书店文化协理员招聘协议

书店文化协理员招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________鉴于甲方为一家从事图书销售业务的企业，乙方具备相关工作经验和能力，愿意加入甲方工作，双方经友好协商，就乙方担任甲方书店文化协理员一事达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方书店文化协理员，负责书店文化活动的策划、组织、实施及书店形象宣传工作。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，积极配合甲方完成各项工作。二、合同期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇3.1乙方工资为每月人民币____元（含税），每月__日准时发放。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇及甲方规定的福利待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方书店文化协理员岗位职责说明3.甲方书店文化活动策划方案模板4.乙方保密协议5.甲方工资发放证明6.乙方提前解除合同书面通知二、违约行为及认定：1.乙方泄露或公开甲方商业秘密、客户资料等敏感信息，违反保密条款。2.乙方未按约定履行工作职责，影响甲方正常运营。3.乙方未按约定提前一个月书面通知甲方解除合同。4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按约定提供乙方工作条件或故意恶化工作环境。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.保密条款：指双方在合同中约定的，要求乙方在合同期内及合同期满后一定期限内，不得泄露或公开甲方的商业秘密、客户资料等敏感信息的条款。3.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应支付给对方一定数额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方应提供具体的工作培训，乙方应积极参与提升自身能力。2.甲方未按时支付乙方工资：乙方应书面催促甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。3.合同争议解决：双方可先尝试协商解决，协商无果的可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。4.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及工作条件。2.乙方按照甲方要求履行工作职责。3.乙方依法享受国家规定的节假日待