2024年企业员工培训效果反馈协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工培训效果反馈协议本合同目录一览1.定义和解释1.1员工1.2培训1.3效果反馈2.培训目的和内容3.培训对象和范围4.培训时间安排4.1培训开始时间4.2培训结束时间5.培训地点6.培训讲师和教材7.培训费用及支付方式7.1费用总额7.2支付期限7.3付款方式8.培训效果评估标准8.1评估方法8.2评估时间8.3评估结果使用9.效果反馈机制9.1反馈渠道9.2反馈时间9.3反馈处理10.培训效果改进措施11.合同变更和解除11.1变更程序11.2解除条件11.3解除程序12.违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1员工：指与本企业签订劳动合同的正式员工，包括全职、兼职、实习生等。1.2培训：指为了提高员工的知识、技能和综合素质，由企业组织的各类培训活动。1.3效果反馈：指员工对参加培训后的学习成果、技能提升、工作表现等方面的评价和反馈。2.培训目的和内容2.1培训目的：提升员工的专业技能、团队协作能力和综合素质，以适应企业发展需求。2.2培训内容：包括但不限于专业技能培训、团队建设培训、职业素养培训等。3.培训对象和范围3.1培训对象：全体员工，根据工作性质和需求进行分组培训。3.2培训范围：涵盖企业各部门、各岗位员工。4.培训时间安排4.1培训开始时间：2024年1月1日4.2培训结束时间：2024年12月31日5.培训地点5.1培训地点：企业内部培训室、合作培训机构或在线远程培训平台。6.培训讲师和教材6.1培训讲师：具备相关专业资质和丰富经验的人员，由企业自行招聘或委托外部培训机构提供。6.2培训教材：根据培训内容，选用合适的专业教材或课程资料。7.培训费用及支付方式7.1费用总额：人民币10万元整，包括讲师费用、教材费用、场地费用等。7.2支付期限：培训开始前一个月内，由企业支付全部培训费用。7.3付款方式：银行转账，收款账户信息如下：收款单位：X企业开户银行：X银行账号：0568.培训效果评估标准8.1评估方法：采用定量与定性相结合的方式，包括考试成绩、技能考核、工作绩效评估、员工满意度调查等。8.2评估时间：培训结束后一个月内进行初次评估，后续每季度进行一次跟踪评估。8.3评估结果使用：将评估结果作为改进培训内容和提升员工能力的重要依据。9.效果反馈机制9.1反馈渠道：设立专门的培训反馈邮箱、在线问卷和面对面沟通渠道。9.2反馈时间：培训结束后一周内收集反馈，每月定期进行汇总和分析。9.3反馈处理：对收集到的反馈进行分类、整理，并制定相应的改进措施。10.培训效果改进措施10.1根据评估结果，对培训内容、教学方法、讲师资质等方面进行优化。10.2对表现优秀的讲师进行表彰和奖励，对需要改进的讲师提供培训和指导。10.3定期更新培训教材，确保内容与时俱进。11.合同变更和解除11.1变更程序：任何一方提出变更需求，需提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商一致后生效。11.2解除条件：如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。11.3解除程序：解除合同需书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。12.违约责任12.1一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2违约责任的承担方式，按照合同约定执行，如无约定，则参照相关法律法规。13.争议解决13.1争议解决方式：发生争议时，双方应通过友好协商解决。13.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.4本合同如有修改，以书面形式为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方：指本合同中非甲乙双方的第三方机构或个人，包括但不限于培训机构、咨询公司、评估机构、中介方等。15.2第三方介入的范围：包括但不限于培训服务提供、效果评估、咨询建议、中介服务等。16.第三方介入的条件和程序16.1条件：甲乙双方经协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行本合同。16.2程序：甲乙双方应共同确定第三方，并签订相应的合作协议或服务合同。17.第三方责任和权利17.1责任：第三方应按照合作协议或服务合同的规定，履行相关职责，确保服务质量。17.2权利：第三方有权根据合作协议或服务合同的规定，获取相应的服务费用和报酬。18.第三方与其他各方的责任划分18.1甲乙双方与第三方之间的责任划分：第三方仅对甲乙双方负责，甲乙双方对第三方的工作成果负有监督和验收的责任。18.2第三方与员工之间的责任划分：第三方在培训、咨询等服务过程中，应尊重员工的权益，对员工在服务过程中的个人信息保密。19.第三方责任限额19.1责任限额：第三方在本合同项下的责任限额，根据合作协议或服务合同的具体约定执行。19.2超出责任限额的赔偿：如第三方在履行合同过程中造成甲乙双方的损失，超出责任限额部分，由第三方另行承担赔偿责任。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序：甲乙双方如需对第三方介入的合同内容进行变更，应共同与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2变更通知：变更后的协议内容应及时通知所有相关方。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件：如第三方在履行合同过程中严重违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。21.2解除程序：甲乙双方应书面通知第三方解除合同，并按照合同约定办理相关手续。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。22.2争议解决机构：如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。23.第三方介入的其他约定事项23.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方根据合作协议或服务合同约定分摊。23.2第三方介入的保密义务：第三方在提供服务过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。23.3第三方介入的合规性：第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规的要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包含培训目标、内容、时间、地点、讲师信息、预算等。说明：培训计划书是培训实施的基础，需双方共同审核并签字确认。2.培训效果评估报告详细要求：包含评估方法、评估时间、评估结果、改进建议等。说明：培训效果评估报告是衡量培训效果的重要依据，需在培训结束后一个月内提交。3.培训费用支付凭证详细要求：包含付款时间、付款金额、付款方式、收款单位及账户信息等。说明：支付凭证是证明培训费用已支付的有效文件。4.第三方合作协议或服务合同详细要求：包含第三方名称、服务内容、费用、责任、权利等。说明：第三方合作协议或服务合同是甲乙双方与第三方合作的正式文件。5.培训反馈汇总报告详细要求：包含反馈渠道、反馈时间、反馈内容、处理结果等。说明：培训反馈汇总报告是收集和分析员工反馈的重要文件。6.培训改进措施实施记录详细要求：包含改进措施、实施时间、实施效果等。说明：培训改进措施实施记录是跟踪和评估改进措施效果的重要文件。7.第三方责任限额证明详细要求：包含第三方责任限额、责任限额依据等。说明：第三方责任限额证明是明确第三方责任限额的有效文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按培训计划书执行培训；未按约定时间提交培训效果评估报告；未按约定支付培训费用；第三方未按合作协议或服务合同履行职责；未按约定处理员工反馈。2.责任认定标准：违约行为一经确认，由违约方承担违约责任；责任认定依据合同约定和相关法律法规；赔偿标准根据违约行为对合同履行造成的影响和损失程度确定。示例说明：若甲方未按培训计划书执行培训，导致乙方损失，甲方应赔偿乙方因此产生的直接经济损失；若第三方未按合作协议或服务合同履行职责，导致培训效果不达预期，第三方应赔偿甲乙双方因此产生的直接经济损失。全文完。2024年企业员工培训效果反馈协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训背景及目的2.1培训背景2.2培训目的3.培训时间及地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训内容4.1培训科目4.2培训教材4.3培训师资5.培训方式及方法5.1培训方式5.2培训方法6.培训效果评估标准6.1评估标准6.2评估方法7.培训费用及支付方式7.1费用标准7.2支付方式8.培训效果反馈内容8.1反馈方式8.2反馈时间8.3反馈内容9.培训效果反馈处理9.1处理方式9.2处理时间9.3处理结果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1生效条件12.2生效时间12.3终止条件12.4终止时间13.其他约定事项13.1其他条款13.2其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称a.培训方：X公司b.受训方：X公司员工1.2双方地址a.培训方地址：省市区路号b.受训方地址：省市区路号1.3双方联系方式2.培训背景及目的2.1培训背景公司为提升员工综合素质和专业技能，决定开展员工培训。2.2培训目的a.提高员工的专业知识和技能b.增强团队协作和沟通能力c.提升员工的工作效率和质量3.培训时间及地点3.1培训时间a.培训开始时间：2024年X月X日b.培训结束时间：2024年X月X日3.2培训地点省市区路号培训中心4.培训内容4.1培训科目a.专业基础知识b.技能提升c.项目管理4.2培训教材a.教材名称b.教材版本4.3培训师资a.培训讲师：Xb.讲师背景：具有年相关行业经验5.培训方式及方法5.1培训方式a.理论授课b.案例分析c.小组讨论5.2培训方法a.分组教学b.实践操作c.角色扮演6.培训效果评估标准6.1评估标准a.理论知识掌握程度b.技能操作熟练度c.团队协作与沟通能力6.2评估方法a.闭卷考试b.实践操作考核c.小组讨论评价7.培训费用及支付方式7.1费用标准a.培训费用总计：人民币元b.分项费用明细i.理论授课费用：人民币元ii.实践操作费用：人民币元iii.师资费用：人民币元7.2支付方式a.受训方在培训前支付50%的费用b.剩余50%的费用在培训结束后支付c.支付方式：银行转账8.培训效果反馈内容8.1反馈方式a.通过线上问卷进行反馈b.通过面对面访谈进行反馈8.2反馈时间a.培训结束后一周内提交反馈b.面对面访谈时间：培训结束后第二周8.3反馈内容a.培训内容满意度b.讲师授课质量c.培训组织及后勤保障d.培训效果对工作的影响9.培训效果反馈处理9.1处理方式a.收集并整理反馈信息b.分析反馈结果c.针对反馈问题制定改进措施9.2处理时间a.收集反馈信息：培训结束后两周内完成b.分析反馈结果：培训结束后四周内完成c.制定改进措施：培训结束后六周内完成9.3处理结果a.改进措施的实施情况b.改进效果的跟踪评估10.违约责任10.1违约情形a.培训方未按约定提供培训服务b.受训方未按约定参加培训c.培训费用未按约定支付10.2违约责任a.违约方应承担违约责任b.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失c.违约方应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式a.协商解决b.仲裁c.诉讼11.2争议解决机构a.协商解决：双方协商确定b.仲裁：省市仲裁委员会c.诉讼：省市人民法院12.合同生效及终止12.1生效条件a.双方签字盖章b.合同内容完整c.合同条款明确12.2生效时间a.合同签订之日起生效12.3终止条件a.培训结束b.合同双方协商一致c.出现违约行为，守约方提出终止12.4终止时间a.培训结束后b.双方协商确定的终止时间c.违约行为发生后13.其他约定事项13.1其他条款a.合同附件作为合同组成部分b.合同未尽事宜，双方另行协商13.2其他约定a.本合同一式两份，双方各执一份b.合同自双方签字盖章之日起生效14.合同附件14.1培训课程安排表14.2培训费用明细表14.3培训效果评估问卷第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选择或邀请，对合同内容、履行过程或争议解决提供专业服务的独立第三方。第三方可以是中介机构、评估机构、咨询机构或其他专业服务机构。15.2第三方介入方式a.中介方协助甲乙双方达成协议；b.评估机构对培训效果进行评估；c.咨询机构提供专业建议；d.争议解决机构处理合同纠纷。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任。16.2责任限额a.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，一般不超过合同总金额的X%；b.第三方责任限额在合同签订时明确列出，并作为合同附件。17.第三方介入条款17.1第三方选择与授权a.甲乙双方共同选择第三方；b.第三方需具备相应的资质和能力；c.第三方接受甲乙双方的授权，按照合同约定履行职责。17.2第三方职责范围第三方的职责范围包括但不限于：a.协助甲乙双方进行沟通协调；b.对培训效果进行评估；c.提供专业建议；d.处理合同纠纷。17.3第三方报告第三方应在完成职责后，向甲乙双方提交报告，内容包括但不限于：b.评估结果；c.建议方案；d.纠纷处理意见。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分a.第三方对甲方提供的服务负责；b.甲方对第三方提供的服务提出合理要求；c.第三方在履行职责过程中，应尊重甲方的合法权益。18.2第三方与乙方的责任划分a.第三方对乙方提供的服务负责；b.乙方对第三方提供的服务提出合理要求；c.第三方在履行职责过程中，应尊重乙方的合法权益。18.3第三方与其他各方的责任划分b.各方应尊重第三方的独立地位和专业能力；c.第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规。19.第三方介入的费用承担19.1第三方费用第三方的费用包括但不限于：a.服务费；b.评估费；c.建议费；d.争议处理费。19.2费用承担a.第三方费用由甲乙双方根据合同约定承担；b.第三方费用在合同中明确列出，并作为合同附件。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件a.合同履行完毕；b.第三方职责已完成；c.合同双方协商一致。20.2第三方介入终止程序a.第三方在终止条件成立后，向甲乙双方提交终止报告；b.甲乙双方确认终止报告后，终止第三方介入。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训课程安排表详细要求：列明培训日期、时间、地点、课程名称、讲师姓名、培训内容等。附件说明：此表格用于明确培训的具体安排，确保各方对培训计划有清晰的认识。2.培训费用明细表详细要求：详细列出培训费用的构成，包括但不限于教材费、讲师费、场地费、设备租赁费等。附件说明：此表格用于明确培训费用的构成，便于甲乙双方对费用的支付和结算。3.培训效果评估问卷详细要求：设计包含多个问题，用于收集受训方对培训内容和效果的反馈。附件说明：此问卷用于收集受训方的反馈，作为评估培训效果的重要依据。4.第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体条款，包括第三方职责、费用、责任限额等。附件说明：此协议用于规范第三方介入的行为，确保第三方在合同履行过程中的合法权益。5.违约责任认定书详细要求：明确违约行为的认定标准，以及违约方应承担的责任。附件说明：此文件用于在违约行为发生时，明确违约方的责任和赔偿金额。6.争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：此协议用于在发生争议时，为甲乙双方提供一个明确的解决途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.培训方未按约定提供培训服务b.受训方未按约定参加培训c.培训费用未按约定支付d.第三方未按协议履行职责e.甲乙双方未按约定履行合同2.违约责任认定标准：a.违约方未按约定提供培训服务，导致受训方无法参加培训，应承担违约责任。b.受训方未按约定参加培训，导致培训效果受到影响，应承担违约责任。c.培训费用未按约定支付，导致培训方无法正常开展培训，应承担违约责任。d.第三方未按协议履行职责，导致合同无法履行，应承担违约责任。e.甲乙双方未按约定履行合同，导致合同无法履行，应承担违约责任。3.违约责任认定示例：a.培训方未按约定提供培训服务，导致受训方无法参加培训，应退还受训方已支付的培训费用，并支付违约金。b.受训方未按约定参加培训，导致培训效果受到影响，应承担未参加培训部分费用的50%作为违约金。c.培训费用未按约定支付，导致培训方无法正常开展培训，应支付逾期付款利息，并承担违约责任。d.第三方未按协议履行职责，导致合同无法履行，应承担违约责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。e.甲乙双方未按约定履行合同，导致合同无法履行，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年企业员工培训效果反馈协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1培训内容1.2培训对象1.3培训时间与地点1.4培训讲师与师资1.5培训方式与形式2.培训目标与期望成果2.1知识与技能提升2.2工作效率与质量改进2.3团队协作与沟通能力增强2.4个人发展与企业战略匹配3.培训费用与支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付方式3.3逾期支付与违约责任4.培训效果评估与反馈4.1评估方式与方法4.2评估时间节点4.3反馈渠道与方式4.4反馈结果运用与改进措施5.培训资料与设施5.1培训资料提供与保管5.2培训设施准备与维护5.3培训资料与设施费用承担6.培训讲师与师资保障6.1讲师资质要求6.2师资培训与支持6.3讲师评价与激励7.培训参与人员管理7.1参与人员名单与确认7.2出勤与考勤管理7.3培训参与人员权益保障8.培训保密与知识产权8.1保密内容与范围8.2知识产权归属与保护8.3违反保密义务的责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止后的处理10.争议解决与法律适用10.1争议解决方式10.2法律适用与管辖10.3争议解决费用承担11.其他约定事项11.1培训组织方与参与方权利义务11.2合同附件与补充条款11.3合同生效与修改12.合同签订与生效12.1合同签订时间与地点12.2合同生效条件12.3合同文本与附件13.合同附件13.1培训计划与日程安排13.2培训讲师简历与资质证明13.3培训资料清单与样本14.合同签署14.1签署时间与地点14.2签署主体与授权代表14.3签署文本与份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1培训内容：本合同所指培训内容为提升员工在专业技能、业务知识、团队协作、沟通能力等方面的培训课程。1.2培训对象：本合同所指培训对象为甲方企业全体在职员工，具体名单由甲方提供。1.3培训时间与地点：培训时间自合同签订之日起一年内完成，具体时间由双方协商确定；培训地点为甲方企业指定场所或乙方提供的培训场地。1.4培训讲师与师资：乙方将指派具有丰富经验和专业资质的讲师进行培训，具体讲师名单及资质证明由乙方在合同签订前提供。1.5培训方式与形式：培训方式包括集中授课、在线学习、案例分析、小组讨论等，具体形式根据培训内容进行调整。2.培训目标与期望成果2.1知识与技能提升：员工在培训结束后，能够掌握培训课程所涉及的知识点，提升实际操作能力。2.2工作效率与质量改进：通过培训，员工工作效率提升，工作质量达到企业要求。2.3团队协作与沟通能力增强：员工能够更好地融入团队，提高团队协作效率，提升沟通能力。2.4个人发展与企业战略匹配：员工个人发展与企业文化、企业战略相匹配，为企业创造更多价值。3.培训费用与支付方式3.1培训费用总额：本合同培训费用总额为人民币万元整。3.2分期支付方式：培训费用分三次支付，第一次支付万元，在合同签订后X天内支付；第二次支付万元，在培训开始前X天内支付；第三次支付剩余万元，在培训结束后X天内支付。3.3逾期支付与违约责任：若甲方逾期支付培训费用，应向乙方支付每日万分之五的违约金。4.培训效果评估与反馈4.1评估方式与方法：培训效果评估采用问卷调查、访谈、工作业绩对比等方式进行。4.3反馈渠道与方式：员工可通过线上反馈系统、线下座谈会等方式向乙方提供培训反馈。4.4反馈结果运用与改进措施：乙方将根据反馈结果调整培训内容与方式，提升培训效果。5.培训资料与设施5.1培训资料提供与保管：乙方负责提供培训所需资料，并确保资料完整、准确。5.2培训设施准备与维护：乙方负责培训场所的布置、设施设备的准备与维护。5.3培训资料与设施费用承担：培训资料与设施费用由乙方承担。6.培训讲师与师资保障6.2师资培训与支持：乙方将为讲师提供必要的培训与支持，确保讲师水平。6.3讲师评价与激励：乙方将定期对讲师进行评价，对表现优秀的讲师给予奖励。7.培训参与人员管理7.1参与人员名单与确认：甲方在合同签订前向乙方提供参与人员名单，乙方进行确认。7.2出勤与考勤管理：培训期间，乙方负责对参与人员进行考勤管理。7.3培训参与人员权益保障：乙方确保参与人员享有培训期间的相关权益，如培训补贴等。8.培训保密与知识产权8.1保密内容与范围：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容，保密范围包括但不限于培训资料、课程内容、学员名单等。8.2知识产权归属与保护：培训过程中产生的知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯乙方知识产权。8.3违反保密义务的责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向另一方支付违约金。9.合同解除与终止9.1.1一方严重违约，经另一方书面通知后未在合理期限内纠正；9.1.2由于不可抗力因素，导致合同无法履行；9.1.3双方协商一致，决定解除合同。9.2.1培训目标达成，双方确认后；9.2.2培训费用已全部支付；9.2.3培训计划执行完毕。9.3合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余的培训事务，包括但不限于培训资料的退还、费用的结算等。10.争议解决与法律适用10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2法律适用与管辖：本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。11.其他约定事项11.1培训组织方与参与方权利义务：甲方负责提供培训场地、设备、资料等，并确保员工按时参加培训；乙方负责培训内容的策划、实施、评估等。11.2合同附件与补充条款：本合同附件及补充条款与本合同具有同等法律效力。11.3合同生效与修改：本合同自双方签字盖章之日起生效，未经双方书面同意，不得对本合同进行修改。12.合同附件12.1培训计划与日程安排：附件一详细列出培训计划与日程安排。12.2培训讲师简历与资质证明：附件二包含乙方讲师的简历与资质证明。12.3培训资料清单与样本：附件三列出培训所需资料清单及样本。13.合同签署13.1签署时间与地点：本合同于2024年X月X日在甲方企业所在地签署。13.2签署主体与授权代表：甲方授权代表为X，乙方授权代表为X。13.3签署文本与份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同签署14.1签署时间与地点：本合同于2024年X月X日在甲方企业所在地签署。14.2签署主体与授权代表：甲方授权代表为X，乙方授权代表为X。14.3签署文本与份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入条件1.1第三方的定义：本合同所指第三方包括但不限于中介方、技术支持方、评估机构等，其为合同主体之一，参与本合同的执行与监督。1.2.1培训内容需要第三方技术支持或专业评估；1.2.2双方需要第三方作为中介协调合同执行；1.2.3合同执行过程中出现争议，需要第三方进行调解。2.第三方的责权利2.1责任：第三方应对其介入范围内的行为承担相应责任，包括但不限于：2.1.1按照合同约定提供技术支持或专业评估；2.1.2保障甲乙双方的合法权益；2.1.3在合同执行过程中，遵守相关法律法规和商业道德。2.2.1获取合同执行过程中的必要信息；2.2.2根据合同约定收取服务费用；2.2.3在合同执行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方培训的辅助力量，其工作成果直接服务于甲方，甲方对第三方的工作成果负责。3.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的合作伙伴，协助乙方完成合同约定的培训任务，乙方对第三方的行为负责。3.3第三方与学员的关系：第三方在培训过程中应尊重学员的权益，不得侵犯学员的合法权益。4.第三方的责任限额4.1责任限额的设定：第三方在本合同中的责任限额为人民币万元整。4.2超出责任限额的处理：若第三方在合同执行过程中造成损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。5.第三方的选择与更换5.1第三方的选择：甲乙双方有权根据实际情况选择合适的第三方，并协商确定其介入条件。5.2第三方的更换：在合同执行过程中，如需更换第三方，经甲乙双方协商一致后，可进行更换。6.第三方的介入程序6.1介入申请：甲乙双方协商一致后，向第三方发出介入申请，并明确介入范围、时间、费用等事项。6.2第三方的确认：第三方在收到介入申请后，应在X日内确认是否接受介入，并提交相关资质证明。6.3介入实施：第三方在确认