2024年度人力资源外包与雇佣协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源外包与雇佣协议1本合同目录一览1.1协议双方基本信息1.2协议目的与范围1.3人力资源外包服务内容1.4雇佣关系建立1.5工作职责与任务1.6工作时间与工作地点1.7薪酬与福利1.8社会保险与公积金1.9培训与发展1.10保密与知识产权1.11违约责任1.12解除与终止1.13争议解决1.14其他条款1.15附件第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1.3甲方与乙方的法律关系证明文件。第二条协议目的与范围2.1甲方委托乙方提供人力资源外包服务，乙方同意按照甲方的要求提供相关服务。2.2本协议的人力资源外包服务范围包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工关系管理等。第三条人力资源外包服务内容3.1乙方应按照甲方的要求，在规定的时间内完成人力资源外包服务。3.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。3.3乙方应按照甲方的要求，对所招聘的员工进行培训，提高员工的工作能力和素质。第四条雇佣关系建立4.1乙方应根据甲方的要求，与所招聘的员工签订劳动合同。4.2乙方应确保所签订的劳动合同符合国家相关法律法规。4.3甲方对乙方招聘的员工的劳动合同享有知情权。第五条工作职责与任务5.1乙方应按照甲方的要求，明确所招聘的员工的工作职责与任务。5.2乙方应确保所招聘的员工的工作职责与任务与甲方业务发展需求相匹配。5.3乙方应定期向甲方汇报员工工作进展情况。第六条工作时间与工作地点6.1乙方应按照甲方的要求，安排员工的工作时间。6.2员工的工作地点应位于甲方指定的地点或乙方与甲方协商一致的其他地点。6.3甲方应提供必要的工作条件和设施。第七条薪酬与福利7.1乙方应按照甲方的要求，制定员工薪酬制度，确保薪酬水平与市场接轨。7.2乙方应按照国家规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。7.3乙方应提供带薪年假、病假、产假等法定福利。7.4甲方对乙方薪酬福利制度有监督权。第八条社会保险与公积金8.1乙方应按照国家法律规定，为所招聘的员工办理社会保险和住房公积金。8.2乙方应按时足额缴纳社会保险和住房公积金，并确保员工的权益不受损害。8.3甲方有权要求乙方提供社会保险和住房公积金的缴纳证明。第九条培训与发展9.1乙方应定期对员工进行职业技能培训和职业素养提升，以提高员工的工作效率。9.2乙方应提供培训计划和实施方案，经甲方审核批准后执行。9.3甲方有权对培训效果进行评估，并提出改进意见。第十条保密与知识产权10.1乙方及其员工在履行本协议过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等知识产权，应予以严格保密。10.2乙方不得泄露或以任何形式使用甲方未公开的资料和信息。10.3违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。第十一条违约责任11.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任。11.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方在协议中约定。11.3甲方有权要求违约方承担因违约行为造成的损失。第十二条解除与终止12.1本协议在下列情况下可以解除或终止：12.1.1协议约定的期限届满；12.1.2双方协商一致；12.1.3一方严重违约；12.1.4因不可抗力导致协议无法履行。12.2解除或终止协议的通知应提前三十日书面送达对方。第十三条争议解决13.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。第十四条其他条款14.1本协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本协议的签订、履行、变更和解除均适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询机构等。15.1.2第三方在人力资源外包服务中提供的服务或支持，应与本合同约定的服务内容相关联。15.2第三方介入的许可15.2.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应事先书面通知对方，并获得对方的书面同意。15.2.2甲方或乙方应在获得对方同意后，与第三方签订相应的合作协议，并确保第三方服务的提供符合本合同的要求。15.3第三方的责任与权利15.3.1第三方在履行本协议时，应遵守国家法律法规、行业标准及本合同的约定。15.3.2第三方有权根据合作协议的规定，收取相应的服务费用。15.3.3第三方对甲方或乙方提供的服务或支持，承担相应的法律责任。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方在本合同项下因提供服务或支持所产生的一切责任，其责任限额由甲方和乙方在合作协议中约定。15.4.2若第三方责任限额低于甲方或乙方的合理预期，甲方或乙方有权要求第三方提高责任限额。15.4.3甲方和乙方应在合作协议中明确第三方的责任范围，包括但不限于疏忽、违约、侵权等情形。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方作为独立第三方，其权利、义务和责任与甲方、乙方相互独立。15.5.2第三方不应被视为甲方或乙方的代理人或雇员，其行为后果由第三方自行承担。15.5.3甲方和乙方在第三方介入的情况下，应保持相互之间的合作关系，共同监督第三方履行合同义务。15.6第三方介入的合同变更15.6.1第三方介入本合同，可能导致合同内容的变更。15.6.2甲方和乙方应在合作协议中明确第三方介入对合同的影响，包括但不限于服务内容、费用、责任等方面的调整。15.6.3若第三方介入导致合同内容变更，甲方和乙方应根据变更后的内容，重新协商并签署补充协议。15.7第三方的退出机制15.7.1若第三方无法履行合同义务或违反合同约定，甲方和乙方有权要求其退出本合同。15.7.2第三方退出本合同，应提前三十日书面通知甲方和乙方，并承担相应的责任。15.7.3第三方退出后，甲方和乙方应根据实际情况，协商确定后续的服务提供方或解决方案。15.8第三方的保密义务15.8.1第三方在履行本协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。15.8.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。15.9第三方的保险责任15.9.1第三方应自行购买并保持有效的职业责任保险、雇主责任保险等，以保障其履行合同义务时的风险。15.9.2甲方和乙方有权要求第三方提供保险证明文件，以证明其保险的有效性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：本合同2.附件二：甲方与乙方基本信息表3.附件三：人力资源外包服务详细内容说明4.附件四：员工招聘计划与要求5.附件五：员工培训计划与实施记录6.附件六：员工薪酬与福利明细表7.附件七：社会保险与住房公积金缴纳证明8.附件八：第三方合作协议9.附件九：第三方责任保险证明10.附件十：合同变更协议11.附件十一：违约通知书12.附件十二：争议解决文件13.附件十三：合同终止通知14.附件十四：保密协议附件详细要求和说明：1.附件一：本合同为协议主体，包含所有合同条款。2.附件二：包含甲方和乙方的全称、地址、法定代表人或负责人、联系方式等基本信息。3.附件三：详细说明人力资源外包服务的具体内容和标准。4.附件四：明确员工招聘的具体计划和岗位要求。5.附件五：记录员工培训的具体计划、内容、时间、效果等。6.附件六：列出员工的薪酬结构、福利待遇等。7.附件七：提供社会保险和住房公积金的缴纳证明。8.附件八：第三方合作协议，详细约定第三方提供的服务内容和责任。9.附件九：第三方责任保险证明，证明第三方已购买并保持有效的责任保险。10.附件十：在合同变更时，记录变更的内容和双方协商结果。11.附件十一：在发生违约时，发出违约通知，明确违约方和违约内容。12.附件十二：记录争议解决的文件，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。13.附件十三：在合同终止时，发出终止通知，明确终止原因和生效时间。14.附件十四：保密协议，约定双方的保密义务和保密内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成招聘计划，导致甲方业务受到影响。责任认定标准：乙方应赔偿甲方因招聘延误造成的直接经济损失。示例说明：若乙方因故未能按时完成招聘，导致甲方业务损失10万元，乙方应赔偿甲方10万元。2.违约行为：乙方提供的员工不符合招聘要求，影响甲方业务运营。责任认定标准：乙方应承担因员工不符合要求造成的损失，包括但不限于培训费用、替换员工的费用等。示例说明：若乙方招聘的员工因能力不足导致甲方损失5万元，乙方应赔偿甲方5万元。3.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担因泄露商业秘密造成的损失，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：若乙方泄露甲方商业秘密导致甲方损失20万元，乙方应赔偿甲方20万元。4.违约行为：乙方未按照约定提供培训服务。责任认定标准：乙方应承担因未提供培训服务造成的损失，包括但不限于赔偿培训费用、支付违约金等。示例说明：若乙方未按照约定提供培训服务，导致甲方损失2万元，乙方应赔偿甲方2万元。5.违约行为：甲方未按时支付乙方费用。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方费用，逾期支付的，应支付滞纳金。示例说明：若甲方逾期支付乙方费用1万元，甲方应支付滞纳金1000元。全文完。2024年度人力资源外包与雇佣协议2本合同目录一览1.1协议概述1.2协议双方1.3协议有效期1.4协议目的2.1人力资源外包服务内容2.2服务提供方责任2.3服务接受方责任2.4服务质量标准2.5服务交付时间3.1雇佣人员范围3.2雇佣人员资质要求3.3雇佣人员薪资待遇3.4雇佣人员福利保障3.5雇佣人员培训与发展4.1信息保密4.2保密期限4.3保密义务5.1保密信息范围5.2保密信息的处理5.3违反保密义务的处理6.1违约责任6.2违约金6.3违约通知7.1合同解除7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.1争议解决8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除10.1合同终止10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.1合同解除后的责任11.2合同解除后的债权债务11.3合同解除后的权利义务12.1不可抗力12.2不可抗力事件12.3不可抗力事件的处理13.1合同附件13.2合同附件效力13.3合同附件变更14.1合同解释14.2合同解释原则14.3合同解释效力第一部分：合同如下：第一条协议概述1.2本协议旨在明确双方的权利、义务和责任，确保人力资源外包服务的顺利进行。第二条协议双方2.1甲方：[甲方名称]2.2乙方：[乙方名称]2.3双方联系方式：[详细联系方式，包括地址、电话、传真、电子邮箱等]第三条协议有效期3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自协议生效之日起至[具体日期]止。第四条协议目的4.1甲方委托乙方提供人力资源外包服务，旨在优化甲方的人力资源管理，提高工作效率，降低人力成本。4.2乙方接受甲方委托，提供符合甲方要求的人力资源外包服务，实现双方共赢。第五条人力资源外包服务内容5.1.1人才招聘与配置5.1.2员工关系管理5.1.3绩效考核与薪酬管理5.1.4员工培训与发展5.1.5劳动合同管理5.2乙方应按照甲方要求，提供专业、高效的人力资源外包服务。第六条服务提供方责任6.1乙方应遵守国家相关法律法规，确保人力资源外包服务的合法性。6.2乙方应按照甲方要求，提供符合行业标准的服务，确保服务质量。6.3乙方应保持服务人员的稳定性，确保服务的连续性。第七条服务接受方责任7.1甲方应按照本协议约定支付乙方人力资源外包服务费用。7.2甲方应提供乙方开展人力资源外包服务所需的相关资料和条件。7.3甲方应配合乙方完成人力资源外包服务的各项工作。第八条信息保密8.1双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息负有保密义务。8.2保密期限自本协议签订之日起至[具体日期]止，或至相关保密信息不再属于保密信息的日期为止。8.3双方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到对方的书面同意。第九条保密信息范围9.1保密信息包括但不限于：9.1.1双方的商业计划、财务数据、市场分析、客户信息、技术图纸、技术参数等；9.1.2双方在履行本协议过程中产生的任何文件、数据、信息；9.1.3双方在业务合作中交换的任何形式的非公开信息。第十条保密信息的处理10.1双方在处理保密信息时应采取合理措施，确保保密信息的保密性。10.2双方应仅在履行本协议目的的范围内使用保密信息。第十一条违反保密义务的处理11.1若任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，该方应立即采取补救措施，并承担相应的法律责任。11.2受害方有权要求违约方支付违约金，并赔偿因其违约行为造成的直接和间接损失。第十二条违约责任12.1若任何一方违反本协议的任何条款，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的违约责任。12.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。第十三条违约金13.1若任何一方违反本协议，应向守约方支付违约金，违约金的计算方式如下：13.1.1违约金为本协议未履行部分服务费用的一倍；13.1.2若违约行为导致对方损失的，违约方还应赔偿实际损失。第十四条争议解决14.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。14.2若协商不成，任何一方均可将争议提交至[具体仲裁机构或法院]进行仲裁或诉讼。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及划分1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、服务提供方等。1.2第三方介入本合同是指第三方根据本合同约定或甲方、乙方的要求，参与本合同的履行或提供相关服务。2.第三方介入的额外条款及说明2.1第三方介入本合同，需事先取得甲方和乙方的书面同意。2.2第三方介入后，甲方和乙方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利、义务和责任。2.3第三方在介入本合同后，应遵守本合同的相关规定，并接受甲方和乙方的监督。3.第三方的责任3.1第三方在本合同中的责任范围应限于其提供的具体服务内容。3.2第三方在履行其服务过程中，应承担相应的法律责任，如因第三方原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。3.3第三方的责任限额如下：3.3.1第三方在履行其服务过程中，对甲方或乙方造成的直接经济损失，第三方应承担不超过其收取服务费用的100%的赔偿责任；3.3.2第三方在履行其服务过程中，对甲方或乙方造成的间接经济损失，第三方不承担赔偿责任。4.第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不对甲方或乙方承担连带责任。4.2第三方在履行其服务过程中，如涉及甲方或乙方的其他合同关系，第三方应遵守相关合同规定。4.3第三方与其他各方（如甲方或乙方的供应商、客户等）之间的关系由各自之间的合同约定，第三方不承担任何责任。5.第三方介入的流程5.1.1第三方的营业执照、资质证明等相关文件；5.1.2第三方提供服务的详细方案及报价；5.1.3第三方对本合同及自身责任的承诺书。5.2甲方和乙方应在收到第三方提供的材料后[具体时间]，对第三方的资质和服务进行审核，并作出是否同意第三方介入的决定。5.3第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同签署补充协议，明确各方的权利、义务和责任。6.第三方的退出机制6.1若第三方在履行服务过程中，出现重大违约行为或无法继续履行服务，甲方和乙方有权要求第三方退出本合同。6.2第三方退出本合同后，应立即停止履行其服务，并退还已收取的服务费用。6.3第三方退出本合同后，甲方和乙方应根据实际情况，重新选择合适的第三方或自行履行相关服务。7.第三方的保密义务7.1第三方在本合同履行过程中，对甲方、乙方及本合同内容负有保密义务。7.2第三方违反保密义务，导致甲方、乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司基本信息表要求：包含甲方公司的名称、地址、联系方式、法定代表人等基本信息。说明：用于乙方了解甲方公司基本情况，便于双方沟通和合作。2.乙方公司基本信息表要求：包含乙方公司的名称、地址、联系方式、法定代表人等基本信息。说明：用于甲方了解乙方公司基本情况，便于双方沟通和合作。3.人力资源外包服务方案要求：详细描述乙方将提供的人力资源外包服务的具体内容、服务流程、服务标准等。说明：作为