学校本研训奖惩制度（2篇）

学校本研训奖惩制度学校的本科及研究生培养奖励与惩罚机制，乃是对学生在学术、研究及实习活动中的表现进行评估和管理的制度。其主要宗旨在于激励学生积极进取，塑造优秀的学术风气和研究素质，同时对不当行为进行有效的纠正和惩处。该制度的奖励措施通常涵盖以下方面：1.学术奖励：对学业成绩突出者给予表彰，如学术奖学金、学术标兵、学术进步奖等。2.科研奖励：对在科研项目中表现出色的学生进行奖励，如科研奖学金、科研创新奖等。3.竞赛奖励：对在各类竞赛中取得优异成绩的学生进行表彰，如学科竞赛奖项、综合素质竞赛奖项等。4.实习奖励：对实习期间表现出色的学生给予肯定，如实习优秀奖、实习先进个人等。惩罚机制通常包括以下内容：1.纪律处分：对违反校规校纪及学术道德的学生实施纪律处分，如警告、记过、留校察看、开除学籍等。2.学业惩罚：对学业成绩未达标准的学生进行相应处罚，如取消或降低学业奖励、限制选拔培养机会等。3.实习惩罚：对实习期间违反规定、擅自离岗等行为进行处罚，如暂停实习、降低实习评价等。该制度的建立与执行，需基于学校的教育理念和目标，由相关校内部门制定详细规定并进行公开，以确保奖惩制度的公正性和透明度。实施过程中需充分考虑个体差异，确保对学生的评价和奖惩能全面、公平、科学地进行。学校本研训奖惩制度（二）一、激励机制1.学术表彰学术表彰旨在激发学生在学术领域的卓越表现。具体措施如下：（1）学术杰出奖：对学术研究和竞赛中表现出色的学生进行奖励，形式包括奖学金、荣誉证书等。（2）学术创新奖：对在科研项目中做出重要贡献的学生给予表彰，同时支持他们进一步深入研究，奖励措施包括项目经费、展示机会等。2.课外活动奖励课外活动奖励旨在鼓励学生积极参与社团活动和志愿服务。具体如下：（1）社团优秀奖：对在社团活动中表现出色的学生进行奖励，以激发他们的参与热情，奖励形式包括奖学金、荣誉证书等。（2）志愿服务奖：对积极参与志愿服务活动的学生给予表彰和奖励，以鼓励更多学生投身志愿工作，奖励可为奖学金、志愿服务证书等。3.个人荣誉（1）优秀学生干部奖：对在学生组织中表现出色的干部进行表彰，并提供相应奖励，以促进他们在学生管理中的积极作用。（2）道德模范奖：对在道德品质方面表现突出的学生给予认可，以鼓励他们持续保持良好的道德行为。二、纪律处分1.违规处理违规处理旨在维护校园纪律和正常秩序。具体措施如下：（1）口头或书面警告：对初次违规或情节较轻的学生进行警告，并提供必要的教育和指导。（2）记过处分：对违规行为较重的学生给予记过处分，同时进行教育和辅导。（3）记大过处分：对严重违规行为的学生给予记大过处分，进行相应的教育和处罚。（4）留校察看、开除学籍：对严重违规或多次违规的学生，可能实施留校察看或开除学籍等处分，以维护校园秩序和学风。2.学术诚信处分学术诚信处分旨在维护学术诚信和学术道德。具体如下：（1）学术警告：对初次或轻微学术不端行为的学生进行警告，并进行学术道德教育。（2）学术处分：对学术不端行为较重的学生实施学术处分，同时提供学术指导和教育。（3）严重学术违规处分：对故意抄袭、伪造等严重学术不端行为的学生给予严重违规处分，可能包括取消成绩、停课、开除等。三、奖惩实施原则1.公正、公平奖惩制度必须公正、公平，对所有学生一视同仁，避免偏袒。2.科学、有序奖惩决策基于客观事实，遵循规范，确保决策过程的条理性和合理性。3.教育、引导奖励和惩罚的目的是教育和引导学生，帮助他们树立正确的价值观和行为准则，促进全面发展。四、奖惩决策流程1.奖励决策流程（1）提名推荐：由班级、学生组织或教师提出奖励候选人。（2）评审评估：组织相关人员进行评审，提供评价意见。（3）奖励决定：学校相关机构根据评审意见做出奖励决定。2.纪律处分流程（1）违规报告：学校相关人员或学生向学校报告违规行为。（2）调查核实：学校组织调查，核实违规行为的事实和证据。（3）违规处理：根据调查结果和相关规定，学校进行违规处