2024年度企业人力资源管理与培训一体化服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企业人力资源管理与培训一体化服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式2.服务内容概述2.1服务项目2.2服务目标2.3服务期限3.服务实施计划3.1服务阶段划分3.2各阶段实施时间安排3.3各阶段预期成果4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.服务交付及验收标准5.1服务交付方式5.2服务验收标准5.3验收流程6.保密条款6.1保密信息定义6.2保密责任6.3违约责任7.违约责任及赔偿7.1违约情形7.2违约责任7.3赔偿标准8.争议解决方式8.1争议解决途径8.2争议解决机构8.3争议解决期限9.合同变更及解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他条款11.1法律适用11.2合同附件11.3合同份数12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人姓名及职务13.合同附件13.1附件一：服务项目明细13.2附件二：服务费用明细13.3附件三：服务实施计划14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：公司乙方：人力资源管理咨询有限公司1.2合同双方地址甲方地址：省市区路号乙方地址：省市区路号1.3合同双方联系方式甲方联系人：甲方联系电话：138乙方联系人：乙方联系电话：13956782.服务内容概述2.1服务项目（1）人力资源管理咨询服务；（2）员工培训服务；（3）绩效管理咨询服务；（4）薪酬福利咨询服务；（5）招聘与配置咨询服务。2.2服务目标（1）提升甲方人力资源管理效率；（2）提高员工综合素质；（3）优化公司薪酬福利体系；（4）降低招聘与配置成本；（5）提升公司绩效管理水平。2.3服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.服务实施计划3.1服务阶段划分本合同服务分为四个阶段：（1）筹备阶段（2024年1月1日至2024年1月31日）；（2）实施阶段一（2024年2月1日至2024年4月30日）；（3）实施阶段二（2024年5月1日至2024年7月31日）；3.2各阶段实施时间安排（1）筹备阶段：乙方协助甲方进行人力资源需求调研、制定服务方案等；（2）实施阶段一：乙方开展员工培训、绩效管理咨询等工作；（3）实施阶段二：乙方继续开展员工培训、绩效管理咨询等工作，并优化薪酬福利体系；3.3各阶段预期成果（1）筹备阶段：完成人力资源需求调研、制定服务方案；（2）实施阶段一：完成员工培训、绩效管理咨询等工作；（3）实施阶段二：完成员工培训、绩效管理咨询等工作，优化薪酬福利体系；4.服务费用及支付方式4.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。4.2费用支付方式（1）甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；（2）甲方应在实施阶段一结束后5个工作日内支付乙方人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；（3）甲方应在实施阶段二结束后5个工作日内支付乙方人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；（4）甲方应在合同到期前5个工作日内支付乙方人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。5.服务交付及验收标准5.1服务交付方式乙方将按照合同约定，通过线上、线下等多种方式向甲方提供人力资源管理与培训一体化服务。5.2服务验收标准（1）甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准如下：①服务内容符合合同约定；②服务质量达到甲方要求；③服务进度符合合同约定；④服务效果达到合同预期目标。（2）甲方应在服务结束后5个工作日内对乙方提供的服务进行验收。6.保密条款6.1保密信息定义本合同中“保密信息”指甲方在合同履行过程中向乙方提供的所有涉及甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。6.2保密责任（1）乙方应对其知悉的甲方保密信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方；（2）乙方在合同履行过程中，不得利用甲方保密信息从事与合同无关的活动；（3）合同终止后，乙方仍需对甲方保密信息负有保密义务。6.3违约责任（1）如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任；（2）甲方有权要求乙方赔偿因其泄露保密信息而给甲方造成的损失。8.违约责任及赔偿8.1违约情形（1）乙方未按合同约定时间提供服务的；（2）乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准的；（3）甲方未按合同约定支付费用的；（4）任何一方违反保密条款的；（5）因不可抗力导致合同无法继续履行，且一方未及时通知另一方的。8.2违约责任（1）乙方未按时提供服务的，每逾期一日，应向甲方支付合同总金额的1%作为违约金；（2）乙方提供的服务不符合合同约定的，应无条件进行整改，直至符合约定标准，并赔偿甲方因此遭受的损失；（3）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付合同总金额的1%作为滞纳金；（4）违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失；（5）因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方互不承担责任。8.3赔偿标准（1）因乙方原因造成甲方损失的，乙方应赔偿甲方实际损失；（2）因不可抗力造成甲方损失的，乙方应承担合理部分的责任。9.争议解决方式9.1争议解决途径（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）双方协商解决争议的，应在争议发生之日起30日内达成协议；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.3争议解决期限（1）双方协商解决争议的，应在争议发生之日起60日内解决；（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同变更及解除10.1合同变更条件（1）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（2）双方协商一致，且不违反法律法规的。10.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法继续履行的；（2）任何一方违反合同约定的；（3）双方协商一致，且不违反法律法规的。10.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）合同解除后，双方应按合同约定履行各自义务。11.合同生效及终止11.1合同生效条件（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同生效前，双方应按约定履行各自的义务。11.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止条件。11.3合同终止程序（1）合同终止后，双方应按约定履行各自的义务；（2）合同终止后，双方应妥善处理合同涉及的财产、债权债务等事项。第二部分：第三方介入后的修正12.第三方介入说明12.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲、乙双方以外的其他参与合同履行、监督或提供专业服务的个人、企业或其他组织。12.2第三方介入情形（1）在合同履行过程中，如需专业机构进行审计、评估或提供咨询服务，可引入第三方；（2）为保障合同履行，经甲、乙双方协商一致，可引入第三方作为监督机构；（3）因不可抗力或其他原因，甲、乙双方认为有必要引入第三方参与合同履行。12.3第三方责权利（1）第三方在合同履行过程中，应遵守法律法规及本合同的约定，维护甲、乙双方的合法权益；（2）第三方有权根据合同约定，对甲、乙双方的行为进行监督、评估，并提出合理建议；（3）第三方在履行职责过程中，如需费用，甲、乙双方应按照合同约定支付。12.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲、乙双方在合同中的地位平等，不承担合同主体责任；（2）第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方；（3）第三方在履行职责过程中，如发现甲、乙双方有违反合同约定的行为，应及时通知甲、乙双方，并协助解决。13.第三方责任限额13.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其直接参与的部分，不包括因甲、乙双方原因导致的损失。13.2第三方责任限额（1）第三方在合同履行过程中，因自身过错造成甲、乙双方损失的，应承担相应责任；（2）第三方责任限额为本合同服务费用总额的10%；（3）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲、乙双方按照各自责任承担。14.第三方变更及解除14.1第三方变更条件（1）第三方因自身原因无法继续履行职责的；（2）甲、乙双方认为有必要更换第三方的。14.2第三方解除条件（1）第三方违反合同约定的；（2）甲、乙双方协商一致，且不违反法律法规的。14.3第三方变更及解除程序（1）第三方变更或解除，应提前30日书面通知甲、乙双方；（2）第三方变更或解除后，甲、乙双方应按照合同约定履行各自义务。15.第三方费用及支付方式15.1第三方费用第三方在履行职责过程中产生的合理费用，甲、乙双方应按照合同约定支付。15.2第三方费用支付方式（1）甲、乙双方应在合同签订后5个工作日内，向第三方支付合同约定的预付费；（2）第三方履行职责过程中产生的费用，甲、乙双方应在收到第三方提供的费用清单后5个工作日内支付；（3）合同终止后，第三方应向甲、乙双方提供详细的费用结算报告，甲、乙双方应在收到报告后5个工作日内支付剩余费用。16.第三方保密条款16.1保密信息定义在本合同中，“保密信息”指甲、乙双方及第三方在合同履行过程中知悉的涉及商业秘密、技术秘密、经营信息等非公开信息。16.2保密责任（1）第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露保密信息；（2）第三方在合同履行过程中，不得利用保密信息从事与合同无关的活动；（3）合同终止后，第三方仍需对保密信息负有保密义务。16.3违约责任及赔偿（1）如第三方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任；（2）甲方有权要求第三方赔偿因其泄露保密信息而给甲方造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务项目明细详细要求：详细列出乙方提供的人力资源管理与培训一体化服务项目，包括服务内容、预期目标、实施方法等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对服务项目的具体理解和预期。2.附件二：服务费用明细详细要求：详细列出本合同服务费用的构成，包括服务项目费用、咨询费用、培训费用等，并明确费用支付方式。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对服务费用的具体理解和预期。3.附件三：服务实施计划详细要求：详细列出本合同服务实施的具体计划，包括服务阶段划分、各阶段实施时间安排、预期成果等。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对服务实施的具体安排和预期成果。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的保密信息范围、保密义务、违约责任等内容。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方对保密信息的保护措施和违约责任。5.附件五：争议解决流程详细要求：详细列出争议解决的流程，包括协商、调解、仲裁、诉讼等途径及时间安排。说明：本附件作为合同附件，用于明确双方在发生争议时的解决途径和时间安排。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间提供服务的。责任认定标准：乙方每逾期一日，应向甲方支付合同总金额的1%作为违约金。示例说明：若乙方在合同约定的时间内未能提供某项服务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：乙方提供的服务不符合合同约定的质量标准的。责任认定标准：乙方应无条件进行整改，直至符合约定标准，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方提供的培训服务不符合合同约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改并赔偿损失。3.违约行为：甲方未按合同约定支付费用的。责任认定标准：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付合同总金额的1%作为滞纳金。示例说明：若甲方未在约定的时间内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金。4.违约行为：任何一方违反保密条款的。责任认定标准：违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若一方泄露对方保密信息，另一方有权要求对方承担法律责任并赔偿损失。5.违约行为：因不可抗力导致合同无法继续履行的，且一方未及时通知另一方的。责任认定标准：因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方互不承担责任；未及时通知另一方的，应承担相应责任。示例说明：若因自然灾害导致合同无法继续履行，一方未及时通知另一方，另一方有权要求其承担相应责任。全文完。2024年度企业人力资源管理与培训一体化服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系人及联系方式2.合同标的及范围2.1服务内容概述2.2服务范围及对象2.3服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间节点4.服务交付及验收4.1服务交付方式4.2服务验收标准4.3验收流程5.保密条款5.1保密信息范围5.2保密义务5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2使用许可6.3违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约金及赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除情形9.2合同解除程序9.3解除后的处理10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同变更11.3通知方式12.合同附件12.1附件名称12.2附件内容13.合同份数及签署13.1合同份数13.2签署方式13.3签署日期14.合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：____________________乙方：____________________1.2合同双方地址甲方地址：____________________乙方地址：____________________1.3合同双方联系人及联系方式甲方联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________乙方联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________第二条合同标的及范围2.1服务内容概述（1）人力资源管理咨询；（2）员工培训方案设计与实施；（3）员工绩效评估与激励；（4）员工招聘与配置；（5）员工关系管理。2.2服务范围及对象本合同服务范围涵盖甲公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。2.3服务期限本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币____元整。3.2费用支付方式（1）乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方支付合同总额的____%作为预付款；（2）后续服务费用按季度支付，每个季度结束后____个工作日内支付；（3）甲方收到乙方开具的正规发票后，乙方应在____个工作日内支付相应费用。第四条服务交付及验收4.1服务交付方式乙方应按照合同约定，以线上和线下相结合的方式提供人力资源管理与培训一体化服务。4.2服务验收标准（1）乙方提供的服务应满足甲方业务需求，符合国家相关法律法规和行业标准；（2）乙方提供的服务应确保服务质量，确保员工培训效果；（3）乙方提供的服务应按合同约定的时间节点完成。4.3验收流程（1）甲方在收到乙方提供的服务后，应在____个工作日内进行验收；（2）如甲方对服务内容有异议，应在验收期内向乙方提出，乙方应在____个工作日内予以整改；（3）验收合格后，甲方应签署验收报告。第五条保密条款5.1保密信息范围（1）甲乙双方的商业秘密；（2）合同内容及相关附件；（3）甲乙双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密。5.2保密义务甲乙双方对本合同中的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。第六条知识产权6.1知识产权归属本合同中乙方提供的人力资源管理与培训一体化服务，其知识产权归乙方所有。6.2使用许可甲方在合同有效期内，有权使用乙方提供的知识产权，但不得进行任何形式的复制、传播、出售或转让。6.3违约责任如甲方未经乙方许可，擅自使用乙方知识产权，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1违约情形（1）乙方未按照合同约定提供服务，或提供的服务不符合合同约定的质量标准；（2）甲方未按照合同约定支付费用；（3）任何一方违反本合同约定的保密义务；（4）任何一方违反本合同约定的知识产权规定。7.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约金的计算方式为：违约金=合同金额×违约比例；（3）违约比例根据违约情形及损失程度确定。7.3违约金及赔偿（1）违约金最高不超过合同金额的____%；（2）违约金不足以弥补损失时，违约方还应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.3争议解决程序争议发生后，双方应尽力在____个工作日内协商解决；如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同解除9.1合同解除情形（1）一方违反合同约定，经对方催告后在____个工作日内仍未履行；（2）一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同主要义务；（3）发生不可抗力事件，导致合同目的无法实现；（4）合同约定的其他解除情形。9.2合同解除程序（1）任何一方要求解除合同，应提前____个工作日书面通知对方；（3）合同解除后，双方应按照合同约定结算已发生的服务费用。9.3解除后的处理（1）合同解除后，双方应妥善处理合同终止前已发生的服务事项；（2）双方应按照合同约定处理合同解除产生的善后事宜。第十条合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除；（3）合同约定的其他终止条件。10.3合同终止程序（1）合同终止前，双方应妥善处理合同终止前已发生的服务事项；（3）合同终止后，双方应按照合同约定结算已发生的服务费用。第十一条其他约定事项11.1不可抗力（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等；（2）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并采取一切可能措施减轻损失；（3）因不可抗力导致合同不能履行或履行不符合约定的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。11.2合同变更（1）任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议；（2）合同变更后，原合同条款与新补充协议不一致的，以新补充协议为准。11.3通知方式（2）甲方通知乙方：通过甲方指定的联系人及联系方式；（3）乙方通知甲方：通过乙方指定的联系人及联系方式。第十二条合同附件12.1附件名称（1）人力资源管理与培训一体化服务方案；（2）服务费用明细表；（3）其他与本合同相关的文件。12.2附件内容附件内容为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十三条合同份数及签署13.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.2签署方式本合同由甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章后生效。13.3签署日期本合同自____年____月____日起生效。第十四条合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同邀请或委托的，在本合同执行过程中提供专业服务、咨询或代理等行为的个人或组织。1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或与甲乙双方有直接利益关系的个人或组织。第二条第三方介入的范围和方式2.1第三方介入的范围包括但不限于：（1）提供人力资源管理与培训的专业咨询；（2）协助甲乙双方进行员工培训；（3）代理甲乙双方进行员工招聘；（4）提供相关法律、财务等方面的专业服务。2.2第三方介入的方式：（1）第三方以独立第三方的身份提供专业服务；（2）第三方作为甲乙双方的代理，执行特定合同任务。第三条第三方责任与权利3.1第三方在提供专业服务时，应遵守国家法律法规、行业标准及本合同约定，并对提供的服务质量承担责任。3.2第三方的权利包括：（1）根据合同约定获得服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同履行过程中，对甲乙双方的行为提出意见和建议。第四条第三方责任限额4.1第三方在提供专业服务过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或错误，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的责任限额为：（1）乙方因第三方原因遭受的直接经济损失，第三方应赔偿不超过其收取服务费用的____%；（2）如第三方因自身原因导致甲乙双方遭受的间接经济损失，第三方不承担赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：（2）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。5.2第三方与乙方的关系：（2）乙方有权对第三方提供的服务进行监督和评价。5.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为独立第三方，在合同履行过程中，应保持中立，不偏袒任何一方；（2）甲乙双方应共同维护第三方在本合同中的合法权益。第六条第三方介入的流程6.1第三方介入前，甲乙双方应共同商定第三方介入的方案，包括服务内容、费用、期限等。6.2第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，与第三方签订书面服务协议，明确双方的权利义务。6.3第三方介入期间，甲乙双方应密切关注第三方服务进展，确保服务质量和效果。第七条第三方变更与退出7.1第三方在合同履行期间，如因自身原因需要变更或退出，应提前____个工作日通知甲乙双方，并书面说明原因。7.2甲乙双方有权根据第三方的变更或退出，重新选择第三方或自行履行合同义务。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。8.2第三方介入争议的解决，不影响本合同其他条款的履行。第九条第三方介入的保密条款9.1第三方在提供专业服务过程中，应遵守保密义务，对本合同内容及相关信息予以保密。9.2违反保密义务的，第三方应承担相应的法律责任。第十条本合同的解释与补充本合同有关第三方介入的条款，如有未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源管理与培训一体化服务方案详细要求和说明：服