短期项目助理临时工聘用合同

短期项目助理临时工聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事短期项目助理工作的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任短期项目助理，主要职责包括但不限于：（1）协助甲方完成项目的前期调研、策划和执行工作；（2）协助甲方进行项目进度跟踪、风险评估及解决方案制定；（3）完成甲方交付的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。二、工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，双方可另行协商。三、工作时间3.1乙方的合同期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.3乙方在合同期内，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并按照甲方的规定办理。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日前准时发放。4.2乙方的工作绩效奖金根据实际工作表现和甲方规定另行计算。4.3乙方依法享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.4乙方如因工作需要出差，差旅费按甲方规定报销。五、保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后，对甲方的工作内容、业务秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，应提前__天向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理手续。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）甲方向乙方提供虚假信息或者诱导乙方签订合同；（5）乙方因犯罪行为被追究刑事责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的终止日期。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间和要求提供服务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容的，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资及奖金的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提前进行工作能力评估，必要时进行培训或更换人员。2.乙方工作态度不端正：及时沟通，明确工作要求和标准，加强监督。3.甲方支付工资延迟：建立完善的财务管理制度，确保按时支付工资。4.甲方未缴纳社会保险：加强甲方法律意识，按时足额缴纳社会保险。5.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为短期项目需要临时用工。2.乙方寻求短期工作机会，希望获