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文档简介

人力资源招聘交通费政策合同编号:__________甲方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供人力资源招聘服务,为确保双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:一、服务内容1.1甲方负责为乙方提供人力资源招聘服务,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2甲方应根据乙方的需求,制定合适的招聘方案,并按照约定时间完成招聘任务。1.3甲方应保证招聘过程的公平、公正、公开,确保乙方招聘到合适的人才。二、服务费用2.1乙方向甲方支付的服务费用为人民币__________元整(大写:_______________________元整)。2.2甲方开具正规发票,乙方按照约定时间支付服务费用。2.3服务费用支付后,甲方开始履行合同义务。三、交通费用3.1甲方为乙方提供人力资源招聘服务过程中产生的交通费用,由乙方承担。3.2甲方报销的交通费用包括但不限于:火车票、飞机票、长途汽车票、城市公交等。3.3甲方报销交通费用时,需提供正规发票,乙方按照约定时间支付。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中,应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密、招聘信息等予以保密。4.2双方违反保密义务的,应承担相应的违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。5.2甲方未按照约定时间完成招聘任务的,乙方有权要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.双方公司负责人身份证明复印件4.招聘需求说明文档5.服务费用支付凭证6.交通费用报销凭证7.保密协议8.违约金计算公式说明文档9.争议解决机构的相关证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定时间完成招聘任务,认定违约。2.甲方未保证招聘过程的公平、公正、公开,认定违约。3.乙方未按照约定时间支付服务费用,认定违约。4.乙方未按照约定时间支付交通费用,认定违约。5.双方未按照保密协议约定保守商业秘密等,认定违约。三、法律名词及解释:1.人力资源招聘服务:指甲方为乙方提供的人才招聘相关的各项服务。2.服务费用:指乙方为获得甲方人力资源招聘服务所支付的费用。3.交通费用:指甲方在为乙方提供招聘服务过程中产生的交通开销。4.保密义务:指双方在合同履行过程中对商业秘密、技术秘密等信息的保密义务。5.违约金:指违约方按照约定向守约方支付的违约补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.招聘任务进展缓慢:及时沟通,甲方加大招聘力度,优化招聘流程。2.服务费用支付延迟:提前沟通,乙方按时支付,必要时采取法律手段。3.交通费用报销不及时:建立明确的报销流程,乙方按时报销。4.招聘信息泄露:加强信息安全管理,签订保密协议,违约方承担责任。5.争议解决:双方协商解决,协商不成的,向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.乙方公司需要招聘新员工,委托甲方公司进行招聘。2.甲方公司为乙方公司提供招

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