2024年人力资源及社会保障局劳动合同编制与社会保障咨询服务指南3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人力资源及社会保障局劳动合同编制与社会保障咨询服务指南本合同目录一览1.1合同定义与解释1.2合同适用范围1.3合同期限2.1人力资源及社会保障局职责2.2咨询服务内容2.3服务期限3.1服务费用及支付方式3.2费用调整机制3.3费用结算4.1保密条款4.2信息安全4.3保密期限5.1人力资源及社会保障局的权利与义务5.2咨询服务方的权利与义务6.1服务质量要求6.2服务质量评估6.3服务质量改进7.1违约责任7.2争议解决7.3违约金8.1合同解除与终止8.2合同解除条件8.3合同终止条件9.1合同修改9.2合同变更通知9.3合同变更生效10.1合同生效10.2合同生效时间10.3合同生效条件11.1合同附件11.2附件效力11.3附件内容12.1合同份数12.2合同生效份数12.3合同份数效力13.1合同签署13.2签署主体13.3签署时间14.1合同附件清单14.2附件清单效力14.3附件清单内容第一部分：合同如下：1.1合同定义与解释1.1.1本合同所称“人力资源及社会保障局”指负责本合同咨询服务项目的政府部门。1.1.2本合同所称“咨询服务方”指提供人力资源及社会保障咨询服务的企业或个人。1.1.3本合同所称“合同”指本合同及其附件。1.1.4本合同所称“服务内容”指咨询服务方根据本合同约定，为人力资源及社会保障局提供的相关服务。1.1.5本合同中的术语如无特别说明，应按照其通常含义理解。1.2合同适用范围1.2.1本合同适用于人力资源及社会保障局在劳动合同编制及社会保障咨询服务方面的需求。1.2.2本合同所规定的服务内容仅限于本合同约定的范围内。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。1.3.2本合同期满后，如双方无异议，合同可自动续签，续签期限为______年。1.4人力资源及社会保障局职责1.4.1人力资源及社会保障局应按照本合同约定，向咨询服务方提供必要的资料和信息。1.4.2人力资源及社会保障局应积极配合咨询服务方完成服务任务。1.4.3人力资源及社会保障局应按照合同约定支付服务费用。1.5咨询服务内容1.5.1咨询服务方应为本合同约定的服务内容提供专业咨询和解决方案。1.5.2服务内容包括但不限于：劳动合同编制、社会保障政策咨询、劳动法规解读、员工培训等。1.6服务期限1.6.1本合同服务期限为______年，自合同生效之日起计算。1.6.2服务期限届满前，如咨询服务方完成本合同约定的服务内容，且人力资源及社会保障局无异议，服务期限可自动延长。1.7服务费用及支付方式1.7.1本合同服务费用总额为人民币______元。1.7.2服务费用支付方式：咨询服务方在完成服务后，人力资源及社会保障局应于______个工作日内支付相应费用。1.7.3人力资源及社会保障局应按约定的支付方式及时支付服务费用，如逾期支付，应向咨询服务方支付______%的滞纳金。8.1合同解除与终止8.1.1合同解除条件：8.1.1.1双方协商一致，达成解除合同的书面协议；8.1.1.2由于不可抗力导致合同无法履行；8.1.1.3一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；8.1.1.4合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，且双方无续签意愿；8.2.2合同解除后，合同目的已经实现；8.2.3法律、法规规定的其他合同终止情形。8.3合同解除通知8.3.1解除合同的通知应以书面形式送达对方；8.3.2解除合同的通知应在合同解除条件成就之日起______个工作日内送达。9.1合同修改9.1.1合同任何条款的修改，均需双方书面同意；9.1.2修改后的条款作为合同的组成部分，具有同等法律效力。9.2合同变更通知9.2.1合同变更的通知应以书面形式送达对方；9.2.2合同变更的通知应在变更内容实施前______个工作日内送达。9.3合同变更生效9.3.1合同变更自双方签署书面变更协议之日起生效；9.3.2合同变更的生效不影响已履行部分的合同效力。10.1合同生效10.1.1本合同自双方签署之日起生效；10.1.2合同生效前，双方已履行完毕的义务不受合同生效的影响。10.2合同生效时间10.2.1合同生效时间为______年______月______日。10.3合同生效条件10.3.1双方签署合同；10.3.2合同已按约定支付首期费用；10.3.3合同已送达对方并经对方确认。11.1合同附件11.1.1本合同附件包括但不限于服务内容清单、费用明细、保密协议等。11.2附件效力11.2.1附件与本合同具有同等法律效力；11.2.2附件与本合同不一致的，以附件为准。11.3附件内容11.3.1附件内容应详细列明各项服务内容和费用；11.3.2附件内容应明确双方的权利和义务。12.1合同份数12.1.1本合同一式______份，双方各执______份。12.2合同生效份数12.2.1合同生效份数与合同份数相同。12.3合同份数效力12.3.1合同份数效力相同，任何一方的合同份数丢失或损坏，不影响合同的效力。13.1合同签署13.1.1双方签署人应具备完全民事行为能力；13.1.2双方签署人应在合同上签字或盖章。13.2签署主体13.2.1人力资源及社会保障局签署人：______（姓名），职务：______；13.2.2咨询服务方签署人：______（姓名），职务：______。13.3签署时间13.3.1合同签署时间为______年______月______日。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方介入的概念与范围14.1.1本合同所称“第三方”是指本合同双方之外的，为履行合同目的而介入合同关系的个人、企业或其他组织。14.1.2第三方介入的范围包括但不限于提供技术服务、咨询服务、资金支持、法律援助等。14.2第三方介入的引入方式14.2.1第三方的介入需经双方书面同意，并签订相应的合作协议。14.2.2人力资源及社会保障局或咨询服务方均可邀请第三方介入，但需保证第三方具备相应的资质和能力。14.3第三方的责任与义务14.3.1第三方应按照合作协议的约定，履行其职责和义务。14.3.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，保证其行为的合法性。14.3.3第三方对因其自身原因造成的损失，应承担相应的责任。14.4第三方的权利14.4.1第三方有权根据合作协议，获得相应的报酬和权益。14.4.2第三方有权要求人力资源及社会保障局或咨询服务方提供必要的协助和支持。14.5第三方与其他各方的划分说明14.5.1第三方与人力资源及社会保障局之间的关系由合作协议约定。14.5.2第三方与咨询服务方之间的关系由合作协议约定。14.5.3第三方不直接参与人力资源及社会保障局与咨询服务方之间的合同关系，其责任和义务仅限于合作协议范围内。14.6第三方责任限额14.6.1第三方责任限额由合作协议约定，不得超过______万元人民币。14.6.2第三方责任限额包括但不限于因第三方自身原因导致的合同违约、侵权等行为所造成的损失。14.7第三方责任赔偿14.7.1第三方在责任限额内的损失，由第三方自行承担。14.7.2超出责任限额的损失，由人力资源及社会保障局和咨询服务方按比例承担，具体比例由合作协议约定。14.8第三方变更或退出14.8.1第三方如需变更或退出，应提前______个工作日书面通知人力资源及社会保障局和咨询服务方。14.9第三方协议的签订与生效14.9.1第三方协议的签订需经人力资源及社会保障局和咨询服务方书面同意。14.9.2第三方协议自双方签署之日起生效。14.10第三方协议的修改与补充14.10.1第三方协议的修改与补充需经人力资源及社会保障局、咨询服务方和第三方书面同意。14.10.2修改与补充后的协议作为第三方协议的组成部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务内容清单详细列明本合同约定的各项服务内容，包括但不限于：劳动合同编制、社会保障政策咨询、劳动法规解读、员工培训等。要求：清单应清晰、明确，便于双方对照执行。2.费用明细列明各项服务的费用，包括但不限于：咨询费、培训费、材料费等。要求：费用应合理，明确收费标准，便于双方确认和结算。3.保密协议明确双方在合同履行过程中对信息保密的义务和责任。要求：协议应包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等内容。4.服务质量评估表用于评估咨询服务方提供的服务质量。要求：评估表应包含服务质量评估的标准和指标，便于双方对服务质量进行客观评价。5.第三方协议明确第三方介入的具体协议内容，包括但不限于：服务内容、费用、责任等。要求：协议应详细，确保第三方在介入过程中的权利和义务明确。6.合同变更协议记录合同在履行过程中发生的变更内容。要求：协议应包括变更原因、变更内容、变更生效时间等。7.合同解除协议记录合同解除的原因、解除时间、解除条件等。要求：协议应明确解除合同的具体流程和后续事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1人力资源及社会保障局未按时支付服务费用。1.2咨询服务方未按时提供约定的服务。1.3第三方未按合作协议履行职责。1.4双方未按合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1人力资源及社会保障局未按时支付服务费用，应向咨询服务方支付______%的滞纳金。2.2咨询服务方未按时提供约定的服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿人力资源及社会保障局因违约造成的损失。2.3第三方未按合作协议履行职责，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿人力资源及社会保障局和咨询服务方因违约造成的损失。2.4双方未按合同约定履行保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因泄露保密信息造成的损失。3.示例说明：3.1示例一：人力资源及社会保障局未按时支付服务费用，咨询服务方有权要求人力资源及社会保障局支付______元滞纳金。3.2示例二：咨询服务方未按时完成劳动合同编制，导致人力资源及社会保障局遭受损失，咨询服务方应赔偿人力资源及社会保障局______元损失。3.3示例三：第三方未按合作协议提供技术服务，导致人力资源及社会保障局和咨询服务方遭受损失，第三方应赔偿______元损失。3.4示例四：人力资源及社会保障局泄露咨询服务方的商业秘密，咨询服务方有权要求人力资源及社会保障局赔偿______元损失。全文完。2024年人力资源及社会保障局劳动合同编制与社会保障咨询服务指南1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2政策法规适用2.服务内容2.1人力资源规划与设计2.2劳动合同编制与审核2.3社会保障政策咨询2.4人力资源培训与指导3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间3.3服务期限变更4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务交付5.1服务交付方式5.2服务交付时间5.3服务交付地点6.服务质量保证6.1服务质量标准6.2服务质量监督6.3质量问题处理7.信息保密7.1信息保密责任7.2保密信息范围7.3保密信息处理8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约赔偿方式9.解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.不可抗力11.1不可抗力事件定义11.2不可抗力影响评估11.3不可抗力处理措施12.合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：费用明细表12.3附件三：保密协议13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效日期14.其他14.1合同解释14.2合同修改与补充14.3合同签署与生效第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义甲方：指与乙方签订本合同的单位或个人。乙方：指提供人力资源及社会保障局劳动合同编制与社会保障咨询服务的单位或个人。服务：指乙方根据甲方需求，提供的人力资源及社会保障局劳动合同编制与社会保障咨询服务。服务期限：指本合同约定的乙方提供服务的起止日期。服务费用：指甲方根据本合同约定向乙方支付的服务费用总额。1.2政策法规适用本合同签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。第二条服务内容2.1人力资源规划与设计乙方应根据甲方实际情况，进行人力资源规划与设计，包括但不限于岗位设置、人员配置、薪酬体系等。2.2劳动合同编制与审核乙方应按照甲方提供的资料，编制符合法律法规的劳动合同，并对合同进行审核，确保合同内容的合法性。2.3社会保障政策咨询乙方应向甲方提供最新的社会保障政策咨询，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.4人力资源培训与指导乙方应提供必要的人力资源培训与指导，帮助甲方提高人力资源管理水平和员工素质。第三条服务期限3.1服务开始时间本合同服务期限自双方签字盖章之日起开始。3.2服务结束时间本合同服务期限至甲方需求结束或合同约定的服务期限届满之日止。3.3服务期限变更如需变更服务期限，双方应协商一致，并以书面形式修改本合同相关条款。第四条服务费用4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元整。4.2费用支付方式甲方应按照本合同约定，分____期支付服务费用。4.3费用支付时间每次支付服务费用的时间为____，每次支付金额为____元。第五条服务交付5.1服务交付方式乙方应通过电子邮件、快递或其他双方约定的方式向甲方交付服务成果。5.2服务交付时间乙方应在合同约定的服务期限内向甲方交付全部服务成果。5.3服务交付地点服务成果交付地点为甲方指定地点。第六条服务质量保证6.1服务质量标准乙方提供的服务应达到国家相关法律法规及行业标准的要求。6.2服务质量监督甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，乙方应积极配合。6.3质量问题处理如甲方发现乙方提供的服务存在质量问题，乙方应在收到甲方通知之日起____个工作日内进行整改。第七条信息保密7.1信息保密责任双方对本合同内容及其相关业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2保密信息范围保密信息包括但不限于合同内容、业务数据、技术资料等。7.3保密信息处理双方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。第八条违约责任8.1违约行为定义乙方未按时、按质完成服务；甲方未按时支付服务费用；任何一方违反保密义务；任何一方违反合同约定，造成对方损失的。8.2违约责任承担对于未按时、按质完成服务的，乙方应无偿补正，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；对于未按时支付服务费用的，甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按未支付金额的____%计算；对于违反保密义务的，违约方应赔偿对方因此遭受的损失；对于违反合同约定的其他违约行为，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。8.3违约赔偿方式违约赔偿应以人民币计算，并以实际损失为依据，双方协商确定赔偿金额。第九条解除与终止9.1合同解除条件双方协商一致；一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；出现不可抗力事件，导致合同无法履行；法律法规规定或合同约定的其他解除条件。9.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。9.3解除与终止程序合同解除或终止前，双方应协商确定善后事宜。合同解除或终止后，双方应按照约定办理结算手续。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交____仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁委员会应按照其仲裁规则进行仲裁。10.3争议解决程序仲裁程序应按照仲裁规则进行，仲裁裁决为终局裁决。第十一条不可抗力11.1不可抗力事件定义不可抗力事件指双方在合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力影响评估发生不可抗力事件后，双方应立即评估事件对合同履行的影响。11.3不可抗力处理措施发生不可抗力事件，双方应采取一切可能的措施减轻损失，并按照约定履行合同。第十二条合同附件12.1附件一：服务清单12.2附件二：费用明细表12.3附件三：保密协议第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期为____年____月____日。第十四条其他14.1合同解释本合同条款的最终解释权归甲方所有。14.2合同修改与补充本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.3合同签署与生效本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第八条（一）第三方介入定义与范围8.1.1第三方定义本合同所指的第三方，是指在甲方与乙方之间，为履行本合同目的而介入的任何单位或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。8.1.2第三方介入范围第三方介入范围包括但不限于：协助乙方完成合同项下的服务；提供专业咨询或技术支持；帮助甲方评估乙方服务质量和效果；参与合同争议的调解或仲裁。第八条（二）第三方选择与授权8.2.1第三方选择甲方有权自行选择第三方，或根据乙方的推荐选择第三方。乙方应提供第三方的基本信息和资质证明。8.2.2第三方授权第三方介入前，甲方应与第三方签订书面授权协议，明确第三方在合同项下的权利、义务和责任。第九条（一）第三方责任9.1.1第三方责任承担遵守国家法律法规和合同约定；按照甲方和乙方的要求提供服务；对其提供的服务质量负责。9.1.2第三方责任限额以其提供的具体服务内容为限；以甲方实际遭受的损失为限；不超过合同总金额的____%。第九条（二）第三方责任免除9.2.1不可抗力因不可抗力导致第三方无法履行合同义务的，第三方不承担责任。9.2.2甲方或乙方原因因甲方或乙方原因导致第三方无法履行合同义务的，甲方或乙方应承担相应责任。第十条（一）第三方变更与替换10.1.1第三方变更如需变更第三方，甲方应书面通知乙方，并取得乙方的同意。10.1.2第三方替换如第三方无法继续履行合同，乙方有权选择替换第三方，并通知甲方。甲方应在合理期限内确认替换。第十一条（一）第三方介入的争议解决11.1.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。11.1.2争议解决机构协商不成的，争议提交____仲裁委员会仲裁。第十二条（一）第三方介入的保密义务12.1.1保密内容第三方在介入过程中知悉的甲方、乙方和本合同内容，均应视为保密信息。12.1.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。第十三条（一）第三方介入的合同变更13.1.1变更程序第三方介入导致合同内容变更的，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式修改合同。13.1.2变更生效经修改的合同自双方签字盖章之日起生效。第十四条（一）第三方介入的其他规定14.1.1第三方独立性第三方在履行合同过程中保持独立性，不受甲方或乙方控制。14.1.2第三方与其他各方的责任划分第三方与其他各方之间的责任划分，应根据各自在合同中的角色和责任承担相应责任。甲方、乙方与第三方之间的责任划分，应按照本合同的约定执行。如有争议，应通过协商或仲裁方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务清单详细要求：列明乙方提供服务的具体项目、内容、标准及交付时间。附件说明：服务清单作为合同附件，用于明确双方服务范围和交付标准。2.附件二：费用明细表详细要求：详细列明服务费用构成、支付时间、支付方式及违约责任。附件说明：费用明细表作为合同附件，用于明确服务费用及支付方式。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限及违约责任。附件说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和隐私。4.附件四：第三方授权协议详细要求：明确第三方在合同项下的权利、义务和责任，以及保密义务。附件说明：第三方授权协议作为合同附件，用于规范第三方介入行为。5.附件五：合同变更协议详细要求：明确合同变更的条件、程序及生效日期。附件说明：合同变更协议作为合同附件，用于规范合同变更行为。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构和程序。附件说明：争议解决协议作为合同附件，用于规范争议解决方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时、按质完成服务。甲方未按时支付服务费用。任何一方违反保密义务。任何一方违反合同约定，造成对方损失。2.责任认定标准：乙方未按时、按质完成服务：乙方应无偿补正，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。甲方未按时支付服务费用：甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按未支付金额的____%计算。违反保密义务：违约方应赔偿对方因此遭受的损失。违反合同约定，造成对方损失：违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。3.违约示例说明：示例一：乙方未按时完成劳动合同编制工作，导致甲方无法按时与员工签订合同。乙方应无偿补正，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。示例二：甲方未按时支付服务费用，导致乙方无法正常开展服务。甲方应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按未支付金额的____%计算。示例三：乙方在提供咨询过程中泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失。乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年人力资源及社会保障局劳动合同编制与社会保障咨询服务指南2本合同目录一览1.合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同适用范围2.服务内容2.1劳动合同编制2.1.1合同起草2.1.2合同审查2.1.3合同签订2.2社会保障咨询服务2.2.1咨询服务内容2.2.2咨询服务方式3.服务标准3.1服务质量要求3.2服务效率要求4.服务费用4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3费用结算时间5.服务期限5.1服务开始时间5.2服务结束时间5.3服务延期6.服务保密6.1保密内容6.2保密期限6.3保密责任7.服务责任7.1服务提供方责任7.2服务接受方责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序10.合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序11.违约责任11.1违约责任种类11.2违约责任承担12.其他约定12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效条件13.2合同生效时间14.合同变更与解除14.1合同变更14.2合同解除第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义本合同是指2024年人力资源及社会保障局与受托方之间就人力资源及社会保障咨询服务事项所签订的具有法律约束力的书面协议。1.2合同目的本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，确保受托方按照人力资源及社会保障局的要求，提供高质量的劳动合同编制与社会保障咨询服务。1.3合同适用范围本合同适用于人力资源及社会保障局在劳动合同编制与社会保障咨询服务过程中，与受托方签订的所有相关事项。第二条服务内容2.1劳动合同编制2.1.1合同起草受托方应根据人力资源及社会保障局提供的资料，按照国家法律法规和政策要求，起草符合实际情况的劳动合同。2.1.2合同审查受托方对起草的劳动合同进行审查，确保其合法性、合规性和有效性。2.1.3合同签订受托方协助人力资源及社会保障局与劳动者签订劳动合同，并提供必要的法律手续。2.2社会保障咨询服务2.2.1咨询服务内容受托方提供有关社会保障政策、法规、标准等方面的咨询服务。2.2.2咨询服务方式受托方通过电话、邮件、现场咨询等方式，为人力资源及社会保障局提供咨询服务。第三条服务标准3.1服务质量要求受托方提供的服务应满足人力资源及社会保障局的要求，确保服务质量达到国家规定的标准。3.2服务效率要求受托方应按照人力资源及社会保障局的要求，按时完成服务工作，提高工作效率。第四条服务费用4.1服务费用构成服务费用包括但不限于合同起草、审查、签订费用以及社会保障咨询服务费用。4.2费用支付方式人力资源及社会保障局按照合同约定，通过银行转账或现金支付服务费用。4.3费用结算时间服务费用在服务完成后，双方确认无误后五个工作日内结算。第五条服务期限5.1服务开始时间本合同服务期限自双方签订之日起开始。5.2服务结束时间本合同服务期限根据实际服务需求确定，具体时间以合同约定为准。5.3服务延期如需延长服务期限，双方应提前三十日书面协商一致，并签订书面延期协议。第六条服务保密6.1保密内容受托方在服务过程中获取的人力资源及社会保障局的相关信息，包括但不限于业务数据、技术资料、商业秘密等。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或服务期满后三年。6.3保密责任受托方应严格遵守保密义务，未经人力资源及社会保障局书面同意，不得泄露保密内容。第七条服务责任7.1服务提供方责任受托方应按照合同约定，履行服务义务，确保服务质量达到人力资源及社会保障局的要求。7.2服务接受方责任人力资源及社会保障局应按照合同约定，配合受托方完成服务工作，并按时支付服务费用。第八条争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构除上述争议解决方式外，双方还可以选择仲裁作为争议解决方式，并约定仲裁机构。第九条合同解除9.1合同解除条件（1）一方违约，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致决定解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同时，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。第十条合同终止10.1合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）合同解除。10.2合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结算服务费用、返还资料等。第十一条违约责任11.1违约责任种类（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）采取补救措施。11.2违约责任承担违约责任的承担方式由双方协商确定，协商不成的，按法律规定执行。第十二条其他约定12.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。12.2法律适用本合同的解释和执行适用中华人民共和国法律。12.3合同附件本合同附件包括但不限于服务清单、费用清单、保密协议等，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同生效13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同生效时间本合同自生效之日起，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。第十四条合同变更与解除14.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。14.2合同解除除第九条规定的解除条件外，任何一方不得擅自解除合同。如一方擅自解除合同，应承担相应的违约责任。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指本合同签订的甲乙双方以外的任何个人或法人，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构、法律顾问等。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，甲乙双方根据合同约定或法律规定，邀请第三方参与合同履行，提供相关服务或协助。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并书面同意。2.2第三方介入应符合法律法规和本合同的规定。第三条第三方的责任与权利3.1第三方在合同履行过程中，应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。3.2第三方的责任包括但不限于：3.2.1按照合同约定或法律规定，履行其服务职责；3.2.2对其提供的服务质量负责；3.2.3对其行为造成的损失承担相应的法律责任。3.3第三方的权利包括但不限于：3.3.1收取合同约定的服务费用；3.3.2享有合同约定的权利。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的权利义务关系由合同约定，第三方不得干涉甲乙双方的权利义务关系。4.2第三方与甲乙双方应保持独立，第三方不得与甲乙任何一方存在利益冲突。4.3第三方在合同履行过程中，应遵守甲乙