2024年度人才引进居间服务合同模板（含薪资谈判）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才引进居间服务合同模板（含薪资谈判）本合同目录一览1.合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.2合同订立的时间、地点1.3合同订立的目的2.居间服务的具体内容2.1人才引进的范围2.2人才引进的方式2.3人才引进的流程2.4薪资谈判的具体要求3.居间服务的期限3.1居间服务的起止时间3.2居间服务的延长期限及条件4.居间服务的费用4.1居间服务费用的计算方式4.2居间服务费用的支付方式4.3居间服务费用的支付期限5.居间服务的成果与责任5.1居间服务的成果要求5.2居间服务方的责任5.3委托方的责任6.居间服务的保密条款6.1保密信息的定义6.2保密义务的范围6.3违反保密义务的责任7.合同解除与终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件7.3合同解除或终止的程序8.争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的机构8.3争议解决的管辖权9.合同的生效与变更9.1合同生效的时间9.2合同变更的程序9.3合同变更的效力10.合同的附件10.1附件一：人才引进计划10.2附件二：薪资谈判方案10.3附件三：其他相关文件11.合同的份数与效力11.1合同的份数11.2合同的效力12.合同的签署与生效12.1合同的签署时间12.2合同的生效时间13.合同的解除与终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件13.3合同解除或终止的程序14.合同的其他事项14.1合同的附件14.2合同的份数与效力14.3合同的签署与生效第一部分：合同如下：1.合同订立的基本情况1.1合同双方的基本信息1.1.1委托方名称：____________________1.1.2委托方住所：____________________1.1.3委托方法定代表人：____________________1.1.4居间服务方名称：____________________1.1.5居间服务方住所：____________________1.1.6居间服务方法定代表人：____________________1.2合同订立的时间、地点1.2.1合同订立时间：____________________1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同订立的目的1.3.1本合同旨在明确委托方与居间服务方之间关于2024年度人才引进居间服务的内容、费用、期限等相关事宜。2.居间服务的具体内容2.1人才引进的范围2.1.1引进人才的专业领域：____________________2.1.2引进人才的岗位要求：____________________2.2人才引进的方式2.2.1线上招聘：____________________2.2.2线下招聘：____________________2.3人才引进的流程2.3.1确定人才需求：____________________2.3.2发布招聘信息：____________________2.3.3筛选简历：____________________2.3.4面试与评估：____________________2.3.5签订劳动合同：____________________2.4薪资谈判的具体要求2.4.1薪资范围：____________________2.4.2薪资结构：____________________2.4.3薪资调整机制：____________________3.居间服务的期限3.1居间服务的起止时间3.1.1居间服务起始时间：____________________3.1.2居间服务结束时间：____________________3.2居间服务的延长期限及条件3.2.1延长期限：____________________3.2.2延长条件：____________________4.居间服务的费用4.1居间服务费用的计算方式4.1.1费用计算公式：____________________4.2居间服务费用的支付方式4.2.1预付款：____________________4.2.2按进度支付：____________________4.3居间服务费用的支付期限4.3.1首次支付时间：____________________4.3.2以后支付时间：____________________5.居间服务的成果与责任5.1居间服务的成果要求5.1.1引进人才数量：____________________5.1.2引进人才质量：____________________5.2居间服务方的责任5.2.1按照合同约定提供居间服务5.2.2确保引进人才符合委托方要求5.3委托方的责任5.3.1提供真实的人才需求信息5.3.2配合居间服务方完成居间服务流程6.居间服务的保密条款6.1保密信息的定义6.1.1保密信息是指：____________________6.2保密义务的范围6.2.1居间服务方在合同履行过程中知悉的委托方商业秘密6.3违反保密义务的责任6.3.1居间服务方违反保密义务的，应承担相应的法律责任7.合同解除与终止7.1合同解除的条件7.1.1双方协商一致7.1.2委托方未按照合同约定支付居间服务费用7.1.3居间服务方未按照合同约定履行居间服务义务7.2合同终止的条件7.2.1居间服务期限届满7.2.2合同解除7.3合同解除或终止的程序7.3.1双方协商一致解除合同，签订书面协议7.3.2一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任8.争议解决8.1争议解决的方式8.1.1双方应友好协商解决合同争议8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼8.2争议解决的机构8.2.1如双方协商不成，可选择的仲裁机构为：____________________8.2.2仲裁地点：____________________8.3争议解决的管辖权8.3.1争议解决机构具有对本合同争议的管辖权9.合同的生效与变更9.1合同生效的时间9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效9.2合同变更的程序9.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议9.3合同变更的效力9.3.1合同变更后的条款具有同等法律效力10.合同的附件10.1附件一：人才引进计划10.1.1人才引进计划的详细内容：____________________10.2附件二：薪资谈判方案10.2.1薪资谈判方案的详细内容：____________________10.3附件三：其他相关文件10.3.1其他相关文件的名称及内容：____________________11.合同的份数与效力11.1合同的份数11.1.1本合同一式______份，委托方执______份，居间服务方执______份11.2合同的效力11.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力12.合同的签署与生效12.1合同的签署时间12.1.1本合同签署时间为：____________________12.2合同的生效时间12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.合同的解除与终止13.1合同解除的条件13.1.1双方协商一致解除合同13.1.2委托方未按照合同约定支付居间服务费用13.1.3居间服务方未按照合同约定履行居间服务义务13.2合同终止的条件13.2.1居间服务期限届满13.2.2合同解除13.3合同解除或终止的程序13.3.1双方协商一致解除合同，签订书面协议13.3.2一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任14.合同的其他事项14.1合同的附件14.1.1附件一：人才引进计划14.1.2附件二：薪资谈判方案14.1.3附件三：其他相关文件14.2合同的份数与效力14.2.1本合同一式______份，委托方执______份，居间服务方执______份14.2.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，具有同等法律效力14.3合同的签署与生效14.3.1本合同签署时间为：____________________14.3.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方，是指除委托方和居间服务方之外，参与本合同履行过程中的任何个人或组织。15.1.2第三方包括但不限于人才推荐机构、薪资谈判顾问、法律顾问等。15.2第三方介入的范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于协助居间服务方进行人才引进、薪资谈判等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意16.1.1委托方和居间服务方同意第三方介入本合同，应书面通知对方并取得对方的同意。16.1.2第三方介入后，应与本合同双方签署书面协议，明确各方的权利和义务。17.第三方责任限额17.1第三方责任17.1.1第三方在本合同履行过程中因过错造成委托方或居间服务方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方的责任限额由双方在书面协议中约定，但不得超过其在本合同中的报酬。18.第三方权利和义务18.1第三方权利18.1.1第三方有权根据本合同约定，收取其提供的服务的相应报酬。18.1.2第三方有权要求委托方和居间服务方提供必要的信息和协助。18.2第三方义务18.2.1第三方应按照本合同约定，履行其提供服务的义务。18.2.2第三方应保守委托方和居间服务方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与委托方的划分19.1.1第三方与委托方之间不构成劳动关系或雇佣关系，委托方不对第三方的行为承担责任。19.1.2委托方仅与第三方就本合同约定的服务内容进行合作。19.2第三方与居间服务方的划分19.2.1第三方与居间服务方之间不构成劳动关系或雇佣关系，居间服务方不对第三方的行为承担责任。19.2.2居间服务方仅作为第三方提供服务的媒介，不承担第三方提供服务的直接责任。20.第三方介入后的合同变更20.1合同变更20.1.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应由委托方、居间服务方和第三方共同协商一致，并以书面形式签订补充协议。20.2补充协议的效力20.2.1补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决21.1.1第三方介入后产生的争议，应由第三方与委托方或居间服务方协商解决。21.1.2如协商不成，任何一方均可根据本合同约定的争议解决方式解决争议。22.第三方介入后的合同终止22.1合同终止22.1.1第三方介入后，如出现合同终止的情况，应由委托方、居间服务方和第三方共同协商解决。22.1.2如协商不成，任何一方均可根据本合同约定的合同解除条件解除合同。23.第三方介入后的其他事项23.1第三方的报酬23.1.1第三方的报酬由双方在书面协议中约定，并应在本合同约定的支付方式下支付。23.2第三方的责任23.2.1第三方应按照本合同约定和书面协议的约定，履行其责任和义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划详细要求：包括人才引进的目标、需求、时间表、预算等详细信息。说明：人才引进计划是合同执行的基础，需明确双方对人才引进的期望和计划。2.附件二：薪资谈判方案详细要求：包括薪资范围、结构、调整机制、激励政策等详细信息。说明：薪资谈判方案是合同执行的关键，需确保双方对薪资待遇达成一致。3.附件三：第三方服务协议详细要求：包括第三方的服务内容、费用、期限、责任等详细信息。说明：第三方服务协议是合同执行中可能涉及到的附加协议，需明确第三方的职责和权利。4.附件四：合同履行情况报告详细要求：包括居间服务方执行合同情况、人才引进进度、薪资谈判结果等详细信息。说明：合同履行情况报告是合同执行过程中的重要记录，需定期提交给委托方。5.附件五：争议解决记录详细要求：包括争议发生的时间、地点、双方沟通情况、解决方案等详细信息。说明：争议解决记录是合同执行过程中可能出现的争议的记录，需确保争议得到妥善处理。6.附件六：合同解除或终止通知书详细要求：包括合同解除或终止的原因、日期、双方签字等详细信息。说明：合同解除或终止通知书是合同执行过程中可能出现的终止合同的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：委托方未按照合同约定支付居间服务费用责任认定标准：委托方应按照合同约定的支付方式进行支付，逾期支付构成违约。示例说明：若委托方未在约定的支付期限内支付居间服务费用，居间服务方有权要求委托方支付违约金。2.违约行为：居间服务方未按照合同约定履行居间服务义务责任认定标准：居间服务方应按照合同约定的服务内容和标准履行居间服务义务，未能履行构成违约。示例说明：若居间服务方未能按照约定引进符合要求的人才，委托方有权要求居间服务方退还部分居间服务费用。3.违约行为：第三方未按照书面协议履行职责责任认定标准：第三方应按照书面协议约定履行其职责，未能履行构成违约。示例说明：若第三方在提供人才引进服务过程中泄露委托方商业秘密，委托方有权要求第三方承担相应的法律责任。4.违约行为：合同解除或终止后的违约行为责任认定标准：合同解除或终止后，双方应按照合同约定履行剩余义务，未能履行构成违约。示例说明：合同解除或终止后，若居间服务方未按照约定退还剩余居间服务费用，委托方有权要求居间服务方支付违约金。全文完。2024年度人才引进居间服务合同模板（含薪资谈判）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同目的和依据3.服务内容3.1人才引进服务3.2薪资谈判服务4.服务流程4.1人才引进流程4.2薪资谈判流程5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2服务费用支付方式6.服务期限7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1附件一：人才引进计划书11.2附件二：薪资谈判方案12.合同变更及解除12.1合同变更条件12.2合同解除条件13.合同解除后的处理13.1乙方权利义务13.2甲方权利义务14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：_________________1.1.2甲方地址：_________________1.1.3甲方法定代表人：_________________1.1.4甲方联系方式：_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名称：_________________1.2.2乙方地址：_________________1.2.3乙方法定代表人：_________________1.2.4乙方联系方式：_________________2.合同目的和依据2.1合同目的：甲方委托乙方提供2024年度人才引进居间服务，包括但不限于寻找、筛选、推荐合适人才，协助薪资谈判等。2.2合同依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。3.服务内容3.1人才引进服务3.1.1乙方负责协助甲方寻找、筛选、推荐符合甲方要求的候选人。3.1.2乙方对推荐的候选人进行初步面试，评估其是否符合甲方岗位需求。3.1.3乙方协助甲方与候选人进行面试安排，并协调面试过程中的相关事宜。3.2薪资谈判服务3.2.1乙方协助甲方与候选人进行薪资谈判，提出合理的薪资建议。3.2.2乙方就薪资谈判过程中可能出现的争议提出解决方案。4.服务流程4.1人才引进流程4.1.1甲方提供岗位需求及人才引进计划书。4.1.2乙方根据甲方需求寻找候选人。4.1.3乙方对候选人进行初步筛选，并将符合要求的候选人推荐给甲方。4.1.4甲方与候选人进行面试，乙方提供面试协助。4.1.5面试结束后，乙方根据甲方意见，对候选人进行进一步筛选。4.2薪资谈判流程4.2.1乙方根据甲方要求，与候选人进行薪资谈判。4.2.2乙方协助甲方制定薪资谈判策略。4.2.3乙方就薪资谈判过程中可能出现的争议提出解决方案。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额：人民币______元整。5.2服务费用支付方式：甲方在合同签订后______个工作日内支付乙方人民币______元，余款在人才引进成功后______个工作日内支付。6.服务期限6.1本合同服务期限自______年______月______日起至______年______月______日止。7.保密条款7.1保密内容：本合同签订过程中及履行过程中所涉及到的商业秘密、技术秘密、个人信息等。7.2保密期限：自本合同签订之日起______年内。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付_____%的滞纳金。8.1.2若甲方未按约定提供相关资料或信息，导致乙方无法履行合同，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿由此造成的损失。8.2乙方违约责任8.2.1若乙方未按约定完成人才引进服务，应向甲方退还已收取的服务费用，并支付_____%的违约金。8.2.2若乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：无10.合同生效及终止10.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3发生不可抗力事件，经双方确认无法继续履行合同；10.2.4一方违约，另一方有权解除合同。11.合同附件11.1附件一：人才引进计划书11.1.1人才引进计划书应包含岗位需求、招聘条件、薪资待遇等信息。11.1.2甲方应在合同签订前提供人才引进计划书。11.2附件二：薪资谈判方案11.2.1薪资谈判方案应包含谈判策略、预期薪资范围等信息。11.2.2甲方应在合同签订前提供薪资谈判方案。12.合同变更及解除12.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。12.2合同解除条件：12.2.1双方协商一致解除合同；12.2.2发生不可抗力事件，经双方确认无法继续履行合同；12.2.3一方违约，另一方有权解除合同。13.合同解除后的处理13.1乙方权利义务：13.1.1乙方应退还甲方已支付的服务费用；13.1.2乙方应协助甲方处理合同解除后的相关事宜。13.2甲方权利义务：13.2.1甲方应支付乙方已提供服务部分的费用；13.2.2甲方应协助乙方处理合同解除后的相关事宜。14.其他约定事项14.1本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于人才市场、猎头公司、法律顾问、财务顾问等。15.2第三方介入的目的：第三方介入是为了提供专业服务，包括但不限于人才推荐、法律咨询、财务评估等，以协助甲乙双方更好地履行本合同。15.3第三方介入的流程：15.3.1甲方或乙方有权邀请第三方介入本合同，并应提前向对方通知。15.3.2双方应就第三方介入的事项达成一致，并明确第三方的具体职责和权限。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是基于本合同的约定，第三方不承担甲乙双方之间的直接合同义务。16.2第三方对甲乙双方的义务仅限于其被授权的范围，第三方不对甲乙双方之间的任何违约行为承担责任。17.第三方的责任和权利17.1第三方应根据甲乙双方的要求提供专业服务，并对提供的服务质量负责。17.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供资料、参加会议等。17.3第三方有权根据甲乙双方的要求调整服务内容，但需事先获得甲乙双方同意。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额应根据第三方的服务性质和甲乙双方的具体要求确定。18.2若第三方在提供服务过程中出现疏忽或过失，导致甲乙双方遭受损失，第三方的赔偿责任不超过其收取的服务费用。19.第三方的保密义务19.1第三方对本合同内容以及甲乙双方的商业秘密负有保密义务。19.2第三方不得向任何第三方泄露本合同内容或甲乙双方的商业秘密。20.第三方服务的费用20.1第三方的服务费用应根据第三方的收费标准以及甲乙双方的具体需求确定。20.2第三方的服务费用应由甲乙双方分别承担，具体承担方式由双方协商确定。21.第三方介入的合同变更21.1若第三方介入导致本合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。22.第三方介入的合同终止22.1若第三方介入导致本合同无法继续履行，甲乙双方有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。23.第三方介入的特殊情况23.1若第三方介入涉及法律、财务等特殊领域，甲乙双方应确保第三方具备相应的专业资质和执业许可。23.2在第三方介入的特殊情况下，甲乙双方应确保第三方服务的合规性和合法性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才引进计划书要求：详细描述岗位需求、任职资格、薪资待遇、工作时间、工作地点等信息。说明：本附件用于指导乙方进行人才筛选和推荐。2.附件二：薪资谈判方案要求：包含薪资结构、谈判策略、预期薪资范围、绩效考核标准等信息。说明：本附件用于指导乙方进行薪资谈判。3.附件三：第三方合作协议要求：明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任和权利。说明：本附件用于规范第三方与甲乙双方之间的合作关系。4.附件四：保密协议要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。5.附件五：服务费用明细表要求：详细列出各项服务费用的金额、支付方式、支付时间。说明：本附件用于明确双方的服务费用支付情况。6.附件六：合同变更协议要求：记录合同变更的具体内容、变更原因、变更日期。说明：本附件用于规范合同变更流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定：甲方应向乙方支付_____%的滞纳金，并承担由此造成的损失。示例：若甲方应在合同签订后30日内支付服务费用，但实际支付时间超过30日，则甲方需支付滞纳金。2.违约行为：乙方未按约定完成人才引进服务责任认定：乙方应退还甲方已收取的服务费用，并支付_____%的违约金。示例：若乙方未能在合同约定的期限内完成人才引进服务，则乙方需退还甲方已支付的服务费用，并支付违约金。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若第三方在提供服务过程中泄露了甲方的商业秘密，则第三方需承担法律责任，并赔偿甲方损失。4.违约行为：甲方未按约定提供资料或信息责任认定：甲方需承担由此造成的损失，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例：若甲方未按约定提供必要的资料或信息，导致乙方无法履行合同，甲方需赔偿乙方损失。5.违约行为：不可抗力导致的合同无法履行责任认定：双方均不承担违约责任，合同可依法解除。示例：若发生自然灾害等不可抗力事件，导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。全文完。2024年度人才引进居间服务合同模板（含薪资谈判）2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.服务内容2.1人才引进需求分析2.2人才招聘渠道选择2.3人才简历筛选与评估2.4薪资谈判与协商2.5签订劳动合同3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期4.服务费用4.1服务费用总额4.2付款方式4.3付款时间5.服务成果5.1人才引进数量5.2人才质量标准5.3人才入职时间要求6.服务标准6.1人才招聘流程6.2薪资谈判策略6.3劳动合同签订流程7.保密条款7.1信息保密7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.其他条款13.1法律适用13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[电话号码]、[电子邮箱]乙方联系方式：[电话号码]、[电子邮箱]第二条服务内容2.1人才引进需求分析乙方根据甲方提供的人才需求信息，进行市场调研，分析行业趋势，提出人才引进策略。2.2人才招聘渠道选择乙方根据人才需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、猎头服务、校园招聘等。2.3人才简历筛选与评估乙方对收到的简历进行筛选，评估候选人的资格、经验和能力，确定初步候选人名单。2.4薪资谈判与协商乙方代表甲方与候选人进行薪资谈判，确保薪资符合市场行情和甲方预算。2.5签订劳动合同乙方协助甲方与候选人签订劳动合同，确保合同条款的合法性和合理性。第三条服务期限3.1服务起始日期[具体日期]3.2服务结束日期[具体日期]第四条服务费用4.1服务费用总额[具体金额]4.2付款方式1.甲方应在服务开始前支付50%的费用；2.甲方应在服务结束后30日内支付剩余50%的费用。4.3付款时间1.首次付款：[具体日期]前；2.尾款支付：[具体日期]前。第五条服务成果5.1人才引进数量[具体数量]5.2人才质量标准1.学历要求：[具体要求]2.工作经验：[具体要求]3.专业技能：[具体要求]5.3人才入职时间要求[具体日期]第六条服务标准6.1人才招聘流程1.确定招聘需求；2.发布招聘信息；3.简历筛选；4.面试安排；5.薪资谈判；6.劳动合同签订。6.2薪资谈判策略1.了解市场行情；2.分析候选人的期望薪资；3.制定谈判方案；4.进行薪资谈判。6.3劳动合同签订流程1.拟定劳动合同；2.双方协商合同条款；3.签订劳动合同。第七条保密条款7.1信息保密双方对本合同内容、服务内容、人才信息等涉及商业秘密的内容负有保密义务。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。第八条违约责任8.1违约情形1.乙方未能在约定时间内完成人才引进工作；2.乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准；3.甲方未按约定支付服务费用；4.双方违反保密条款，泄露对方商业秘密。8.2违约责任1.乙方未能按约定完成人才引进工作，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失；2.乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至符合要求；3.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付违约金；4.违反保密条款的，双方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。8.3违约赔偿1.乙方未能完成人才引进工作，赔偿金额为合同总金额的[具体百分比]；2.乙方提供的服务不符合质量标准，赔偿金额为实际损失；3.甲方未支付服务费用，违约金为未付款项的[具体百分比]；4.违反保密条款，赔偿金额为实际损失。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。9.2争议解决机构[具体仲裁机构名称]第十条合同生效10.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同生效时间[具体日期]第十一条合同解除11.1合同解除条件1.合同约定的服务期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2合同解除程序1.双方书面通知对方解除合同；2.解除合同后，双方应结清彼此的债权债务。第十二条合同变更12.1合同变更条件1.双方协商一致；2.法律法规或政策变更，导致合同内容需要调整。12.2合同变更程序1.双方签订书面变更协议；2.变更协议与本合同具有同等法律效力。第十三条其他条款13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.3合同附件本合同附件包括：1.人才引进需求表；2.招聘渠道选择方案；3.薪资谈判记录；4.劳动合同样本。第十四条合同签署14.1签署日期[具体日期]14.2签署地点[具体地点]第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在甲方和乙方之间，为了实现本合同目的，提供咨询、中介、技术支持或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方包括但不限于猎头公司、人力资源服务机构、法律顾问、财务顾问等。第二条第三方介入程序2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。2.2第三方介入前，甲方和乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。第三条第三方责任3.1第三方应遵守本合同的约定，并对其提供的服务承担相应的责任。3.2第三方责任包括但不限于：3.1.1提供的服务不符合行业标准或合同约定；3.1.2泄露甲方或乙方的商业秘密；3.1.3因第三方原因导致本合同无法履行。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额为本合同服务费用的[具体百分比]，或第三方实际收取的服务费用，以较低者为准。4.2如第三方责任导致甲方或乙方遭受损失，超过责任限额的部分，由甲方和乙方根据实际情况自行承担。第五条第三方权利5.1第三方有权根据本合同约定收取服务费用。5.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的协助，包括但不限于提供相关信息、配合调查等。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不应参与甲方和乙方之间的内部事务。6.2第三方在提供服务的全过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第七条第三方介入的合同条款7.1第三方介入后，本合同中关于甲方和乙方权利义务的条款仍适用于第三方。7.2第三方介入后，如出现争议，甲方、乙方和第三方应友好协商解决；协商不成的，提交[具体仲裁机构]仲裁。第八条第三方介入的保密条款8.1第三方对本合同内容及甲方