实验实训室绩效考评办法

PAGEPAGE2珠海城市职业技术学院校内实验实训室绩效考评办法为了加强我院实验实训室的建设和管理，提高教学质量和科学研究水平，提高学院办学效益与投资效益，特制定本办法。一．实验实训室绩效考评标准说明：本评估标准的一级指标共5项，二级指标共25条；带★号的指标为重点考评的指标，详见下表。每条均赋予了分值，评估时视实际情况给各条打分，总分110分。考评等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；优秀：总分≥90分；良好：75分≤总分<90分；合格：60分≤总分<75分；不合格：总分<60分。二．实验实训室考核指标说明表一：指标说明表一级指标二级指标1．实验实训室建设与管理（20分）1．建设计划（4分）2．实验实训室管理制度或办法（4分）3．实验实训教学常规资料（5分）4．专门负责实验实训室管理的领导、职责明确（3分）5．校企合作共建（4分）2．实验实训教学与培训服务（35分）★1．实验实训教学任务（5分）2．实验实训项目管理（8分）3．实验实训考试或考核，技能培训、技能鉴定，考证（校内、校外）有开放措施、有成效（8分）4．对校内或校外企业、行业技术服务（4分）5．每学期使用率（5分）6．专业之间共享性（5分）3．仪器设备管理（30分）★1．仪器设备管理.、仪器设备的完好率（8分）2．低值耐用品管理（3分）3．仪器设备的维修（6分）4．精密、大型仪器设备的管理（3分）5．能进行实验实训仪器设备改进或自制（另加10分）4．实验实训队伍（15分）1．专兼职人员（3分）2．岗位职责（3分）3．人员的考核（3分）4．人员的培训（3分）5．实验实训指导教师（3分）5．环境与安全（10分）1．实验实训室文化环境（3分）2．安全措施（3分）3．有环保意识，不造成环境污染（2分）4．整洁卫生（2分）三．实验实训室评分明细及说明表二：实验实训室评分表实验实训室建设与管理序号评估内容分值评估标准评估方法自评分值1-1建设计划4实验实训室有建设规划或近期建设计划。且计划能体现工学结合特点。查阅学院实训室实训建设计划或近期建设计划及执行情况。有计划且执行、且计划体现工学结合特点。记4分，无计划或有计划无执行记2-0分。1-2实验实训室管理4有整套管理制度或管理办法；实验实训室课内外向学生开放时间长，开放范围及覆盖面广，效果好。查阅实验实训室有关管理文件及开放记录或实验实训室综合管理数据，以及。有，且可操作性强、记录规范、准确的记4分，否则记2-0分。1-3实验实训教学常规资料5有完整的实验实训教学常规资料，整流规范，资料入盒。查阅有关资料，有且完整得5分，否则记3-0分。1-4专职领导3有专门负责实验实训室管理的领导，责任明确查阅有关领导分工文件，岗位职责，有且执行得3分。否则不得分。1-5校企合作共建4有企业参与实验实训室的建设（资金投入、设备投入、技术人员投入）查阅有关资料和档案，有且完整得4分，否则不得分。二．实验实训教学与培训服务2-1实验实训教学任务5有实验实训教学计划或实验实训教学大纲、任务书、指导书、实验实训教学安排表等，实训项目规划与建设已与教学改革同步进行。基础课、专业基础课实验实训室、专业课实验实训室的教学工作量每学年达到实验实训教学大纲规定的时数。有原始实验实训数据记录，教师签字认可，有批改、有成绩。查阅相关课程教学文件及学生实验实训人时数记录；记载实验实训的原始文件，文件规范、齐全，任务达到标准的记5分，否则记3-0分。2-2实验实训项目管理8每个实验实训项目管理规范，常规存档资料完整、规范，项目齐全检查所开每个实验实训室的开课相关文字记录，符合要求的记8分，否则记5-0分。2-3实验实训考试或考核，技能培训、技能鉴定考证（包括校内、校外）8有考试或考核，技能培训、技能鉴定，考证办法，并具体实施。检查实验实训考试或考核，技能培训、技能鉴定，考证办法，学生的考核、技能鉴定等成绩记录。有考试或考核，技能培训、技能鉴定，考证办法且执行的记8-6分，否则记5-0分。2-4对校内外技术服务4有对校内或校外企业或行业的专业培训及技术支持或服务记录。检查原始的服务资料。有记4分。无不得分。2-5每学期使用率5每学期总体使用率（含开放使用）按计划达标检查每学期总体使用记录表（含开放使用），超过50%记5分。在30%—50%之间得4—1分。低于30%不记分。2-6实验实训室共享性5实验实训室的建设使用考虑专业群的共享性及通用能力的培养专业群之间能够共享，且考虑通用能力的培养，记5分。共享性不好得3—0分。三．仪器设备管理3-1仪器设备管理8仪器设备的固定资产账、卡、物相符率达到100%，有专人负责管理。现有仪器设备（固定资产）的完好率不低于90%。抽查10台（件），其中以物对账5台（件），以账对物5台（件），仪器设备分类号、名称、型号、校编号等，正确的记6-8分，否则记5-0分。3-2低值耐用品管理3低值耐用品的账、物相符率不低于90%，有专人负责管理。抽查10件，账物核对，其名称、规格、型号、价格等，差错不得超过1件，达到的记3分，否则记2-0分。3-3仪器设备的维修6仪器设备的维修及时。检查仪器设备零星维修的原始记录本或贵重仪器设备维修单，维修及时的记6-5分，否则记4-0分。3-4精密、大型仪器设备的管理3单价≥1万元的仪器设备（计量、校验设备除外）要有人管理和技术档案，每台每年均有使用。检查管理人员名单，报表、技术档案及贵重仪器设备使用记录簿，管理规范、设备利用率高的记3分，否则记2-0分。3-5实验实训仪器设备改进或自制10能进行仪器设备的功能改进，自主研发或校企合作开发仪器设备，降低仪器设备成本检查原仪器设备功能并比较，检查使用效果；验收自主开发设备。有加10分。无不得分。四．实验实训队伍4-1专兼职人员3实验实训室应有专兼职人员，专兼职人员须具有中级以上的专业技术资格证书或具有高级工以上技能等级证书，以满足工学结合的人才培训模式的需要。核定专业技能资格证书，达到要求的记3分，否则记0分。4-2岗位职责3实验实训室负责人、实验实训教师、技术人员等有岗位职责及分工细则，专职人员每人有岗位日志。检查实验实训室岗位职责文件，实验实训室工作人员岗位日志，现场考察人员分工及落实情况，达到要求的记3分，否则记2-0分。4-3人员的考核3实验实训室有对专职人员和实验教学人员的具体考核办法和定期考核材料。检查考核办法（文件）和考核材料，（表格和记录），有措施，效果好的记3分，否则记2-0分。4-4人员的培训3实验实训室有培训的计划，并落实到具体人员。检查近1-2年培训计划及执行情况。有计划且执行的记3-2分，否则记0分。4-5实验实训指导老师3指导教师须有中级职称以上技术资格或具有高级工以上技能等级证书，对首次上岗指导实验实训的教师有试讲的要求；引入能工巧匠指导实验实训。检查实验实训授课计划安排表，达到要求的记3分，否则记2-0分。五．环境与安全5-1实验实训室文化环境3实验实训室文化建设具有本实训室的功能特点，能体现企业文化或职业岗位要求；无危漏隐患，门、窗、玻璃、锁、搭扣完整无缺，墙面无脱落及污损，实验实训台、凳、架无破损，水、电、气等布局安全、规范，通风、照明等设施完好。现场考察，达到标准的记3-2分，达不到的记1-0分。5-2安全措施3实验实训室有防火、防爆炸、防盗、防破坏的基本设备和措施，有实验实训室检查记录。仪器设备、实验实训耗材堆放符合消防安全要求。对易燃、剧毒物品有领用管理办法。易燃与助燃气瓶分开放置，离明火10米以外；现场考察，检查消防器材和四防措施，达到标准的记3-2分，否则记1-0分。5-4环境保护2实验实训室有三废（废气、废液、废渣）处理措施，噪音少于70分贝。现场考察，检查有关措施，符合实际，基本合理，不造成公害。达到的记2分，否则记1-0分。5-5整洁卫生2与实验实训室无关的杂物清理干净；实验实训室家具、仪器设备摆放整齐；桌面、仪器无灰尘；地面无灰尘，无积水，无纸屑，无烟头等；室内布局合理，墙面、门窗、天花及管道、线路、开关板上无积灰及蜘蛛网；无堆放与实验实训室无关的杂物。现场考察实验实训室，符合标准的记2分，否则记1-0分。四．实验实训室基础数据统计表三：实验实训室学生实训、培训和完成生产、科研情况考核基础数据表院系(部)：实验实训室名称：本实验室资产总值：万元固定资产占有率：固定资产使用率：实验员：时间：200年月日——月日编号仪器设备名称规格型号计量单位数量原值（元）全年实训校内学生（人）全年实训人时（人•时）其中校内学生（人•时）五．实验实训室奖惩对考评得分90分以上的实训室或相对应的专业给予政策及资金的支持。考评得分60分以下的提出整改要求，若整改后仍不合格的，将给予合并或撤销。备注：1、“实训人时”：“实训人时”=实训人数*人均实训学时2、“