航空公司空乘聘用合同

航空公司空乘聘用合同合同编号：__________甲方：__________（航空公司名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（空乘人员姓名）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家合法经营的航空公司，乙方愿意加入甲方，作为甲方的空乘人员，双方为了明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将按照约定自动续约。1.3任何一方如欲提前终止本合同，应提前__________个月书面通知对方。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训，并取得相应的职业资格证书。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于安全规定、服务规范等。2.4乙方应按照甲方的安排执行飞行任务，并遵守国家相关法律法规。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资、福利等。3.2甲方应为本合同约定的乙方提供劳动保护措施，保障乙方的人身安全。3.3甲方应为乙方提供必要的工作培训和发展机会。3.4甲方应按照国家的法律法规，保障乙方的合法权益。第四条工资和福利4.1乙方的工资由基本工资、飞行补贴、奖金等组成，具体金额按照甲方的规定执行。4.2甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险。4.3乙方享有国家规定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要进行调整。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密。5.2乙方同意，如违反保密义务，应承担相应的违约责任。第六条违约责任6.1如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除本合同，并追究乙方的违约责任。6.2如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.甲方规章制度文档4.甲方培训和发展计划文档5.社会保险缴纳证明6.甲方商业秘密、技术秘密相关资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求参加必要培训，未能取得职业资格证书。2.乙方违反甲方规章制度，包括安全规定、服务规范等。3.乙方有损害甲方声誉的行为。4.乙方未按照甲方安排执行飞行任务，违反国家相关法律法规。5.甲方未按照本合同约定向乙方支付工资、福利等。6.甲方未为本合同约定的乙方提供劳动保护措施。7.甲方未为乙方提供必要的工作培训和发展机会。8.甲方未按照国家的法律法规，保障乙方的合法权益。9.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.空乘人员：指在航空器上为旅客提供航空运输服务的人员。2.航空公司：指提供商业航空运输服务的公司。3.职业资格证书：指符合国家规定，表明乙方具备相应职业能力的证明。4.规章制度：指航空公司为规范员工行为、保障公司运营秩序而制定的内部规定。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时参加培训或取得职业资格证书：乙方应主动与甲方沟通，协商培训时间和进度，确保按时取得证书。2.乙方违反规章制度：甲方应按照规章制度进行相应处罚，并进行教育指导。3.乙方有损害甲方声誉的行为：甲方应立即进行调查，根据实际情况采取相应的纪律处分措施。4.乙方未执行飞行任务或违反国家法规：甲方应立即采取措施，确保航空安全，并根据情况追究乙方责任。5.甲方未支付工资、福利：甲方应立即支付相应工资、福利，并查明原因进行整改。6.甲方未提供劳动保护措施：甲方应立即改善劳动条件，保障乙方人身安全。7.甲方未提供培训和发展机会：甲方应制定并执行相应的培训和发展计划，为乙方提供晋升机会。8.乙方泄露商业秘密、技术秘密：甲方应采取法律手段，追究乙方法律责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.航空公司与新招聘空乘人员签订劳动合同。2.航空公