2024年度农民工劳务派遣合同规范范本2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工劳务派遣合同规范范本1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期及生效日期2.派遣单位与用工单位关系2.1派遣单位定义2.2用工单位定义2.3双方权利与义务3.派遣人员信息3.1派遣人员基本情况3.2派遣人员技能及资格3.3派遣人员数量及岗位4.派遣人员工资待遇4.1工资支付方式4.2工资计算标准4.3工资支付时间4.4工资调整5.派遣人员福利待遇5.1社会保险及公积金5.2节假日安排5.3带薪年休假5.4其他福利待遇6.派遣人员工作内容6.1工作岗位及职责6.2工作任务及要求6.3工作时间及工作地点7.派遣人员培训7.1培训内容7.2培训方式7.3培训时间及费用8.派遣人员考核8.1考核标准8.2考核方式8.3考核结果及处理9.派遣人员解约及违约责任9.1解约条件9.2解约程序9.3违约责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：派遣人员工作职责说明书12.3附件三：其他相关文件13.合同签署及生效13.1合同签署方式13.2合同生效条件13.3合同备案14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2合同变更及补充14.3合同解释权第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度农民工劳务派遣合同”。1.2合同双方基本信息甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________1.3合同签订日期及生效日期本合同签订日期为____年__月__日，自双方签字盖章之日起生效。第二条派遣单位与用工单位关系2.1派遣单位定义甲方为具有合法经营资格的劳务派遣单位，负责根据乙方的需求，向乙方派遣符合要求的人员。2.2用工单位定义乙方为实际使用劳务派遣人员的单位，负责对派遣人员的工作进行管理。2.3双方权利与义务甲方权利与义务：（1）负责派遣人员的招聘、培训和管理；（2）保障派遣人员的合法权益；（3）按约定支付乙方派遣服务费用。乙方权利与义务：（1）按照合同约定接收和使用派遣人员；（2）支付甲方派遣服务费用；（3）为派遣人员提供必要的工作条件和保障。第三条派遣人员信息3.1派遣人员基本情况本合同派遣人员的基本情况包括但不限于姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、工作经验等。3.2派遣人员技能及资格本合同派遣人员的技能及资格要求，应满足乙方工作岗位的需求。3.3派遣人员数量及岗位本合同派遣人员数量为____人，具体岗位及人数如下：岗位一：____人岗位二：____人第四条派遣人员工资待遇4.1工资支付方式甲方应按月向乙方支付派遣人员工资。4.2工资计算标准派遣人员工资按甲方规定标准执行，具体计算方法为：工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴4.3工资支付时间甲方应在每月____日前支付上月工资。4.4工资调整工资调整按甲方规定执行，如遇国家政策调整，甲方应按规定调整派遣人员工资。第五条派遣人员福利待遇5.1社会保险及公积金甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及公积金，具体缴纳标准按国家及地方规定执行。5.2节假日安排派遣人员享有国家法定节假日休息，具体安排按乙方规定执行。5.3带薪年休假派遣人员享有带薪年休假，具体天数按国家及地方规定执行。5.4其他福利待遇甲方根据国家及地方政策，为派遣人员提供其他福利待遇。第六条派遣人员工作内容6.1工作岗位及职责本合同派遣人员的工作岗位及职责，应满足乙方工作岗位的需求，具体内容如下：岗位一：____________________岗位二：____________________6.2工作任务及要求本合同派遣人员应按照乙方要求完成工作任务，具体任务及要求如下：任务一：____________________任务二：____________________6.3工作时间及工作地点派遣人员的工作时间为每日____小时，每周____天，工作地点为____________________。第七条派遣人员培训7.1培训内容甲方负责对派遣人员进行岗前培训和在职培训，具体内容包括但不限于：（1）乙方企业文化及规章制度；（2）岗位操作技能；（3）安全生产知识；（4）职业道德教育。7.2培训方式培训方式包括但不限于集中培训、现场指导、远程培训等。7.3培训时间及费用培训时间为____小时，费用由甲方承担。第八条派遣人员考核8.1考核标准甲方将对派遣人员进行定期考核，考核标准包括但不限于工作态度、工作能力、工作成绩等。8.2考核方式考核方式包括但不限于定期评估、绩效考核、工作质量检查等。8.3考核结果及处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对考核不合格的派遣人员，甲方将进行培训或调整岗位，如连续两次考核不合格，甲方有权解除劳动合同。第九条派遣人员解约及违约责任9.1解约条件（1）合同期满；（2）乙方因经营原因需要减少或解除派遣人员；（3）甲方或乙方违反合同规定，经对方书面通知后仍未纠正；（4）其他法定或约定的解约情形。9.2解约程序解约须提前____天书面通知对方，并办理相关手续。9.3违约责任任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第十条合同解除及终止10.1合同解除条件合同解除条件同第九条解约条件。10.2合同终止条件合同终止条件包括合同期满、双方协商一致终止合同、法定或约定的终止情形等。10.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应立即办理相关手续，包括但不限于遣返派遣人员、结算工资及福利等。第十一条争议解决11.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商承担。第十二条合同附件12.1附件一：派遣人员名单12.2附件二：派遣人员工作职责说明书12.3附件三：其他相关文件第十三条合同签署及生效13.1合同签署方式本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.3合同备案本合同签订后，双方应及时向相关部门备案。第十四条其他约定事项14.1不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行或无法完全履行时，双方均不承担责任，但应及时通知对方。14.2合同变更及补充本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.3合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同的履行提供辅助服务或参与合同相关事务的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方类型（1）中介方：在合同签订、履行过程中提供中介服务，促成甲乙双方达成协议的机构或个人；（2）担保方：为甲乙双方提供担保服务，确保合同履行义务的担保机构或个人；（3）咨询方：为甲乙双方提供专业咨询意见的专业机构或个人；（4）监管方：对合同履行过程进行监督和管理的政府机构或社会团体。第二条第三方责权利2.1第三方责任第三方应按照合同约定，承担相应的责任，包括但不限于：（1）中介方：如实提供甲乙双方信息，不得隐瞒或误导；（2）担保方：按照担保合同约定，履行担保义务；（3）咨询方：提供真实、有效的专业咨询意见；（4）监管方：依法对合同履行过程进行监督，确保合同合法、合规。2.2第三方权利（1）中介方：获得中介服务费用；（2）担保方：在合同履行过程中，有权要求甲乙双方履行合同义务；（3）咨询方：获得咨询费用；（4）监管方：依法对合同履行过程进行监督，维护合同双方的合法权益。第三条第三方与其他各方的划分说明3.1责任划分第三方在合同履行过程中，其责任与甲乙双方的责任划分如下：（1）中介方：中介方对合同履行过程中因自身原因造成的损失承担责任；（2）担保方：担保方对因自身原因导致的担保失效承担责任；（3）咨询方：咨询方对咨询意见的真实性承担责任；（4）监管方：监管方对因监管不力导致的合同履行风险承担责任。3.2权利划分第三方在合同履行过程中，其权利与甲乙双方的权利划分如下：（1）中介方：中介方有权根据合同约定收取中介服务费用；（2）担保方：担保方有权要求甲乙双方履行合同义务；（3）咨询方：咨询方有权根据合同约定收取咨询费用；（4）监管方：监管方有权依法对合同履行过程进行监督。第四条第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中的第三方责任限额，是指第三方因违反合同约定或因自身原因导致合同履行受阻，应承担的最高赔偿责任。4.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额应根据第三方提供的服务性质、合同标的等因素确定。4.3责任限额履行第三方在履行合同过程中，如发生赔偿责任，应按照合同约定的责任限额进行赔偿。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入程序（1）甲乙双方在合同中明确第三方介入的必要性和具体事项；（2）甲乙双方共同选定第三方；（3）第三方应与甲乙双方签订书面协议，明确各自的权利义务。5.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，第三方不得干涉甲乙双方的合同关系；（2）第三方在合同履行过程中，应积极配合甲乙双方，确保合同顺利履行。5.3第三方介入后的争议解决第三方介入后的争议解决，仍按照本合同约定的争议解决方式进行处理。第六条本合同修正本合同经第三方介入后，如需对原合同内容进行修正，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行修正，修正后的合同与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单详细要求：列出所有派遣人员的姓名、性别、身份证号码、岗位、入职日期等信息。说明：此附件用于记录派遣人员的详细信息，便于管理和跟踪。2.附件二：派遣人员工作职责说明书详细要求：详细描述每个派遣人员的工作职责、工作标准、工作流程等。说明：此附件用于明确派遣人员的工作内容和要求，确保工作质量和效率。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细详细要求：列出每个派遣人员的社会保险和公积金缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等。说明：此附件用于记录派遣人员的社会保险和公积金缴纳情况，确保合规性。4.附件四：培训记录详细要求：记录派遣人员的培训内容、培训时间、培训效果等。说明：此附件用于证明派遣人员接受了必要的培训，提高了工作能力。5.附件五：考核结果详细要求：记录派遣人员的考核结果，包括考核时间、考核内容、考核等级等。说明：此附件用于评估派遣人员的工作表现，为后续调整提供依据。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、变更时间、变更原因等。说明：此附件用于证明合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：记录合同解除的原因、解除时间、双方确认等。说明：此附件用于证明合同解除的合法性和有效性。8.附件八：争议解决文件详细要求：记录争议解决的过程、结果、双方确认等。说明：此附件用于证明争议解决的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付工资或福利待遇；乙方未按时提供工作条件和保障；甲方未按照约定派遣符合要求的人员；乙方未按照约定使用派遣人员；任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲方或乙方应承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等；违约责任的认定依据合同约定、法律法规及双方协商结果。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付工资，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失；示例二：乙方未按时提供工作条件，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失；示例三：甲方派遣不符合要求的人员，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。全文完。2024年度农民工劳务派遣合同规范范本2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1派遣单位信息2.2劳务派遣单位信息2.3劳工个人信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签4.工作内容与职责4.1工作内容描述4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间与休息5.1工作时间规定5.2休息时间规定5.3工作时间调整6.工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3工资调整7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3福利调整8.工作条件与安全8.1工作环境8.2安全生产8.3健康保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除合同情形11.2解除合同程序11.3解除合同后的处理12.合同变更与终止12.1合同变更12.2合同终止12.3合同终止后的处理13.法律适用与争议管辖13.1法律适用13.2争议管辖14.其他约定14.1隐私保护14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释（1）“劳务派遣”：指乙方根据甲方需求，将劳工派遣至甲方处工作，甲方支付乙方劳务派遣费用，乙方负责劳工的招聘、管理、工资发放、社会保险缴纳等工作。（2）“工作时间”：指劳工在甲方处实际从事工作的期间。（3）“工资”：指甲方支付给劳工的报酬，包括基本工资、加班工资、奖金等。（4）“社会保险”：指根据国家法律法规，乙方为劳工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.合同双方信息2.1派遣单位信息甲方全称：____________________甲方地址：____________________甲方联系人：____________________2.2劳务派遣单位信息乙方全称：____________________乙方地址：____________________乙方联系人：____________________2.3劳工个人信息劳工姓名：____________________劳工身份证号码：____________________劳工性别：____________________劳工出生日期：____________________劳工联系电话：____________________3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日3.3合同续签本合同到期后，如双方同意继续合作，可协商续签合同。4.工作内容与职责4.1工作内容描述劳工在甲方处从事的工作内容为：____________________4.2职责范围劳工在甲方处的工作职责包括：____________________4.3工作地点劳工的工作地点为：____________________5.工作时间与休息5.1工作时间规定劳工的工作时间为：____________________5.2休息时间规定劳工的休息时间为：____________________5.3工作时间调整如因工作需要，甲方有权调整劳工的工作时间，并提前通知劳工。6.工资待遇6.1工资标准劳工的基本工资为：____________________6.2工资支付方式甲方每月支付劳工工资，具体支付日期为：____________________6.3工资调整根据国家法律法规和甲方实际情况，甲方有权对劳工的工资进行调整。8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳（1）养老保险（2）医疗保险（3）失业保险（4）工伤保险（5）生育保险社会保险缴纳基数按国家规定和劳工实际工资确定。8.2福利待遇乙方为劳工提供的福利待遇包括：（1）国家法定节假日加班工资（2）带薪年假（3）婚丧假（4）产假（5）病假具体福利待遇标准按国家法律法规和乙方企业制度执行。8.3福利调整如国家法律法规或乙方企业制度发生变化，乙方有权对劳工的福利待遇进行调整。9.工作条件与安全9.1工作环境甲方应确保工作环境符合国家相关安全、卫生标准。9.2安全生产甲方应加强对劳工的安全教育，提供必要的安全防护用品。9.3健康保护甲方应定期对劳工进行健康检查，确保劳工身体健康。10.违约责任10.1违约情形（1）甲方未按时支付劳工工资；（2）乙方未按时缴纳社会保险；（3）劳工在工作中发生安全事故，甲方未及时处理；（4）双方未按合同约定履行其他义务。10.2违约责任承担（1）支付违约金；（2）赔偿损失；（3）承担其他违约责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额按实际损失计算，双方协商确定。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为：____________________11.3争议解决程序争议解决程序按相关法律法规和仲裁委员会规定执行。12.合同解除12.1解除合同情形（1）合同期满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）其他依法可解除合同的情形。12.2解除合同程序解除合同，双方应提前通知对方，并办理相关手续。12.3解除合同后的处理合同解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、社会保险转移等。13.法律适用与争议管辖13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。13.2争议管辖本合同争议管辖地为：____________________14.其他约定14.1隐私保护双方应保护对方及劳工的隐私，不得泄露对方及劳工的个人信息。14.2通知与送达本合同涉及的通知，应以书面形式进行，自送达对方之日起生效。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）劳工个人信息表（2）工作职责说明书（3）工资支付明细表（4）社会保险缴纳明细表（5）其他双方认为必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与角色1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方和劳工以外的，根据本合同约定或法律法规规定，参与合同履行或提供相关服务的其他个人或单位。1.2第三方角色（1）中介方：协助甲方或乙方完成合同履行的中介服务机构。（2）技术服务方：提供专业技术服务或设备维护的第三方公司。（3）保险方：为合同履行提供保险保障的保险公司。（4）其他：根据合同需要，经甲乙双方同意的其他第三方。2.第三方介入的条件与程序2.1第三方介入条件（1）甲乙双方同意；（2）第三方具备相应资质和能力；（3）第三方提供的服务或产品符合合同要求；（4）法律法规允许。2.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙双方与第三方签订相关协议；（2）第三方协议内容需与本合同内容相一致；（3）甲乙双方将第三方协议作为本合同附件。3.第三方责任限额3.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成损失时，需承担的最高赔偿责任。3.2责任限额确定责任限额的确定方式如下：（1）由甲乙双方在第三方协议中约定；（2）如未约定，则参照国家相关法律法规确定。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）根据合同约定，获得报酬；（2）根据合同约定，获得必要的配合和支持；（3）在合同履行过程中，享有知情权。4.2第三方义务（1）按照合同约定，提供优质服务或产品；（2）遵守国家法律法规和行业标准；（3）保护甲方、乙方和劳工的合法权益；（4）及时通知甲乙双方合同履行过程中的重大事项。5.第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失时，由第三方承担责任。甲方、乙方和劳工不承担第三方责任。5.2风险划分第三方在履行合同过程中，如因不可抗力等因素造成损失，责任由甲乙双方根据实际情况分担。5.3保密义务第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方和劳工的保密信息。6.第三方介入的合同变更6.1变更条件（1）甲乙双方同意；（2）第三方协议内容与变更后的合同内容相一致。6.2变更程序变更合同程序如下：（1）甲乙双方与第三方协商变更事宜；（2）签订变更协议；（3）将变更协议作为本合同附件。7.第三方介入的合同终止7.1终止条件（1）甲乙双方同意；（2）第三方协议终止；（3）法律法规允许。7.2终止程序终止合同程序如下：（1）甲乙双方与第三方协商终止事宜；（2）签订终止协议；（3）办理合同终止手续。第三部分：