招聘会合作协议范本

招聘会合作协议范本合同目录第一章：总则1.1签订宗旨1.2定义与解释1.3法律适用1.4合同生效与终止第二章：合作事项2.1招聘会的主题与规模2.2合作双方的权利与义务2.3合作内容的实施与推进第三章：场地与设施3.1场地的提供与分配3.2设施的提供与保障第四章：时间与日期4.1招聘会的日期与时间4.2预备会议与协调第五章：参与单位与参展商5.1参与单位的邀请与筛选5.2参展商的招募与审核第六章：宣传与推广6.1宣传材料的设计与制作6.2宣传渠道的选择与利用第七章：招聘会的管理与服务7.1招聘会的组织与管理7.2参会者的服务与保障第八章：人力资源与安全保障8.1人力资源的配置与培训8.2安全保障措施的制定与执行第九章：费用与结算9.1费用的承担与支付9.2结算方式与时间第十章：违约责任与争议解决10.1违约行为与责任10.2争议的解决方式与途径第十一章：隐私保护与知识产权11.1参会者信息的保护11.2展品与宣传材料的知识产权保护第十二章：合作评估与反馈12.1合作效果的评估12.2反馈意见的收集与处理第十三章：附则13.1合同的变更与解除13.2合同的签署与保管第十四章：其他约定14.1双方的其他约定事项14.2附件清单合同编号_________第一章：总则1.1签订宗旨1.2定义与解释1.3法律适用1.4合同生效与终止第二章：合作事项2.1招聘会的主题与规模2.2合作双方的权利与义务2.3合作内容的实施与推进第三章：场地与设施3.1场地的提供与分配3.2设施的提供与保障第四章：时间与日期4.1招聘会的日期与时间4.2预备会议与协调第五章：参与单位与参展商5.1参与单位的邀请与筛选5.2参展商的招募与审核第六章：宣传与推广6.1宣传材料的设计与制作6.2宣传渠道的选择与利用第七章：招聘会的管理与服务7.1招聘会的组织与管理7.2参会者的服务与保障第八章：人力资源与安全保障8.1人力资源的配置与培训8.2安全保障措施的制定与执行第九章：费用与结算9.1费用的承担与支付9.2结算方式与时间第十章：违约责任与争议解决10.1违约行为与责任10.2争议的解决方式与途径第十一章：隐私保护与知识产权11.1参会者信息的保护11.2展品与宣传材料的知识产权保护第十二章：合作评估与反馈12.1合作效果的评估12.2反馈意见的收集与处理第十三章：附则13.1合同的变更与解除13.2合同的签署与保管第十四章：其他约定14.1双方的其他约定事项14.2附件清单（合同方签字处）甲方：（签字）乙方：（签字）日期：（签字日期）多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款1：甲方权利与义务1.1甲方有权对招聘会的主题、规模、内容进行调整，但需提前通知乙方。1.2甲方负责提供招聘会的场地和设施，并确保场地的安全和舒适。1.3甲方负责招募参展商，并对参展商进行审核，确保其符合招聘会的主题和规模。1.4甲方有权对参会单位进行筛选，并对参会人员进行管理和服务。1.5甲方负责招聘会的宣传和推广，包括制作宣传材料、选择宣传渠道等。1.6甲方应确保招聘会的顺利进行，并提供必要的安全保障。附加条款2：甲方违约责任2.1若甲方未能按照约定提供场地、设施或参展商，应承担相应的违约责任。2.2若甲方未能按照约定时间和日期举办招聘会，应承担相应的违约责任。2.3若甲方未能履行其在合同中的其他义务，应承担相应的违约责任。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款3：乙方权利与义务3.1乙方有权参与招聘会的组织和实施，并对其提供意见和建议。3.2乙方负责提供人力资源，包括组织管理人员、培训人员等。3.3乙方负责招聘会的管理和服务，包括参会单位的接待、参会人员的引导等。3.4乙方应确保招聘会的安全和顺利进行，并提供必要的安全保障。3.5乙方有权对参展商进行审核，并对其进行管理和服务。3.6乙方负责招聘会的宣传和推广，包括制作宣传材料、选择宣传渠道等。附加条款4：乙方违约责任4.1若乙方未能按照约定提供人力资源和管理服务，应承担相应的违约责任。4.2若乙方未能按照约定时间和日期参与招聘会，应承担相应的违约责任。4.3若乙方未能履行其在合同中的其他义务，应承担相应的违约责任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款5：第三方中介的选定与监督5.1甲方和乙方应共同选定第三方中介，并对其进行监督和管理。5.2第三方中介应按照甲乙双方的要求，提供相应的服务和支持。5.3第三方中介有权收取中介费用，并按照约定进行结算。5.4甲方和乙方应确保第三方中介的合法合规运作，并对其进行评估和反馈。附加条款6：第三方中介的违约责任6.1若第三方中介未能按照约定提供服务和支持，应承担相应的违约责任。6.2若第三方中介存在违法行为或违规操作，应承担相应的法律责任。6.3甲方和乙方有权解除与第三方中介的合作关系，并追究其违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘会组织方案2.场地租赁合同3.设施提供协议4.宣传材料设计稿5.参展商招募通知6.参会单位邀请函7.人力资源配置表8.安全保障措施计划9.费用支付凭证10.违约行为认定书11.争议解决方式说明12.隐私保护与知识产权声明13.合作效果评估报告14.反馈意见收集表二、违约行为及认定：1.甲方未能按约定时间提供场地和设施。2.甲方未能按约定招募到足够数量的参展商。3.甲方未能按约定提供人力资源和管理服务。4.甲方未能按约定举办招聘会。5.乙方未能按约定提供人力资源和管理服务。6.乙方未能按约定参与招聘会。7.第三方中介未能按约定提供服务和支持。8.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.招聘会：指由甲方组织的，旨在为参会单位提供招聘平台，为参会人员提供就业机会的临时性活动。2.甲方：指招聘会的组织者和主导方，负责招聘会的整体策划、组织和实施。3.乙方：指参与招聘会的单位，负责提供人力资源、管理和服务。4.第三方中介：指参与招聘会并协助甲方和乙方完成招聘会组织和实施工作的中介机构。5.违约行为：指合同一方或多方未履行合同约定的义务的行为。6.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：场地租赁出现问题，导致招聘会无法正常进行。解决办法：及时寻找替代场地，并与乙方和第三方中介沟通调整招聘会时间。2.问题：参展商招募不足，影响招聘会效果。解决办法：加大宣传力度，延长招募时间，与乙方合作共同招募。3.问题：人力资源配置不合理，导致招聘会管理和服务不到位。解决办法：提前规划人力资源配置，必要时增派人员，进行培训和分工明确。4.问题：招聘会期间出现安全问题。解决办法：加强现场安全管理，设置应急预案，确保参