2024年度美食连锁餐饮总经理聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美食连锁餐饮总经理聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.聘用双方信息2.1被聘用方基本信息2.2聘用方基本信息3.聘用职位与职责3.1职位名称3.2职责描述4.聘用期限4.1起止日期4.2合同续签5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.其他12.1合同附件12.2通知与送达12.3合同变更13.合同生效14.合同份数第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年度美食连锁餐饮总经理聘用协议》。1.1.2“聘用方”指提供餐饮总经理职位的公司或企业。1.1.3“被聘用方”指被聘用担任餐饮总经理的个人。1.1.4“工作地点”指被聘用方履行职责的具体地点。1.1.5“工作时间”指被聘用方按照聘用方规定的工作时间表执行的工作时间。1.1.6“保密信息”指涉及聘用方商业秘密、客户信息、技术秘密等非公开信息。1.1.7“违约责任”指合同一方违反合同约定所应承担的法律责任。1.2解释1.2.1本合同中出现的所有术语和定义均按照本条所列内容进行解释。第二条聘用双方信息2.1被聘用方基本信息2.1.1姓名：2.1.2身份证号码：2.1.3联系电话：2.1.4电子邮箱：2.2聘用方基本信息2.2.1公司名称：2.2.2注册地址：2.2.3联系人：2.2.4联系电话：2.2.5电子邮箱：第三条聘用职位与职责3.1职位名称餐饮总经理3.2职责描述3.2.1负责制定和实施餐饮连锁店的经营战略和计划。3.2.2负责组织、领导和协调餐饮连锁店的运营管理。3.2.3负责提升餐饮连锁店的品牌形象和客户满意度。3.2.4负责管理餐饮连锁店的财务状况和成本控制。3.2.5负责招聘、培训、考核和激励餐饮连锁店员工。第四条聘用期限4.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同续签聘用期限到期前，双方可协商决定是否续签合同。第五条薪酬与福利5.1基本工资被聘用方的基本工资为每月人民币____元。5.2绩效奖金根据被聘用方年度绩效表现，聘用方将支付绩效奖金，奖金金额最高不超过基本工资的____%。5.3社会保险聘用方将为被聘用方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4其他福利5.4.1带薪年假：根据国家规定和公司制度，被聘用方享有带薪年假。5.4.2节假日福利：根据国家规定，被聘用方享有法定节假日福利。5.4.3婚丧嫁娶慰问金：根据公司制度，被聘用方在婚丧嫁娶等情况下将获得慰问金。第六条工作地点与工作时间6.1工作地点被聘用方应按照聘用方指定的餐饮连锁店工作地点履行职责。6.2工作时间被聘用方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。第七条竞业限制7.1竞业限制期限本合同解除或终止后，被聘用方应遵守竞业限制期限，自合同解除或终止之日起____年内。7.2竞业限制范围被聘用方在竞业限制期限内不得在任何与聘用方业务相竞争的领域内从事相关工作或任职。7.3违约责任如果被聘用方违反竞业限制条款，聘用方有权要求被聘用方支付违约金，违约金金额为每月基本工资的____%。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1聘用方的经营策略、商业计划、财务数据、客户信息、技术秘密、产品配方等。8.1.2聘用方合作伙伴、供应商、客户名单及交易条件。8.1.3聘用方研发过程中的技术资料、设计图纸、技术流程等。8.2保密期限被聘用方对本合同期间及合同终止后的保密信息，保密期限为自合同签订之日起____年。8.3违约责任如果被聘用方违反保密条款，聘用方有权要求被聘用方承担违约责任，包括但不限于停止泄露、消除影响、支付违约金等。第九条违约责任9.1被聘用方违约责任9.1.1如果被聘用方违反本合同任何条款，聘用方有权要求被聘用方立即改正，并承担相应的违约责任。9.1.2如果被聘用方因违反合同导致聘用方遭受损失的，被聘用方应承担全部赔偿责任。9.2聘用方违约责任9.2.1如果聘用方违反本合同任何条款，被聘用方有权要求聘用方立即改正，并承担相应的违约责任。9.2.2如果聘用方因违反合同导致被聘用方遭受损失的，聘用方应承担全部赔偿责任。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致解除合同。10.1.2被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权单方面解除合同。10.1.3聘用方因经营需要或被聘用方身体健康等原因，经双方协商一致，可以解除合同。10.2合同终止条件合同期满且双方无续签意向的，合同自然终止。第十一节争议解决11.1争议解决方式本合同项下发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点本合同项下发生的争议，应在合同签订地人民法院解决。第十二节其他12.1合同附件12.1.1聘用方提供的职位描述。12.1.2薪酬福利明细表。12.1.3工作时间表。12.2通知与送达12.2.1直接送达至对方指定地址。12.2.2传真或电子邮件发送至对方指定联系方式。12.2.3通过挂号信邮寄至对方指定地址。12.3合同变更任何对本合同的变更，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。第十三节合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第十四节合同份数本合同一式____份，聘用方执____份，被聘用方执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1“第三方”在本合同中指介入本合同履行过程中的非合同双方当事人，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、法律顾问等。2.第三方的介入目的2.1第三方的介入旨在协助合同双方履行合同义务，提供专业意见或服务，确保合同的有效执行。3.第三方的责任限额3.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方提供的专业服务的性质、难度、预期成果等因素。3.2第三方的责任限额应在合同中明确列出，并在第三方提供服务的相关条款中予以体现。4.第三方介入的具体条款4.1第三方介入的申请与批准4.1.1任何一方需第三方介入时，应提前____天向对方提出书面申请。4.1.2对方应在____天内回复是否同意第三方介入，逾期未回复视为同意。4.2第三方的选择与确定4.2.1第三方的选择应由合同双方共同决定，以确保第三方的专业性和独立性。4.2.2第三方在接受委托前，应向合同双方提供相关资质证明和专业能力证明。5.第三方的权利与义务5.1第三方的权利5.1.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和数据，以便履行其职责。5.1.2第三方有权根据合同约定，向合同双方收取合理的费用。5.2第三方的义务5.2.1第三方应按照合同约定，履行其专业职责，确保其提供的服务符合行业标准。5.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露任何未经授权的信息。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与合同双方的关系第三方作为独立第三方，与合同双方均为独立主体，各自承担相应的法律义务和责任。6.2第三方与合同履行的关系第三方介入合同履行过程中，应协助合同双方，但不改变合同双方的权利和义务关系。6.3第三方与争议解决的关系第三方在合同履行过程中，如出现争议，应协助合同双方协商解决，如协商不成，第三方应按照合同约定或法律规定，提供专业意见。7.第三方介入的费用承担7.1.1由合同双方共同承担。7.1.2由提出第三方介入的一方承担。7.1.3由合同双方根据实际情况协商确定。8.第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如需对合同内容进行变更，应经合同双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。9.第三方的责任限制9.1.1第三方对其提供的专业意见或服务不承担违约责任。9.1.2第三方对其提供的服务过程中产生的意外损失不承担责任。9.1.3第三方对其提供的服务过程中产生的间接损失不承担责任。10.第三方的退出与替换10.1如第三方因故无法继续履行职责，应提前____天通知合同双方。10.2合同双方可共同协商确定新的第三方，并签订书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用方提供的职位描述要求：详细列出餐饮总经理的职位职责、任职资格、工作地点、工作时间等。说明：此附件作为合同附件，用于明确餐饮总经理的岗位职责和工作内容。2.薪酬福利明细表要求：详细列出被聘用方的薪资结构、奖金政策、福利待遇等。说明：此附件作为合同附件，用于明确被聘用方的薪酬福利待遇。3.工作时间表要求：详细列出被聘用方的工作时间安排、休息日、加班政策等。说明：此附件作为合同附件，用于明确被聘用方的工作时间安排。4.第三方资质证明要求：第三方提供其专业资质、执业证书等相关证明文件。说明：此附件作为合同附件，用于证明第三方具备提供专业服务的资格和能力。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用标准等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方提供服务的具体条款。6.保密协议要求：详细列出保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件作为合同附件，用于明确合同双方的保密义务和责任。7.合同变更协议要求：详细列出合同变更的具体内容、变更原因、变更生效日期等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的详细情况。8.违约金支付协议要求：详细列出违约金的计算方法、支付方式、支付期限等。说明：此附件作为合同附件，用于明确违约金的支付方式和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为及责任认定1.1违反保密条款责任认定：被聘用方泄露保密信息，应支付违约金，金额为保密信息价值的一定比例。示例：被聘用方泄露了聘用方的客户名单，导致客户流失，聘用方要求被聘用方支付违约金人民币10万元。1.2违反竞业限制条款责任认定：被聘用方在竞业限制期限内从事与聘用方业务相竞争的工作，应支付违约金，金额为基本工资的一定比例。示例：被聘用方在合同终止后，违反竞业限制条款，在另一家餐饮公司担任总经理，聘用方要求被聘用方支付违约金人民币5万元。2.聘用方违约行为及责任认定2.1未按时支付薪酬责任认定：聘用方未按时支付被聘用方薪酬，应支付违约金，金额为应付薪酬的一定比例。示例：聘用方未按时支付被聘用方工资，被聘用方要求聘用方支付违约金人民币1万元。2.2未提供约定福利责任认定：聘用方未提供合同约定的福利待遇，应承担相应的赔偿责任。示例：聘用方未按照合同约定提供带薪年假，被聘用方要求聘用方支付赔偿金人民币2万元。全文完。2024年度美食连锁餐饮总经理聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.聘任岗位与职责2.1聘任岗位2.2职责范围2.3职责要求3.聘任期限3.1起始日期3.2结束日期3.3试用期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3其他福利4.4薪酬支付方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3假期安排6.考核与晋升6.1考核制度6.2晋升制度6.3考核结果应用7.保密条款7.1保密事项7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称甲方：X餐饮管理有限公司乙方：X1.2双方地址甲方地址：X省X市X区X路X号乙方地址：X省X市X区X路X号1.3双方联系方式2.聘任岗位与职责2.1聘任岗位乙方被聘任为甲方公司2024年度美食连锁餐饮总经理。2.2职责范围乙方负责制定并执行公司美食连锁餐饮发展战略，提升品牌形象，确保公司餐饮业务持续增长。2.3职责要求3.聘任期限3.1起始日期本合同自双方签字之日起生效，起始日期为2024年1月1日。3.2结束日期本合同有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.3试用期乙方试用期为三个月，自2024年1月1日起至2024年3月31日止。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币元，按月支付。4.2绩效奖金根据公司年度经营目标完成情况，乙方可获得年度绩效奖金，奖金总额不超过乙方年度基本工资的30%。4.3其他福利乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，以及公司提供的五险一金等福利待遇。4.4薪酬支付方式甲方每月通过银行转账方式支付乙方薪酬。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由乙方与公司协商确定。5.2休息休假乙方享有国家法定休息日和年假，每年累计不少于15天。5.3假期安排乙方请假需提前向公司提出申请，经批准后方可休假。6.考核与晋升6.1考核制度公司每年对乙方进行年度考核，考核结果作为乙方薪酬、晋升及续签合同的重要依据。6.2晋升制度乙方根据工作表现和公司发展需要，享有晋升机会。6.3考核结果应用考核结果将直接影响乙方的薪酬、晋升及续签合同。7.保密条款7.1保密事项乙方在本合同履行过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、财务数据等，均属于保密事项。7.2保密期限乙方对本合同约定的保密事项的保密期限自本合同解除或终止之日起不少于五年。7.3违约责任若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.竞业限制8.1竞业限制范围在本合同解除或终止后，乙方不得直接或间接参与与甲方同业竞争的业务。8.2竞业限制期限竞业限制期限自本合同解除或终止之日起一年。8.3违约责任若乙方违反竞业限制义务，乙方应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的十倍。9.违约责任9.1违约情形包括但不限于乙方未履行保密义务、违反竞业限制义务、未按约定履行工作职责等。9.2违约责任承担乙方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因经营需要调整组织架构、乙方因健康原因无法履行合同等。10.2合同终止条件合同期满自然终止，或双方协商一致解除合同。10.3解除与终止程序合同解除或终止需提前一个月书面通知对方，并办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决合同争议，协商不成的，提交X仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构争议提交X仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。11.3争议解决程序仲裁程序按照X仲裁委员会的仲裁规则进行。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。14.合同附件14.1附件一：岗位职责说明书14.2附件二：薪酬待遇明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、顾问、审计机构、律师事务所、保险公司等。15.2第三方介入范围为甲乙双方提供专业咨询、审计、法律服务等；协助甲乙双方完成合同的签订、履行、监督和争议解决；代为处理合同项下的具体事务。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申请任何一方需要第三方介入时，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的原因、目的、预期效果及所需费用。16.2第三方介入的同意对方应在收到申请后七个工作日内给予书面回复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入的确定双方同意第三方介入后，应共同确定第三方的具体职责和权限。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方提供的专业服务性质和范围确定。17.3责任承担方式第三方责任承担方式包括但不限于支付赔偿金、退还费用、恢复原状等。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方与甲方的责任划分第三方在为甲方提供服务过程中，若因第三方原因造成甲方损失，甲方有权向第三方追偿。18.2第三方与乙方的责任划分第三方在为乙方提供服务过程中，若因第三方原因造成乙方损失，乙方有权向第三方追偿。18.3第三方与甲乙双方共同责任若第三方在履行职责过程中，甲乙双方均有过错，应根据各自过错程度承担相应的责任。19.第三方介入的合同变更19.1合同变更的提出任何一方认为因第三方介入需要对本合同进行变更的，应向对方提出书面变更申请。19.2合同变更的协商双方应在收到变更申请后十个工作日内进行协商，达成一致后签订补充协议。19.3合同变更的生效补充协议签订后，与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的保密条款20.1保密义务第三方在介入过程中知悉的甲乙双方商业秘密、技术秘密等，应履行保密义务。20.2保密期限保密期限自介入结束之日起不少于五年。20.3违约责任第三方违反保密义务，应承担相应的违约责任。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应由甲乙双方协商解决。21.2争议解决机构协商不成的，可提交X仲裁委员会仲裁。21.3争议解决程序仲裁程序按照X仲裁委员会的仲裁规则进行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求和说明：岗位职责说明书应详细列明乙方在担任总经理期间的具体职责、工作内容、业绩考核标准等，作为本合同的附件。2.附件二：薪酬待遇明细表详细要求和