2024年度高级职业经理人劳动协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度高级职业经理人劳动协议版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（高级职业经理人）1.3合同版本说明第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责3.2乙方的业务目标第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利及补贴第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：知识产权7.1乙方创造的成果7.2知识产权归属第八条：合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织介入10.3法律途径第十一条：合同的变更与补充11.1合同变更11.2合同补充第十二条：合同的生效、无效及解除12.1合同生效条件12.2合同无效情形12.3合同解除条件第十三条：其他约定13.1双方的其他权利义务13.2合同的保管和复印件第十四条：合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3合同版本说明：本合同为2024年度高级职业经理人劳动协议版B版。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起算，至合同结束日期止。第三条：工作内容3.1乙方的岗位职责：乙方担任公司高级管理职位，负责公司的整体运营管理，包括战略规划、组织协调、市场营销、财务管理等。3.2乙方的业务目标：乙方需确保公司在合同期限内的业务目标得以实现，包括但不限于业绩增长、市场拓展、成本控制等。第四条：劳动报酬4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币万元。4.2绩效奖金：乙方的绩效奖金根据公司年度业绩及乙方个人绩效考核结果确定。4.3福利及补贴：乙方享有国家规定的各项社会保险、公积金及带薪年假等福利待遇。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时，如有需要加班，按国家规定支付加班费。5.2休息休假：乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日休假等休息休假权益。第六条：保密协议6.1保密内容：乙方在合同期限内及合同终止后，对公司的商业秘密、客户信息、运营策略等有关信息予以保密。6.2保密期限：乙方需对上述保密内容保密至合同终止后年。第七条：知识产权7.1乙方创造的成果：乙方在合同期限内创造的属于职务发明创造，专利权归公司所有。7.2知识产权归属：乙方在合同期限内所创作的非职务发明创造，如需使用公司资源或利用公司名义申请，应事先征得公司同意，且专利权归公司所有。第八条：合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方严重违反合同约定或公司规章制度；8.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任；8.1.3乙方因病或意外事故导致丧失劳动能力；8.1.4法律、法规规定的其他解除合同情形。8.2乙方解除合同的情形8.2.1甲方未按照合同约定支付工资、福利等；8.2.2甲方未按照合同约定提供工作条件；8.2.3甲方未按照合同约定履行其他义务；8.2.4乙方因个人原因需要解除合同；8.2.5法律、法规规定的其他解除合同情形。8.3合同终止的情形8.3.1合同到期，双方未续签；8.3.2双方协商一致解除合同；8.3.3法律、法规规定的其他合同终止情形。第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照合同约定支付工资、福利等，需支付乙方违约金，违约金标准为未支付部分的一倍。9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件，需承担乙方因此遭受的损失。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照合同约定履行职务，需承担甲方因此遭受的损失。9.2.2乙方违反保密协议，需支付甲方违约金，违约金标准为损失金额的一倍。第十条：争议解决10.1双方协商解决10.1.1双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解组织介入10.2.1若双方协商不成，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3法律途径10.3.1若调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的变更与补充11.1合同变更11.1.1合同变更需双方协商一致，并书面签署。11.2合同补充11.2.1合同补充协议需双方协商一致，并书面签署。第十二条：合同的生效、无效及解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同无效情形12.2.1本合同无效的情形依照法律、法规的规定。12.3合同解除条件12.3.1合同解除的条件依照本合同第八条的规定。第十三条：其他约定13.1双方的其他权利义务13.1.1双方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行社会责任。13.2合同的保管和复印件13.2.1双方各执一份合同正本，合同复印件无效。第十四条：合同的份数14.1合同正本份数14.1.1本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：高级职业经理人职责说明详细列出高级职业经理人在合同期限内的岗位职责、业务目标和绩效考核标准。附件二：工资福利明细表详细列出乙方每月基本工资、绩效奖金以及各项社会保险、公积金等福利待遇的具体金额和计算方式。附件三：保密协议详细列出保密内容、保密期限以及违约金的标准和计算方式。附件四：知识产权归属确认书详细列出乙方创造的职务和非职务发明创造的归属原则和具体执行办法。附件五：合同变更和补充协议范本提供合同变更和补充协议的模板，明确双方在变更和补充合同时的权利和义务。附件六：违约行为及责任认定清单详细列出各种违约行为以及违约责任的具体认定标准和处理办法。附件七：法律名词及解释汇总详细列出本合同中涉及的法律名词及其解释，便于双方理解和执行合同内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定履行职务，导致甲方遭受损失。2.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密或客户信息。3.甲方未按照合同约定支付工资、福利等，导致乙方权益受损。4.甲方未按照合同约定提供工作条件，影响乙方工作质量和效率。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度和甲方遭受的损失金额，计算违约金金额。2.损失赔偿：根据甲方遭受的实际损失，计算赔偿金额。3.合同解除：根据合同约定和法律规定，解除合同并追究相应责任。示例说明：2.若乙方泄露公司商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。说明三：法律名词及解释：1.高级职业经理人：指具有丰富管理经验和专业技能的高级管理人员。2.职务发明创造：指乙方在履行职务过程中创造的发明创造。3.非职务发明创造：指乙方在合同期限内创造的与职务无关的发明创造。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。1.高级职业经理人：