2024年度班主任德育工作带教培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度班主任德育工作带教培训协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1培训方2.2受训方3.培训目的与目标3.1培训目的3.2培训目标4.培训内容4.1德育理论4.2德育实践4.3德育案例分析5.培训时间安排5.1培训周期5.2培训课时5.3培训时间6.培训地点与设施6.1培训地点6.2培训设施7.培训师资7.1师资力量7.2师资资质8.培训费用8.1费用构成8.2付款方式8.3退费政策9.培训考核与评估9.1考核方式9.2评估标准9.3考核结果运用10.信息保密10.1保密范围10.2保密措施10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1解除条件12.2终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.合同生效与变更14.1合同生效14.2合同变更第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.1.1本合同所指的“班主任德育工作带教培训”是指针对班主任在德育工作中的实际需求，提供系统的培训课程，旨在提升班主任的德育工作能力和水平。1.1.2本合同所指的“培训方”是指承担班主任德育工作带教培训任务的单位或个人。1.1.3本合同所指的“受训方”是指参加班主任德育工作带教培训的班主任。1.2术语解释1.2.1德育：指培养学生良好思想品德、道德品质和行为习惯的教育活动。1.2.2德育工作：指班主任在教育教学过程中对学生进行德育工作的具体实践活动。2.双方基本信息2.1培训方2.1.1名称：教育培训中心2.1.2地址：市区路号2.1.3联系人：2.1.4联系电话：1382.2受训方2.2.1姓名：2.2.2学校：中学2.2.3联系电话：13956783.培训目的与目标3.1培训目的3.1.1提高班主任德育工作的理论素养和实践能力。3.1.2增强班主任的德育工作意识和责任感。3.2培训目标3.2.1使班主任掌握德育工作的基本理论和方法。3.2.2提升班主任在班级管理中的德育工作水平。3.2.3促进班主任个人综合素质的提升。4.培训内容4.1德育理论4.1.1德育的基本概念、原则和规律。4.1.2德育的方法和途径。4.2德育实践4.2.1班级德育工作的组织与实施。4.2.2德育活动的策划与组织。4.3德育案例分析4.3.1优秀德育案例的分享与学习。4.3.2班主任在实际工作中遇到的德育问题的分析与解决。5.培训时间安排5.1培训周期：2004年3月至2004年6月，共计4个月。5.2培训课时：每周一至周五，每天2课时，共计80课时。5.3培训时间：上午9:0011:30，下午14:0016:30。6.培训地点与设施6.1培训地点：教育培训中心6.2培训设施：多媒体教室、图书资料室、讨论室等。7.培训师资7.1师资力量：由具有丰富德育工作经验和教学能力的专家、学者组成。8.培训费用8.1费用构成8.1.1培训费：人民币5000元/人。8.1.2材料费：人民币300元/人。8.1.3场地费：人民币200元/人。8.2付款方式8.2.1受训方应在收到培训通知后5个工作日内，将培训费及材料费支付至培训方指定的银行账户。8.2.2付款凭证需在付款后3个工作日内提交给培训方。8.3退费政策8.3.1如受训方因故无法参加培训，需在培训开始前10个工作日通知培训方，方可全额退还已支付的培训费。8.3.2如受训方在培训开始前10个工作日内通知培训方，将扣除10%的手续费后退还剩余培训费。8.3.3培训开始后，受训方不得要求退费。9.培训考核与评估9.1考核方式9.1.1平时考核：包括课堂表现、作业完成情况等。9.1.2期末考核：包括理论知识测试、案例分析等。9.2评估标准9.2.1平时考核：占最终成绩的40%。9.2.2期末考核：占最终成绩的60%。9.3考核结果运用9.3.1考核结果将作为受训方参加培训的依据，未通过考核的受训方需在规定时间内重新参加培训。9.3.2考核优秀的受训方将获得培训方颁发的结业证书。10.信息保密10.1保密范围10.1.1培训方和受训方在培训过程中获取的个人信息和资料。10.1.2培训过程中的技术、方法和策略。10.2保密措施10.2.1培训方和受训方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。10.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.违约责任11.1违约情形11.1.1培训方未按合同约定提供培训服务。11.1.2受训方未按合同约定支付培训费用。11.1.3双方未按合同约定履行其他义务。11.2违约责任承担11.2.1违约方应根据违约情形，承担相应的违约责任。11.2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.合同解除与终止12.1解除条件12.1.1合同双方协商一致解除合同。12.1.2因不可抗力导致合同无法履行。12.2终止条件12.2.1合同约定的培训目的已实现。12.2.2合同约定的培训期限届满。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1合同双方应友好协商解决争议。13.1.2如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1仲裁委员会应为中国仲裁协会认可的仲裁机构。14.合同生效与变更14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同变更14.2.1合同的任何变更需经双方书面同意并签字盖章后生效。14.2.2合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与范围1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，为了实现合同目的或解决合同履行中的问题，引入的具有特定资质和能力的第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围包括但不限于：中介服务、技术支持、法律咨询、财务审计等。2.第三方介入的类型2.1中介方：指在合同履行过程中，为甲乙双方提供信息传递、协调沟通等中介服务的第三方。2.2技术支持方：指在合同履行过程中，为甲乙双方提供技术支持、设备维护等服务的第三方。2.3法律咨询方：指在合同履行过程中，为甲乙双方提供法律咨询、争议解决等服务的第三方。2.4财务审计方：指在合同履行过程中，为甲乙双方提供财务审计、风险评估等服务的第三方。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关信息及时通知对方。4.第三方责任限额4.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中因自身原因造成的损失，甲乙双方约定的赔偿限额。4.2第三方责任限额应在合作协议中明确约定，并经甲乙双方签字盖章确认。4.3第三方责任限额不得超过合同总金额的10%。5.第三方责权利5.1第三方权利5.1.1第三方有权根据合作协议，独立开展业务，为甲乙双方提供服务。5.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。5.2第三方义务5.2.1第三方应按照合作协议，履行相应的服务义务。5.2.2第三方应保证所提供服务的质量和效果。5.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方与甲方的关系为合作关系，甲方应按照合作协议，配合第三方履行相关职责。6.1.2甲方不得要求第三方承担不属于其服务范围内的责任。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方与乙方的关系为合作关系，乙方应按照合作协议，配合第三方履行相关职责。6.2.2乙方不得要求第三方承担不属于其服务范围内的责任。6.3第三方与甲乙双方的划分6.3.1第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的内部事务。6.3.2第三方在履行服务过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出整改建议。7.第三方介入后的额外条款7.1第三方介入后，甲乙双方应将第三方介入的相关信息及时通知对方。7.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，共同协调解决合同履行中出现的问题。7.3第三方介入期间，如出现合同争议，甲乙双方应协商解决，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应书面同意，并签订相应的变更协议。8.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方与甲乙双方签订的合作协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：班主任德育工作带教培训协议详细要求：包括合同双方基本信息、培训目的与目标、培训内容、培训时间安排、培训地点与设施、培训师资、培训费用、培训考核与评估、信息保密、违约责任、合同解除与终止、争议解决、合同生效与变更等条款。说明：本附件为合同主体内容，是双方权利义务的依据。2.附件二：培训课程安排表详细要求：包括培训课程名称、授课时间、授课地点、授课教师、课程内容等。说明：本附件为培训的具体实施计划，是培训过程中双方遵守的指南。3.附件三：培训费用明细表详细要求：包括培训费、材料费、场地费等费用的具体金额和支付方式。说明：本附件为费用的详细清单，是双方支付费用的依据。4.附件四：培训考核评估标准详细要求：包括考核方式、评估标准、考核结果运用等。说明：本附件为培训考核的评判标准，是评估培训效果的重要依据。5.附件五：第三方合作协议详细要求：包括第三方介入的类型、介入程序、责任限额、责权利等。说明：本附件为第三方介入的详细约定，是合同履行中第三方行为的规范。6.附件六：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件为合同变更的正式文件，是双方对合同内容进行修改的记录。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1培训方违约行为未按时提供培训服务。提供的培训内容与协议不符。未按照约定支付培训费用。1.2受训方违约行为未按时参加培训。未经允许擅自更换培训人员。未经允许擅自更改培训内容。1.3第三方违约行为未按约定提供服务。提供的服务质量不符合要求。未按照约定收取费用。2.责任认定标准2.1培训方违约责任未按时提供培训服务，每延迟一天，应支付违约金人民币500元。提供的培训内容与协议不符，每发现一处，应赔偿受训方人民币1000元。未按照约定支付培训费用，每延迟一天，应支付违约金人民币500元。2.2受训方违约责任未按时参加培训，每延迟一天，应支付违约金人民币500元。未经允许擅自更换培训人员，每更换一次，应赔偿培训方人民币1000元。未经允许擅自更改培训内容，每更改一次，应赔偿培训方人民币1000元。2.3第三方违约责任未按约定提供服务，每发现一处，应赔偿甲乙双方各人民币1000元。提供的服务质量不符合要求，每发现一处，应赔偿甲乙双方各人民币1000元。未按照约定收取费用，每延迟一天，应支付违约金人民币500元。示例说明：培训方未能按时提供培训服务，导致受训方损失了半天的时间，培训方应支付人民币500元的违约金。受训方未经允许更换了培训人员，影响了培训效果，受训方应赔偿培训方人民币1000元。第三方提供的咨询服务质量不符合要求，导致甲乙双方的工作进度延迟，第三方应赔偿甲乙双方各人民币1000元。全文完。2024年度班主任德育工作带教培训协议1本合同目录一览1.1.培训目的与意义1.2.培训对象及条件1.3.培训内容与安排1.4.培训师资与资源1.5.培训考核与评价2.1.培训时间与地点2.2.培训课时与学时2.3.培训课程设置2.4.培训教材与资料2.5.培训师资配备3.1.培训费用及支付方式3.2.培训费用承担方3.3.费用结算与退费规定3.4.费用报销与审批流程3.5.费用支付违约责任4.1.培训组织与实施4.2.培训管理制度4.3.培训纪律与考勤4.4.培训效果评估4.5.培训反馈与改进5.1.培训成果转化与应用5.2.培训成果考核与验收5.3.培训成果推广与应用5.4.培训成果评价与激励5.5.培训成果应用反馈6.1.培训相关责任与义务6.2.培训责任主体6.3.培训责任追究6.4.培训责任保险6.5.培训责任赔偿7.1.培训违约责任7.2.违约情形界定7.3.违约责任承担7.4.违约赔偿标准7.5.违约纠纷解决8.1.合同生效与解除8.2.合同生效条件8.3.合同解除条件8.4.合同解除程序8.5.合同解除后果9.1.合同变更与补充9.2.变更内容与程序9.3.补充内容与程序9.4.变更与补充的效力9.5.变更与补充的备案10.1.合同争议解决10.2.争议解决方式10.3.争议解决机构10.4.争议解决程序10.5.争议解决期限11.1.合同附件与补充11.2.附件内容与形式11.3.补充内容与形式11.4.附件与补充的效力11.5.附件与补充的备案12.1.合同签署与生效12.2.签署主体与程序12.3.合同生效时间12.4.合同生效条件12.5.合同签署地点13.1.合同解除与终止13.2.解除条件与程序13.3.终止条件与程序13.4.解除与终止后果13.5.解除与终止通知14.1.合同附件与补充14.2.附件内容与形式14.3.补充内容与形式14.4.附件与补充的效力14.5.附件与补充的备案第一部分：合同如下：第一条培训目的与意义1.1本培训旨在提升班主任的德育工作能力和水平，增强班级管理成效，促进学生的全面发展。1.2通过培训，提高班主任的德育理念、方法、技巧和素质，为学校德育工作提供有力支持。第二条培训对象及条件2.1培训对象为我校在编在岗的班主任。2.3参加培训的班主任需符合学校规定的培训报名条件，包括年龄、学历、工作年限等。第三条培训内容与安排3.1培训内容主要包括德育理论、班级管理、学生心理辅导、家校沟通、班主任工作技巧等。3.2培训时间分为集中培训和分散培训两个阶段，集中培训时间为一个月，分散培训时间为三个月。3.3集中培训期间，每周安排一天进行集中授课，分散培训期间，每月安排一次线上或线下研讨活动。第四条培训师资与资源4.1培训师资由学校德育处、优秀教师代表和校外专家组成。4.2师资队伍应具备丰富的德育工作经验和较高的教育教学水平。4.3学校提供必要的培训教材、资料和教学设备，确保培训质量。第五条培训考核与评价5.1培训考核分为过程考核和成果考核两部分。5.2过程考核包括考勤、课堂参与、小组讨论等，占总成绩的30%。5.3成果考核包括论文、案例分析、实践报告等，占总成绩的70%。5.4培训结束后，对学员进行综合评价，并将评价结果纳入班主任考核体系。第六条培训费用及支付方式6.1培训费用包括师资费、教材费、场地费等，总计人民币X元。6.2培训费用由学校承担，班主任无需支付。6.3培训费用在培训开始前一次性缴纳，逾期未缴纳者，视为自动放弃培训资格。6.4如因故取消培训，已缴纳费用不予退还。第七条培训相关责任与义务7.1学校负责组织、实施和管理本次培训，确保培训质量和效果。7.2学校负责提供必要的培训资源和支持，包括师资、教材、场地等。7.3班主任应按时参加培训，遵守培训纪律，积极配合培训工作。7.4班主任在培训期间应认真完成各项任务，努力提升自身德育工作能力。7.5学校与班主任共同承担培训过程中的责任和义务，确保培训顺利进行。第八条培训违约责任8.1如班主任无故缺席培训，每次缺席扣减培训成绩10%，累计缺席超过规定学时的，取消培训资格。8.2如班主任违反培训纪律，经教育无效的，取消培训资格。8.3如班主任因个人原因无法继续参加培训，需提前一个月向学校提出书面申请，经批准后方可退出，并承担相应费用。8.4如因学校原因导致培训无法按计划进行，学校应退还相应费用，并负责安排补课或延期培训。8.5如发生培训事故，学校应依法承担相应责任，并及时采取措施保障班主任的合法权益。第九条合同生效与解除9.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。9.2如遇特殊情况，双方可协商一致解除本合同。9.3本合同解除后，双方应按照约定履行各自义务，并妥善处理已发生事项。第十条合同变更与补充10.1如需变更或补充本合同内容，双方应签订书面协议，经双方同意后生效。10.2变更或补充的内容与本合同原有条款不一致的，以变更或补充的内容为准。第十一条合同争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条合同附件与补充12.1本合同附件包括但不限于培训日程安排、师资名单、考核评价标准等。12.2附件与本合同具有同等法律效力。第十三条合同签署与生效13.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.2合同签署地点为学校行政办公室。第十四条合同解除与终止14.1如一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。14.2如遇不可抗力因素导致本合同无法履行，双方可协商解除合同，无需承担违约责任。14.3本合同解除或终止后，双方应按照约定处理已发生事项，并结清相关费用。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所指的第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、培训服务等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方应具备相应的资质、能力和信誉，能够为甲乙双方提供专业、高效的服务。第二条第三方介入方式与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由甲乙双方共同签署第三方介入协议。2.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务、责任及费用承担等事项。2.3第三方介入协议签署后，甲乙双方应将第三方介入协议作为本合同的附件。第三条第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中产生的法律责任，由第三方自行承担。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律规定的最低限额。3.3如第三方责任超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况承担相应的补充责任。第四条第三方权利与义务4.1第三方享有根据本合同约定提供服务的权利，包括但不限于收取服务费用、获得必要的协助等。4.1.1按照合同约定提供专业、高效的服务；4.1.2保守甲乙双方商业秘密；4.1.3遵守国家法律法规和行业规范；4.1.4按时完成服务任务。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与本合同甲乙双方为独立的合同关系，第三方的行为不直接约束甲乙双方。5.2第三方在本合同履行过程中，应接受甲乙双方的监督和指导。5.3甲乙双方应就第三方介入事项保持沟通，确保第三方服务与本合同目的相符。第六条第三方介入费用的承担6.1第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费、咨询费、差旅费等，由甲乙双方在第三方介入协议中约定。6.2如无特殊约定，第三方介入费用由甲方承担。第七条第三方介入的终止与解除7.1如第三方未能履行合同义务或违反合同约定，甲乙双方有权解除第三方介入协议，并要求第三方承担相应责任。7.2如第三方介入协议解除，第三方应退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。第八条第三方介入协议的生效与变更8.1第三方介入协议自甲乙双方签署之日起生效，与本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入协议的变更需经甲乙双方书面同意，并重新签署协议。第九条第三方介入争议的处理9.1第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条本合同其他条款的适用10.1第三方介入后的相关事项，如未在本合同中明确规定，仍适用本合同其他条款。10.2本合同条款与本合同附件内容不一致的，以附件为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应包含第三方的基本信息、服务内容、费用标准、责任限制、保密条款、争议解决方式等。说明：第三方介入协议是本合同的重要组成部分，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。2.培训日程安排详细要求：包括培训时间、地点、课程安排、师资介绍、考核方式等。说明：日程安排是培训实施的基础，确保培训活动的顺利进行。3.师资名单详细要求：列出参与培训的师资姓名、职称、专业背景、教学经验等。说明：师资名单确保培训质量，学员可根据师资情况选择合适的学习内容。4.考核评价标准详细要求：明确考核评价的具体指标、评分标准、评价方法等。说明：考核评价标准是评估培训效果和学员表现的重要依据。5.培训教材与资料说明：教材与资料是培训内容的具体体现，有助于学员更好地理解和掌握培训知识。6.培训费用清单详细要求：列出培训费用的构成、金额、支付方式等。说明：费用清单确保培训费用的透明度和合理性。7.班主任德育工作带教培训协议详细要求：包括培训目的、对象、内容、时间、地点、考核、费用等。说明：本协议是甲乙双方签订的培训合同，明确了双方的权责。8.班主任德育工作带教培训效果评估报告详细要求：评估报告应包括培训效果、学员反馈、改进建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.班主任无故缺席培训责任认定：每次缺席扣减培训成绩10%，累计缺席超过规定学时的，取消培训资格。示例：若规定培训总学时为30学时，班主任缺席超过10学时，则取消培训资格。2.第三方未能履行合同义务责任认定：第三方应退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。示例：若第三方未按约定提供服务质量，甲乙双方可要求第三方退还部分或全部费用。3.学校未按约定提供培训资源责任认定：学校应退还相应费用，并负责安排补课或延期培训。示例：若学校未能提供规定的培训场地，甲乙双方可要求学校退还场地费用，并安排补课。4.甲方未按约定支付培训费用责任认定：甲方应补足未支付的培训费用，并承担相应的违约责任。示例：若甲方未按时支付培训费用，甲乙双方可要求甲方支付滞纳金。5.乙方未按约定提供培训服务责任认定：乙方应退还已收取的费用，并承担相应的违约责任。示例：若乙方未按约定提供培训服务，甲乙双方可要求乙方退还部分或全部费用。全文完。2024年度班主任德育工作带教培训协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容3.培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训对象与资格4.1培训对象4.2资格要求5.培训师资与资源5.1师资力量5.2教学资源6.培训费用与支付6.1费用标准6.2支付方式7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估标准8.培训成果与应用8.1成果展示8.2应用指导9.保密条款9.1保密内容9.2保密责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与变更13.1生效日期13.2变更程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“班主任”指本协议所指的学校班主任，负责学生的日常管理和德育教育工作。1.1.2“德育工作带教培训”指针对班主任的德育工作能力提升而进行的系统培训。1.1.3“培训协议”指本合同，双方就德育工作带教培训达成的协议。1.2解释1.2.1本协议中出现的术语、定义和表述，如无特别说明，均应按照其通常含义理解。1.2.2如有歧义，以双方协商解释为准。2.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提升班主任的德育工作能力。2.1.2增强班主任的班级管理技巧。2.1.3培养班主任的创新教育理念。2.2培训内容2.2.1德育教育理念与方法。2.2.2班级管理策略与技巧。2.2.3学生心理辅导与沟通技巧。2.2.4教育法律法规与政策解读。3.培训时间与地点3.1培训时间3.1.1培训时间总计为20天，分为两个阶段，每个阶段10天。3.1.2第一阶段：2024年3月1日至3月10日。3.1.3第二阶段：2024年9月1日至9月10日。3.2培训地点3.2.1培训地点：[培训地点名称]。3.2.2具体教室及设施由培训方提供。4.培训对象与资格4.1培训对象4.1.12024年度我校在岗班主任。4.2资格要求5.培训师资与资源5.1师资力量5.1.1培训师资由[师资来源]提供，具有丰富的德育工作实践经验。5.1.2师资力量包括但不限于：德育专家、班主任经验丰富的教师等。5.2教学资源5.2.1提供培训教材、教学课件、案例资料等。5.2.2确保教学资源的完整性和适用性。6.培训费用与支付6.1费用标准6.1.1培训费用为每人[培训费用金额]元。6.1.2费用包括但不限于：培训师资费用、教材资料费用、场地费用等。6.2支付方式6.2.1培训费用应在培训开始前一次性支付。6.2.2支付方式为[支付方式]。7.培训考核与评估7.1考核方式7.1.1培训考核分为平时考核和结业考核。7.1.2平时考核包括：出勤、课堂表现、作业完成情况等。7.1.3结业考核包括：结业论文、结业考试等。7.2评估标准7.2.1考核成绩达到[考核成绩要求]为合格。7.2.2不合格者可参加补考，补考合格后方可结业。8.培训成果与应用8.1成果展示8.1.1培训结束后，每位班主任需提交一篇德育工作心得体会。8.1.2心得体会应结合实际工作，反映培训所学知识和技能的应用。8.2应用指导8.2.1培训方将提供德育工作应用指导，包括案例分享、经验交流等。8.2.2指导方式包括：定期召开班主任经验交流会、个别辅导等。9.保密条款9.1保密内容9.1.1培训过程中的所有资料、信息及学员个人隐私。9.1.2培训方和学员在培训过程中获取的任何商业秘密。9.2保密责任9.2.1双方均应对保密内容承担保密责任，未经对方同意不得向任何第三方泄露。9.2.2违反保密条款的，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1合同任何一方在培训开始前有权解除合同，但应提前[解除通知期]天书面通知对方。10.1.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2终止程序10.2.1合同解除或终止后，双方应尽快进行结算，结清所有费用。10.2.2合同终止后，双方应相互提供必要的协助，以确保合同终止后的相关工作顺利进行。11.违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按合同约定支付培训费用的。11.1.2一方未按合同约定提供培训资源的。11.1.3一方违反保密条款的。11.2赔偿标准11.2.1违约方应承担由此造成的直接经济损失。11.2.2因违约行为导致合同无法履行的，违约方应承担对方因此遭受的合理损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。12.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为[争议解决机构名称]。13.合同生效与变更13.1生效日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2变更程序13.2.1本合同任何条款的变更，均需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.其他约定14.1通知方式14.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培训计划、师资名单、费用明细表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指在合同执行过程中，为协助甲乙双方履行合同而介入的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方不包括合同签订的甲乙双方及其雇员。15.2第三方责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定，履行协助义务，确保合同目标的实现。15.2.2权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并在履行职责过程中享有相应的权利。15.2.3利益：第三方应通过协助合同履行，实现自身利益最大化。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方报告工作进展，接受甲方监督。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方应向乙方提供工作成果，并接受乙方评估。15.3.3第三方与合同其他各方的关系：第三方应保持中立，不参与甲乙双方的内部事务。16.第三方介入的具体条款16.1第三方选择16.1.1第三方由甲方或乙方在合同签订前协商确定，并经对方同意。16.1.2第三方选择后，应签订第三方服务协议，明确双方的权利义务。16.2第三方服务内容1