2024事业单位借调人员借调合同期限与解除通知要求3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位借调人员借调合同期限与解除通知要求本合同目录一览1.借调人员的身份和基本条件1.1借调人员的资格要求1.2借调人员的选拔程序1.3借调人员的培训要求2.借调合同期限2.1借调合同的有效期限2.2借调期限的延长条件2.3借调期限的缩短条件3.工作内容和工作地点3.1借调人员的岗位职责3.2工作地点和办公环境3.3工作时间安排4.工资待遇和福利4.1借调人员的工资标准4.2福利待遇4.3工资和福利的调整5.社会保险和公积金5.1社会保险的缴纳5.2公积金的缴纳5.3社会保险和公积金的转移6.工作考核和评价6.1考核方式和标准6.2评价结果的应用6.3考核周期7.借调人员的解约条件7.1双方协商解约7.2单方面解约条件7.3解约通知的时间要求8.解约后的待遇处理8.1工资和福利的结算8.2社会保险和公积金的结算8.3解约后的其他待遇9.违约责任和争议解决9.1违约行为定义9.2违约责任承担9.3争议解决方式10.合同的生效和终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除的程序11.保密条款11.1保密信息的定义11.2保密义务11.3违反保密义务的责任12.合同的附件和补充12.1合同附件的效力12.2合同补充协议的签订12.3合同附件和补充的变更13.合同的适用法律和管辖13.1适用法律13.2管辖法院13.3争议解决地的选择14.合同的签署和生效日期14.1签署方式和程序14.2合同生效日期14.3签署人员的签字和盖章第一部分：合同如下：1.借调人员的身份和基本条件1.1借调人员的资格要求1.2借调人员的选拔程序借调人员的选拔程序如下：单位根据工作需要提出借调申请，经上级主管部门批准后，通过公开选拔或内部推荐的方式，择优录取。1.3借调人员的培训要求借调人员应接受单位组织的岗前培训，培训内容包括单位规章制度、岗位职责、业务知识等，培训合格后方可上岗。2.借调合同期限2.1借调合同的有效期限借调合同期限一般为一年，可根据工作需要和双方协商确定。2.2借调期限的延长条件在借调期限届满前，如因工作需要，双方协商一致，可延长借调期限。2.3借调期限的缩短条件在借调期限届满前，如因工作需要或特殊情况，双方协商一致，可缩短借调期限。3.工作内容和工作地点3.1借调人员的岗位职责借调人员应按照合同约定，履行岗位职责，完成单位分配的工作任务。3.2工作地点和办公环境借调人员的工作地点为借调单位指定地点，办公环境应符合国家规定和单位标准。3.3工作时间安排借调人员的工作时间按照借调单位的工作时间安排，包括正常工作时间、加班和休息日加班。4.工资待遇和福利4.1借调人员的工资标准借调人员的工资标准按照借调单位同类岗位工资标准执行。4.2福利待遇借调人员享有借调单位同等岗位的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。4.3工资和福利的调整工资和福利的调整按照国家政策和单位规定执行。5.社会保险和公积金5.1社会保险的缴纳借调人员的社会保险按照国家政策和单位规定缴纳。5.2公积金的缴纳借调人员的公积金按照国家政策和单位规定缴纳。5.3社会保险和公积金的转移借调期间，社会保险和公积金按照相关规定转移。6.工作考核和评价6.1考核方式和标准借调人员的工作考核采取年度考核和平时考核相结合的方式，考核标准按照单位规定执行。6.2评价结果的应用考核评价结果作为借调人员工作绩效的重要依据，与工资、晋升、奖惩等挂钩。6.3考核周期考核周期为一年，每年进行一次年度考核。7.借调人员的解约条件7.1双方协商解约在借调期限届满前，如双方协商一致，可解除借调合同。7.2单方面解约条件有下列情形之一，借调单位可单方面解除借调合同：借调人员严重违反单位规章制度；借调人员因个人原因无法继续履行岗位职责；因不可抗力等原因导致借调合同无法履行。7.3解约通知的时间要求解除借调合同，双方应提前一个月以书面形式通知对方。8.解约后的待遇处理8.1工资和福利的结算借调合同解除后，借调单位应按照国家规定和合同约定，及时结算借调人员的工资和福利。8.2社会保险和公积金的结算借调合同解除后，借调人员的社会保险和公积金应按照转移手续办理，确保其权益不受损害。8.3解约后的其他待遇借调合同解除后，借调人员应享有与解除合同相关的其他待遇，如经济补偿等，具体金额和条件按照国家规定和单位政策执行。9.违约责任和争议解决9.1违约行为定义违约行为包括但不限于：未按时支付工资和福利；未履行合同约定的职责；泄露单位秘密等。9.2违约责任承担发生违约行为，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3争议解决方式发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向借调单位所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效和终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件10.3合同解除的程序11.保密条款11.1保密信息的定义保密信息指借调期间知悉的涉及单位商业秘密、技术秘密、经营信息等。11.2保密义务借调人员对保密信息负有保密义务，未经单位同意，不得泄露给任何第三方。11.3违反保密义务的责任违反保密义务的，借调人员应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。12.合同的附件和补充12.1合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。12.2合同补充协议的签订双方可根据实际情况签订合同补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件和补充的变更合同附件和补充协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确定。13.合同的适用法律和管辖13.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。13.2管辖法院因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交借调单位所在地的人民法院管辖。13.3争议解决地的选择本合同的争议解决地为本合同签订地。14.合同的签署和生效日期14.1签署方式和程序本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定和范围15.1第三方的概念本合同中所称第三方，是指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介、咨询、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围1.为甲乙双方提供中介服务，协助双方达成合同目的；2.为甲乙双方提供技术咨询，协助双方解决合同履行中的技术问题；3.为甲乙双方提供法律服务，协助双方处理合同履行过程中的法律事务。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不是合同的一方当事人，不承担合同的法律责任。16.2第三方与其他各方的划分说明第三方与其他各方的划分如下：1.第三方与甲方的关系：第三方为甲方提供服务，甲方支付服务费用。2.第三方与乙方的关系：第三方为乙方提供服务，乙方支付服务费用。3.第三方与甲乙双方的关系：第三方为甲乙双方提供共同服务，甲乙双方共同支付服务费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应当承担相应的法律责任。17.2第三方的责任限额1.第三方对甲乙双方的责任限额，根据服务内容和合同约定确定。2.第三方对甲乙双方的责任限额，不得超过甲乙双方因第三方服务而产生的实际损失。18.第三方介入的审批程序18.1第三方介入的审批甲乙双方在引入第三方介入前，应经对方同意，并签订相关协议。18.2第三方介入的协议1.第三方的服务内容和范围；2.第三方的服务期限和费用；3.第三方的责任和责任限额；4.甲乙双方的权利和义务。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的审批甲乙双方在第三方介入导致的合同变更，需经对方同意。19.2合同变更的协议1.合同变更的内容和范围；2.合同变更后的权利义务；3.合同变更后的责任和责任限额。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件1.合同履行完毕；2.第三方服务期限届满；3.甲乙双方协商一致解除第三方介入协议。20.2第三方介入的终止程序第三方介入的终止程序如下：1.双方书面通知对方终止第三方介入；2.第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员基本信息表详细要求：包含借调人员的姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、工作经历等信息。说明：用于记录借调人员的基本信息，以便于合同履行过程中的管理和沟通。2.借调合同详细要求：包含借调期限、工作内容、工资待遇、社会保险、公积金等信息。说明：是双方权利义务关系的法律文件，应详细、明确。3.第三方介入协议详细要求：包含第三方介入的服务内容、服务期限、费用、责任和责任限额等信息。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，以及甲乙双方与第三方的关系。4.工作考核报告详细要求：包含借调人员的考核结果、评价意见等信息。说明：用于对借调人员的绩效进行评估，作为调整工资、晋升、奖惩的依据。5.社会保险和公积金缴纳明细详细要求：包含社会保险和公积金的缴纳时间、金额等信息。说明：用于记录借调人员社会保险和公积金的缴纳情况。6.工资和福利结算单详细要求：包含借调人员的工资、奖金、津贴、补贴等信息。说明：用于结算借调人员的工资和福利。7.违约通知详细要求：包含违约行为、违约责任、解除合同的通知等信息。说明：用于在发生违约行为时，及时通知对方。8.合同变更协议详细要求：包含合同变更的内容、范围、权利义务等信息。说明：用于明确合同变更后的权利义务，以及甲乙双方与第三方的关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为借调人员未按时完成工作任务。借调人员泄露单位秘密。借调单位未按时支付工资和福利。第三方未按照协议提供服务。2.责任认定标准违约行为发生，甲乙双方应承担相应的法律责任。违约行为的责任认定，以合同约定和法律规定为依据。3.违约责任示例借调人员未按时完成工作任务，导致项目延误，甲方有权要求乙方支付违约金。借调人员泄露单位秘密，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。借调单位未按时支付工资和福利，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。第三方未按照协议提供服务，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。全文完。2024事业单位借调人员借调合同期限与解除通知要求1本合同目录一览1.借调人员的基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4身份证号1.5职务1.6岗位1.7借调单位2.借调期限2.1借调起始时间2.2借调结束时间2.3借调期限的总天数2.4借调期限的起始日期至结束日期的详细说明3.借调工作内容3.1借调工作职责3.2借调工作任务3.3借调工作地点3.4借调工作条件4.工资待遇4.1借调期间工资标准4.2借调期间奖金、津贴等福利待遇4.3工资支付方式4.4工资支付时间5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳情况5.2住房公积金缴纳情况5.3其他福利待遇6.借调期间的休假6.1公休假6.2事假6.3病假6.4产假6.5婚假6.6丧假7.借调期间的考核与评价7.1考核标准7.2评价方式7.3考核周期7.4考核结果的处理8.借调期间的解约条件8.1双方协商解约8.2单方解约8.3解约通知方式8.4解约后的手续办理9.借调期间的保密条款9.1保密事项9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及赔偿10.1违约情形10.2违约责任10.3赔偿标准11.合同的生效与终止11.1合同生效时间11.2合同终止时间11.3合同终止后的处理12.争议解决方式12.1争议解决途径12.2争议解决地点12.3争议解决方式13.合同附件13.1借调人员工作计划13.2借调人员考核评价表13.3其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期14.2合同生效日期14.3合同签署人签名盖章第一部分：合同如下：1.借调人员的基本信息1.1姓名：1.2性别：男1.3年龄：30岁1.4身份证号：1101011990030788881.5职务：初级工程师1.6岗位：技术研发1.7借调单位：某科技有限公司2.借调期限2.1借调起始时间：2024年1月1日2.2借调结束时间：2024年12月31日2.3借调期限的总天数：365天2.4借调期限的起始日期至结束日期的详细说明：自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计365天。3.借调工作内容3.1借调工作职责：负责技术研发项目的具体实施，包括但不限于需求分析、方案设计、编码实现、测试和部署。3.2借调工作任务：完成公司分配的研发任务，确保项目按时按质完成。3.3借调工作地点：某科技有限公司技术研发部门3.4借调工作条件：提供必要的工作环境、设备和技术支持。4.工资待遇4.1借调期间工资标准：按照原单位工资标准的80%支付，每月10000元。4.2借调期间奖金、津贴等福利待遇：根据公司规定享受相应的奖金和津贴。4.3工资支付方式：每月15日通过银行转账支付至借调人员指定的账户。4.4工资支付时间：每月固定时间支付。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险缴纳情况：按照借调期间工资标准的80%缴纳社会保险，由借调单位承担部分，借调人员承担部分。5.2住房公积金缴纳情况：按照借调期间工资标准的80%缴纳住房公积金，由借调单位承担部分，借调人员承担部分。5.3其他福利待遇：根据公司规定享受带薪年假、病假等福利待遇。6.借调期间的休假6.1公休假：根据国家法定假日安排，借调人员享有相应的公休假。6.2事假：借调人员因个人原因需请假，需提前3天向借调单位提出申请。6.3病假：借调人员因疾病需要休息，需提供医疗机构出具的病假证明。6.4产假：借调人员生育，按照国家规定享受产假。6.5婚假：借调人员结婚，按照国家规定享受婚假。6.6丧假：借调人员直系亲属去世，按照国家规定享受丧假。7.借调期间的考核与评价7.1考核标准：根据借调工作职责和任务完成情况进行考核。7.2评价方式：由借调单位对借调人员进行季度考核和年度评价。7.3考核周期：每季度一次，年度评价在每年年底进行。7.4考核结果的处理：根据考核结果，借调人员将获得相应的奖励或处罚。8.借调期间的解约条件8.1双方协商解约：借调期间，如双方协商一致，可提前解除本合同。解约需提前30日以书面形式通知对方。8.2单方解约：借调人员因个人原因需要解除合同，需提前30日以书面形式通知借调单位。借调单位因特殊原因需要解除合同，亦需提前30日通知借调人员。8.3解约通知方式：解约通知应以书面形式，通过邮寄、电子邮件或其他双方认可的通讯方式送达。8.4解约后的手续办理：解约后，双方应妥善处理工作交接，借调人员应将工作成果、资料等归档，借调单位应支付剩余工资及福利。9.借调期间的保密条款9.1保密事项：借调人员需对借调期间接触到的公司商业秘密、技术秘密等进行保密。9.2保密期限：保密期限自合同终止之日起计算，不少于2年。9.3违约责任：借调人员违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任及赔偿10.1违约情形：包括但不限于未按时完成工作任务、违反保密条款、违反合同约定的其他行为。10.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3赔偿标准：赔偿标准根据违约情节和损失情况确定，最高不超过借调期间工资总额的20%。11.合同的生效与终止11.1合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止时间：按照合同约定的借调期限终止。11.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应妥善处理工作交接，借调人员应将工作成果、资料等归档。12.争议解决方式12.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向借调单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决地点：劳动争议仲裁委员会的所在地。12.3争议解决方式：仲裁裁决为终局裁决。13.合同附件13.1借调人员工作计划13.2借调人员考核评价表13.3其他相关文件14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效14.3合同签署人签名盖章：甲方（借调单位）负责人签名：____________乙方（借调人员）签名：____________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2.1借调人员的推荐与筛选15.2.2借调期间的培训与咨询服务15.2.3技术支持与设备维护15.2.4合同履行过程中的监督与协调16.第三方介入的流程与条件16.1第三方介入流程：16.1.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项。16.1.2双方签订相关协议或合同，明确第三方的职责与权利。16.1.3第三方根据协议或合同要求提供相应的服务。16.1.4第三方提供的服务应满足甲乙双方的需求，并符合合同约定。16.2第三方介入条件：16.2.1第三方应具备相应的资质和经验，能够满足服务需求。16.2.2第三方应承诺遵守相关法律法规和合同约定。16.2.3第三方应承担相应的责任，确保服务质量。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义：第三方在本合同项下的责任限额指第三方因违约行为给甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2第三方责任限额的确定：17.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、预期风险及合同金额等因素确定。17.2.2第三方责任限额应不低于合同总金额的10%。17.2.3第三方责任限额应在合同中明确约定。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责任划分：18.1.1第三方应按照合同约定提供服务质量，确保甲方利益不受损害。18.1.2甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。18.1.3甲方对第三方的违约行为有权要求其承担责任。18.2第三方与乙方的责任划分：18.2.1第三方应尊重乙方的权益，确保乙方在借调期间的工作条件和待遇。18.2.2乙方对第三方的服务有提出意见和建议的权利。18.2.3乙方对第三方的违约行为有权要求其承担责任。18.3第三方与其他各方的责任划分：18.3.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。18.3.2第三方与其他各方之间应相互尊重，合作共赢。19.第三方介入的合同变更19.1当第三方介入时，甲乙双方应协商一致，对原合同进行必要的变更，以适应第三方介入的需要。19.2变更后的合同应明确第三方的职责、权利和义务，以及与甲乙双方的关系。20.第三方介入的争议解决20.1当第三方介入引发争议时，甲乙双方应尝试通过协商解决。20.2协商不成时，可按照合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员工作计划详细要求和说明：附件应包含借调人员的具体工作内容、预期成果、时间节点、考核标准等详细信息，由借调人员制定并经借调单位审核通过。2.借调人员考核评价表详细要求和说明：附件应包含借调人员的工作表现、能力评估、业绩考核等，由借调单位在考核周期结束时填写，并附上相应的评价意见。3.第三方服务协议详细要求和说明：附件应详细列明第三方的服务内容、服务期限、费用、违约责任等内容，由甲乙双方与第三方签订。4.借调人员个人信息表详细要求和说明：附件应包含借调人员的个人信息，如姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等，由借调人员提供。5.社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求和说明：附件应提供借调期间社会保险及住房公积金的缴纳记录，由借调单位或第三方提供。6.借调人员工资发放记录详细要求和说明：附件应记录借调人员每月的工资发放情况，包括工资总额、扣款情况等，由借调单位提供。7.争议解决协议详细要求和说明：附件应包含争议解决的方式、地点、期限等详细信息，由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.借调人员违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务、违反保密条款、违反合同约定的其他行为。责任认定标准：根据违约情节和损失情况确定赔偿金额，最高不超过借调期间工资总额的20%。示例说明：借调人员未按时完成工作任务，造成项目延误，甲方因此损失10000元，借调人员应赔偿甲方10000元。2.借调单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未按规定缴纳社会保险及住房公积金、未妥善处理借调人员离职手续等。责任认定标准：根据违约情节和损失情况确定赔偿金额，最高不超过借调期间工资总额的20%。示例说明：借调单位未按时支付借调人员工资，造成借调人员生活困难，甲方因此损失5000元，借调单位应赔偿甲方5000元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务质量、泄露商业秘密、违反合同约定的其他行为。责任认定标准：根据违约情节和损失情况确定赔偿金额，最高不超过第三方服务费用总额的20%。示例说明：第三方泄露了甲方商业秘密，造成甲方损失20000元，第三方应赔偿甲方20000元。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按约定提前通知对方解除合同、未按约定办理解约手续等。责任认定标准：根据违约情节和损失情况确定赔偿金额，最高不超过合同剩余期限的工资总额。示例说明：借调单位未按约定提前30日通知借调人员解除合同，造成借调人员经济损失，借调单位应赔偿借调人员相应损失。全文完。2024事业单位借调人员借调合同期限与解除通知要求2本合同目录一览1.合同背景1.1借调单位与被借调人员基本信息1.2借调原因及目的2.借调期限2.1借调期限起始时间2.2借调期限终止时间2.3借调期限延长及续签条件3.借调岗位及职责3.1借调岗位名称及职责3.2岗位要求及任职资格4.工作内容及任务4.1工作内容概述4.2任务分配与完成标准5.工作时间与休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假规定6.工资及待遇6.1工资构成及发放方式6.2补贴及福利待遇7.社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳比例及缴纳方式7.2住房公积金缴纳比例及缴纳方式8.借调人员权益保障8.1借调期间权益保障8.2返聘及安置政策9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.违约责任与赔偿10.1违约责任认定10.2违约赔偿标准11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定事项13.1法律效力13.2合同附件13.3合同份数与送达14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同背景1.1借调单位基本信息借调单位名称：___________地址：_________________法定代表人：____________1.2被借调人员基本信息被借调人员姓名：____________性别：________________身份证号码：_____________出生日期：______________籍贯：_________________联系电话：_____________1.3借调原因及目的借调原因：为了满足___________（具体原因）的工作需求，提高工作效率。借调目的：通过借调人员的工作，实现___________（具体目标）。第二条借调期限2.1借调期限起始时间借调期限自____年__月__日起计算。2.2借调期限终止时间借调期限至____年__月__日止。2.3借调期限延长及续签条件在合同期限内，如因工作需要，经双方协商一致，可延长借调期限。延长期限不得超过原借调期限的一半。第三条借调岗位及职责3.1借调岗位名称及职责借调岗位名称：___________岗位职责：负责___________（具体职责描述）。3.2岗位要求及任职资格1.具备___________（相关专业或技能）；3.具备较强的沟通能力和执行力。第四条工作内容及任务4.1工作内容概述借调人员需按照借调单位的工作要求，完成___________（具体工作内容）。4.2任务分配与完成标准1.任务一：___________（具体任务描述），完成标准为___________；2.任务二：___________（具体任务描述），完成标准为___________；3.任务三：___________（具体任务描述），完成标准为___________。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间安排借调人员的工作时间为___________（具体工作时间描述）。5.2休息休假规定1.借调人员享有国家规定的休息休假权利；2.具体休假安排根据借调单位的工作需要和实际情况确定。第六条工资及待遇6.1工资构成及发放方式借调人员的工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。工资发放方式为___________（具体发放方式描述）。6.2补贴及福利待遇1.借调人员享有___________（具体补贴描述）；2.借调人员享有___________（具体福利待遇描述）。第七条社会保险与住房公积金7.1社会保险缴纳比例及缴纳方式借调人员的社会保险按照国家和地方政策规定缴纳，具体缴纳比例和方式如下：1.养老保险：___________；2.医疗保险：___________；3.失业保险：___________；4.工伤保险：___________；5.生育保险：___________。7.2住房公积金缴纳比例及缴纳方式借调人员的住房公积金按照国家和地方政策规定缴纳，具体缴纳比例和方式如下：1.缴纳比例：___________；2.缴纳方式：___________。第八条借调人员权益保障8.1借调期间权益保障1.借调人员在借调期间享有与借调单位正式员工同等的劳动权益。2.借调人员的人事档案保留在原单位，借调期间的原单位福利待遇不变。3.借调人员享有国家法定节假日、年休假等休假权益。8.2返聘及安置政策1.借调期限届满或合同解除后，如借调人员表现优秀，经双方协商一致，借调单位可优先考虑返聘。2.借调人员返聘后，其工作安排、工资待遇等按照借调单位的相关规定执行。3.借调人员因故不能继续在借调单位工作的，借调单位应按照国家规定为其办理相关手续。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.借调人员严重违反借调单位规章制度或国家法律法规；2.借调人员因个人原因无法继续履行合同；3.借调单位因工作需要调整或撤销借调岗位。9.2合同终止条件1.借调期限届满；2.合同双方协商一致解除合同；3.因不可抗力导致合同无法履行。9.3合同解除与终止程序1.合同解除或终止前，双方应提前通知对方；2.合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续。第十条违约责任与赔偿10.1违约责任认定1.借调单位未按约定支付工资或违反其他合同约定的，应承担违约责任；2.借调人员未按约定履行职责或违反合同约定的，应承担违约责任。10.2违约赔偿标准1.借调单位未支付工资的，应按日支付违约金；2.借调人员违反合同约定的，应根据违约情况，赔偿借调单位相应的经济损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构争议解决机构为___________（具体机构名称）。第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同符合法律法规要求。12.2合同变更程序1.双方协商一致；2.以书面形式变更合同内容。第十三条其他约定事项13.1法律效力本合同受中华人民共和国法律法规的约束，具有法律效力。13.2合同附件合同附件包括___________（具体附件内容）。13.3合同份数与送达1.本合同一式___________份，双方各执___________份；2.本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1合同签署日期本合同于____年__月__日签署。14.2合同签署人签字盖章借调单位（盖章）：____________法定代表人（签字）：____________被借调人员（签字）：____________附件：1.借调人员基本信息表2.借调岗位职责说明书3.借调期间工资待遇明细表第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本次借调合同中，由甲方或乙方邀请或引入的，为合同履行提供辅助服务、专业咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方不包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。第二条第三方介入的条件和程序2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等事项。2.3第三方介入的协议应作为本合同的附件。第三条第三方的责任3.1第三方在本合同项下提供的服务应确保质量，若因第三方服务导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的责任。3.2第三方的责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于本合同中约定的甲方或乙方的责任限额。2.若第三方责任限额低于本合同约定，甲乙双方应在本合同中明确调整第三方责任限额，确保合同整体责任的完整性。第四条第三方与其他各方的权利义务划分4.1第三方与甲方的权利义务1.第三方应按照协议约定提供相关服务，确保服务质量。2.甲方有权监督第三方的工作，并提出改进意见。4.2第三方与乙方的权利义务1.第三方应按照协议约定提供相关服务，确保服务质量。2.乙方有权监督第三方的工作，并提出改进意见。4.3第三方与其他方的权利义务1.第三方应与其他方保持良好沟通，确保合同履行过程中各方利益得到保障。2.第三方应遵守国家法律法规，不得损害其他方的合法权益。第五条第三方的退出机制5.1若第三方无法继续履行协议约定的服务，甲乙双方可协商解除协议，并要求第三方承担相应的责任。5.2第三方退出后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，若需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。6.2本合同