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文档简介

微信群、社交媒体管理制度1.前言本规章制度旨在规范公司内部在微信群和社交媒体平台上的行为，保护公司形象和员工个人隐私，维护工作秩序和信息安全。2.适用范围本规章制度适用于公司全部内部微信群和社交媒体平台的使用，包含但不限于企业微信、QQ群、微信群、微博、伙伴圈等。3.使用准则3.1.敬重他人：在微信群和社交媒体平台上，应遵从敬重他人的原则，不得进行人身攻击、辱骂、诽谤等言论。3.2.保护个人隐私：不得在微信群和社交媒体平台上发布他人的个人隐私信息，包含但不限于移动电话号码、住址、身份证号码等。3.3.不得散布谣言：在微信群和社交媒体平台上发布信息时，应确保信息真实可靠，不得散布谣言、不实信息，避开对公司形象和员工名誉造成负面影响。3.4.保护公司机密信息：不得在微信群和社交媒体平台上泄露公司的机密信息、商业机密或客户信息，确保信息安全。3.5.不得传播违法信息：不得在微信群和社交媒体平台上传播违法、淫秽、暴力等不良信息，维护社会公序良俗。3.6.抵制不健康行为：在微信群和社交媒体平台上，不得发布或参加有害健康、违反法律法规、违反道德伦理的行为，包含但不限于赌博、吸烟、酗酒等。3.7.加强信息安全意识：员工在使用微信群和社交媒体平台时，应注意信息安全问题，避开点击和下载来历不明的链接和文档，确保个人和公司信息的安全。4.使用限制4.1.个人使用：在工作时间内，员工可使用公司内部微信群和社交媒体平台进行工作沟通和合理的工作沟通。4.2.非工作使用：严禁在工作时间和公司内部微信群以外的群组、社交媒体平台上进行个人娱乐、非工作相关的沟通。4.3.工作内容：在公司内部微信群和社交媒体平台上发布的信息应与工作相关，不得传播与工作无关的消息、广告或涉政敏感信息。4.4.健康沟通：员工在微信群和社交媒体平台上的言论沟通应健康、乐观向上，不得使用不文明、欠妥的语言和行为。4.5.公司规定：员工在使用微信群和社交媒体平台时，需遵守公司其他相关规定，如信息安全规定、网络使用规定等。5.责任与制度5.1.维护责任：每个员工都有责任维护微信群和社交媒体平台的良好环境，应及时举报违规行为和欠妥言论。5.2.违规处理：对于违反本制度的行为，将依照公司相关规定进行处理，包含但不限于警告、扣减绩效奖金、停职、解雇等。5.3.管理审查：公司将定期对微信群和社交媒体平台进行管理审查，发现违规行为将及时处理并采取相应措施。5.4.培训宣传：公司将通过内部培训和宣传活动，提高员工对微信群和社交媒体管理制度的认得和遵守意识。6.附则6.1.本规章制度由公司总经理负责解释和修订。6.2.本规章制度经公司全体员工知悉并签署确认后生效。6.3.对于本规章制度未尽事宜，将参照公司其他相关制度进行处理。以上为《微信群、社交媒体管理制度》的内容，员工应严格

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