离休与退休人员管理制度

离休与退休人员管理制度第一章总则第一条目的与依据为了规范医院离休与退休人员的管理工作，保障其合法权益，发挥其乐观作用，提高离休与退休人员管理工作的科学化水平，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，订立本管理制度。第二条适用范围本离休与退休人员管理制度适用于医院内全部离休与退休人员，包含医务人员、行政人员及其他相关人员。第三条定义离休人员：指年满六十周岁，符合国家规定，停止工作，领取离休待遇的在职人员。退休人员：指符合国家规定，年满五十八周岁（特殊工种五十六周岁），符合国家规定，停止工作，领取退休待遇的在职人员。第二章离休与退休福利待遇第四条离休人员的福利待遇离休人员享受国家规定的离休金待遇，具体标准依照国家规定执行。离休人员享受医疗待遇，包含住院医疗费用报销、门诊医疗费用报销等优惠政策。离休人员可以参加医院组织的各类文体活动，并享受相应的优惠。第五条退休人员的福利待遇退休人员享受国家规定的退休金待遇，具体标准依照国家规定执行。退休人员享受医疗待遇，包含住院医疗费用报销、门诊医疗费用报销等优惠政策。退休人员可以参加医院组织的各类文体活动，并享受相应的优惠。第三章离休与退休人员管理机构与职责第六条离休与退休人员管理委员会医院设立离休与退休人员管理委员会，负责离休与退休人员的管理工作。管理委员会的职责包含但不限于：—审核离休与退休人员的申请与认定；—监督离休与退休人员的福利待遇发放情况；—组织开展离休与退休人员的文体活动；—解决离休与退休人员的问题与纠纷等。第七条离休与退休人员管理人员医院配备特地的离休与退休人员管理人员，负责具体的管理工作，包含但不限于：—负责离休与退休人员的档案管理和信息维护；—组织开展离休与退休人员的活动；—帮助管理委员会解决离休与退休人员的问题与纠纷。第四章离休与退休人员的权利与义务第八条离休与退休人员的权利离休与退休人员享有与在职人员平等的医疗、休息调养和文化生活权益。离休与退休人员享有依法领取离休金或退休金的权利。离休与退休人员享有参加医院组织的各类文体活动的权利。离休与退休人员享有提出建议和看法的权利。第九条离休与退休人员的义务离休与退休人员应遵守医院规章制度，维护医院的声誉和形象。离休与退休人员应保持良好的行为与思想品德，不得从事违法犯罪活动。离休与退休人员应乐观参加医院组织的各类文体活动，发扬正能量。第五章离休与退休人员管理流程第十条离休与退休人员的申请与认定离休申请：在离休年龄到达前，离休人员应向医院提出离休申请，供应相关料子，经医院离休与退休人员管理委员会审核并报批准后方可离休。退休申请：在退休年龄到达前，退休人员应向医院提出退休申请，供应相关料子，经医院离休与退休人员管理委员会审核并报批准后方可退休。第十一条离休与退休人员的福利待遇发放离休人员的福利待遇由医院财务部门负责发放，确保准确及时发放，不得拖欠。退休人员的福利待遇由医院财务部门负责发放，确保准确及时发放，不得拖欠。第十二条离休与退休人员的活动组织医院离休与退休人员管理委员会负责组织开展离休与退休人员的各类文体活动，包含但不限于康体活动、书法班、健康讲座等，满足离休与退休人员的精神文化需求。第六章附则第十三条违纪与处分离休与退休人员如有违反医院规章制度的行为，将依据医院相关规定进行处分，包含但不限于口头警告、书面警告、停发福利待遇等。第十四条本规章制度的解释权本规章制度的解释权归医院离休与退休人员管理委员会全部，并由医院领导班子审定。第十五条生效日期本规章制度自颁布之日起生效，与之前颁布的任何规章制度相冲突的，以本规章制度为准。此为医院离休与退休人员管理制度的内容，认真规定了离