2024版出租车司机劳动权益保障与职业发展规划合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版出租车司机劳动权益保障与职业发展规划合同模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同适用范围1.3合同期限1.4合同生效条件2.司机基本信息2.1姓名2.2身份证号码2.3联系方式2.4家庭住址3.出租车运营3.1出租车类型3.2车辆使用规定3.3运营区域3.4运行时间4.收费标准4.1起步价4.2路程计费4.3等候计费4.4其他计费项目5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及提成5.3加班工资5.4社会保险5.5住房公积金6.劳动权益保障6.1工作时间与休息6.2工作环境与安全6.3休息日与假期6.4工伤保险6.5劳动争议处理7.职业发展规划7.1职业培训7.2职业晋升7.3技能提升7.4职业规划咨询8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3解除合同后的处理11.合同附件11.1附件一：收费标准明细11.2附件二：职业培训计划11.3附件三：社会保险及住房公积金明细12.其他约定事项12.1不可抗力12.2合同变更12.3合同终止12.4合同份数13.合同签订13.1合同签订日期13.2合同签订地点13.3合同签订人14.合同生效14.1合同生效日期14.2合同生效条件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定义本合同是指甲方（出租车公司）与乙方（出租车司机）就出租车运营、劳动权益保障及职业发展规划等方面所达成的权利义务关系的协议。1.2合同适用范围本合同适用于甲方所属出租车司机在合同有效期内，从事出租车运营活动。1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为三年。1.4合同生效条件本合同经双方签字盖章后，自甲方收到乙方缴纳的押金之日起生效。2.司机基本信息2.1姓名：乙方全名2.2身份证号码：乙方身份证号码2.3联系方式：乙方联系电话及电子邮箱2.4家庭住址：乙方家庭住址3.出租车运营3.1出租车类型：乙方所驾驶的出租车品牌、型号及车牌号3.2车辆使用规定：乙方应按照甲方规定使用车辆，不得私自改装或转让车辆。3.3运营区域：乙方应在甲方规定的运营区域内进行出租车运营。3.4运行时间：乙方应按照甲方规定的时间段进行出租车运营。4.收费标准4.1起步价：甲方规定的起步价4.2路程计费：按照甲方规定的计费标准，根据实际行驶里程计算费用。4.3等候计费：按照甲方规定的等候计费标准，根据等候时间计算费用。4.4其他计费项目：甲方规定的其他计费项目及标准。5.工资待遇5.1基本工资：甲方规定的每月基本工资标准。5.2奖金及提成：按照甲方规定的奖金及提成制度，根据乙方运营业绩进行发放。5.3加班工资：按照国家规定及甲方制度，乙方加班工资标准。5.4社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.5住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。6.劳动权益保障6.1工作时间与休息：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，享有国家规定的休息日与假期。6.2工作环境与安全：甲方应确保乙方工作环境安全，为乙方提供必要的劳动保护。6.3休息日与假期：乙方享有国家规定的休息日与假期，甲方应保障乙方休息时间的合法权益。6.4工伤保险：甲方按照国家规定为乙方购买工伤保险。6.5劳动争议处理：双方发生劳动争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.职业发展规划7.1职业培训：甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方业务水平。7.2职业晋升：乙方符合晋升条件的，甲方应给予晋升机会。7.3技能提升：甲方鼓励乙方参加各类技能培训，提升自身技能水平。7.4职业规划咨询：甲方为乙方提供职业规划咨询服务，帮助乙方制定个人职业发展计划。8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.2.1乙方违约：责令乙方立即改正；暂停乙方运营资格；收取违约金，违约金按合同规定比例计算；严重违约的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2.2甲方违约：要求甲方立即改正；要求甲方支付违约金，违约金按合同规定比例计算；若甲方未在合理期限内改正，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。8.3违约赔偿因违约行为给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额按实际损失计算。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会，并由双方共同选定仲裁员。9.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过六十日，如有特殊情况，经双方协商可适当延长。10.合同解除10.1合同解除条件合同约定的解除条件成就；双方协商一致解除合同；一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同解除程序10.2.1友好协商：双方应通过友好协商解决合同解除事宜。10.2.2书面通知：一方解除合同时，应以书面形式通知另一方。10.2.3合同终止：合同解除后，双方应按照约定办理合同终止手续。10.3解除合同后的处理合同解除后，双方应按照约定办理车辆、押金、工资等事项的结算。11.合同附件11.1附件一：收费标准明细11.2附件二：职业培训计划11.3附件三：社会保险及住房公积金明细12.其他约定事项12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，并可根据不可抗力的影响程度部分或全部免除责任。12.2合同变更双方可经协商一致，对本合同进行变更，变更内容以书面形式为准。12.3合同终止合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并相互通知对方。12.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同签订13.1合同签订日期：____年____月____日13.2合同签订地点：____市____区____路____号13.3合同签订人：甲方代表（签字）：________________乙方代表（签字）：________________14.合同生效14.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效条件：本合同经双方签字盖章并交付押金后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所指的第三方，是指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同约定的义务，提供中介、咨询、技术服务、安全保障等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障甲乙双方的合法权益，确保出租车运营的顺利进行。16.第三方介入条款16.1第三方选择甲乙双方在合同履行过程中，需选择具备相应资质的第三方提供服务。第三方选择应遵循公平、公正、公开的原则。16.2第三方合同第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确双方的权利义务。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的最高赔偿额。17.2责任限额约定甲乙双方在与第三方签订合作协议时，应明确约定第三方责任限额，一般不超过合同总金额的一定比例。18.第三方责权利划分18.1责任划分18.1.1甲方责任：甲方负责监督第三方履行合同，确保其服务质量符合要求。18.1.2乙方责任：乙方负责按照合同规定，接受第三方的服务，并支付相应的服务费用。18.1.3第三方责任：第三方按照合同约定，提供优质的服务，确保服务质量，对因自身原因造成的损失承担赔偿责任。18.2权利划分18.2.1甲方权利：甲方有权要求第三方提供相关服务，并对服务过程中出现的问题进行监督和纠正。18.2.2乙方权利：乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务，并对服务质量进行评价。18.2.3第三方权利：第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用，并对因甲乙双方原因导致的服务中断承担责任。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲方关系第三方应积极配合甲方的工作，按照合同约定履行相关职责，确保合同目标的实现。19.2第三方与乙方关系第三方应尊重乙方的合法权益，按照合同约定提供服务，对乙方提出的合理要求予以满足。19.3第三方与其他各方关系20.第三方介入的额外条款20.1第三方变更若第三方在合同履行过程中出现变更，甲乙双方应及时通知对方，并协商一致修改相关合同条款。20.2第三方解除若第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定承担相应的责任。20.3第三方违约若第三方在履行合同过程中发生违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：收费标准明细详细要求：包括起步价、里程计费、等候计费、其他计费项目等具体收费标准，以及各类特殊情况下收费标准。2.附件二：职业培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：此附件为合同附件，供司机了解自身职业发展规划。3.附件三：社会保险及住房公积金明细详细要求：包括社会保险种类、缴费比例、缴费基数、住房公积金缴费比例、缴费基数等信息。说明：此附件为合同附件，供司机了解自身社会保险及住房公积金待遇。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、违约责任等内容。说明：此附件为合同附件，供甲乙双方与第三方签订。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效日期等信息。说明：此附件为合同附件，供甲乙双方在合同履行过程中协商变更事宜。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除生效日期、解除后的处理等内容。说明：此附件为合同附件，供甲乙双方在合同履行过程中协商解除事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同规定时间、路线进行运营责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因违约造成的损失，包括但不限于乘客投诉、运营收入减少等。示例说明：若乙方因故未能按时运营，导致甲方运营收入减少500元，乙方应赔偿甲方500元。2.违约行为：乙方私自改装、转让车辆责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因车辆损坏、运营损失等造成的损失，并承担相应的法律责任。示例说明：若乙方私自改装车辆，导致车辆损坏，维修费用为1000元，乙方应承担1000元维修费用。3.违约行为：乙方未按照规定缴纳相关费用责任认定：乙方应承担违约责任，按照合同约定支付滞纳金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未按时缴纳社会保险，甲方代缴费用1000元，乙方应支付滞纳金及1000元代缴费用。4.违约行为：甲方未按照合同规定支付乙方工资、奖金及社会保险等责任认定：甲方应承担违约责任，按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，导致乙方生活困难，甲方应支付相应赔偿。5.违约行为：第三方在履行合同过程中发生违约行为责任认定：第三方应承担违约责任，按照合作协议约定赔偿甲乙双方损失。示例说明：若第三方未按时提供服务质量，导致甲方运营收入减少，第三方应赔偿甲方相应损失。全文完。2024版出租车司机劳动权益保障与职业发展规划合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车公司名称1.2出租车公司法定代表人1.3出租车司机姓名1.4出租车司机身份证号码2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.出租车司机的工作职责3.1遵守交通法规3.2提供优质服务3.3维护出租车公司形象4.出租车司机的工作内容4.1出租车运营4.2完成公司安排的其他工作4.3参加公司组织的培训5.出租车司机的工作时间5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3倒班制度6.出租车司机的劳动报酬6.1出租车司机的工资标准6.2出租车司机的奖金政策6.3出租车司机的补贴政策7.出租车司机的社会保险7.1社会保险种类7.2社会保险缴纳比例7.3社会保险待遇8.出租车司机的劳动权益保障8.1工作环境安全8.2休息休假权益8.3培训与发展9.出租车司机的职业发展规划9.1职业技能培训9.2职业晋升通道9.3职业发展支持10.违约责任10.1出租车司机的违约责任10.2出租车公司的违约责任10.3违约责任的承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序12.3合同解除后的处理13.合同附件13.1合同附件清单13.2合同附件内容14.其他约定14.1合同生效14.2合同修改14.3合同争议14.4合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1出租车公司名称：出租车有限公司1.2出租车公司法定代表人：1.3出租车司机姓名：1.4出租车司机身份证号码二条合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：双方协商一致，可续签本合同第三条出租车司机的工作职责3.1遵守国家法律法规，遵守交通规则3.2提供安全、舒适的乘车服务，确保乘客人身和财产安全3.3服从公司管理，维护公司形象和利益第四条出租车司机的工作内容4.1按照公司安排，进行出租车运营，完成每日乘客运输任务4.2完成公司安排的车辆保养、清洁等工作4.3参加公司组织的培训，提高自身业务能力和服务水平第五条出租车司机的工作时间5.1工作时间：每日8小时，具体安排由公司根据业务需求制定5.2休息时间：每日至少休息8小时，每周至少休息1天5.3倒班制度：根据业务需求，实行倒班制度，确保出租车全天候运营第六条出租车司机的劳动报酬6.1出租车司机的工资标准：底薪+提成，具体标准根据公司规定执行6.2出租车司机的奖金政策：根据公司业绩和出租车司机的表现，给予一定的奖金6.3出租车司机的补贴政策：提供住宿补贴、交通补贴等，具体标准根据公司规定执行第七条出租车司机的社会保险7.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2社会保险缴纳比例：按照国家规定和公司制度执行，出租车司机和公司各自承担相应比例7.3社会保险待遇：根据国家规定和公司制度，出租车司机享有相应的社会保险待遇第八条出租车司机的劳动权益保障8.1工作环境安全：公司保证出租车司机的工作环境符合国家相关安全标准，定期进行安全检查和维修8.2休息休假权益：出租车司机享有国家规定的休息日和法定节假日，以及带薪年休假8.3培训与发展：公司为出租车司机提供必要的职业培训和技能提升机会，支持其个人职业发展第九条出租车司机的职业发展规划9.1职业技能培训：公司每年组织至少两次专业技能培训，包括驾驶技巧、客户服务、安全知识等9.2职业晋升通道：出租车司机可通过考核晋升至高级司机、领队司机等职位，享受相应的待遇和福利9.3职业发展支持：公司鼓励出租车司机参加行业认证，并提供相应的支持和奖励第十条违约责任10.1出租车司机的违约责任：如司机违反合同规定，公司将根据违约情节给予警告、罚款或解除合同等处理10.2出租车公司的违约责任：如公司未能履行合同义务，司机有权要求赔偿或解除合同10.3违约责任的承担方式：违约责任的具体承担方式由双方协商确定，可包括经济赔偿、恢复原状等第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：争议解决机构的选择由双方协商确定，可以是行业仲裁委员会或地方人民法院11.3争议解决程序：争议解决程序按照所选机构的规定进行，包括但不限于立案、调解、审理、执行等环节第十二条合同解除12.1合同解除条件：合同解除条件包括但不限于司机离职、公司停业、不可抗力等情况12.2合同解除程序：合同解除需提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续12.3合同解除后的处理：合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余的义务和责任第十三条合同附件13.1合同附件清单：合同附件清单包括但不限于工作手册、培训资料、考核标准等13.2合同附件内容：合同附件内容应与合同内容相符，作为合同的有效组成部分第十四条其他约定14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效14.2合同修改：本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出14.3合同争议：本合同争议的解决适用中华人民共和国法律14.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指为履行本合同而提供中介服务、技术咨询、风险评估、法律服务或其他专业服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方介入的范围包括但不限于合同签订、合同履行、争议解决等环节。16.甲乙方的额外条款及说明16.1甲方责任：甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并对其提供的服务负责。16.2乙方责任：乙方应配合第三方的工作，并对其提供的服务质量进行监督。17.第三方的责任与权利17.1第三方责任：第三方应按照合作协议的约定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.2第三方权利：第三方有权根据合作协议的要求，获取甲方和乙方提供的必要信息，并在其专业领域内享有相应的权利。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方、甲方、乙方之间的职责划分应明确，避免责任不清。18.2信息共享：甲方和乙方应向第三方提供必要的信息，第三方应尊重甲乙方的商业秘密。18.3合作协议：第三方与甲方、乙方之间的合作协议应明确各方的权利、义务和责任。19.第三方的责任限额19.1责任限额定义：本合同中的责任限额是指第三方因违约行为或其他原因造成的损失，其承担的最高赔偿金额。19.2责任限额确定：责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定，可根据第三方服务的性质、风险程度等因素确定。19.3责任限额的适用：责任限额仅适用于第三方违约行为或其他原因造成的损失，不适用于甲乙双方的违约责任。20.第三方违约责任20.1第三方违约行为：第三方未履行合作协议约定的义务，或因第三方原因造成甲方、乙方损失的行为，视为违约行为。20.2违约责任承担：第三方违约的，应按照合作协议的约定承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。21.第三方的退出机制21.1第三方退出条件：第三方因自身原因或甲方、乙方要求，可以退出本合同。21.2退出程序：第三方退出本合同，应提前通知甲方和乙方，并按照合作协议的约定办理相关手续。22.第三方的保密义务22.1保密内容：第三方在履行本合同过程中知悉的甲方、乙方的商业秘密、技术秘密等信息，属于保密内容。22.2保密义务：第三方应严格遵守保密义务，未经甲方、乙方书面同意，不得泄露保密内容。23.第三方的知识产权23.1知识产权归属：第三方在履行本合同过程中创造的知识产权，其归属由甲方和乙方在合作协议中约定。23.2使用权：甲方和乙方有权在约定的范围内使用第三方的知识产权。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：出租车司机工作手册3.附件三：出租车司机培训计划4.附件四：出租车司机考核标准5.附件五：出租车司机社会保险缴纳明细6.附件六：出租车司机劳动报酬计算方法7.附件七：出租车司机休息休假安排8.附件八：出租车司机职业发展规划9.附件九：违约责任认定及处理办法10.附件十：第三方合作协议11.附件十一：争议解决流程12.附件十二：合同解除及后续处理事项13.附件十三：保密协议14.附件十四：知识产权归属协议附件详细要求和说明：附件一：本合同为合同主体文件，包含合同所有条款。附件二：出租车司机工作手册，详细说明司机的职责、工作流程等。附件三：出租车司机培训计划，列明培训内容和时间安排。附件四：出租车司机考核标准，规定考核指标和考核方法。附件五：出租车司机社会保险缴纳明细，列明各项社会保险的缴纳比例和金额。附件六：出租车司机劳动报酬计算方法，详细说明工资、奖金、补贴等计算方式。附件七：出租车司机休息休假安排，规定司机的休息日和休假时间。附件八：出租车司机职业发展规划，说明司机的职业晋升通道和发展机会。附件九：违约责任认定及处理办法，明确违约行为的认定标准和处理措施。附件十：第三方合作协议，详细说明第三方介入的具体条款和责任。附件十一：争议解决流程，规定争议解决的方式和程序。附件十二：合同解除及后续处理事项，说明合同解除的条件和处理办法。附件十三：保密协议，规定双方对商业秘密、技术秘密的保密义务。附件十四：知识产权归属协议，明确知识产权的归属和使用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付司机劳动报酬、未提供符合安全标准的车辆、未履行培训义务等。乙方违约行为：未按时完成工作、提供虚假信息、违反合同规定等。第三方违约行为：未履行合作协议、泄露商业秘密、提供不合格服务等。2.责任认定标准：甲方违约责任：赔偿乙方因甲方违约所造成的直接经济损失，包括但不限于工资损失、车辆维修费用等。乙方违约责任：赔偿甲方因乙方违约所造成的直接经济损失，包括但不限于服务费用、车辆损失等。第三方违约责任：赔偿甲方或乙方因第三方违约所造成的直接经济损失，包括但不限于服务费用、知识产权损失等。3.违约责任示例：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金。示例二：乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方损失及违约金。示例三：第三方泄露甲方商业秘密，第三方应赔偿甲方损失及违约金。全文完。2024版出租车司机劳动权益保障与职业发展规划合同模板2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.出租车司机基本权益2.1工作时间与休息休假2.2工资待遇与支付方式2.3社会保险与公积金2.4工伤认定与赔偿3.出租车司机职业发展规划3.1职业技能培训3.2职业晋升机会3.3职业生涯规划咨询4.出租车运营管理4.1运营规则与标准4.2出租车服务规范4.3运营安全保障5.合同解除与违约责任5.1合同解除条件5.2违约责任与赔偿6.争议解决方式6.1争议解决途径6.2仲裁或诉讼7.合同其他约定7.1合同变更与补充7.2合同保密条款7.3合同解除后的责任8.合同附件8.1出租车运营服务协议8.2职业技能培训计划8.3职业生涯规划书9.合同生效日期10.合同份数与签署11.合同保管与送达12.合同变更通知13.合同终止通知14.合同终止后的处理第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（出租车公司）与乙方（出租车司机）签订。1.2合同签订时间与地点本合同于2024年1月1日，在甲方公司所在地正式签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.出租车司机基本权益2.1工作时间与休息休假乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，享有国家规定的法定节假日及带薪年休假。2.2工资待遇与支付方式乙方工资按月计算，每月工资不低于当地最低工资标准，甲方应于每月的15日前支付乙方上月工资。2.3社会保险与公积金甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，乙方享受相应的社会保险待遇。2.4工伤认定与赔偿乙方在工作中发生工伤，甲方应依法进行工伤认定，并承担相应的赔偿责任。3.出租车司机职业发展规划3.1职业技能培训甲方应定期组织乙方参加职业技能培训，提高乙方业务水平和服务质量。3.2职业晋升机会乙方可根据自身条件申请职业晋升，甲方应提供相应的晋升机会。3.3职业生涯规划咨询甲方应设立职业生涯规划咨询机构，为乙方提供职业发展咨询服务。4.出租车运营管理4.1运营规则与标准乙方应遵守甲方制定的运营规则与标准，确保运营安全和服务质量。4.2出租车服务规范乙方应按照出租车服务规范提供服务，不得有欺诈、勒索乘客等行为。4.3运营安全保障甲方应采取必要措施，保障运营过程中的安全，包括但不限于车辆维护、驾驶员培训等。5.合同解除与违约责任5.1合同解除条件合同期满、双方协商一致或出现法定解除合同的情形，可解除本合同。5.2违约责任与赔偿任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。6.争议解决方式6.1争议解决途径双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。6.2仲裁或诉讼仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。7.合同其他约定7.1合同变更与补充双方可就本合同的变更或补充事项另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.3合同解除后的责任合同解除后，双方应按照本合同约定履行各自的义务，确保合同解除后的权益得到保障。8.合同附件8.1出租车运营服务协议出租车运营服务协议应详细规定出租车服务内容、收费标准、乘客权益保障等事项。8.2职业技能培训计划职业技能培训计划应明确培训内容、时间安排、考核方式等，确保培训效果。8.3职业生涯规划书职业生涯规划书应包括乙方个人职业目标、发展路径、所需培训及支持措施等。9.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。10.合同份数与签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。双方应在合同上签字或盖章。11.合同保管与送达本合同由甲方妥善保管，乙方应妥善接收。合同送达以甲方将合同交付乙方或乙方签字确认收件时间为准。12.合同变更通知合同的任何变更需以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。任何一方变更合同内容，应及时通知另一方。13.合同终止通知14.合同终止后的处理14.1乙方应将出租车及相关设备、资料完好无损地移交给甲方。14.2甲方应退还乙方已缴纳的培训费用及其他相关费用。14.3双方应依法处理合同终止后的债权债务关系。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2024版出租车司机劳动权益保障与职业发展规划合同》中，除甲乙双方外的任何自然人或法人。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、保险公司、仲裁机构等。2.第三方介入方式2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权限。2.2第三方介入的目的是协助甲乙双方履行合同、解决争议或提供专业服务。3.第三方责权利3.1第三方在介入过程中应遵守法律法规、行业规范和本合同的约定。3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相关服务或协助解决问题。3.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方的关系：第三方在履行职责时，应维护甲方的合法权益，并接受甲方的监督。4.2第三方与乙方的关系：第三方在提供服务时应尊重乙方的权益，并确保乙方按照合同规定享受相应的权益。4.3第三方与甲乙双方的关系：第三方作为中立方，应公平、公正地处理甲乙双方的争议，确保合同的有效执行。5.第三方责任限额5.1第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额应根据第三方服务的性质、服务的风险程度以及甲乙双方协商确定。5.3第三方责任限额应在合同附件中明确，并作为合同的一部分。6.第三方介入合同条款a)第三方的基本信息，包括名称、地址、法定代表人等。b)第三方的