石油行业假期安排要点

石油行业假期安排要点合同编号：__________石油行业假期安排要点合同甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家专业的石油行业企业，乙方是一家提供人力资源服务的公司，双方为了更好地安排员工的假期，经友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条假期类型（1）法定节假日；（2）年假；（3）病假；（4）事假；（5）产假；（6）陪产假；（7）婚假；（8）丧假；（9）探亲假；（10）其他特殊情况假期。第二条假期天数和计算方式2.1各类假期的天数和计算方式按照国家和石油行业的相关规定执行。2.2乙方向甲方提供员工的入职时间、工龄等信息，以便甲方计算员工的假期天数。第三条假期申请和批准3.1员工如需申请假期，应提前向甲方提出书面申请，并注明假期的类型、起始日期和终止日期。3.2甲方应在收到员工假期申请后的五个工作日内审批完毕。如有特殊情况，甲方应及时通知员工。3.3甲方应在假期审批通过后，将假期信息通知乙方。第四条假期工资支付4.1员工在享受法律规定的基本工资待遇的前提下，根据假期类型和天数，甲方按照石油行业的相关规定支付员工假期工资。4.2乙方应按照甲方的要求，为员工办理假期工资的支付手续。第五条保密条款5.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2本保密条款自本合同签订之日起生效，至本合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2诉讼费、律师费等费用由败诉方承担。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工假期申请表2.假期工资计算公式3.法定节假日列表4.年假天数计算规则5.病假证明材料模板6.事假申请流程7.产假、陪产假相关规定8.婚假、丧假证明材料9.探亲假申请流程10.其他特殊情况假期规定二、违约行为及认定：1.甲方未按照国家法律法规和石油行业规定提供假期，或未按时支付假期工资。2.甲方未在规定时间内审批员工假期申请。3.甲方未将假期信息及时通知乙方。4.乙方未按照甲方要求为员工办理假期工资支付手续。5.双方未履行保密义务，泄露合同内容。三、法律名词及解释：1.法定节假日：国家法律规定的休息日。2.年假：员工根据工作年限享受的带薪休假。3.病假：员工因病需要休息治疗的期间。4.事假：员工因个人原因需要暂时离岗的期间。5.产假：女员工生育享受的带薪休假。6.陪产假：男员工陪伴产假期间享受的带薪休假。7.婚假：员工结婚享受的带薪休假。8.丧假：员工因直系亲属去世享受的带薪休假。9.探亲假：员工探望配偶、父母、子女享受的带薪休假。10.假期工资：员工在享受假期期间，按照法律规定和合同约定应支付的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对假期审批结果不满。解决办法：双方进行沟通，甲方重新审批。2.问题：甲方未按时支付假期工资。解决办法：乙方提醒甲方，甲方及时支付。3.问题：乙方未按照甲方要求办理假期工资支付手续。解决办法：甲方督促乙方，乙方及时办理。4.问题：合同泄露导致损失。解决办法：双方共同追究泄露方责任，赔偿损失。五、所有应用场景：1.石油行业企业与人力资源服务公司签订合同，规范员工假期安排。2.甲方根据国家法律法规和石油行业规定，为乙方