审计主管工作职责范围范文（2篇）

审计主管工作职责范围范文审计主管在组织中担当高级职务，负责引领和管理审计团队。其核心任务包括确保财务审计的合规性与效率，强化内部控制与风险管理，以及执行合规审计任务。以下是详述的审计主管工作职责模板：第一部分：财务审计管理1.制定并持续优化财务审计计划，以保证审计流程的有序运行。2.领导和协调审计团队，指导团队成员并监督其工作执行。3.确保审计活动遵循内部准则和法定审计程序，执行财务审计。4.分配审计任务和资源，确保工作按时高质量完成。5.对财务记录和报告进行详尽审查和分析，以确认其准确性和可靠性。6.评估并优化内部控制体系，为管理层提供改进建议，以维持合规运营。7.参与审计委员会的决策过程，报告审计结果并提出策略建议。8.监管内外部审计师，确保其工作符合公司标准和国际审计准则。9.持续改进审计程序，提升审计效率和精确度。10.确保审计活动遵守法规和职业道德，保护公司利益和声誉。第二部分：内部控制与风险管理1.评估并强化公司内部控制体系，识别潜在风险，提出改进建议，以保护公司资产。2.协助各部门建立和维护风险管理框架，制定相关策略和流程。3.审查风险管理策略，提供优化建议，确保有效风险控制。4.确保公司合规运营，监督业务单位遵守规定，降低不合规风险。5.协助管理层制定和更新内部控制政策，使之适应业务目标和风险环境。6.提供培训，提升员工对内部控制和风险管理的理解和执行力。7.监控内部控制执行，进行内部审计，提出改进建议，确保内部控制有效性。8.协助建立风险报告机制，及时识别和应对潜在风险。第三部分：合规审计职责1.制定并执行合规审计计划，以支持公司战略和业务需求。2.审查并确保合规政策符合法律法规和内部准则。3.评估合规风险，识别潜在合规问题，提出改进建议，以维持业务合规性。4.监督合规培训实施，增强员工对合规要求的遵守。5.协助建立合规报告系统，及时发现并解决合规问题。6.参与公司合规审计委员会，向管理层报告审计结果并提供建议。7.协助处理合规违规行为，维护公司声誉和形象。8.与内部控制团队协作，确保风险管理与合规工作的协同性。第四部分：团队领导与发展1.招募、培养审计团队，提供必要的培训和指导。2.设定并跟踪团队目标和绩效指标，评估团队成员表现，实施激励措施。3.塑造协作和开放的团队文化，促进团队沟通和知识共享。4.确保团队成员遵守行为准则和职业道德，保持审计团队的独立性和公正性。5.监控团队工作质量与进度，确保任务按时高效完成。6.提供职业发展机会，帮助团队成员提升专业技能和素质。7.协调与其他部门的合作，解决团队工作中出现的问题。8.监控团队预算和资源使用，确保团队高效运作和成本控制。以上是一个详尽的审计主管工作职责模板，可作为参考，根据具体组织和公司的需求进行调整和补充。审计主管工作职责范围范文（二）审计主管是组织中一个至关重要的角色，主要任务是管理和指导审计团队。其核心职责包括：1.制定审计策略：审计主管需制定审计计划，确保资源的合理配置和审计流程的高效运行。基于组织的风险评估及相关规定，他/她需确定审计项目的优先顺序，为每个项目制定详尽的规划和时间表。2.指导与培训：作为团队负责人，审计主管需指导审计人员，确保他们具备完成任务所需的技能和知识。他/她需提供反馈和评估，以促进团队成员能力的持续提升。3.风险评估：审计主管需承担风险评估职责，识别并评估可能对组织产生影响的潜在风险。这需要他/她深入理解组织的战略目标和业务流程，以便发现并处理潜在的薄弱环节。4.执行内部审计：审计主管直接参与内部审计过程，制定审计程序，运用相关工具和技术评估组织运营和内部控制。他/她需收集和分析数据，识别潜在问题和不合规行为，并提出具体的改进建议。5.独立审核：审计主管还需独立审查外部机构的合规报告和审计报告，确保其独立性和专业性，并就此提供意见和建议。6.促进沟通与协作：他/她需促进信息共享，与组织各部门保持密切沟通，理解其需求和挑战。与内外部利益相关者建立有效合作，推动问题解决和改进措施的实施。7.监控审计进程：审计主管需监督审计工作的进度和质量，定期检查审计团队的工作，确保符合既定标准和要求。他/她还需跟踪审计发现和建议，确保其得到及时执行。8.提供决策支持：审计主管通过提供准确、及时的审计信息和专业意见，支持高级管理层的决策制定，助力提升组织的风险管理和内部控制水平。9.持续学习与专业更新：审计主管需保持专业知识的更新，参加相关培训，了解最新的审计原则和最佳实践，以增强其专业素养。10.促进团队成长：作为领导者，审计主管需关注团队成员的职业发展，进行绩效管理，创造有利于