餐饮配菜员合同范例

餐饮配菜员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要招聘餐饮配菜员，乙方愿意受聘于甲方担任餐饮配菜员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮场所从事配菜工作，负责食材的清洗、切配、装盘等环节。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保证工作质量，确保食品安全。

3.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日____________________，每周工作____________________天，每周休息____________________天。

2.乙方在法定节假日享有休息日。

3.乙方在连续工作满一个月后，享有带薪年休假____________________天。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____________________元，按月支付。

2.乙方在工作期间，甲方根据国家规定和实际情况，给予乙方相应的加班费、奖金等。

3.乙方在试用期内，工资待遇按____________________执行。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）定期体检；

（3）节日慰问；

（4）员工活动等。

五、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

六、劳动合同的解除与终止

1.乙方在合同期内因下列原因之一提出解除劳动合同，甲方应当同意：

（1）乙方因疾病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方怀孕、产假、哺乳期内的；

（3）乙方因家庭原因需要迁出居住地的；

（4）乙方因甲方原因无法继续履行劳动合同的。

2.甲方在合同期内因下列原因之一提出解除劳动合同，乙方应当同意：

（1）甲方因经营困难，需要裁员或者转产、调整生产任务的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方因故意或者重大过失给甲方造成重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.双方在合同期内如遇不可抗力，导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可解除合同。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方的工作岗位说明书；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

甲方（签字或盖章）：____________

乙方（签字或盖章）：____________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要招聘餐饮配菜员，乙方愿意受聘于甲方担任餐饮配菜员，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务。为明确各方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮场所从事配菜工作，负责食材的清洗、切配、装盘等环节。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保证工作质量，确保食品安全。

3.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

4.丙方负责为乙方提供培训、考核、日常管理等服务，并保证乙方具备从事餐饮配菜工作的能力。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日____________________，每周工作____________________天，每周休息____________________天。

2.乙方在法定节假日享有休息日。

3.乙方在连续工作满一个月后，享有带薪年休假____________________天。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____________________元，按月支付。

2.乙方在工作期间，甲方根据国家规定和实际情况，给予乙方相应的加班费、奖金等。

3.乙方在试用期内，工资待遇按____________________执行。

四、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）定期体检；

（3）节日慰问；

（4）员工活动等。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职前的培训、考核，确保乙方具备从事餐饮配菜工作的能力。

2.丙方对乙方在培训、考核期间的行为负责。

3.丙方有权对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估等。

4.丙方有权解除与乙方的合作关系，但需提前通知甲方。

六、甲方的权益与利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照规定完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度。

4.甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露给任何第三方。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方在合同期内违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

2.乙方因个人原因离职，需提前通知甲方，并承担一定的违约责任。

3.乙方在离职后，不得从事与甲方业务相同或类似的经营活动，以免对甲方造成利益损害。

八、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方的工作岗位说明书；

3.乙方身份证复印件；

4.乙方相关资格证书复印件；

5.丙方服务协议。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方对乙方的管理和培训，提高乙方的工作能力，降低甲方的人力成本和风险。甲方为主导的目的和意义在于，保障自身的合法权益，确保餐饮业务的顺利进行，并提高餐饮服务质量。通过明确各方的责权利，有利于维护合同的稳定性，促进甲乙丙三方共同发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要招聘餐饮服务员，乙方愿意受聘于甲方担任餐饮服务员，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供职业发展和保障服务。为明确各方权利义务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方指定的餐饮场所从事餐饮服务工作，包括迎宾、点餐、上菜、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，保证服务质量，维护顾客满意度。

3.乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

4.丙方负责为乙方提供职业发展规划、培训、法律咨询等服务。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为每日____________________，每周工作____________________天，每周休息____________________天。

2.乙方在法定节假日享有休息日。

3.乙方在连续工作满一个月后，享有带薪年休假____________________天。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币____________________元，按月支付。

2.乙方在工作期间，甲方根据国家规定和实际情况，给予乙方相应的加班费、奖金等。

3.乙方在试用期内，工资待遇按____________________执行。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方入职前的培训，确保乙方具备从事餐饮服务工作所需的基本技能。

2.丙方有权对乙方进行职业发展规划指导，包括但不限于提升职业技能、职业晋升等。

3.丙方有权为乙方提供法律咨询，保障乙方的合法权益。

五、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照国家规定和合同约定支付工资及福利。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展机会，包括但不限于培训、晋升等。

4.乙方有权要求丙方提供专业服务，提升自身的职业素养。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为欠付工资的百分之____________________。

2.甲方如未提供安全的工作环境，导致乙方受伤，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方如未履行合同约定的培训义务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的百分之____________________。

4.甲方不得限制乙方接受丙方的职业发展服务，否则应向乙方支付违约金，违约金为____________________元。

七、合同期限

1.本合同期限为____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

2.合同期满后，双方可协商续签。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各