果转化收益分配：7.3.1实习生完成的成果经实习单位转化后产生经济效益的，双方按照约定的比例进行分配第八条实习考核与评价8.1考核方式：8.1.2实习单位定期对实习生进行现场考核8.1.3实习生参与实习单位组织的项目，并接受项目评审8.2评价标准：8.2.1工作态度：认真负责，积极主动8.2.2工作能力：具备相关岗位所需的基本能力8.2.3工作成果：完成实习任务，达到实习成果要求8.3考核结果：8.3.1实习生每月考核结果将在次月5日前反馈8.3.2实习单位对实习生考核结果进行综合评定，评定结果分为优秀、良好、合格、不合格第九条实习期间权益保障9.1实习生权益：9.1.1实习生享有实习单位提供的实习条件和待遇9.1.2实习生享有实习期间的合法权益保护9.1.3实习生享有实习期间的人身安全保障9.2实习单位责任：9.2.1实习单位负责为实习生提供必要的实习指导和帮助9.2.2实习单位负责确保实习生的实习安全和健康9.2.3实习单位负责维护实习生的合法权益9.3实习期间争议解决：9.3.1实习期间发生的争议，双方应友好协商解决9.3.2协商不成的，可提交实习单位所在地的人民法院诉讼解决第十条合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1实习生提出解除实习合同，需提前至少一周书面通知实习单位10.1.2实习单位因故需要解除实习合同，需提前至少一周书面通知实习生10.1.3实习生违反实习合同规定，经实习单位教育后仍不改正10.2合同终止条件：10.2.1实习期限届满10.2.2实习生完成实习任务，达到实习成果要求10.2.3实习单位因故提前终止实习10.3合同解除或终止程序：10.3.1双方协商一致，签订解除或终止合同协议10.3.2一方提出解除或终止合同，另一方同意，签订解除或终止合同协议10.3.3一方提出解除或终止合同，另一方不同意，提交实习单位所在地的人民法院诉讼解决第十一条违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按时提交实习成果，每逾期一天，支付实习单位人民币100元违约金11.1.2实习生违反实习合同规定，给实习单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按时支付实习工资，每逾期一天，支付实习生人民币100元违约金11.2.2实习单位违反实习合同规定，给实习生造成损失的，应承担相应的赔偿责任第十二条争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决12.1.2提交实习单位所在地的人民法院诉讼解决12.2争议解决机构：12.2.1实习单位所在地的人民法院12.3争议解决费用：12.3.1诉讼费用由败诉方承担第十三条合同生效与解除13.1合同生效条件：13.1.1双方签订本合同，并经双方签字盖章13.1.2实习生完成体检，符合实习单位要求13.2合同解除条件：13.2.1实习合同到期13.2.2双方协商一致解除合同13.2.3出现本合同第十条规定的解除条件13.3合同生效与解除程序：13.3.1合同自双方签字盖章之日起生效13.3.2双方协商一致解除合同，签订解除合同协议13.3.3出现解除条件，按本合同第十条规定的程序解除合同第十四条其他约定14.1不可抗力：14.1.1因不可抗力导致实习合同无法履行，双方互不承担责任14.1.2发生不可抗力事件，一方应在事件发生后3日内书面通知对方14.2通知与送达：14.2.1通知应以书面形式，通过约定的联系方式送达对方14.2.2通知送达视为对方已收到通知14.3合同附件：14.3.1本合同附件一为实习生体检报告14.3.2本合同附件二为实习生实习成果14.4合同解释权：14.4.1本合同条款如发生争议，以双方协商一致的解释为准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1本合同所称的第三方，是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）之外的，根据本合同约定参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入本合同，应当事先取得甲方和乙方的书面同意，并签订相应的合作协议。16.第三方介入的范畴16.1第三方介入的范畴包括但不限于中介服务、咨询顾问、技术支持、培训服务等。16.2第三方介入的具体服务内容和范围，应在合作协议中明确约定。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方有意引入第三方时，应向对方提出书面申请，并说明第三方介入的目的、服务内容、费用及预期效益。17.2双方同意第三方介入后，应与第三方签订合作协议，并报本合同对方确认。17.3合作协议应与本合同的原则和内容相一致。18.第三方介入的责权利18.1第三方有权根据合作协议，按照约定的服务内容和标准，为甲方和乙方提供相关服务。18.2第三方应遵守本合同和合作协议的约定，确保其提供的服务的质量。18.3第三方在履行协议过程中产生的费用，由甲方或乙方按照合作协议的约定承担。19.第三方介入的责任限额19.1第三方的责任限额，应根据合作协议的具体约定确定。19.2若合作协议未明确约定责任限额，则第三方的责任限额不得超过甲方或乙方因第三方提供服务而遭受的直接经济损失。19.3第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受的间接损失、利润损失或其他非直接经济损失，第三方不承担责任。20.第三方介入与其他各方的划分说明20.1第三方介入本合同，不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。20.2甲方和乙方应各自承担因第三方介入而产生的责任，不得将责任转嫁给第三方。20.3甲方和乙方应就第三方介入的事宜保持沟通，确保第三方提供的服务的质量和效果。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可提交甲方或乙方所在地的人民法院诉讼解决。22.第三方介入的合同解除22.1第三方介入的，若甲方或