高端养老院生活管家聘用协议

高端养老院生活管家聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家专门提供高端养老服务的养老院，乙方为具备相关专业背景和经验的生活管家，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方养老院生活管家事宜达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的养老院生活管家，负责养老院内老年人的日常生活照料、健康管理、娱乐活动组织等工作。1.2乙方应具备养老护理、心理学、医疗保健等相关知识和技能，并持有相关从业资格证书。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，确保为老年人提供优质的服务。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如在聘用期满前达成续约意向，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月薪为人民币____元，每月__日准时发放。4.2乙方享受甲方提供的五险一金待遇，具体按国家相关规定执行。4.3乙方如因工作原因导致的医疗费用，甲方应承担相应的医疗保险待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、客户资料等，均应严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除和终止协议6.1在协议期内，如乙方未经甲方同意，单方面解除或终止协议，甲方有权要求乙方支付违约金人民币____元。6.2在协议期内，如甲方因客观原因需要解除或终止协议，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方从业资格证书2.乙方身份证明文件3.双方签订的保密协议4.甲方规章制度5.国家法定节假日安排通知6.五险一金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，单方面解除或终止协议，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等，属于违约行为。3.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。4.甲方未按约定提供五险一金待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.高端养老院：提供高品质养老服务，满足老年人日常生活、健康管理、娱乐活动等需求的养老机构。2.生活管家：负责养老院内老年人的日常生活照料、健康管理、娱乐活动组织等工作的人员。3.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。4.经济补偿：因解除或终止合同，按照法律规定或合同约定向对方支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现不服从甲方管理的情况。解决办法：双方进行沟通协商，乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.问题：乙方在工作中泄露甲方商业秘密、客户资料等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应按时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的利息。五、所有应用场景：1.甲方为养老院，需要聘请专业的生活管家负责