员工心理健康行政人事部关注点

员工心理健康行政人事部关注点合同编号：__________甲方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（全称）地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，为保证双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同标的1.1本合同标的为甲方对乙方在劳动关系存续期间进行心理健康关怀和管理的服务。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应于合同到期前____个月内签订书面续约协议。第三条甲方权益和义务3.1甲方应按照法律法规及本合同的约定，为乙方提供心理健康关怀和管理服务。3.2甲方应保证心理健康关怀和管理服务的质量和效果，确保乙方在工作过程中心理健康状况良好。3.3甲方应尊重乙方的隐私权，对乙方提供的个人信息予以保密。3.4甲方应按照约定时间和国家标准支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等。第四条乙方权益和义务4.1乙方应如实提供个人相关信息，并积极配合甲方进行心理健康关怀和管理。4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.3乙方应按照甲方要求参加甲方组织的心理健康培训和活动。4.4乙方有权在合同期内提出对甲方心理健康关怀和管理服务的意见和建议。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同标的的____%。5.2违约方应承担因违约所造成的损失赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工心理健康关怀和管理服务计划2.心理健康培训课程安排3.心理健康评估工具和问卷4.保密协议5.乙方个人信息表6.心理健康服务记录表7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供心理健康关怀和管理服务，或服务质量不符合标准。2.甲方未按时支付乙方工资、加班费、社会保险、公积金等。3.甲方未妥善保管乙方个人信息，导致泄露。4.乙方未如实提供个人信息，或未积极配合甲方进行心理健康关怀和管理。5.乙方未遵守甲方规章制度，或未服从工作安排和管理。6.双方未按照约定时间和方式解决争议。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供工作岗位并签订合同的企业或机构。2.乙方：指与甲方签订合同的员工。3.心理健康关怀和管理服务：指甲方为乙方提供的工作环境中心理健康的关注和促进措施。4.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额，通常为本合同标的的一定比例。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方提供的心理健康服务不符合乙方需求。解决办法：乙方可向甲方提出具体需求和改善建议，甲方根据实际情况进行调整。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资和福利。解决办法：乙方应及时与甲方财务部门沟通，如有必要可寻求法律帮助。3.问题：乙方在工作中出现心理健康问题。解决办法：甲方应及时提供心理健康支持和服务，乙方也可寻求专业心理咨询。4.问题：甲方泄露乙方个人信息。解决办法：乙方有权要求甲方立即停止泄露行为，并采取措施消除影响，必要时可追究法律责任。5.问题：双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.企业为员工提供心理健康关怀和管理服务。2.机构对员工进行心理健康培训和评估。3.企业和