企业之间人才输送协议

企业之间人才输送协议合同目录第一章总则1.1协议背景和目的1.2协议适用范围1.3协议各方主体1.4协议的生效、变更和解除第二章人才输送基本原则2.1人才输送的基本原则2.2人才输送的标准和条件2.3人才输送的程序和方式第三章人才输送的具体安排3.1输送人才的数量和质量3.2输送人才的岗位和职责3.3输送人才的培训和发展3.4输送人才的薪资和福利第四章合作企业的义务和责任4.1合作企业的基本义务4.2合作企业的培训义务4.3合作企业的保密义务4.4合作企业的违约责任第五章输送企业的义务和责任5.1输送企业的基本义务5.2输送企业的培训义务5.3输送企业的保密义务5.4输送企业的违约责任第六章人才输送期间的权益保障6.1输送人才的工作权益6.2输送人才的福利待遇6.3输送人才的社会保险6.4输送人才的劳动争议解决第七章合作企业的合作事项7.1合作企业的合作范围7.2合作企业的合作方式7.3合作企业的合作期限7.4合作企业的合作终止第八章保密条款8.1保密信息的定义和范围8.2保密信息的保护期限8.3保密信息的泄露责任第九章争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的方式9.3争议解决的时效第十章违约责任10.1违约行为的界定10.2违约责任的具体承担10.3违约金的计算和支付第十一章合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序11.3合同变更和解除的法律后果第十二章附则12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的继承和转让第十三章合同的附件13.1附件的定义和范围13.2附件的补充和修改第十四章合同的签署14.1合同签署的时间和地点14.2合同签署的主体和代表14.3合同签署的生效和备案合同编号：_______第一章总则1.1协议背景和目的1.2协议适用范围1.3协议各方主体1.4协议的生效、变更和解除第二章人才输送基本原则2.1人才输送的基本原则2.2人才输送的标准和条件2.3人才输送的程序和方式第三章人才输送的具体安排3.1输送人才的数量和质量3.2输送人才的岗位和职责3.3输送人才的培训和发展3.4输送人才的薪资和福利第四章合作企业的义务和责任4.1合作企业的基本义务4.2合作企业的培训义务4.3合作企业的保密义务4.4合作企业的违约责任第五章输送企业的义务和责任5.1输送企业的基本义务5.2输送企业的培训义务5.3输送企业的保密义务5.4输送企业的违约责任第六章人才输送期间的权益保障6.1输送人才的工作权益6.2输送人才的福利待遇6.3输送人才的社会保险6.4输送人才的劳动争议解决第七章合作企业的合作事项7.1合作企业的合作范围7.2合作企业的合作方式7.3合作企业的合作期限7.4合作企业的合作终止第八章保密条款8.1保密信息的定义和范围8.2保密信息的保护期限8.3保密信息的泄露责任第九章争议解决9.1争议解决的途径9.2争议解决的方式9.3争议解决的时效第十章违约责任10.1违约行为的界定10.2违约责任的具体承担10.3违约金的计算和支付第十一章合同的变更和解除11.1合同变更的条件和程序11.2合同解除的条件和程序11.3合同变更和解除的法律后果第十二章附则12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的继承和转让第十三章合同的附件13.1附件的定义和范围13.2附件的补充和修改第十四章合同的签署14.1合同签署的时间和地点14.2合同签署的主体和代表14.3合同签署的生效和备案甲方签字：______________________乙方签字：______________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明1.甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方人才输送优先权甲方在协议有效期内享有优先权，对于乙方向甲方输送的人才，甲方拥有优先录用权。如乙方在未经甲方同意的情况下，向第三方输送甲方指定的人才，甲方有权要求乙方承担违约责任。1.2甲方人才培养与支持甲方应根据乙方输送人才的数量和质量，提供相应的人才培养和职业发展支持。甲方需为乙方输送的人才提供必要的培训、指导和机会，以提升其在工作中的能力和表现。1.3甲方人才输送激励机制甲方设立人才输送激励机制，对积极参与人才输送的乙方给予奖励。奖励形式包括但不限于经济补贴、合作机会优先权等。具体奖励标准和办法由双方另行协商确定。2.乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方人才筛选与评估乙方应根据甲方的人才需求，进行严格的人才筛选与评估。乙方需确保输送的人才具备甲方所需的专业技能、经验和素质，以满足甲方的业务需求。2.2乙方人才培养与支持乙方应对输送的人才进行必要的培训和指导，确保其能够胜任甲方的工作要求。乙方需为甲方提供人才输送后的跟踪服务，及时解决人才在工作中遇到的问题。2.3乙方人才输送保障措施乙方应采取有效措施，确保输送人才的权益得到保障。包括但不限于为人才提供社会保险、福利待遇等。如甲方因未能履行保障措施导致乙方人才遭受损失，乙方有权要求甲方承担相应责任。3.存在第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介的选择与认可甲方和乙方应共同选择具备资质和信誉的第三方中介进行人才输送。未经双方同意，任何一方不得擅自更换中介。双方应对中介的服务进行监督和评价，确保中介履行合同约定的义务。3.2第三方中介的费用和支付双方同意按照中介提供的服务内容和标准支付中介费用。中介费用的具体金额和支付方式由双方在中介服务合同中约定。如中介未能履行合同约定的义务，甲方和乙方有权要求中介承担违约责任。3.3第三方中介的责任与义务中介应按照甲乙双方的要求，负责人才输送的协调、沟通和管理。中介应对输送人才的资质、能力和背景进行认真审核，确保人才符合甲方的需求。如中介未能履行合同约定的义务，甲方和乙方有权要求中介承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才输送名单2.人才输送培训计划3.人才输送激励机制详细方案4.保密信息清单5.第三方中介服务合同6.人才输送跟踪服务协议7.违约金计算公式说明8.争议解决途径详细说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供人才培养与支持2.乙方未按约定输送符合要求的人才3.乙方未按约定保障人才权益4.第三方中介未按约定提供服务5.甲方未按约定支付中介费用6.乙方未按约定履行合作义务7.任何一方未经对方同意更换中介8.违反保密约定泄露保密信息三、法律名词及解释：1.人才输送：指乙方根据甲方需求，向甲方输送符合特定条件的人才。2.保密信息：指合同双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.违约金：指违约方根据合同约定向守约方支付的赔偿金额。5.争议解决：指合同双方在发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才不符合甲方要求：乙方重新输送符合条件的人才，或甲方提供具体要求以便乙方改进。2.甲方未提供培训支持：甲方应及时提供培训资源，乙方有权要求甲方履行义务。3.乙方未保障人才权益：乙方应补足权益保障，如提供社会保险、福利待遇等。4.第三方中介服务不到位：甲方和乙方可协商更换中介，或要求中介改进服务。5.甲方未支付中介费用：甲方应及时支付费用，否则乙方有权暂停输送人才。6.乙方未履行合作义务：乙方应尽快履行义务，否则甲方有权解除合同。7.泄露