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文档简介

师德师风自查自纠报告及整改措施一、师德师风自查现状分析在教育工作中,师德师风是教师职业道德的核心内容,直接影响着教育质量和学生的成长。通过对本校师德师风的自查,发现以下几个方面的问题:1.师德意识淡薄部分教师对师德师风的重视程度不足,缺乏对教育职业的敬畏感,导致在教学过程中出现不当言行,影响了学生的价值观和人生观。2.师生关系不和谐个别教师与学生之间的沟通不畅,缺乏对学生的关心和理解,导致师生关系紧张,影响了教学效果和学生的心理健康。3.教学态度不端正部分教师在教学中存在敷衍了事的现象,未能认真备课和批改作业,导致教学质量下降,学生学习积极性受到影响。4.缺乏专业发展意识教师在专业发展上缺乏主动性,未能积极参加培训和学习,导致教学方法和理念滞后,无法适应新形势下的教育需求。5.违规行为时有发生个别教师在教学过程中存在不当行为,如体罚学生、私自收取费用等,严重影响了学校的形象和教育的公正性。---二、整改措施针对以上问题,制定以下整改措施,以提升师德师风,确保教育质量。1.加强师德师风教育定期组织师德师风专题培训,邀请专家进行讲座,增强教师的职业道德意识。通过案例分析,让教师认识到师德的重要性,树立正确的价值观和人生观。2.建立师生沟通机制设立师生沟通平台,定期召开师生座谈会,倾听学生的意见和建议,增进师生之间的理解与信任。鼓励教师主动关心学生的学习和生活,建立良好的师生关系。3.完善教学管理制度制定严格的教学管理制度,明确教师的教学职责和要求。定期检查教师的备课、上课和作业批改情况,确保教学质量。对不认真履行职责的教师,给予相应的处罚。4.鼓励教师专业发展建立教师专业发展激励机制,鼓励教师参加各类培训和学习,提升自身的专业素养。定期组织教学研讨活动,分享教学经验,促进教师之间的交流与合作。5.加强监督与问责建立师德师风监督机制,设立举报渠道,鼓励师生对不当行为进行举报。对违规行为进行严肃处理,确保师德师风建设的落实。---三、实施步骤与时间表1.师德师风教育实施时间:每学期初责任人:校长及教务处具体措施:制定培训计划,邀请专家进行讲座,组织教师参加学习。2.师生沟通机制实施时间:每学期一次责任人:班主任及教务处具体措施:召开师生座谈会,收集意见,及时反馈。3.教学管理制度实施时间:即刻生效责任人:教务处具体措施:制定教学管理制度,定期检查教学情况,形成考核报告。4.教师专业发展实施时间:每学期一次责任人:教务处及人事处具体措施:组织培训和研讨活动,鼓励教师参加外部培训。5.监督与问责实施时间:持续进行责任人:校纪委具体措施:设立举报渠道,定期检查师德师风情况,处理违规行为。---四、量化目标1.师德师风教育目标:每位教师每学期至少参加一次师德师风培训,培训满意度达到90%以上。2.师生沟通机制目标:每学期召开师生座谈会,收集意见不少于50条,反馈率达到100%。3.教学管理制度目标

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