质量监督员聘用合同

质量监督员聘用合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：_________________地址：_______________________联系方式：_________________地址：__________________乙方（以下简称“受聘人”）：姓名：_____________________身份证号：_________________住址：_______________________联系方式：__________________第一章合同主体及定义1.1甲方：指甲方公司，为质量监督工作的委托方。1.2乙方：指受聘人，为质量监督工作的承担者。第二章职责范围2.1乙方作为质量监督员，其主要职责如下：2.1.1对甲方生产的产品或提供的服务进行质量监督，保证产品或服务质量符合国家相关法律法规及行业标准。2.1.2对生产过程中发觉的质量问题及时提出，并协助甲方进行整改。2.1.3定期向甲方报告质量监督情况，提供质量改进建议。第三章聘用期限3.1本合同自双方签字生效之日起，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2在合同期限内，如双方同意提前解除或终止合同，须提前____天书面通知对方。第四章工作时间及报酬4.1乙方应按照甲方规定的作息时间进行工作，遵守甲方的工作制度。4.2乙方试用期工资为人民币____元/月，正式录用后工资为人民币____元/月。4.3甲方按月支付乙方工资，支付方式为____。第五章福利待遇5.1乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。5.2甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险。5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。5.4乙方在合同期内享有甲方提供的培训及晋升机会。第六章劳动纪律及保密6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意不得向第三方泄露与甲方业务相关的任何信息。6.3乙方不得在合同期内兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。6.4乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方在职期间工资总和的____倍。第七章劳动合同解除及终止7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应按照国家相关法律法规执行。7.2若乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方可以解除劳动合同。7.3若甲方因经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。7.4劳动合同期满，甲乙双方无异议的，可以终止劳动合同。第八章劳动争议处理8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。8.3若仲裁不支持一方请求，该方可以在接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。第九章职业培训及发展9.1甲方应提供乙方必要的职业培训，以提高乙方的专业技能和业务水平。9.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训活动，努力提升个人素质。9.3甲方根据乙方的表现及业务发展需要，为乙方提供晋升机会。第十章其他10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。10.4本合同的修改、补充协议与本合同具有同等法律效力，但需双方书面确认。第十一章违约责任11.1若甲方未按照约定支付乙方报酬，乙方有权要求甲方支付应付报酬及迟延支付的违约金。11.2若乙方违反合同约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求乙方赔偿因此造成的损失。11.3除法律规定外，任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。第十二章不可抗力12.1若因不可抗力因素导致合同无法履行，受影响的一方应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.2因不可抗力导致的合同无法履行，双方互不承担违约责任。第十三章合同的转让13.1除非得到对方的书面同意，否则任何一方不得将本合同项下的权利和义务转让给第三方。13.2若一方发生合并、分立或转让等情况，本合同的权益和义务由承继其权利和义务的法人或组织承担。第十四章法律适用及管辖14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.2本合同的争议管辖地为甲方所在地人民法院。第十五章附加条款15.1乙方在合同期间取得的与工作相关的成果，包括但不限于发明、专利、作品等，其知识产权归甲方所有。15.2乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限自离职之日起计算，为期____年。签字部分：甲方（盖章）：_________________________（公