2025解除或终止劳动合同协议书范本

合同编号：解除或终止劳动合同协议书甲方（用人单位）：乙方（员工）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除或终止劳动合同的事宜，达成如下协议：一、解除或终止劳动合同的原因：1.甲乙双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因提前终止劳动合同；3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；4.双方约定的其他解除或终止劳动合同的情形。二、解除或终止劳动合同的时间：双方确认，本劳动合同自年月日起解除或终止。三、解除或终止劳动合同后的权益处理：1.乙方应当按照甲方规定办理工作交接手续，确保交接过程中不影响甲方正常运营；2.甲方应当按照乙方在职期间的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，共计人民币元；3.甲方应当依法为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移或终止手续；4.乙方应当放弃要求甲方承担任何违约金、赔偿金等额外费用的权利；5.双方同意，解除或终止劳动合同后，互不追究对方的法律责任。四、保密协议：1.乙方同意，在解除或终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息；2.乙方违反保密协议的，应当承担相应的法律责任。五、其他约定：1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同填写：确保所有合同方的详细信息准确无误地填写在相应的空白部分，包括但不限于公司名称、地址、联系人、员工姓名、身份证号码等。解决办法：仔细核对相关信息，如有疑问，及时与相关部门或人员联系确认。2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律法规，双方应遵守相关法律规定。解决办法：如有法律疑问，可咨询专业法律人士，确保合同内容符合法律法规要求。3.合同修改：本合同一经签订，即具有法律效力，如需修改，应采用书面形式，并由甲乙双方共同签署。解决办法：如需修改合同，双方协商一致后，重新签订修改后的合同。4.保密义务：乙方在解除或终止劳动合同后，仍需保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。解决办法：乙方应严格遵守保密协议，如有违反，应承担相应的法律责任。5.权益保障：甲方应按照法律规定，为乙方办理失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险关系的转移或终止手续。解决办法：甲方应及时为乙方办理相关手续，确保乙方的合法权益得到保障。法律名词及名词解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或终止劳动合根据劳动者的工作年限给予的一次性经济补偿。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.技术秘密：技术信息、经营信息等不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.失业保险：为失业人员提供基本生活保障的社会保险制度。6.医疗保险：为参保人员提供基本医疗保健服务的社会保险制度。7.养老保险：为参保人员提供基本养老保障的社会保险制度。8.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议的一方应承担相应法律责任。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）协商一致解除或终止劳动合。2.乙方（员工）因个人原因提前终止劳动合。3.甲方（用人单位）因客观原因依法解除劳动合。4.双方约定其他解除或终止劳动合同的情形。补充条款：1.双方在签订合如需对合同内容进行特殊约定，可在补充条款中明确。2.如双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。附件列表：1.甲方（用