2024年企业员工招聘与人才引进合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业员工招聘与人才引进合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.招聘目的与原则2.1招聘目的2.2招聘原则3.招聘岗位及人数3.1招聘岗位3.2招聘人数4.招聘条件与要求4.1基本条件4.2专业要求4.3学历要求4.4工作经验要求4.5其他要求5.招聘流程与时间安排5.1招聘流程5.2招聘时间安排6.人才引进政策与待遇6.1人才引进政策6.2薪酬待遇6.3福利待遇6.4其他待遇7.招聘费用与报销7.1招聘费用7.2报销标准与流程8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.合同期限与终止9.1合同期限9.2合同终止条件10.违约责任与赔偿10.1违约责任10.2赔偿标准与方式11.争议解决方式11.1争议解决原则11.2争议解决途径12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同附件及补充说明14.1附件一14.2附件二14.3补充说明第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：企业有限公司乙方：人才招聘代理有限公司1.2双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3双方联系方式2.招聘目的与原则2.1招聘目的甲方因业务发展需要，拟招聘一定数量的优秀人才，以提升企业竞争力。2.2招聘原则遵循公平、公正、公开的原则，确保招聘工作的顺利进行。3.招聘岗位及人数3.1招聘岗位市场营销经理、研发工程师、财务主管、行政助理等岗位。3.2招聘人数市场营销经理2名、研发工程师3名、财务主管1名、行政助理2名。4.招聘条件与要求4.1基本条件1.具有完全民事行为能力；3.具备较强的学习能力和适应能力。4.2专业要求市场营销经理：市场营销、工商管理等相关专业；研发工程师：计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业；财务主管：财务管理、会计学等相关专业；行政助理：汉语言文学、行政管理等相关专业。4.3学历要求4.4工作经验要求4.5其他要求2.具备较强的执行力和抗压能力。5.招聘流程与时间安排5.1招聘流程1.发布招聘信息；2.简历筛选；3.初试；4.复试；5.体检；6.录用。5.2招聘时间安排1.招聘信息发布：即日起至2024年3月31日；2.简历筛选：2024年4月1日至4月10日；3.初试：2024年4月11日至4月15日；4.复试：2024年4月16日至4月20日；5.体检：2024年4月21日至4月25日；6.录用：2024年4月26日至4月30日。6.人才引进政策与待遇6.1人才引进政策1.对优秀人才给予一定的住房补贴；3.提供完善的培训体系。6.2薪酬待遇1.基本工资：根据岗位及个人能力面议；2.绩效奖金：根据公司年度业绩和个人绩效进行发放；3.五险一金：按照国家规定缴纳。6.3福利待遇1.带薪年假：根据工龄长短享受不同天数的带薪年假；2.婚假、产假、陪产假等法定假期；3.定期体检。6.4其他待遇1.提供完善的员工关怀计划；2.定期举办员工活动。8.保密与竞业禁止8.1保密条款甲方、乙方对本合同内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2竞业禁止条款1.乙方在合同期间及合同解除后两年内，不得在甲方所在地的同类行业中直接或间接参与竞争，包括但不限于成为甲方竞争对手的股东、合伙人或员工。2.若乙方违反上述竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方在甲方任职期间一年年薪的百分之五十。9.合同期限与终止9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2合同终止条件1.合同期满自动终止；2.双方协商一致，可提前终止合同；3.发生不可抗力事件，经双方协商一致，可终止合同；4.一方严重违约，另一方有权终止合同。10.违约责任与赔偿10.1违约责任1.若甲方未按时支付乙方招聘费用，应向乙方支付违约金，金额为应支付费用总额的百分之十；2.若乙方未能按时完成招聘任务，应向甲方支付违约金，金额为合同约定招聘费用总额的百分之十。10.2赔偿标准与方式1.因违约行为给对方造成的损失，应承担相应的赔偿责任；2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、赔偿损失等。11.争议解决方式11.1争议解决原则双方应本着友好协商、公平公正的原则解决争议。11.2争议解决途径1.双方应通过协商解决争议；2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定事项12.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件1.合同期满自动解除；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件，经双方协商一致解除合同；4.一方严重违约，另一方有权解除合同。14.合同附件及补充说明14.1附件一附件一为招聘岗位需求明细表。14.2附件二附件二为双方签字盖章的合同副本。14.3补充说明本合同未尽事宜，以双方签订的补充协议为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指第三方包括但不限于中介机构、猎头公司、推荐人、培训机构、咨询服务提供商等，以及任何为甲方提供招聘服务或人才引进服务的第三方实体。15.2第三方介入范围1.第三方介入旨在协助甲方完成招聘和人才引进任务，包括但不限于提供候选人信息、组织面试、提供背景调查等服务。2.第三方介入的范围应限于本合同约定的招聘和人才引进相关服务，不得超出此范围。16.第三方介入的流程与责任16.1第三方介入流程1.甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。2.第三方根据服务协议提供相应的招聘和人才引进服务。3.甲方根据第三方提供的服务质量和结果支付服务费用。16.2第三方责任1.第三方应确保提供的服务符合合同约定，并对提供的服务质量承担责任。2.第三方应对其提供的信息的真实性、准确性和完整性负责。3.第三方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本合同所指责任限额是指第三方因履行合同过程中产生的违约行为所应承担的最高赔偿责任。17.2责任限额规定1.第三方因履行合同过程中的违约行为导致甲方遭受损失的，应承担不超过其收取服务费用的百分之三十的责任限额。2.若第三方因故意或重大过失导致甲方遭受损失的，责任限额不适用，第三方应全额赔偿甲方损失。18.第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分1.甲方负责制定招聘计划、确定招聘条件、审核候选人、做出最终录用决定。2.第三方负责提供招聘服务、组织面试、提供候选人信息等。3.乙方作为人才招聘代理，负责监督第三方服务，确保服务符合合同约定。18.2责任划分1.第三方对因其服务导致的甲方损失承担责任。2.乙方对第三方提供的服务质量承担责任。3.甲方对招聘和人才引进结果承担责任。19.第三方变更与替换19.1第三方变更若甲方或乙方认为有必要更换第三方，应提前三十天书面通知对方，并经对方同意后更换。19.2第三方替换1.若第三方因故无法继续履行合同，应提前三十天书面通知甲方和乙方。2.甲方和乙方应共同协商，选择合适的第三方继续履行合同。3.若协商不成，任何一方均有权解除合同。20.第三方介入的合同条款补充20.1第三方介入的合同条款1.第三方介入的合同条款应包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任、争议解决等。2.第三方介入的合同条款应与本合同保持一致，不得与本合同相抵触。20.2第三方介入的合同附件1.第三方介入的合同附件应包括但不限于第三方资质证明、服务协议、保密协议等。2.甲方和乙方应确保第三方介入的合同附件符合法律法规和本合同的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求明细表要求：详细列出每个招聘岗位的职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：此附件作为招聘的依据，用于指导第三方进行人才搜索和推荐。2.附件二：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等内容。说明：此附件作为第三方与甲方之间的服务合同，确保第三方服务的合法性和有效性。3.附件三：保密协议要求：规定第三方及其员工对本合同内容以及招聘过程中涉及到的商业秘密的保密义务。说明：此附件用于保护甲方的商业秘密，防止第三方泄露。4.附件四：候选人信息表要求：包含候选人的基本信息、教育背景、工作经历、推荐理由等。说明：此附件用于记录候选人的信息，便于甲方进行筛选和评估。5.附件五：面试评估表要求：记录面试过程中的关键信息，包括候选人的表现、面试官的评价等。说明：此附件用于评估候选人的综合素质，辅助甲方做出录用决定。6.附件六：背景调查报告要求：包含候选人的教育背景、工作经历、信用记录、犯罪记录等。说明：此附件用于验证候选人的信息真实性，降低招聘风险。7.附件七：合同签订文件要求：包括合同、双方签字盖章页、附件等。说明：此附件作为合同的正式文件，具有法律效力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付招聘费用责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付招聘费用，逾期支付构成违约。2.违约行为：第三方未提供符合要求的候选人责任认定标准：第三方应确保提供候选人的信息真实、准确、完整，并对候选人的资质负责。示例：若第三方提供的候选人不符合招聘条件，且该候选人已被甲方录用，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：乙方未按合同约定监督第三方责任认定标准：乙方应监督第三方提供的服务质量，确保其符合合同约定。示例：若乙方未能有效监督第三方，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方泄露甲方商业秘密责任认定标准：第三方应严格遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，应向甲方支付违约金，金额为损失金额的百分之五十。5.违约行为：合同解除后，第三方继续从事与甲方业务相关的活动责任认定标准：第三方在合同解除后，应遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务相关的活动。示例：若第三方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方在甲方任职期间一年年薪的百分之五十。全文完。2024年企业员工招聘与人才引进合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.招聘与人才引进原则2.1招聘原则2.2人才引进原则3.招聘需求与岗位设置3.1招聘需求3.2岗位设置3.3岗位职责4.招聘程序与流程4.1招聘程序4.2招聘流程4.3招聘时间安排5.招聘费用与报销5.1招聘费用5.2费用报销流程5.3费用支付方式6.人才引进条件与待遇6.1人才引进条件6.2人才引进待遇6.3待遇调整机制7.招聘与人才引进的组织实施7.1组织实施机构7.2组织实施人员7.3组织实施时间8.合同期限与终止条件8.1合同期限8.2终止条件9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效10.2合同变更10.3合同解除11.其他约定事项11.1保密条款11.2法律适用与争议解决11.3合同附件12.合同签署与生效日期12.1签署日期12.2生效日期13.合同附件清单13.1附件1：招聘需求表13.2附件2：岗位说明书13.3附件3：人才引进协议13.4附件4：其他相关文件14.合同签署人14.1签署人姓名14.2签署人职务14.3签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称（1）甲方：[甲方全称]（2）乙方：[乙方全称]1.2法定代表人（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3注册地址（1）甲方注册地址：[甲方注册地址]（2）乙方注册地址：[乙方注册地址]1.4联系方式（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]第二条招聘与人才引进原则2.1招聘原则（1）公平、公正、公开原则；（2）德才兼备原则；（3）择优录用原则。2.2人才引进原则（1）注重人才素质与能力；（2）突出人才潜力与适应能力；（3）兼顾人才稳定性与企业发展需求。第三条招聘需求与岗位设置3.1招聘需求（1）招聘岗位：[具体招聘岗位]（2）招聘人数：[招聘人数]（3）招聘条件：[具体招聘条件]3.2岗位设置（1）岗位名称：[具体岗位名称]（2）岗位等级：[岗位等级]（3）岗位职责：[具体岗位职责]3.3岗位职责（1）岗位职责描述：[具体岗位职责描述]（2）工作内容：[具体工作内容]（3）工作标准：[具体工作标准]第四条招聘程序与流程4.1招聘程序（1）发布招聘信息；（2）简历筛选；（3）面试与考核；（4）录用通知；（5）签订劳动合同。4.2招聘流程（1）发布招聘信息；（2）收集简历；（3）组织面试；（4）确定录用名单；（5）签订劳动合同。4.3招聘时间安排（1）招聘信息发布时间：[具体时间]（2）简历收集截止时间：[具体时间]（3）面试时间：[具体时间]（4）录用通知时间：[具体时间]第五条招聘费用与报销5.1招聘费用（1）招聘广告费用：[具体金额]（2）面试费用：[具体金额]（3）其他相关费用：[具体金额]5.2费用报销流程（1）费用报销申请；（2）费用审核；（3）费用支付。5.3费用支付方式（1）银行转账；（2）现金支付。第六条人才引进条件与待遇6.1人才引进条件（1）具有相关专业背景；（2）具备丰富的工作经验；6.2人才引进待遇（1）薪资待遇：[具体薪资待遇]（2）福利待遇：[具体福利待遇]（3）晋升空间：[具体晋升空间]6.3待遇调整机制（1）定期评估；（2）根据市场行情调整；（3）根据个人绩效调整。第七条招聘与人才引进的组织实施7.1组织实施机构（1）甲方招聘与人才引进工作小组；（2）乙方招聘与人才引进工作小组。7.2组织实施人员（1）甲方招聘与人才引进负责人：[负责人姓名]（2）乙方招聘与人才引进负责人：[负责人姓名]7.3组织实施时间（1）招聘与人才引进工作开始时间：[具体时间]（2）招聘与人才引进工作结束时间：[具体时间]第八条合同期限与终止条件8.1合同期限（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，即自[生效日期]至[终止日期]。（2）合同期满后，如双方同意，可续签本合同。8.2终止条件（1）合同期满自然终止；（2）因一方违约，另一方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致后可终止合同。第九条违约责任与争议解决9.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应承担守约方因此遭受的直接经济损失；（3）违约方应支付违约金，违约金数额为[具体金额]。9.2争议解决（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、变更与解除10.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。10.2合同变更（1）任何一方提出变更本合同条款，应书面通知对方；（2）经双方协商一致，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同解除（1）合同解除应书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。第十一条其他约定事项11.1保密条款（1）双方对本合同内容负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。11.2法律适用与争议解决（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）合同争议的解决应适用中华人民共和国法律。11.3合同附件（1）本合同附件为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力；（2）合同附件包括但不限于：[列举附件名称]。第十二条合同签署与生效日期12.1签署日期（1）本合同于[具体日期]由双方代表签字盖章。12.2生效日期（1）本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件清单13.1附件1：招聘需求表13.2附件2：岗位说明书13.3附件3：人才引进协议13.4附件4：其他相关文件第十四条合同签署人14.1签署人姓名（1）甲方签署人：[甲方签署人姓名]（2）乙方签署人：[乙方签署人姓名]14.2签署人职务（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人职务]（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人职务]14.3签署日期（1）甲方签署日期：[甲方签署日期]（2）乙方签署日期：[乙方签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念（1）第三方是指在甲方和乙方之间，为达成本合同目的而提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的（2）第三方介入的目的是为了提高招聘与人才引进效率，确保招聘流程的顺利进行，并保障双方权益。16.第三方介入条款16.1第三方选择与确认（1）甲方和乙方有权选择合适的第三方介入本合同；（2）选择的第三方应具备相应的资质和经验，并经双方同意。16.2第三方职责（1）第三方应按照双方要求，提供专业、高效的服务；（2）第三方应遵守本合同约定，维护甲方和乙方的合法权益；（3）第三方应保守合同内容及商业秘密。17.第三方责任17.1责任范围（1）第三方应在其职责范围内，对甲方和乙方的权益负责；（2）第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方对甲方和乙方的赔偿责任限额为[具体金额]；（2）如第三方责任超出赔偿限额，甲方和乙方应协商解决。18.第三方权利18.1第三方权利保障（1）第三方有权要求甲方和乙方按照约定支付服务费用；（2）第三方有权根据实际情况调整服务方案，但应提前通知甲方和乙方。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方对甲方和乙方的服务责任，由甲方和乙方共同承担；（2）第三方对自身提供服务的行为负责，但不得影响甲方和乙方的权益。19.2义务划分（1）甲方和乙方应按照本合同约定，履行各自的义务；（2）第三方应按照约定，履行其服务义务。20.第三方介入的合同变更20.1变更程序（1）任何一方要求变更第三方介入条款，应提前书面通知对方；（2）经双方协商一致，签订书面变更协议。20.2变更生效（1）变更协议自双方签字盖章之日起生效；（2）变更后的协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1解除条件（1）如第三方严重违反本合同约定，任何一方均有权解除合同；（2）如合同解除，第三方应按照约定支付已发生的费用。21.2解除程序（1）解除合同应书面通知第三方；（2）解除后，甲方和乙方应按照约定办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求表详细要求和说明：包括岗位名称、岗位职责、任职要求、薪资待遇、福利待遇等信息，用于明确招聘需求。2.岗位说明书详细要求和说明：详细描述每个岗位的工作内容、工作职责、工作权限、工作条件等，用于指导员工工作。3.人才引进协议详细要求和说明：明确人才引进的条件、待遇、服务期限、违约责任等内容，用于保障双方权益。4.招聘流程图详细要求和说明：用图形化方式展示招聘流程，包括各环节的时间节点、参与人员、所需材料等。5.面试评估表详细要求和说明：用于记录面试过程中的评估内容，包括候选人表现、能力、潜力等。6.录用通知书详细要求和说明：用于正式通知候选人被录用，包括入职时间、薪资待遇、福利待遇等。7.劳动合同详细要求和说明：明确双方的权利义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、福利待遇、违约责任等。8.薪酬体系说明详细要求和说明：详细说明公司薪酬体系结构、等级、晋升机制等。9.福利待遇说明详细要求和说明：详细说明公司提供的各种福利待遇，如五险一金、带薪年假、节日福利等。10.保密协议详细要求和说明：明确双方对商业秘密的保密义务，包括保密内容、保密期限等。11.争议解决流程详细要求和说明：明确争议解决的途径、程序和期限。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定时间发布招聘信息；未按约定时间完成简历筛选和面试；未按约定时间发出录用通知书；未经对方同意擅自变更合同内容；未经对方同意终止合同；违反保密协议，泄露商业秘密；未按约定支付招聘费用或服务费用；未按约定履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、严重程度和影响，承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担赔偿责任等。3.违约责任示例说明：甲方向乙方支付招聘费用后，乙方未在约定时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金；乙方泄露了甲方商业秘密，甲方遭受损失，乙方应承担赔偿责任；双方未经对方同意擅自终止合同，应承担相应的违约责任。全文完。2024年企业员工招聘与人才引进合作协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.3合同期限1.4合同生效1.5合同解除1.6术语解释2.招聘计划2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘时间2.4招聘渠道2.5招聘条件3.人才引进3.1引进对象3.2引进条件3.3引进方式3.4引进程序3.5引进费用4.招聘流程4.1招聘需求确定4.2招聘信息发布4.3应聘者筛选4.4面试安排4.5面试评估4.6录用决定5.招聘费用5.1招聘广告费用5.2面试费用5.3人才引进费用5.4其他相关费用6.人才引进费用支付6.1支付方式6.2支付时间6.3支付条件7.招聘结果7.1录用人数7.2录用人员名单7.3试用期8.试用期管理8.1试用期期限8.2试用期考核8.3试用期工资8.4试用期解除条件9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同附件12.1招聘需求表12.2招聘广告12.3面试评估表12.4人才引进协议13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.2合同补充程序13.3合同变更效力14.合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效日期14.3合同生效条件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.2合同标的1.2.1本合同标的为甲方2024年度的企业员工招聘与人才引进服务。1.3合同期限1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.4合同生效1.4.1本合同经双方签字盖章后，自甲方支付首期服务费用之日起生效。1.5合同解除1.5.1在合同有效期内，任何一方有权在提前30日书面通知对方的情况下解除本合同。1.6术语解释1.6.1本合同中使用的术语和定义，按照行业惯例和双方协商一致的解释为准。2.招聘计划2.1招聘岗位2.1.1甲方需招聘的岗位包括但不限于：市场营销、研发、生产、财务、人力资源等。2.2招聘人数2.2.1甲方需招聘的总人数为人。2.3招聘时间2.3.1甲方需在2024年第一季度内完成所有招聘工作。2.4招聘渠道2.4.1乙方将通过网络招聘、校园招聘、猎头服务等多种渠道为甲方提供招聘服务。2.5招聘条件2.5.1乙方将根据甲方提供的岗位要求，筛选符合条件的人才。3.人才引进3.1引进对象3.1.1乙方将引进的对象为具有相关工作经验和技能的专业人才。3.2引进条件3.2.1引进人才需满足甲方岗位要求，包括但不限于学历、专业、工作经验等。3.3引进方式3.3.1乙方将通过猎头服务、推荐等方式为甲方引进人才。3.4引进程序3.4.1乙方将按照甲方提供的岗位要求，进行人才筛选、面试、背景调查等工作。3.5引进费用3.5.1乙方引进人才的费用，由甲方按照约定的标准支付。4.招聘流程4.1招聘需求确定4.1.1甲方需在合同签订后10个工作日内向乙方提供详细的招聘需求。4.2招聘信息发布4.2.1乙方将在收到甲方招聘需求后，通过约定的渠道发布招聘信息。4.3应聘者筛选4.3.1乙方将根据招聘需求和应聘者简历，筛选合适的候选人。4.4面试安排4.4.1乙方将协助甲方安排面试时间和地点。4.5面试评估4.5.1乙方将参与面试评估，提供面试反馈。4.6录用决定4.6.1甲方将根据面试评估结果，作出录用决定。5.招聘费用5.1招聘广告费用5.1.1乙方提供招聘广告服务的费用，由甲方承担。5.2面试费用5.2.1乙方安排面试产生的费用，由甲方承担。5.3人才引进费用5.3.1乙方引进人才的费用，由甲方按照约定的标准支付。5.4其他相关费用5.4.1合同约定的其他相关费用，由甲方承担。6.招聘结果6.1录用人数6.1.1甲方应在合同约定的招聘时间内完成招聘工作，录用人数达到合同约定的目标。6.2录用人员名单6.2.1甲方应在录用决定后5个工作日内，向乙方提供录用人员名单。6.3试用期6.3.1甲方对录用人员实行试用期制度，试用期最长为3个月。8.试用期管理8.1试用期期限8.1.1试用期为3个月，自员工入职之日起计算。8.2试用期考核8.2.1甲方将对试用期员工进行考核，考核内容包括工作能力、工作态度、团队协作等。8.3试用期工资8.3.1试用期工资为正式工资的80%，试用期结束后，如员工通过考核，将按正式工资标准支付。8.4试用期解除条件8.4.1甲方在试用期内可以随时解除与员工的劳动合同，但需提前通知并支付相当于试用期工资的赔偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方因故需解除合同时，应提前30日书面通知乙方，并支付乙方相应的服务费用。9.2合同终止条件9.2.1合同因法定事由或双方约定事由终止，包括但不限于乙方未能完成招聘任务、甲方业务调整等。9.3合同解除程序9.3.1任何一方解除合同时，应书面通知对方，并妥善处理合同终止后的相关事宜。9.4合同终止程序9.4.1合同终止后，双方应进行财务结算，并各自承担合同终止后的责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未按合同约定履行义务，均视为违约。10.2违约责任10.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2争议解决机构11.2.1如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序按照相关法律规定进行。12.合同附件12.1招聘需求表12.1.1附件一：招聘需求表，包括岗位名称、人数、要求等。12.2招聘广告12.2.1附件二：招聘广告，包括发布渠道、内容等。12.3面试评估表12.3.1附件三：面试评估表，包括评估标准、结果等。12.4人才引进协议12.4.1附件四：人才引进协议，包括引进人才的条件、待遇等。13.合同变更与补充13.1合同变更条件13.1.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.2合同补充程序13.2.1合同补充内容需经双方签字盖章后生效。13.3合同变更效力13.3.1合同变更协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效14.1合同签署14.1.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效日期14.2.1本合同自甲方支付首期服务费用之日起生效。14.3合同生效条件14.3.1合同生效条件为双方签字盖章且甲方支付首期服务费用。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、猎头公司、咨询服务提供商等。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入适用于本合同中涉及的服务内容，包括但不限于招聘、人才引进、咨询服务等。3.第三方责任3.1第三方在本合同项下的责任限于其直接提供的服务范围，对于第三方提供的服务，甲方和乙方应各自承担相应的责任。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额为人民币万元，该限额为本合同中乙方应承担的最高赔偿金额。4.2若第三方责任超出本限额，超出部分由甲方和乙方按各自责任比例分担。5.第三方介入的程序5.1甲方或乙方如需引入第三方，应提前30日书面通知对方，并获得对方的书面同意。5.2第三方介入后，甲方、乙方和第三方应签订三方协议，明确各自的权利、义务和责任。6.第三方权利6.1第三方有权根据本合同约定，从甲方或乙方处获得相应的服务费用。6.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助，以完成其服务。7.第三方义务7.1第三方应按照本合同约定，履行其提供服务的义务，确保服务质量。7.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。8.第三方与其他各方的划分说明8.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立的服务合同关系，第三方不得代表甲方或乙方对外进行任何承诺或签署任何协议。8.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方、乙方的内部规定和行业标准。8.3第三方在提供服务过程中，如发生任何纠纷，应自行承担责任，不得影响甲方、乙方的正常运营。9.第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.2变更协议与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，如发生争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后的合同终止，应按照本合同约定的合同解除和终止程序进行。11.2合同终止后，第三方应向甲方或乙方提交服务报告，并办理相关手续。12.第三方介入后的费用结算12.1第三方介入后的费用结算，应按照本合同约定和三方协议的约