




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
ICS91.060.50
CCSP32
团体标准
T/CADBMXXXXX—XXXX
顶墙集成产品安装服务能力分级与评价标准
Classificationevaluationstandardforinstallationservicecapacityofbuilding
ceilingsandintegratedwallsurface
征求意见稿
(本稿日期:2023.10.17)
XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施
中国建筑装饰装修材料协会发布
T/CADBMXXXXX—202X
顶墙集成产品安装服务能力分级与评价标准
1范围
本文件规定了建筑吊顶和集成墙面企业安装能力评价要求和评价方法。
本文件适用于从事建筑吊顶和集成墙面安装企业的能力评价。
2规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
3.1
顶墙安装能力installationcapacityofceilingsandintegratedwallsurface
建筑装饰装修用吊顶、集成墙面产品安装企业能够提供的资源条件和安装服务能力。
4评价要求
4.1基本要求
4.1.1从事吊顶和集成墙面安装服务的企业应具备相应的资信和能力,近三年无重大安全生产和环保事
故。
4.1.2吊顶和集成墙面产品应符合相应的国家或行业产品标准,并可提供有效的质量证明文件。
4.1.3安装施工人员应接受相应的培训和评价。
4.2评价指标
顶墙安装能力评价指标及权重见表1。
表1顶墙安装能力评价指标及权重
一级指标二级指标权重
成立时间0.03
年产值0.03
企业资信0.30
纳税额0.03
建筑装饰装修工程专业承包资质0.10
1
T/CADBMXXXXX—202X
建筑施工安全生产许可证0.05
管理体系认证0.03
资质荣誉0.03
工程总量0.10
工程业绩0.15
最大单项工程量0.05
施工安全管理制度0.10
施工组织能力施工组织设计0.100.30
施工设备仪器配置0.10
技术负责人0.03
技术人员0.03
人员0.15
施工管理人员0.03
施工人员0.06
售后服务制度0.04
售后服务能力售后维护人员0.030.10
售后服务评价0.03
4.3评价内容及评分
顶墙安装能力评价内容及评分见表2。
表2顶墙安装能力评价内容及评分
一级指标二级指标评价内容及评分
以企业注册成立时间评价:
<1年:50分
成立时间1-5年:50-70分
5-10年:70-90分
10年以上:90-100分
以企业年产值进行评价:
<2000万:0-70分
年产值2000-3000万:70-80分
5000万-100万:80-90分
>5000万:90-100分
企业资信以企业年纳税总额进行评价:
<100万:0-70分
纳税额100-300万:70-80分
300万-500万:80-90分
>500万:90-100分
以企业拥有的建筑业企业资质进行评价:
建筑装饰装修工程专业承包
建筑装饰装修工程专业承包资质一级:100分
资质
建筑装饰装修工程专业承包资质二级:80分
有建筑施工安全生产许可证:100分
建筑施工安全生产许可证
无建筑施工安全生产许可证:0分
管理体系认证以是否建立并获得质量、环境和职业健康安全
2
T/CADBMXXXXX—202X
管理体系认证证书进行评价:
三项及以上:100分
二项:80分
1项:60分
无:0分
以获得的各类荣誉、奖励证书进行评价:
资质荣誉由专家根据资质荣誉的数量、级别和公信力主
管打分评价(0-100分)
以近3年完成的工程总量进行评价:
合同总额8000万以上:90-100分
合同总额5000-8000万:80-90分
工程总量合同总额3000-5000万:70-80分
合同总额1000-3000万:60-70分
合同总额1000万以下:0-60分
工程业绩
以近3年完成的最大单项工程量进行评价:
单项合同额800万元以上:90-100分
近3年完成的最大单项工程量单项合同额500-800万元:80-90分
单项合同额200-500万元:70-80分
单项合同额200万元以下:0-70分
评价企业是否建立有完善的施工安全管理制
度:
制度完善,且实施有效:80-100分
施工安全管理制度
制度基本完善,且实施基本有效:70-80分
制度基本完善,贯彻落实一般:60-70分
缺乏制度:0-60分
评价企业代表性工程施工组织设计方案的编
施工组织能力
制能力:
施工组织设计
由专家针对方案的科学性、合理性、完整性、
有序性进行评审打分(0-100分)
评价企业配备的施工机械、器具和验收仪器设
备:
施工设备仪器配置
根据企业施工设备清单和权属证明,由专家进
行打分评价(0-100分)
技术负责人工作年限、技术职称、资格:
10年以上工作经验,且具有工程序列高级职称
或一级注册建造师/注册建筑师/注册结构工
程师执业资格:90-100分
人员技术负责人
8年以上工作经验,且具有工程序列中级职称
或建筑工程专业注册建造师/注册建筑师/注
册结构工程师执业资格:80-90分
5年以上工作经验,且具有工程序列中级及以
3
T/CADBMXXXXX—202X
上职称:70-80分
5年以上工作经验或5年以下工作经验,且具
有工程序列中级及以上职称,或具有相关执业
资格:60-70分
5年以下工作经验:0-60分
企业技术人员数量、学历职称:
注册建造师不少于5人,设计、结构、电气、
给排水等专业技术人员不少于10人:
90-100分
注册建造师不少于3人,设计、结构、电气、
给排水等专业技术人员不少于5人:
80-90分
技术人员
注册建造师不少于1人,设计、结构、电气、
给排水等专业技术人员不少于3人:
70-80分
设计、结构、电气、给排水等专业技术人员不
少于3人:60-70分
设计、结构、电气、给排水等专业技术人员少
于3人:0-60分
持证施工现场管理人员(施工员、质量员、安
全员、造价员、劳务员、资料员等)数量:
30人及以上:90-100分
施工管理人员10-30人:80-90分
5-10人:70-80分
3-5人:60-70分
3人以下:0-60分
持证安装人员数量、职业技能等级:
20人及以上(其中二级/技师及以上不少于5
人):90-100分
15人及以上(其中三级/高级工及以上不少于
3人):70-80分
施工人员
10人及以上(其中三级/高级工及以上不少于
3人):60-70分
10人及以上(其中四级/中级工及以上不少于
3人):60-70分
10人以下:0-60分
评价企业是否建立有完善的售后管理制度和
服务体系:
售后服务制度
由专家对企业制定的相关售后服务制度内容
售后服务能力
和质量进行评价打分(0-100分)
评价企业售后人员的数量:
售后维护人员
10人以上:80-100分
4
T/CADBMXXXXX—202X
5人以上:60-80分
5人以下:0-60分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度门面房房屋租赁及品牌入驻管理合同
- 2025年度旅游度假区物业管理合同
- 知识产权居间协议模板
- 化工产品物流保险合同
- 公司股权居间服务合同范例
- 共享美院合作合同范例
- 全额购房赠与协议合同范例
- 修路建议合同范例
- 仓库外包业务合同范例
- 乐器维修采购合同范本
- 2025年孝感货运从业资格考试
- 防灾避险安全应急知识培训课件
- 2023年新高考全国Ⅱ卷语文真题(解析版)
- 2025年政府采购评审专家理论考试复习试指导题库(含答案)
- 2025届西北四省(山西、陕西、青海、宁夏)高三下学期第一次联考英语试题
- 高中主题班会 复盘-在思考中学习课件-高中上学期主题班会
- 中考生物总复习《用药、急救与健康地生活》专项测试题及答案
- 2.2学会管理情绪 课件 -2024-2025学年统编版道德与法治七年级下册
- 2024-2025学年第二学期教学教研工作安排表 第二版
- 2024年高州市人民医院广东医学院附属高州医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 出租汽车行业安全监管与自律
评论
0/150
提交评论