2025用工合同中“工伤概不负责”霸王条款无效管理资料

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（劳动者）：【全称】身份证号：【身份证号码】住址：【详细地址】联系电话：【电话号码】鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方经协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的安排下，从事【职位名称】工作，具体职责和要求如下：【具体职责和要求】1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为【工作时间】，包括【工作小时数】小时的工作日和【休息日】天。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为【工资标准】，按月支付。3.2乙方工资支付时间：【支付时间】。第四条工伤责任4.1乙方在工作中发生工伤，甲方应按照国家和地方的相关规定，承担乙方的工伤医疗费用和工伤待遇。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方有权提前解除合同，但应提前【提前通知时间】通知对方。5.2乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密，不得泄露给第三方。第七条其他条款7.1双方在签订合应认真阅读合同内容，一经签订，双方均应遵守合同条款。7.2合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【合同有效期】年。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读合同内容，确保了解合同条款。3.合同的修改、补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。4.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。5.甲方应保证乙方的合法权益，不得擅自降低工资、变更工作内容等。6.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和安全操作规程。7.双方在履行合同过程中，如有纠纷，应通过友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：1.双方发生纠纷时，进行友好协商，寻求解决问题的途径。2.若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁结果不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.用人单位：指雇佣劳动者的单位，负责提供劳动条件、支付工资并缴纳社会保险。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，获取报酬的个人。3.工伤：指劳动者在法定工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.解除合同：指用人单位或劳动者按照法律规定和合同约定，终止劳动关系的行为。6.保密条款：指在劳动合同中约定的，要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密和内部信息予以保密的条款。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立劳动关系时。2.用于规范甲方与乙方在劳动关系存续期间的权利与义务。3.作为双方解决劳动争议的依据。4.适用于各类型企业及事业单位与员工之间的用工合同。补充条款：1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.乙方在合同期内享有依法参加和组织工会的权利。3.双方在履行合同过程中，应遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。4.如乙方因工作需要长期外地出差，双方可另行签订出差期间的相关协议。附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.