2024年版股权激励合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版股权激励合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励对象）：_______1.2乙方（公司）：_______1.3股权激励：指公司按照本合同约定，向甲方授予一定数量的公司股票，作为对甲方为公司作出的突出贡献的奖励。第二条：股权激励计划2.1授予数量：甲方本次授予的股票数量为_______股。2.2授予价格：本次授予的股票价格为_______元/股。2.3授予时间：本次股权激励的授予时间为_______年_______月_______日。第三条：解锁及行权条件3.1.1在授予日起继续在公司任职满_______年；3.1.2达到公司规定的绩效目标；3.1.3遵守国家法律法规及公司规章制度。3.2行权条件：甲方满足解锁条件后，可按照本合同约定行权。第四条：股票归属及锁定期4.1股票归属：甲方获得的股权激励股票，归属期为_______年。4.2锁定期：自授予日起，甲方的股票进入锁定期，锁定期为_______年。第五条：股票解锁及行权方式5.1解锁方式：甲方满足解锁条件后，公司按照本合同约定向甲方解锁股票。5.2行权方式：甲方可在解锁后按照本合同约定行权，行权价格为_______元/股。第六条：业绩考核6.1公司对甲方进行年度绩效考核，甲方需达到公司规定的绩效目标。6.2若甲方未达到绩效目标，公司有权按照本合同约定对甲方的股权激励进行调整。第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同变更：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。7.2合同解除：在合同有效期内，一方不得单方面解除合同。7.3合同终止：合同终止后，甲方未解锁的股票自动失效。第八条：争议解决8.1双方因本合同产生的一切争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的修改和解除需经双方协商一致，并书面确认。第十条：保密条款10.1双方对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。第十一条：法律法规适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十二条：其他约定12.1双方在本合同签订过程中，未尽事宜，可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同签订地本合同签订地为_______。第十四条：合同签订日期本合同签订日期为_______年_______月_______日。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（激励对象）：【甲方姓名】性别：【甲方性别】，身份证号码：【甲方身份证号码】，通讯地址：【甲方通讯地址】，联系电话：【甲方联系电话】。1.2乙方（公司）：【乙方公司名称】，注册地址：【乙方注册地址】，法定代表人：【乙方法定代表人】，联系电话：【乙方联系电话】。1.3股权激励：指公司按照本合同约定，向甲方授予一定数量的公司股票，作为对甲方为公司作出的突出贡献的奖励。第二条：股权激励计划2.1授予数量：甲方本次授予的股票数量为【授予股票数量】股。2.2授予价格：本次授予的股票价格为【授予价格】元/股。2.3授予时间：本次股权激励的授予时间为【授予日期】。第三条：解锁及行权条件3.1.1在授予日起继续在公司任职满【任职年限】年；3.1.2达到公司规定的绩效目标：【绩效目标描述'];3.1.3遵守国家法律法规及公司规章制度。3.2行权条件：甲方满足解锁条件后，可按照本合同约定行权。第四条：股票归属及锁定期4.1股票归属：甲方获得的股权激励股票，归属期为【归属年限】年。4.2锁定期：自授予日起，甲方的股票进入锁定期，锁定期为【锁定期限】年。第五条：股票解锁及行权方式5.1解锁方式：甲方满足解锁条件后，公司按照本合同约定向甲方解锁股票。5.2行权方式：甲方可在解锁后按照本合同约定行权，行权价格为【行权价格】元/股。第六条：业绩考核6.1公司对甲方进行年度绩效考核，甲方需达到公司规定的绩效目标：【绩效目标描述】。6.2若甲方未达到绩效目标，公司有权按照本合同约定对甲方的股权激励进行调整。第七条：合同的变更、解除和终止7.1合同变更：合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。7.2合同解除：在合同有效期内，一方不得单方面解除合同。7.3合同终止：合同终止后，甲方未解锁的股票自动失效。第八条：争议解决8.1双方因本合同产生的一切争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、修改和解除9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同的修改和解除需经双方协商一致，并书面确认。第十条：保密条款10.1双方对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。10.2双方同意，本合同的保密义务在本合同终止后继续有效，延续【保密期限】年。第十一条：法律法规适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。第十二条：税费12.1双方应依法缴纳因本合同产生的一切税费。12.2因解锁、行权等产生的个人所得税，由甲方自行承担。第十三条：合同签订地本合同签订地为【合同签订地】。第十四条：合同签订日期本合同签订日期为【合同签订日期】。第十五条：附加条款15.1双方在本合同签订过程中，未尽事宜，可另行协商补充。15.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及责任1.1第三方：指本合同执行过程中，除甲乙双方外，可能涉及到的一切中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方责任：第三方应独立、公正、客观地履行其在合同中的职责，确保合同的合法性、合规性。1.3第三方权利：第三方依据本合同及国家相关法律法规，有权对甲乙双方的行为进行监督和管理。第二条：第三方介入程序2.1第三方介入：当合同执行过程中出现争议，经甲乙双方协商无法解决时，双方同意邀请第三方进行调解或仲裁。2.2第三方选定：甲乙双方应共同协商选择具有专业资格和良好信誉的第三方机构。2.3第三方介入时间：第三方介入应在甲乙双方同意的情况下，于【介入时间】内完成。第三条：第三方责任限额3.1第三方责任：第三方应尽最大努力确保合同的合法性和合规性，但由于第三方的原因导致合同执行出现问题的，第三方应承担相应的责任。3.2责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额为【责任限额金额】。3.3第三方责任限制：第三方不承担因甲乙双方违反法律法规、合同约定而产生的任何责任。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方：第三方独立于甲乙双方，不代表任何一方，仅提供专业服务。4.2第三方与中介方：中介方如需介入合同执行过程，应与甲乙双方协商一致，并遵守本合同的约定。4.3第三方与评估方、审计方：第三方与评估方、审计方应相互独立，各自履行合同约定的职责。第五条：第三方费用5.1第三方费用：第三方因履行合同职责所产生的费用，由甲乙双方共同承担。5.2费用支付方式：甲乙双方应按照合同约定的比例支付第三方费用。第六条：第三方违约处理6.1第三方违反本合同约定，甲乙双方有权要求第三方纠正违约行为。6.2若第三方拒绝纠正违约行为，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。第七条：第三方解除合同7.1.1甲乙双方违反国家法律法规、本合同约定；7.1.2甲乙双方提供虚假信息或隐瞒重要事实；7.1.3甲乙双方未按照约定履行合同义务。第八条：第三方保密义务8.1第三方应对本合同内容及甲乙双方的商业秘密予以保密。8.2第三方违反保密义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第九条：法律适用及争议解决9.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。9.2双方因本合同产生的一切争议，应通过友好协商解决。9.3若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、修改和解除10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同的修改和解除需经双方协商一致，并书面确认。第十一条：其他约定11.1双方在本合同签订过程中，未尽事宜，可另行协商补充。11.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划说明书附件2：公司章程及相关规定附件3：绩效考核办法附件4：第三方机构名单及资质证明附件5：股权激励股票授予证明附件6：解锁及行权条件确认书附件7：第三方介入协议附件8：保密协议附件9：税费缴纳证明附件10：合同履行过程中的其他相关文件附件说明：1.股权激励计划说明书：详细说明股权激励计划的背景、目的、具体操作流程、激励对象、授予数量、授予价格等内容。2.公司章程及相关规定：提供公司章程以及与股权激励相关的公司内部规定，作为合同执行的依据。3.绩效考核办法：详细列出甲方的绩效考核标准和方法，以及绩效考核结果与解锁、行权条件的关系。4.第三方机构名单及资质证明：提供第三方机构的名单、资质证明及相关联系方式，以便在合同执行过程中进行沟通和协调。5.股权激励股票授予证明：证明甲方向乙方授予股票的法律效力，包括股票数量、价格、授予时间等信息。6.解锁及行权条件确认书：确认甲乙双方对于解锁及行权条件的约定，作为合同执行的依据。7.第三方介入协议：明确第三方介入合同执行过程的职责、权利、义务以及责任限额等内容。8.保密协议：规定甲乙双方及第三方对于合同内容及相关信息的保密义务，以及违反保密义务的责任。9.税费缴纳证明：证明甲乙双方按照合同约定缴纳了相关税费，作为合同执行的依据。10.合同履行过程中的其他相关文件：包括但不限于解锁证明、行权证明、绩效考核结果证明等，用于证明合同的履行情况。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未达到绩效目标；2.甲方未按照约定解锁及行权；3.乙方未按照约定提供股票；4.乙方未按照约定支付第三方费用；5.第三方未按照约定履行职责；6.甲乙双方提供虚假信息或隐瞒重要事实；7.甲乙双方未按照约定履行合同义务。责任认定：1.甲方未达到绩效目标，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任；2.甲方未按照约定解锁及行权，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任；3.乙方未按照约定提供股票，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；4.乙方未按照约定支付第三方费用，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；5.第三方未按照约定履行职责，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任；6.甲乙双方提供虚假信息或隐瞒重要事实，甲乙双方有权解除合同，并要求对方承担违约责任；7.甲乙双方未按照约定履行合同义务，甲乙双方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。示例说明：若甲方未达到绩效目标，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。例如，甲方在合同约定的一年内未能达到约定的绩效目标，乙方根据合同约定解除合同，并追究甲方违约责任。说明三：法律名词及解释：1.股权激励：指公司按照本合同约定，向甲方授予一定数量的公司股票，作为对甲方为公司作出的突出贡献的奖励。2.解锁：指甲方满足合同约定的条件后，公司按照本合同约定向甲方解锁股票。3.行权：指甲方在解锁后按照本合同约定行使股票的权利。4.绩效目标：指公司对甲方在合同履行期间的业绩、工作质量、工作效率等方面的考核目标。5.第三方：指本合同执行过程中，