2024年度大数据分析普通员工劳动合同签订协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度大数据分析普通员工劳动合同签订协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方姓名/名称1.2身份证号码/营业执照号码1.3联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作岗位及工作内容3.1岗位名称3.2工作地点3.3工作内容4.工作时间4.1工作时间制度4.2工作时间安排4.3休息时间5.劳动报酬5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3加班工资5.4发薪时间及方式6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3休假制度7.劳动纪律7.1出勤要求7.2工作纪律7.3禁止事项8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.解除和终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件9.3解除和终止合同的通知及程序10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序12.合同生效及修改12.1合同生效日期12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方姓名/名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2身份证号码/营业执照号码甲方：[公司营业执照号码]乙方：[员工身份证号码]1.3联系方式甲方：[公司联系电话]乙方：[员工联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期[合同起始日期]2.2合同终止日期[合同终止日期]3.工作岗位及工作内容3.1岗位名称[具体岗位名称]3.2工作地点[具体工作地点]3.3工作内容[具体工作职责及内容]4.工作时间4.1工作时间制度[工作时间制度，如：标准工时制、综合计算工时制等]4.2工作时间安排[具体每日工作时间安排，如：每日8小时，每周工作5天]4.3休息时间[具体休息时间安排，如：每周休息2天，每日休息1小时]5.劳动报酬5.1基本工资[基本工资数额及支付方式]5.2奖金及补贴[奖金及补贴的种类、数额及支付方式]5.3加班工资[加班工资计算标准及支付方式]5.4发薪时间及方式[发薪时间及支付方式，如：每月10日支付上月工资，银行转账支付]6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳[社会保险种类及缴纳比例]6.2福利待遇[具体福利待遇，如：带薪年假、婚丧假等]6.3休假制度[具体休假制度，如：法定节假日、年假、病假等]7.劳动纪律7.1出勤要求[出勤要求，如：按时上下班，不得无故缺勤等]7.2工作纪律[工作纪律，如：保守公司秘密，遵守职业道德等]7.3禁止事项[禁止事项，如：不得从事与工作无关的活动等]8.保密条款8.1保密范围[涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等方面的内容]8.2保密义务[乙方在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，对保密信息负有保密义务]8.3违约责任[如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失]9.解除和终止合同9.1解除合同的条件[包括但不限于：乙方严重违反劳动纪律、甲方因经营需要调整工作岗位等]9.2终止合同的条件[包括但不限于：合同期满、双方协商一致、乙方辞职等]9.3解除和终止合同的通知及程序[甲方应在解除或终止合同前提前[具体天数]天以书面形式通知乙方，并按照法定程序办理相关手续]10.违约责任10.1违约行为[包括但不限于：乙方未按时支付工资、甲方未按时缴纳社会保险等]10.2违约责任[违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等]10.3违约赔偿[具体赔偿数额及计算方式，如：每迟延一日支付违约金[具体数额]元]11.争议解决11.1争议解决方式[争议解决方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]11.2争议解决程序[具体争议解决程序，如：争议发生后双方应进行协商，协商不成可申请调解或仲裁]12.合同生效及修改12.1合同生效日期[合同自双方签字（或盖章）之日起生效]12.2合同修改程序[合同内容的任何修改，均需双方书面同意，并由双方签字（或盖章）后方可生效]13.其他约定事项13.1其他约定事项一[具体约定事项，如：乙方不得同时兼职与工作内容相冲突的其他工作]13.2其他约定事项二[具体约定事项，如：乙方同意接受公司不定期的绩效考核]14.合同附件14.1附件一：员工入职登记表14.2附件二：岗位说明书14.3附件三：其他相关文件[包括但不限于：保密协议、绩效考核制度等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义[本合同所称第三方，是指根据本合同约定，为甲方或乙方提供中介服务、咨询服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。]15.2第三方介入范围[第三方介入的范围包括但不限于：招聘中介、培训服务、技术支持、法律咨询、财务审计等。]15.3第三方介入程序[1.甲方或乙方如需第三方介入，应提前向对方书面提出申请，并说明第三方介入的原因、目的、服务内容等。2.双方应共同协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任划分等。3.双方应签订书面协议，明确第三方介入的具体条款。]15.4第三方责任限额[1.第三方的责任限额应根据第三方协议约定，但不得低于本合同规定的甲方或乙方的责任限额。2.如第三方协议未明确责任限额，则第三方责任限额与本合同甲方或乙方的责任限额相同。3.如第三方因故意或重大过失导致本合同甲方或乙方遭受损失的，应承担全部责任。]16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款[1.甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并对第三方服务质量进行监督。2.甲方应将第三方协议的主要内容通知乙方，并取得乙方的书面同意。]16.2乙方额外条款[1.乙方应配合第三方的工作，并提供必要的协助。2.乙方应遵守第三方协议的约定，并承担相应的责任。]17.第三方与其他各方的责任划分17.1第三方与甲方责任划分[1.第三方应按照协议约定向甲方提供服务，如因第三方原因导致服务不符合约定，甲方有权要求第三方承担责任。2.甲方应按照协议约定支付第三方服务费用，并对第三方服务的成果负责。]17.2第三方与乙方责任划分[1.第三方应按照协议约定向乙方提供服务，如因第三方原因导致服务不符合约定，乙方有权要求第三方承担责任。2.乙方应按照协议约定接受第三方服务，并对自身使用第三方服务的行为负责。]18.第三方介入后的合同变更[1.如第三方介入导致本合同内容需进行变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。2.变更协议与本合同具有同等法律效力。]19.第三方介入后的争议解决[1.如第三方介入过程中发生争议，双方应协商解决。2.协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式处理。]20.第三方介入后的保密条款[1.第三方在介入过程中知悉的本合同内容，应遵守保密义务。2.第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.员工入职登记表详细要求：包括员工个人信息、教育背景、工作经历、健康证明等。说明：用于记录员工基本信息及入职情况。2.岗位说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作内容、任职资格、工作地点等。说明：用于明确岗位要求，确保员工了解自身工作职责。3.保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。说明：确保公司商业秘密、技术秘密等不被泄露。4.绩效考核制度详细要求：包括考核周期、考核指标、考核方式、考核结果应用等。说明：用于规范员工绩效考核，提升员工工作绩效。5.培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训效果评估等。说明：提高员工专业技能和综合素质。6.休假制度详细要求：包括法定节假日、年假、事假、病假等休假类型及规定。说明：保障员工休息休假权利。7.加班工资计算标准详细要求：包括加班工资计算公式、加班工资支付方式等。说明：规范加班工资支付，保障员工合法权益。8.社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、缴费基数等。说明：确保社会保险按规定缴纳。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序等。说明：规范争议解决，保障双方权益。10.第三方协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、责任划分等。说明：明确第三方介入的具体条款，确保服务质量和效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为未按时支付工资：乙方未按照合同约定支付甲方工资。未按时缴纳社会保险：甲方未按照合同约定缴纳社会保险。违反保密义务：乙方泄露公司商业秘密、技术秘密等。违反工作纪律：员工在工作时间从事与工作无关的活动。故意或重大过失导致损失：第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方遭受损失。2.违约责任认定标准违约行为发生后，双方应进行协商，协商不成可申请调解或仲裁。违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金：按照合同约定支付违约金。赔偿损失：赔偿因违约行为给对方造成的损失。恢复原状：恢复因违约行为造成的原状。赔偿精神损害赔偿金：如违约行为给对方造成精神损害的，应支付精神损害赔偿金。示例说明：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的损失。乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。第三方因故意或重大过失导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担全部责任。全文完。2024年度大数据分析普通员工劳动合同签订协议1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或负责人1.3联系方式2.合同签订时间及地点3.工作岗位及职责3.1工作岗位3.2职责范围4.工作内容与任务4.1工作内容4.2任务要求5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳动报酬及支付方式6.1基本工资6.2绩效奖金6.3津贴补贴6.4支付方式7.社会保险及住房公积金7.1社会保险7.2住房公积金8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施8.2职业健康检查9.纪律与考核9.1工作纪律9.2考核制度10.违约责任10.1违约行为10.2违约责任承担11.合同解除与终止11.1解除条件11.2终止条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效13.2合同变更14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]1.2法定代表人或负责人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方本人1.3联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[员工联系电话]2.合同签订时间及地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。3.工作岗位及职责3.1工作岗位乙方担任甲方[具体工作岗位]。3.2职责范围[具体职责1][具体职责2][具体职责3]4.工作内容与任务4.1工作内容[具体工作内容1][具体工作内容2][具体工作内容3]4.2任务要求乙方需按照甲方规定的质量标准、完成时限和数量要求，完成上述工作内容。5.工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作[具体工作日数]，每日工作[具体工作小时数]，具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇，具体休假安排由甲方根据国家规定和公司实际情况制定。6.劳动报酬及支付方式6.1基本工资乙方基本工资为人民币[具体金额]元/月。6.2绩效奖金乙方根据公司绩效考核制度，可获得相应的绩效奖金。6.3津贴补贴乙方在工作期间，可享受国家规定的津贴补贴。6.4支付方式甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月[具体日期]前。7.社会保险及住房公积金7.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。8.劳动保护与职业健康8.1劳动保护措施甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。8.2职业健康检查甲方应按国家规定对乙方进行定期职业健康检查，并负责乙方因工受伤、患病时的治疗和康复。9.纪律与考核9.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律，维护公司形象。9.2考核制度甲方将建立完善的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方工资、奖金及晋升的重要依据。10.违约责任10.1违约行为任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担支付违约金恢复或赔偿损失其他违约责任11.合同解除与终止11.1解除条件乙方提出解除，并提前[具体天数]通知甲方甲方因法定原因或乙方严重违约解除合同双方协商一致解除合同11.2终止条件合同约定的期限届满合同解除后无续签意向其他法定终止情形12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向[具体仲裁机构或法院]申请仲裁或提起诉讼。12.2争议解决机构仲裁或诉讼机构由双方协商确定，如协商不成，则由[具体仲裁机构或法院]管辖。13.合同生效及变更13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字（或盖章）后生效。14.其他约定事项14.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.3通知本合同中涉及的通知，应以书面形式发送至对方指定的地址，或以其他双方认可的方式发送。14.4合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、资金提供方等。15.2第三方介入范围为甲乙双方提供中介服务，协助合同签订或履行；提供专业咨询服务，如法律、财务、技术等；提供技术支持或设备租赁；提供资金支持或融资服务；其他经甲乙双方同意的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的同意甲乙双方同意，在必要时可以引入第三方介入。任何一方提出引入第三方时，应提前[具体天数]书面通知对方，并获得对方的书面同意。16.2第三方介入的引入双方共同确定第三方；第三方与甲乙双方签订相关协议或合同；双方确认第三方介入的具体事项和职责。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任遵守国家法律法规；遵守甲乙双方签订的相关协议或合同；按照甲乙双方的要求提供专业服务；对其提供的服务的质量和效果负责。17.2第三方的权利获得甲乙双方提供的必要资料和信息；根据协议或合同收取相应的费用；在合同约定范围内，对甲乙双方提出合理建议。18.第三方的责任限额18.1责任限额定义本合同中，第三方责任限额是指第三方因自身原因导致的违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定，并在相关协议或合同中明确。18.3责任限额的执行第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致违约，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与委托方的关系，甲方作为委托方，有权监督第三方的工作。19.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务接受方与提供方的关系，乙方作为服务接受方，有权要求第三方按照协议或合同提供相应服务。19.3第三方与合同其他方的关系第三方与合同其他方（如其他中介方、咨询方等）的关系为独立第三方的关系，各方之间不存在合同关系，但应相互尊重、独立履行各自职责。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件合同履行完毕；双方同意终止第三方介入；第三方无法继续履行职责；其他法定或约定终止条件。20.2第三方介入的终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，确定终止的具体事宜，并在必要时签订终止协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件要求：身份证复印件需清晰，包含姓名、身份证号码、照片等信息。2.附件二：甲乙双方营业执照复印件要求：营业执照复印件需清晰，包含公司名称、注册号、法定代表人等信息。3.附件三：劳动合同要求：劳动合同需按照国家法律法规和双方约定内容签订，并加盖双方公章。4.附件四：工作职责说明书要求：工作职责说明书需详细列明乙方的工作岗位、职责范围、工作内容等。5.附件五：考核制度要求：考核制度需明确考核指标、考核方式、考核结果的应用等。6.附件六：社会保险缴纳明细要求：社会保险缴纳明细需包含缴纳险种、缴纳基数、缴纳金额等信息。7.附件七：住房公积金缴纳明细要求：住房公积金缴纳明细需包含缴纳基数、缴纳金额等信息。8.附件八：第三方协议或合同要求：第三方协议或合同需明确第三方介入的具体事项、职责、权利、义务等。9.附件九：工作日志或报告要求：工作日志或报告需详细记录乙方的工作内容、完成情况、问题及解决方案等。10.附件十：争议解决相关文件要求：争议解决相关文件需包含争议双方意见、调解或仲裁结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或奖金；乙方未按时完成工作任务或提供服务质量不符合约定；甲方未提供符合约定的工作条件和劳动保护措施；乙方违反工作纪律，影响公司形象；第三方未按照协议或合同履行职责，导致合同目的无法实现。2.责任认定标准：违约行为发生时，甲乙双方应立即协商，确定违约事实；根据违约行为的严重程度，确定违约责任；违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及违约金；示例二：乙方未按时完成工作任务，甲方有权扣除乙方相应工资或奖金；示例三：甲方未提供符合约定的工作条件和劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任；示例四：乙方违反工作纪律，影响公司形象，甲方有权对乙方进行警告、罚款等处分。全文完。2024年度大数据分析普通员工劳动合同签订协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同期限2.职位及工作内容2.1员工职位2.2员工工作地点2.3员工工作职责2.4工作时间及班次3.工资待遇3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3业绩提成3.4工资支付方式及时间4.社会保险及住房公积金4.1社会保险缴纳比例4.2住房公积金缴纳比例4.3社会保险及住房公积金缴纳时间5.假期及休假5.1年假5.2事假5.3病假5.4产假5.5婚假5.6丧假6.员工培训与发展6.1培训内容6.2培训时间6.3培训费用承担7.员工晋升及调岗7.1晋升条件7.2调岗程序7.3调岗待遇8.员工离职及违约责任8.1离职程序8.2离职补偿8.3违约责任9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密期限9.3违反保密责任10.劳动合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除补偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.1.1甲方（用人单位）：[单位名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。1.1.2乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。1.2合同签订日期及地点：本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。1.3合同期限：本合同自签订之日起生效，期限为[合同期限]，即[起始日期]至[终止日期]。2.职位及工作内容2.1员工职位：乙方在甲方担任[具体职位]。2.2员工工作地点：乙方工作地点为[具体工作地点]。2.3员工工作职责：2.3.1负责完成[具体职责1]；2.3.2负责完成[具体职责2]；2.3.3负责完成[具体职责3]；2.3.4遵守公司各项规章制度。2.4工作时间及班次：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时，具体班次由甲方根据工作需要安排。3.工资待遇3.1基本工资：乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。3.2奖金及津贴：乙方根据公司规定享受相应的奖金及津贴。3.3业绩提成：乙方根据公司业绩考核制度，可获得相应的业绩提成。3.4工资支付方式及时间：甲方每月[支付日期]前以银行转账方式支付乙方工资。4.社会保险及住房公积金4.1社会保险缴纳比例：乙方缴纳社会保险的比例为[缴纳比例]，甲方承担[缴纳比例]。4.2住房公积金缴纳比例：乙方缴纳住房公积金的比例为[缴纳比例]，甲方承担[缴纳比例]。4.3社会保险及住房公积金缴纳时间：甲方于每月[缴纳日期]前缴纳乙方社会保险及住房公积金。5.假期及休假5.1年假：乙方根据国家规定及公司制度享受年假，每年[天数]天。5.2事假：乙方因私事需请假，需提前[天数]天向甲方提出申请。5.3病假：乙方因病需请假，需提供医院证明，请假期间享受国家规定的病假待遇。5.4产假：乙方生育期间享受国家规定的产假待遇。5.5婚假：乙方结婚可享受[天数]天的婚假。5.6丧假：乙方直系亲属去世可享受[天数]天的丧假。6.员工培训与发展6.1培训内容：甲方为乙方提供必要的岗位培训、技能提升培训等。6.2培训时间：培训时间根据工作需要及公司安排确定。6.3培训费用承担：培训费用由甲方承担。7.员工晋升及调岗7.1晋升条件：乙方根据公司晋升制度及个人表现，可申请晋升。7.2调岗程序：乙方需根据公司工作需要及个人意愿，向甲方提出调岗申请。7.3调岗待遇：乙方调岗后的待遇按照公司相关制度执行。8.员工离职及违约责任8.1离职程序：8.1.1乙方提前[天数]天向甲方提出书面离职申请。8.1.2甲方收到乙方离职申请后，[天数]天内给予书面答复。8.2离职补偿：8.2.1乙方正常离职，甲方按照国家规定支付经济补偿金。8.2.2乙方违反合同规定离职，甲方有权根据违约情况要求乙方承担相应的违约责任。8.3违约责任：8.3.1乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3.2乙方违反合同规定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。9.保密条款9.1保密信息范围：包括但不限于公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限：自合同终止之日起[保密期限]年。9.3违反保密责任：9.3.1未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露保密信息。9.3.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。10.劳动合同解除10.1合同解除条件：10.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；10.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；10.1.3乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；10.1.4甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员；10.1.5甲方因生产经营发生严重困难需要裁减人员；10.1.6法律法规规定的其他情形。10.2合同解除程序：10.2.1甲方提出解除合同，应提前[天数]天通知乙方。10.2.2乙方提出解除合同，应提前[天数]天通知甲方。10.3合同解除补偿：10.3.1依照国家规定给予乙方相应的经济补偿。10.3.2甲方因特殊原因解除合同，根据具体情况给予乙方合理的补偿。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。11.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：培训计划12.3附件三：其他相关文件13.合同生效及终止13.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件：13.2.1合同期满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3法律法规规定的其他情形。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的关联公司、分公司、子公司及员工。15.2第三方介入方式：15.2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的协议应包含服务内容、费用、期限、保密条款等。15.3第三方责任限额：15.3.1第三方在履行协议过程中，因自身原因导致的服务瑕疵或损失，应承担相应的责任。15.3.2第三方的责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过[金额]元。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据合作协议提供相应的服务，并收取约定的费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.5第三方义务：15.5.1第三方应按照合作协议的约定，提供高质量的服务。15.5.2第三方应遵守国家法律法规和商业道德，保护甲乙双方的商业秘密。15.5.3第三方应及时向甲乙双方通报服务过程中发现的问题。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明16.1服务内容变更：16.1.1如需变更第三方提供的服务内容，甲乙双方应书面通知第三方，并协商一致后修改合作协议。16.1.2变更后的服务内容应纳入本合同附件，作为本合同的组成部分。16.2服务费用调整：16.2.1如因市场变化或其他原因导致第三方服务费用调整，甲乙双方应协商一致后调整协议费用。16.2.2调整后的费用应在合作协议中明确，并通知第三方。16.3保密条款：16.3.1甲乙双方应要求第三方遵守本合同的保密条款，不得泄露任何甲乙双方的商业秘密。16.3.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。16.4第三方违约责任：16.4.1如第三方违反合作协议，导致甲乙双方损失的，第三方应承担赔偿责任。16.4.2甲乙双方可要求第三方承担相应的违约金。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分：17.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由合作协议约定。17.1.2第三方提供的服务成果归甲方所有，甲方有权使用、收益。17.2第三方与乙方的划分：17.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由合作协议约定。17.2.2第三方提供的服务成果与乙方的工作成果区分开来，乙方不得因第三方提供的服务成果而获得额外收益。17.3