劳务派遣合同签定流程要点（2024年版）

劳务派遣合同签定流程要点（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣单位）：__________________

乙方（用工单位）：__________________

鉴于甲方拥有一定的劳动资源，乙方因业务发展需要，特委托甲方为其提供劳务派遣服务。为明确双方的权利、义务，经双方友好协商，特订立本劳务派遣合同。

合同目的：甲方根据乙方的需求，将符合规定的劳动者派遣至乙方工作，乙方按约定支付派遣服务费用，并接受甲方派遣的劳动者。

签订背景：随着我国劳务派遣制度的不断发展和完善，劳务派遣作为一种新型的用工方式，得到了广泛的应用。为规范劳务派遣行为，保障劳动者、派遣单位和用工单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，特签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方应根据乙方的需求，向乙方派遣符合国家规定、具备相应技能的劳动者，乙方接受甲方派遣的劳动者应满足乙方的工作要求。

1.2甲方负责对派遣劳动者进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的基本能力。

1.3甲方应确保派遣劳动者的身体健康状况符合国家规定，并对其健康状况进行定期检查。

二、质量标准

2.1派遣劳动者应具备符合乙方岗位要求的技能和知识，甲方应对其进行必要的资质审核。

2.2派遣劳动者在工作期间应遵守国家法律法规、乙方规章制度及行业规范，确保工作质量。

2.3甲方应对派遣劳动者进行定期考核，对考核不合格的劳动者有权要求乙方退回。

三、价格支付

3.1乙方应按照约定支付给甲方劳务派遣服务费用，具体费用标准由双方另行协商确定。

3.2乙方支付劳务派遣服务费用的方式为：按月支付，具体支付日期为每月____日。

3.3甲方开具合法、有效的税务发票，乙方应在收到发票后____日内支付相应费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年止。

五、违约责任

5.1甲方违反本合同约定，未按期派遣劳动者或派遣劳动者不符合约定的，应向乙方支付____元违约金。

5.2乙方违反本合同约定，未按期支付劳务派遣服务费用的，应向甲方支付____元违约金。

5.3双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商，协商一致后可签订续签合同。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）根据乙方的需求，有权对派遣劳动者的数量、岗位、工作地点等进行调整。

（2）有权对派遣劳动者的工作表现进行考核，并提出改进建议。

（3）有权要求乙方按照约定支付劳务派遣服务费用。

1.2义务：

（1）确保派遣劳动者符合国家规定，具备相应的技能和知识。

（2）对派遣劳动者进行岗前培训，提高其工作能力。

（3）负责对派遣劳动者进行日常管理，包括劳动合同的签订、解除、终止等。

（4）对派遣劳动者进行健康检查，确保其身体健康状况符合国家规定。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）有权要求甲方按照约定派遣符合要求的劳动者。

（2）有权对派遣劳动者进行工作安排和考核。

（3）有权要求甲方对派遣劳动者进行必要的培训和指导。

2.2义务：

（1）按照约定支付劳务派遣服务费用，确保支付及时、足额。

（2）为派遣劳动者提供必要的劳动条件和工作环境，确保其合法权益。

（3）对派遣劳动者进行日常管理，包括劳动合同的签订、解除、终止等。

（4）对派遣劳动者的工作表现进行考核，并按照考核结果进行奖惩。

三、合作方式

3.1双方应本着平等、自愿、公平、诚信的原则，加强沟通与协作，共同推进劳务派遣工作的顺利进行。

3.2甲方应定期向乙方汇报派遣劳动者的工作情况，包括工作表现、健康状况等。

3.3乙方应在接到甲方汇报后，及时反馈派遣劳动者的意见和建议，共同解决派遣过程中出现的问题。

3.4双方应共同制定劳务派遣工作的管理制度，确保劳务派遣工作的规范化和制度化。

3.5双方应定期召开协调会议，就劳务派遣工作的重要事项进行讨论和协商。

3.6双方应共同遵守国家法律法规，维护劳务派遣市场的正常秩序。

四、合同变更与解除

4.1合同签订后，如遇国家法律法规、政策调整，双方应协商一致，对本合同进行相应变更。

4.2合同履行过程中，如出现不可抗力因素，导致合同无法履行或履行困难，双方应协商一致，解除或变更合同。

4.3双方协商一致解除或变更合同，应当书面通知对方，并妥善处理合同解除或变更后的相关事宜。

4.4合同解除或变更后，双方应继续履行合同约定的未完成义务，并按照约定处理合同解除或变更后的经济责任。

五、合同终止

5.1合同期满，双方无续签意向，合同自行终止。

5.2合同解除，双方应按照合同约定和法律法规的规定，办理合同终止手续。

5.3合同终止后，双方应按照约定处理派遣劳动者的劳动关系，并妥善处理合同终止后的其他事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满前____个月，双方应就续签事宜进行协商，如协商一致，可签订续签合同，续签合同的期限和内容由双方另行约定。

二、合同的变更

2.1在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整，或双方协商一致，需要对本合同进行变更的，应当书面通知对方，并经双方签字（或盖章）后生效。

2.2合同变更不得违反国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和第三方的合法权益。

三、合同的解除

3.1双方协商一致，可以解除本合同。

3.2发生下列情况之一的，任何一方有权解除本合同：

（1）一方违反合同约定，造成对方重大损失；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）一方破产、解散或被依法吊销营业执照；

（4）合同约定的其他解除条件成就。

3.3合同解除后，双方应按照约定处理派遣劳动者的劳动关系，并妥善处理合同解除后的其他事宜。

四、合同的终止

4.1合同期满或解除后，本合同自动终止。

4.2合同终止后，双方应按照约定处理派遣劳动者的劳动关系，并妥善处理合同终止后的其他事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。如有未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣单位资质证明文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、组织机构代码证等。

2.派遣单位法定代表人或授权代表身份证明文件。

3.派遣单位与劳动者签订的劳动合同样本。

4.派遣劳动者身份证明文件，包括但不限于身份证、户口簿等。

5.派遣劳动者职业技能资格证书或相关证明材料。

6.派遣劳动者健康证明文件，包括但不限于体检报告等。

7.乙方企业基本信息，包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。

8.乙方法定代表人或授权代表身份证明文件。

9.乙方与劳动者签订的劳动合同样本。

10.乙方对派遣劳动者的岗位要求及相关工作标准。

11.乙方提供的劳动条件和工作环境说明。

12.双方协商一致的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方授权代表签字位置：_________