黄埔劳动合同范例

黄埔劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

注册资本：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方系从事____________________行业的用人单位，乙方愿意在甲方提供的劳动岗位上从事相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方终止合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月人民币__________元，支付方式为__________。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。

2.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同的约定支付工资的；

（2）未按照国家规定和劳动合同的约定提供劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。

2.违约责任的具体内容和计算方法，按照国家有关法律规定执行。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方入职体检报告复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

注册资本：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方合作单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

注册资本：____________________

鉴于甲方作为用人单位，需要乙方提供劳动力，同时丙方作为第三方合作单位，愿意协助甲方进行劳动力调配与管理，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方终止合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的协助下，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月人民币__________元，支付方式为__________，由丙方代为发放。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。

2.丙方负责协助甲方为乙方办理社会保险手续。

3.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应协助甲方进行劳动力调配与管理，确保乙方符合甲方的工作需求。

2.丙方负责监督乙方的劳动行为，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.丙方应向甲方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的工资和福利进行调整。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方规章制度或丙方管理规定的；

（2）泄露甲方商业秘密或涉及公司利益的；

（3）严重损害甲方或丙方利益的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方合作单位介入，旨在优化劳动力资源配置，提高工作效率，降低甲方的人力成本，同时保障乙方的合法权益。

十二、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，主导本合同，旨在确保公司业务的顺利开展，维护公司利益，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方入职体检报告复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方法定代表人身份证明复印件。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

注册资本：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方劳务派遣单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

注册资本：____________________

鉴于甲方作为用人单位，需要乙方提供的劳动力服务，丙方作为第三方劳务派遣单位，愿意派遣乙方至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满，双方均可提前三十日书面通知对方终止合同。

二、派遣岗位及工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，在丙方的管理下，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为每月人民币__________元，支付方式为__________，由丙方代为发放。

3.甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

1.丙方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。

2.丙方负责协助甲方为乙方提供相应福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方应保证乙方符合派遣至甲方工作的条件。

2.丙方负责监督和管理乙方的工作，确保乙方遵守甲方规章制度。

3.丙方应向甲方提供乙方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证书、资格证书等。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求丙方提供必要的培训和职业发展机会。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照国家规定和合同约定提供劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）违法解除劳动合同的。

2.甲方不得以任何形式强制乙方接受不符合合同约定的劳动条件。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他