2024版厨师职位竞聘与雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版厨师职位竞聘与雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.双方地址1.3.双方联系方式1.4.双方法定代表人或授权代表2.职位描述2.1.职位名称2.2.职位职责2.3.职位要求3.竞聘程序3.1.竞聘时间3.2.竞聘方式3.3.竞聘条件3.4.竞聘结果公示4.雇佣条件4.1.雇佣期限4.2.工作地点4.3.工作时间4.4.工作内容5.薪酬待遇5.1.基本工资5.2.奖金及津贴5.3.薪酬支付方式5.4.薪酬调整6.社会保险与福利6.1.社会保险6.2.福利待遇7.工作环境与条件7.1.工作场所7.2.工作设施7.3.安全与卫生8.培训与发展8.1.培训计划8.2.职业发展规划9.违约责任9.1.违约情形9.2.违约责任承担9.3.违约赔偿10.合同解除10.1.合同解除条件10.2.合同解除程序10.3.解除合同后的处理11.保密条款11.1.保密义务11.2.保密范围11.3.保密期限12.法律适用与争议解决12.1.法律适用12.2.争议解决方式12.3.争议解决机构13.其他约定事项13.1.转让与继承13.2.合同附件13.3.合同生效日期14.合同签署14.1.签署日期14.2.签署地点14.3.签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：[公司名称]乙方：[厨师姓名]1.2.双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[厨师住址]1.3.双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[厨师联系电话]1.4.双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或授权代表：[厨师本人]2.职位描述2.1.职位名称厨师2.2.职位职责2.2.1.负责餐厅厨房的日常管理工作；2.2.2.按照餐厅要求，制定和执行烹饪计划；2.2.3.负责食材的采购、储存和管理；2.2.4.指导和监督厨师团队的工作；2.2.5.确保厨房卫生和食品安全。2.3.职位要求2.3.1.拥有相关烹饪专业学历或证书；2.3.3.熟悉各种烹饪技术和方法；3.竞聘程序3.1.竞聘时间[竞聘日期]3.2.竞聘方式3.2.1.乙方需提交个人简历及相关证明材料；3.2.2.甲方将组织面试，考察乙方的工作能力和综合素质；3.2.3.甲方将根据竞聘结果确定最终录用人员。3.3.竞聘条件3.3.1.符合职位要求；3.3.3.身体健康，能够适应厨房工作强度。3.4.竞聘结果公示甲方将在[公示日期]前，通过[公示方式]公布竞聘结果。4.雇佣条件4.1.雇佣期限[雇佣起始日期]至[雇佣终止日期]4.2.工作地点[公司地址]4.3.工作时间[工作时间]4.4.工作内容4.4.1.按照餐厅要求，执行烹饪计划；4.4.2.指导和监督厨师团队的工作；4.4.3.确保厨房卫生和食品安全；4.4.4.完成甲方交办的其他工作。5.薪酬待遇5.1.基本工资[基本工资数额]5.2.奖金及津贴5.2.1.绩效奖金：根据餐厅业绩和乙方工作表现进行发放；5.2.2.岗位津贴：根据乙方担任的岗位级别进行发放；5.3.薪酬支付方式每月[支付日期]前支付当月工资；5.4.薪酬调整根据市场行情和乙方工作表现，甲方将定期对薪酬进行评估和调整。6.社会保险与福利6.1.社会保险甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2.福利待遇6.2.1.带薪年假：根据乙方工作年限享受相应天数；6.2.2.婚假、产假、丧假等法定假期；6.2.3.员工体检；6.2.4.其他福利待遇按公司规定执行。8.培训与发展8.1.培训计划8.1.1.甲方将为乙方提供入职培训和在职培训；8.1.2.入职培训内容：公司文化、规章制度、厨房操作规范等；8.1.3.在职培训内容：烹饪技能提升、食品安全知识、团队协作等；8.2.职业发展规划8.2.1.甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定职业发展规划；8.2.2.乙方有权利提出个人职业发展目标，并经甲方同意后纳入规划。9.违约责任9.1.违约情形9.1.1.乙方违反合同约定的职责；9.1.2.乙方违反公司规章制度；9.1.3.乙方因个人原因导致厨房工作出现重大失误；9.1.4.乙方未经甲方同意擅自离职。9.2.违约责任承担9.2.1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；9.2.2.违约责任包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。9.3.违约赔偿9.3.1.违约赔偿金额根据违约情节和实际损失确定；9.3.2.乙方应在接到甲方赔偿要求后[赔偿期限]内支付赔偿金。10.合同解除10.1.合同解除条件10.1.1.乙方严重违反合同约定；10.1.2.乙方因个人原因无法继续履行合同；10.1.3.甲方因经营需要或乙方严重失职，经双方协商一致解除合同。10.2.合同解除程序10.2.1.双方协商一致解除合同，需书面通知对方；10.2.2.合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。10.3.解除合同后的处理10.3.1.乙方应按照合同约定办理离职手续；10.3.2.甲方应按照合同约定支付乙方相应的补偿。11.保密条款11.1.保密义务乙方同意在雇佣期间及离职后，对甲方的商业秘密和客户信息保密；11.2.保密范围保密范围包括但不限于公司经营策略、技术资料、客户名单等；11.3.保密期限保密期限自合同签订之日起至离职后[保密期限]年。12.法律适用与争议解决12.1.法律适用本合同适用中华人民共和国法律；12.2.争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁；12.3.争议解决机构仲裁地点为[仲裁机构所在地]。13.其他约定事项13.1.转让与继承本合同不得转让，乙方不得擅自将权利和义务转让给他人；13.2.合同附件本合同附件包括但不限于乙方个人简历、面试评估报告等；13.3.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署14.1.签署日期[签署日期]14.2.签署地点[签署地点]14.3.签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定义本条款中所述“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、担保机构等，在甲乙双方协议下参与合同执行过程中的服务或活动。15.2.第三方选择15.2.1.甲乙双方均有权在必要时选择第三方介入合同执行；15.2.2.任何第三方介入合同执行前，需经甲乙双方书面同意。15.3.第三方责任15.3.1.第三方在合同执行过程中的行为和责任应由其自身承担；15.3.2.第三方需遵守本合同的约定，并对其提供的服务质量负责。16.第三方权利16.1.第三方有权根据合同约定和要求，执行其职责范围内的任务；16.2.第三方有权获得其服务相应的报酬。17.第三方介入程序17.1.1.甲乙双方共同确定第三方介入的必要性和具体事项；17.1.2.甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方权利和义务；17.1.3.第三方根据协议开始执行任务。18.第三方责任限额18.1.1.第三方提供的服务的性质和风险；18.1.2.第三方在合同执行过程中的责任范围；18.1.3.甲乙双方协商一致的其他因素。18.2.第三方的责任限额应在第三方协议中明确约定，并在合同中予以确认。19.第三方与其他各方的划分说明19.1.第三方与甲方的关系：19.1.1.第三方作为甲方的外部服务提供者，其与甲方的关系基于双方签订的第三方协议；19.1.2.第三方需按照合同约定，向甲方提供符合质量要求的服务。19.2.第三方与乙方的关系：19.2.1.第三方作为乙方的外部服务提供者，其与乙方的关系基于双方签订的第三方协议；19.2.2.第三方需按照合同约定，协助乙方完成相关任务。19.3.第三方与合同其他各方的划分：19.3.1.第三方不参与甲乙双方的内部决策和利益分配；19.3.2.第三方在合同执行过程中的行为仅限于其职责范围内，不影响甲乙双方的权益。20.第三方介入的终止20.1.第三方介入的终止条件：20.1.1.合同约定的服务期限届满；20.1.2.合同提前解除；20.1.3.第三方完成其服务任务；20.1.4.双方协商一致。20.2.第三方介入的终止程序：20.2.1.甲乙双方应书面通知第三方终止介入；20.2.3.第三方应按照协议约定与甲乙双方结算相关费用。21.第三方介入的其他条款21.1.第三方介入不影响本合同其他条款的有效性；21.2.第三方介入的任何变更或补充均需甲乙双方书面同意；21.3.第三方介入的争议解决方式与本合同争议解决方式一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方教育背景、工作经历、专业技能、荣誉证书等。2.面试评估报告要求：记录乙方面试过程中的表现，包括专业技能、沟通能力、团队协作等方面。3.第三方协议要求：明确第三方介入的职责、权利、义务及责任限额。4.薪酬计算明细表要求：详细列出乙方每月基本工资、奖金、津贴等。5.社会保险缴纳明细要求：记录乙方每月缴纳的社会保险种类、金额及缴纳时间。6.培训记录要求：记录乙方参加的培训课程、时间、内容及考核结果。7.违约责任认定书要求：详细记录违约行为、责任认定及赔偿金额。8.合同解除协议要求：明确合同解除的原因、程序及双方权利义务。9.第三方评估报告要求：第三方对乙方工作表现、技能水平、团队合作等方面的评估。10.离职手续清单要求：记录乙方离职时需办理的手续及所需材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定时间提交个人简历及相关证明材料；乙方未按照餐厅要求执行烹饪计划，影响餐厅正常运营；乙方违反公司规章制度，给公司造成损失；乙方因个人原因导致厨房工作出现重大失误，造成食品安全问题；乙方未经甲方同意擅自离职。2.责任认定标准：违约行为的严重程度；给甲方造成的直接经济损失；违约行为的次数。3.违约责任认定示例：乙方未在规定时间内提交个人简历，导致甲方招聘工作延误，甲方有权要求乙方支付[违约金数额]；乙方违反公司规章制度，导致厨房卫生不合格，甲方有权要求乙方支付[违约金数额]；乙方因个人原因导致厨房工作出现重大失误，造成食品安全问题，甲方有权要求乙方支付[违约金数额]及承担相应的赔偿责任；乙方未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方支付[违约金数额]。全文完。2024版厨师职位竞聘与雇佣合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.岗位描述与职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.竞聘程序与评审标准3.1竞聘程序3.2评审标准3.3评审流程4.岗位待遇4.1基本工资4.2奖金制度4.3工作时间与休息4.4社会保险与福利5.工作地点与工作环境5.1工作地点5.2工作环境要求6.员工培训与发展6.1培训计划6.2职业发展规划6.3晋升机会7.合同期限与续签7.1合同期限7.2续签条件7.3续签程序8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违反保密义务的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1违法行为处理12.2法律适用12.3合同附件13.合同签署13.1签署日期13.2签署人身份13.3签署地点14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方住所：____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份证号码：____________________1.2.3乙方联系电话：____________________2.岗位描述与职责2.1岗位名称：厨师2.2岗位职责：2.2.1负责厨房日常管理工作，确保厨房卫生、安全、有序。2.2.2根据菜单要求，负责食材的选购、处理和烹饪。2.2.3指导和监督厨房工作人员的工作，确保菜品质量。2.2.4定期进行菜品创新和研发，提升菜品口味和品质。2.3岗位要求：2.3.3具备较强的责任心和敬业精神。3.竞聘程序与评审标准3.1竞聘程序：3.1.1乙方提交竞聘申请，包括个人简历、相关证书和作品等。3.1.2甲方组织评审委员会对竞聘者进行评审。3.1.3评审委员会根据竞聘者的综合表现进行评分，确定最终录用人员。3.2评审标准：3.2.1烹饪技术：占总评分的40%。3.2.2管理能力：占总评分的30%。3.2.3团队协作与沟通能力：占总评分的20%。3.2.4个人素质与敬业精神：占总评分的10%。4.岗位待遇4.1基本工资：人民币_________元/月。4.2奖金制度：4.2.1根据公司规定，每月可享受绩效奖金。4.2.2根据公司规定，每年可享受年终奖金。4.3工作时间与休息：4.3.1工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。4.3.2每周休息两天，具体休息日由甲方安排。4.4社会保险与福利：4.4.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险。4.4.2甲方提供带薪年假、节假日福利等。5.工作地点与工作环境5.1工作地点：____________________5.2工作环境要求：5.2.1甲方提供符合食品安全标准的厨房设施和设备。5.2.2甲方确保厨房环境整洁、卫生。6.员工培训与发展6.1培训计划：6.1.1甲方为乙方提供入职培训，包括公司文化、岗位职责、安全知识等。6.1.2甲方根据乙方工作表现和发展需求，提供针对性的培训。6.2职业发展规划：6.2.1甲方为乙方提供职业晋升通道，根据乙方表现和潜力进行选拔。6.2.2甲方鼓励乙方参加行业培训和认证，提升个人能力。6.3晋升机会：6.3.1乙方通过考核后，可获得晋升机会，如厨师长、行政总厨等。7.合同期限与续签7.1合同期限：本合同期限为_________年。7.2续签条件：7.2.1双方在合同到期前一个月内协商一致，可续签合同。7.2.2续签合同期限不得超过原合同期限。7.3续签程序：7.3.1双方协商一致后，签署续签合同。7.3.2续签合同生效后，双方应遵守合同约定。8.违约责任8.1甲方违约责任8.1.1甲方未按约定支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资数额的20%的违约金。8.1.2甲方未按约定提供乙方应得的福利待遇的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方未按约定履行岗位职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。8.2.2乙方违反保密条款，泄露公司商业秘密的，应承担相应的法律责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业秘密、客户信息、技术资料等。9.2保密义务9.2.1乙方在任职期间及离职后两年内，不得泄露甲方任何保密信息。9.3违反保密义务的处理9.3.1乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.2争议解决机构10.2.1如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同。11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署本合同并经甲方盖章确认后生效。11.2合同解除条件11.2.1乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍未改正的。11.2.2甲方因经营需要或乙方严重失职，经双方协商一致解除的。11.3合同解除程序11.3.1双方协商一致解除合同的，应签署解除协议。11.3.2任何一方解除合同，应提前_________天书面通知对方。12.其他约定事项12.1违法行为处理12.1.1如任何一方违反法律法规，另一方有权终止合同，并追究其法律责任。12.2法律适用12.2.1本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训计划、保密协议等。13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署人身份13.2.1甲方代表：____________________13.2.2乙方代表：____________________13.3签署地点：____________________14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：培训计划14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在甲方和乙方之间，根据本合同约定提供特定服务或参与合同履行的独立第三方机构、个人或其他实体。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。16.第三方介入目的15.2.1提高合同履行的效率和质量。15.2.2降低合同执行风险。15.2.3优化资源配置。17.第三方介入程序17.1介入申请17.1.1甲方或乙方在认为有必要引入第三方时，应向对方提出书面申请。17.1.2申请应包括第三方的身份、服务内容、预期效果和费用预算等信息。17.2介入审核17.2.1对方收到申请后，应在____个工作日内予以审核。17.2.2审核通过后，双方应与第三方签订合作协议，明确各方权利义务。17.3介入实施17.3.1第三方介入后，应按照合作协议履行其职责。17.3.2双方应监督第三方的工作，确保其履行职责。18.第三方责任18.1责任范围18.1.1第三方应承担其提供的服务的直接责任。18.1.2第三方对其提供的服务的质量和效果承担连带责任。18.2责任限额18.2.1第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，但不得低于合同标的的____%。18.2.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由合同双方按比例承担。18.3责任追究18.3.1若第三方违反合同约定或法律法规，造成损失，合同双方有权要求第三方承担相应责任。18.3.2双方应及时向第三方追究责任，必要时可诉诸法律。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分19.1.1第三方对其提供的服务负责，甲方和乙方对其自身责任负责。19.1.2第三方在履行服务过程中，若违反甲方或乙方的指示，造成损失的，由第三方承担。19.2权利划分19.2.1第三方享有合作协议中约定的权利。19.2.2甲方和乙方享有合同中约定的权利，包括对第三方工作的监督权。19.3义务划分19.3.1第三方应按照合作协议履行义务。19.3.2甲方和乙方应按照合同约定履行义务，并配合第三方工作。20.第三方变更与退出20.1变更20.1.1如有必要，双方可协商变更第三方的服务内容或方式。20.1.2变更应书面通知第三方，并经其同意。20.2退出20.2.1第三方在合同履行期间，如需退出，应提前____个工作日书面通知双方。20.2.2第三方退出后，其责任和义务由双方协商处理。21.第三方介入的合同补充21.1本合同经第三方介入后，甲方、乙方和第三方应共同签署补充协议，明确各自的权利义务。21.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作环境、工作条件等。说明：岗位说明书是明确岗位职责和工作要求的重要文件。2.附件二：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：培训计划旨在提升员工的技能和知识水平。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密。4.附件四：竞聘申请表详细要求：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、竞聘理由等。说明：竞聘申请表用于收集竞聘者的信息和申请。5.附件五：评审标准详细要求：包括评审指标、评分标准、评审流程等。说明：评审标准用于确保竞聘过程的公正和透明。6.附件六：合同补充协议详细要求：包括合同变更、补充条款、双方签字等。说明：合同补充协议用于对原合同进行补充或修改。7.附件七：第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任划分、保密条款等。说明：第三方合作协议用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反合同约定支付工资未按约定提供福利待遇未按约定履行岗位职责泄露商业秘密违反保密协议2.责任认定标准：违反合同约定支付工资：甲方未按时支付工资，需支付相当于所欠工资数额的20%的违约金。未按约定提供福利待遇：甲方未按约定提供福利待遇，需承担相应的法律责任。未按约定履行岗位职责：乙方未按约定履行岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露商业秘密，需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。违反保密协议：任何一方违反保密协议，需承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。3.示例说明：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相当于所欠工资数额的20%的违约金。乙方在工作中泄露了甲方公司的客户信息，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024版厨师职位竞聘与雇佣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.职位信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.竞聘流程3.1竞聘时间3.2竞聘方式3.3竞聘结果公示4.雇佣条件4.1雇佣期限4.2工作地点4.3工作时间4.4工作内容5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3薪酬调整6.社会保险及公积金6.1社会保险6.2公积金7.培训与晋升7.1培训内容7.2晋升机制8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密义务9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1违法责任12.2合同生效12.3合同份数12.4合同附件13.合同签订与生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[公司名称]（2）乙方：[厨师姓名]1.2双方地址（1）甲方地址：[公司详细地址]（2）乙方地址：[厨师详细地址]1.3双方联系方式（1）甲方联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]电子邮箱：[电子邮箱]（2）乙方联系人：[厨师联系人姓名]联系电话：[厨师联系电话]电子邮箱：[厨师电子邮箱]2.职位信息2.1岗位名称厨师2.2岗位职责（1）负责餐厅厨房的日常管理工作。（2）根据餐厅经营需求，制定和执行菜谱。（3）指导和管理厨房工作人员，确保食品安全与卫生。（4）定期检查库存，合理采购食材。（5）确保厨房设备正常运行，及时维修和保养。2.3岗位要求（1）持有相关厨师资格证书。（3）熟悉各种烹饪技术和食材特点。3.竞聘流程3.1竞聘时间[具体日期]至[具体日期]3.2竞聘方式（1）提交个人简历及作品集。（2）参加现场烹饪技能考核。（3）进行面试，评估个人综合素质。3.3竞聘结果公示竞聘结果将在[具体日期]前公示，公示地点为[公示地点]。4.雇佣条件4.1雇佣期限[具体日期]至[具体日期]，合同期限为[具体年数]年。4.2工作地点[公司详细地址]4.3工作时间每日[具体时间]至[具体时间]，每周[具体天数]天。4.4工作内容根据岗位职责，具体执行厨房管理工作。5.薪酬待遇5.1基本工资[具体金额]元/月。5.2奖金及津贴（1）年终奖金：[具体金额]元。（2）加班费：按照国家规定执行。5.3薪酬调整根据公司薪酬调整政策和乙方工作表现，每年可进行一次薪酬调整。6.社会保险及公积金6.1社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.2公积金甲方将按照国家规定为乙方缴纳公积金。8.工作纪律与保密8.1工作纪律（1）乙方必须遵守国家法律法规和公司规章制度。（2）乙方应保持工作场所的整洁与卫生。（3）乙方应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。8.2保密义务（1）乙方对在工作中获取的甲方商业秘密负有保密责任。（2）保密期限自本合同终止之日起不少于[具体年数]年。9.违约责任9.1甲方违约责任（1）如甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的[具体百分比]%。（2）如甲方未能提供符合合同约定的工作条件，乙方有权要求解除合同。9.2乙方违约责任（1）如乙方未能履行合同约定的岗位职责，甲方有权给予警告，情节严重者可解除合同。（2）如乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）双方协商一致解除合同。（2）乙方严重违反工作纪律或合同约定。（3）甲方因经营需要调整业务范围，导致乙方岗位不再存在。10.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满。（2）乙方达到国家规定的退休年龄。（3）双方约定的其他终止条件。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构[具体仲裁委员会名称]12.其他约定12.1违法责任双方均应依法承担因违反合同而产生的法律责任。12.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。12.4合同附件（1）乙方个人简历（2）乙方作品集（3）其他双方认为必要的文件。13.合同签订与生效13.1合同签订日期[具体日期]13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同附件清单（1）乙方个人简历（2）乙方作品集（3）双方签订的保密协议（4）其他双方认为必要的文件清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外，为达成本合同目的或履行本合同义务而介入合同关系的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问等。15.2第三方介入方式（1）中介方：在乙方竞聘甲方厨师职位过程中，甲方可能聘请中介方提供招聘服务。（2）评估机构：在乙方竞聘过程中，甲方可能聘请评估机构对乙方进行技能评估。（3）法律顾问：在合同签订、履行过程中，甲乙双方可能聘请法律顾问提供法律意见。15.3第三方职责（1）中介方：负责为甲方提供合格的厨师候选人，并协助双方进行沟通和谈判。（2）评估机构：负责对乙方进行专业评估，并提供评估报告。（3）法律顾问：负责为甲乙双方提供法律咨询，确保合同条款的合法性和有效性。15.4第三方权利（1）中介方：有权根据合同约定收取服务费用。（2）评估机构：有权根据合同约定收取评估费用。（3）法律顾问：有权根据合同约定收取咨询费用。15.5第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方的关系：第三方与甲方签订中介协议或评估协议，双方之间形成委托与被委托关系。（2）第三方与乙方的关系：第三方与乙方签订评估协议或提供咨询服务，双方之间形成委托与被委托关系。（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方作为第三方介入方，与甲乙双方均无直接合同关系，但其服务内容涉及甲乙双方的权利义务。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1第三方介入时的费用承担（1）中介方费用：中介方费用由甲方承担。（2）评估机构费用：评估机构费用由甲方承担。（3）法律顾问费用：甲乙双方根据各自需求承担。16.2第三方介入时的责任划分（1）中介方责任：中介方应确保提供的信息真实、准确，如因中介方原因导致乙方未能在甲方获得职位，中介方应承担相应责任。（2）评估机构责任：评估机构应确保评估过程公正、客观，评估结果真实、准确，如因评估机构原因导致评估结果失实，评估机构应承担相应责任。（3）法律顾问责任：法律顾问