2024年度农民工权益保障与就业援助合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农民工权益保障与就业援助合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同双方住所地1.3合同双方联系方式第二条合同目的与依据2.1合同目的2.2合同依据第三条农民工权益保障内容3.1工资支付3.1.1工资支付标准3.1.2工资支付方式3.1.3工资支付时间3.2工作时间与休息休假3.2.1工作时间规定3.2.2休息休假规定3.3工作条件与劳动保护3.3.1工作条件要求3.3.2劳动保护措施3.4社会保险3.4.1社会保险种类3.4.2社会保险缴纳标准3.4.3社会保险待遇第四条农民工就业援助内容4.1就业援助政策4.2就业援助措施4.2.1职业培训4.2.2职业介绍4.2.3就业指导4.2.4就业权益保障第五条合同期限与生效5.1合同期限5.2合同生效条件第六条合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.2.1变更条件6.2.2变更程序第七条违约责任7.1违约行为认定7.2违约责任承担第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序第九条合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序第十条合同终止10.1合同终止条件10.2合同终止程序第十一条合同附件11.1附件名称11.2附件内容第十二条合同份数与保管12.1合同份数12.2合同保管第十三条合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人第十四条其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同双方名称及法定代表人甲方：有限公司法定代表人：乙方：农民工法定代表人：1.2合同双方住所地甲方住所地：省市区路号乙方住所地：省市县乡村1.3合同双方联系方式第二条合同目的与依据2.1合同目的本合同旨在明确甲方对乙方在2024年度的农民工权益保障与就业援助责任，确保乙方合法权益得到充分保障，促进乙方顺利就业。2.2合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《农民工权益保障条例》等相关法律法规。第三条农民工权益保障内容3.1工资支付3.1.1工资支付标准乙方工资标准为元/月，按月支付。3.1.2工资支付方式甲方通过银行转账方式每月5日前支付乙方工资。3.1.3工资支付时间每月5日前。3.2工作时间与休息休假3.2.1工作时间规定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2.2休息休假规定乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.3工作条件与劳动保护3.3.1工作条件要求甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。3.3.2劳动保护措施甲方制定并执行劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。3.4社会保险3.4.1社会保险种类乙方应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4.2社会保险缴纳标准按照国家及当地政策规定，甲方为乙方缴纳社会保险费。3.4.3社会保险待遇乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。第四条农民工就业援助内容4.1就业援助政策甲方依据国家及当地政策，为乙方提供就业援助。4.2就业援助措施4.2.1职业培训甲方为乙方提供职业技能培训，提高其就业竞争力。4.2.2职业介绍甲方协助乙方寻找合适的工作岗位。4.2.3就业指导甲方为乙方提供就业指导服务，帮助其顺利就业。4.2.4就业权益保障甲方保障乙方在就业过程中的合法权益。第五条合同期限与生效5.1合同期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第六条合同履行与变更6.1合同履行双方应按照合同约定履行各自的义务。6.2合同变更6.2.1变更条件在合同履行期间，如遇国家政策调整或其他不可抗力因素，双方可协商变更合同内容。6.2.2变更程序变更合同内容应经双方协商一致，并书面确认。第七条违约责任7.1违约行为认定甲方如未按合同约定支付工资、未提供符合规定的工作条件和劳动保护设施、未按规定缴纳社会保险等，视为违约。7.2违约责任承担甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序如双方协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。诉讼期间，除争议事项外，合同其他条款继续履行。第九条合同解除9.1合同解除条件9.1.1乙方因健康原因无法继续履行合同；9.1.2甲方未按照合同约定支付工资或提供劳动条件；9.1.3双方协商一致解除合同。9.2合同解除程序任何一方要求解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除合同的理由。合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十条合同终止10.1合同终止条件10.1.1合同期限届满；10.1.2双方协商一致终止合同；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止程序合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余款项和物品的交付，以及合同解除后的其他事宜。第十一条合同附件11.1附件名称附件一：《农民工权益保障与就业援助协议》11.2附件内容附件一详细列明了农民工权益保障的具体措施和就业援助的具体内容。第十二条合同份数与保管12.1合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2合同保管甲乙双方应妥善保管合同，确保合同内容的完整性和有效性。第十三条合同签署13.1签署时间本合同于2024年1月1日签署。13.2签署地点本合同在省市区路号甲方住所地签署。13.3签署人甲方代表：乙方代表：第十四条其他约定事项14.1通知除法律另有规定外，双方通知应以书面形式进行，并按照合同约定的联系方式送达。14.2不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切必要的措施减轻损失。14.3合同的修改本合同的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.4法律适用本合同的解释和执行，适用中华人民共和国法律。14.5争议解决对于因本合同产生的任何争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定义15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方之外的，在合同履行过程中，因提供咨询、中介、技术服务、安全保障等服务而介入合同关系的第三方主体。15.1.2第三方可以是但不限于中介机构、技术服务提供商、安全顾问、法律顾问等。15.2第三方介入的批准15.2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前向对方书面通知，并获得对方的书面同意。15.3第三方的责权利15.3.1第三方在合同中的责任：a.第三方应按照合同约定提供服务，确保服务质量符合国家标准和行业规范。b.第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。c.第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的权利：a.第三方有权根据合同约定收取服务费用。b.第三方有权在合同履行过程中提出合理的改进建议。15.3.3第三方的义务：a.第三方应按时、按质完成合同约定的服务。b.第三方应保守甲乙双方的商业秘密。15.4甲乙双方的责任15.4.1甲乙双方应按照合同约定与第三方进行合作，确保第三方能够顺利履行合同义务。15.4.2甲乙双方对第三方的服务不满意时，应与第三方协商解决，协商不成的，可以向第三方所在地人民法院提起诉讼。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，不得超过合同总金额的%。15.5.2第三方在履行合同过程中，因自身原因造成的损失，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。15.6.2第三方在合同履行过程中，仅对甲乙双方负责，不对合同之外的第三方负责。15.6.3第三方与其他各方的权利义务关系，由第三方与各相关方另行签订合同或协议。15.7第三方的选择与更换15.7.1甲乙双方有权选择第三方，并有权根据合同履行情况进行更换。15.7.2第三方的更换应提前通知甲乙双方，并获得对方的书面同意。15.8第三方的资质要求15.8.1第三方应具备相应的资质证书，能够证明其具备提供合同约定服务的资格。15.8.2甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明文件，以确认其服务能力。15.9第三方的服务监督15.9.1甲乙双方有权对第三方的服务进行监督，确保其服务质量。15.9.2第三方应配合甲乙双方的监督工作，提供必要的协助。15.10第三方的保密义务15.10.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。15.10.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《农民工权益保障与就业援助协议》详细要求：协议应详细列明双方的权利义务、服务内容、违约责任等内容。附件说明：本附件为合同的核心文件，明确了农民工权益保障与就业援助的具体措施。2.附件二：农民工工资支付明细详细要求：明细应包括工资支付日期、金额、工作时长等信息。附件说明：本附件用于记录农民工工资支付情况，作为工资支付依据。3.附件三：农民工工作时间记录表详细要求：记录表应包括工作时间、休息休假时间等信息。附件说明：本附件用于记录农民工的工作时间，确保其合法权益。4.附件四：农民工社会保险缴纳明细详细要求：明细应包括社会保险种类、缴纳金额、缴纳时间等信息。附件说明：本附件用于记录农民工的社会保险缴纳情况。5.附件五：农民工就业援助记录表详细要求：记录表应包括职业培训、职业介绍、就业指导等信息。附件说明：本附件用于记录农民工的就业援助情况。6.附件六：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等内容。附件说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的服务行为。7.附件七：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、程序等内容。附件说明：本附件用于规范争议解决机制。8.附件八：合同变更协议详细要求：协议应明确合同变更的原因、内容、生效时间等内容。附件说明：本附件用于规范合同变更程序。9.附件九：合同解除协议详细要求：协议应明确合同解除的原因、程序等内容。附件说明：本附件用于规范合同解除程序。10.附件十：合同终止协议详细要求：协议应明确合同终止的原因、程序等内容。附件说明：本附件用于规范合同终止程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付工资。甲方未提供符合规定的工作条件和劳动保护设施。甲方未按规定缴纳社会保险。第三方未按合同约定提供服务。第三方泄露甲乙双方的商业秘密。2.责任认定标准：甲方未按合同约定支付工资，应支付违约金，违约金按未支付工资的%计算。甲方未提供符合规定的工作条件和劳动保护设施，应承担相应的赔偿责任。甲方未按规定缴纳社会保险，应补缴社会保险并支付滞纳金。第三方未按合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。3.示例说明：甲方未在规定的时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付工资的1%计算。第三方在提供技术服务过程中，泄露了甲乙双方的商业秘密，乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。全文完。2024年度农民工权益保障与就业援助合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1农民工的定义1.2权益保障的定义1.3就业援助的定义2.合同双方信息2.1双方基本信息2.2联系方式3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期4.权益保障措施4.1工资支付4.2工作时间与休息4.3工作环境与安全4.4社会保险与福利5.就业援助内容5.1职业培训5.2就业信息提供5.3就业指导6.合同履行与监督6.1双方责任与义务6.2监督机制6.3合同变更与解除7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.保密条款10.1保密内容10.2保密责任11.不可抗力条款11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理12.其他约定12.1法律适用12.2合同份数12.3合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人14.合同附件14.1附件一：农民工权益保障措施14.2附件二：就业援助内容14.3附件三：合同履行与监督制度14.4附件四：争议解决程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1农民工是指在中国农村地区出生，从事非农产业的劳动者，包括但不限于建筑、制造业、服务业等领域。1.2权益保障是指保障农民工在劳动过程中享有的合法权益，包括但不限于工资支付、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等。1.3就业援助是指为农民工提供职业培训、就业信息、就业指导等服务，帮助其提高就业能力，促进就业。2.合同双方信息2.1甲方（用人单位）名称：___________2.2甲方住所：____________________2.3乙方（农民工）姓名：___________2.4乙方身份证号码：________________2.5乙方联系方式：__________________3.合同期限3.1合同开始日期：____年____月____日3.2合同结束日期：____年____月____日4.权益保障措施4.1工资支付4.1.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资。4.1.2工资支付方式为：____（如现金、银行转账等）。4.1.3工资支付时间：每月____日。4.2工作时间与休息4.2.1乙方工作时间不得超过国家规定的每日工作时间。4.2.2乙方每周至少休息一日。4.3工作环境与安全4.3.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动环境。4.3.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。4.4社会保险与福利4.4.1甲方应依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。4.4.2甲方应按规定缴纳社会保险费，并承担相应的缴费责任。5.就业援助内容5.1职业培训5.1.1甲方应免费为乙方提供职业技能培训。5.1.2培训内容应包括但不限于安全生产、职业道德、职业技能等。5.2就业信息提供5.2.1甲方应定期向乙方提供就业信息，包括岗位需求、招聘时间、招聘地点等。5.3就业指导5.3.1甲方应提供就业指导服务，包括简历制作、面试技巧等。6.合同履行与监督6.1双方责任与义务6.1.1甲方应履行合同约定的各项义务，确保乙方合法权益。6.1.2乙方应遵守国家法律法规，履行合同约定的各项义务。6.2监督机制6.2.1双方应设立监督机构，对合同履行情况进行监督。6.2.2监督机构应定期对合同履行情况进行检查，并将检查结果报告给双方。6.3合同变更与解除6.3.1合同任何一方如需变更或解除合同，应提前____天书面通知对方。6.3.2变更或解除合同后，双方应按照法律规定办理相关手续。8.争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序8.2.1双方应自争议发生之日起____日内进行友好协商。8.2.2如协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，人民法院应依法受理。9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.1.2合同生效前，双方应按约定完成所有必要手续。9.2合同终止条件9.2.1合同期满自动终止。9.2.2双方协商一致解除合同。9.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同自动终止。10.保密条款10.1保密内容10.1.1本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。10.1.2乙方不得泄露甲方任何保密信息。10.2保密责任10.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。11.不可抗力条款11.1不可抗力事件11.1.1不可抗力是指合同签订后发生的、不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。11.2不可抗力处理11.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。11.2.2因不可抗力导致合同无法履行时，合同部分或全部免除责任。12.其他约定12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同份数12.2.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。12.3合同附件12.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署时间13.1.1本合同签署时间为____年____月____日。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为：____________________13.3签署人13.3.1甲方代表（签字）：____________________13.3.2乙方代表（签字）：____________________14.合同附件14.1附件一：农民工权益保障措施14.2附件二：就业援助内容14.3附件三：合同履行与监督制度14.4附件四：争议解决程序第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的、提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务或协助。15.2.2第三方有权根据服务内容收取合理费用，费用标准应在合同中明确。15.2.3第三方应遵守国家法律法规和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方、乙方之间为独立合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方指定的操作规程和流程。15.3.3第三方在履行合同过程中，如发生争议，由第三方自行解决，甲乙双方不直接介入。16.第三方介入的具体条款16.1第三方介入的条件16.1.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。16.1.2第三方介入的事项应在合同中明确约定。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同商定第三方介入的具体事项和方案。16.2.2甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料，以便第三方履行职责。16.2.3第三方应在约定的时间内完成介入工作，并向甲乙双方提交工作成果。17.第三方责任限额17.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额应根据第三方提供的服务类型和风险程度，由甲乙双方在合同中约定。17.3第三方责任限额不得超过合同总金额的____%。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，甲乙双方可根据实际情况对合同进行必要变更，但变更内容不得违反国家法律法规。18.2合同变更应书面通知第三方，第三方应在收到通知后____日内予以确认。19.第三方介入后的合同解除19.1如第三方在履行合同过程中严重违约，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。19.2第三方介入后的合同解除，不影响甲乙双方根据本合同享有的权利和承担的义务。20.第三方介入后的争议解决20.1第三方介入后发生的争议，仍按本合同约定的争议解决方式处理。20.2如第三方介入后发生的争议涉及第三方，甲乙双方应与第三方共同协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。21.第三方介入后的合同附件21.1合同附件一：第三方介入服务内容21.2合同附件二：第三方责任限额及赔偿标准21.3合同附件三：第三方介入后的合同变更及解除程序第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：农民工权益保障措施详细要求：详细列明甲方为保障乙方权益所采取的具体措施，包括工资支付、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等方面的具体规定。说明：本附件旨在明确甲乙双方在权益保障方面的具体条款，确保乙方合法权益得到充分保障。2.附件二：就业援助内容详细要求：详细列明甲方为乙方提供的就业援助服务内容，包括职业培训、就业信息提供、就业指导等方面的具体安排。说明：本附件旨在明确甲方为乙方提供的就业援助服务，帮助乙方提高就业能力和就业机会。3.附件三：合同履行与监督制度详细要求：详细列明甲乙双方在合同履行过程中的监督机制，包括监督机构设置、监督内容、监督程序等。说明：本附件旨在明确甲乙双方在合同履行过程中的监督责任，确保合同得到有效执行。4.附件四：争议解决程序详细要求：详细列明甲乙双方在发生争议时的解决程序，包括协商、调解、仲裁、诉讼等途径。说明：本附件旨在明确争议解决的方式和程序，确保争议得到及时、公正的解决。5.附件五：第三方介入服务协议详细要求：详细列明第三方介入的具体服务内容、费用标准、责任限额等。说明：本附件旨在明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务，确保第三方介入的合法性和有效性。6.附件六：合同变更协议详细要求：详细列明合同变更的具体内容、变更程序、生效日期等。说明：本附件旨在明确合同变更的流程和条件，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：详细列明合同解除的具体原因、解除程序、解除日期等。说明：本附件旨在明确合同解除的条件和程序，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违反合同约定的工资支付规定。违反合同约定的工作时间规定。违反合同约定的休息休假规定。违反合同约定的劳动安全卫生规定。未按约定提供职业培训、就业信息或就业指导。第三方未按约定提供服务质量或违反保密义务。2.违约责任认定标准：违约方应根据违约行为对守约方造成的损失进行赔偿。违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.违约责任示例说明：甲方未按约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的赔偿金。乙方违反合同约定的工作时间规定，甲方有权要求乙方进行改正，并可能扣除相应的工资。第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任，包括赔偿因服务质量问题造成的损失。全文完。2024年度农民工权益保障与就业援助合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.双方名称1.2.法定代表人或负责人1.3.联系地址1.4.联系电话1.5.电子邮箱2.合同背景及依据2.1.合同签订的目的2.2.合同签订的法律依据2.3.合同签订的政策依据3.项目名称及概况3.1.项目名称3.2.项目概况3.3.项目地点3.4.项目规模3.5.项目工期4.农民工权益保障措施4.1.劳动合同签订4.2.工资支付4.3.工作时间与休息4.4.安全生产与劳动保护4.5.社会保险4.6.离职与赔偿5.就业援助措施5.1.就业培训5.2.就业信息提供5.3.就业推荐5.4.就业服务5.5.就业保障6.合同双方的权利与义务6.1.双方的权利6.2.双方的义务6.3.违约责任7.合同的生效、变更与解除7.1.合同生效条件7.2.合同变更程序7.3.合同解除条件7.4.合同解除程序8.争议解决方式8.1.争议解决方式选择8.2.争议解决机构8.3.争议解决程序9.合同附件9.1.附件一：农民工信息登记表9.2.附件二：劳动合同范本9.3.附件三：农民工工资支付凭证9.4.附件四：就业援助措施实施计划9.5.附件五：其他相关文件10.合同签订日期11.合同份数11.1.合同正本份数11.2.合同副本份数12.合同生效日期13.合同解除或终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.双方名称甲方：建设集团有限公司乙方：农民工劳务合作社1.2.法定代表人或负责人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3.联系地址甲方地址：市区路号乙方地址：市区路号1.4.联系电话甲方电话：0215678乙方电话：021876543211.5.电子邮箱2.合同背景及依据2.1.合同签订的目的为保障农民工的合法权益，促进农民工就业，甲方与乙方签订本合同。2.2.合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。2.3.合同签订的政策依据本合同依据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》等政策文件制定。3.项目名称及概况3.1.项目名称市区住宅小区建设项目3.2.项目概况项目位于市区，总建筑面积万平方米，共计栋住宅楼。3.3.项目地点市区路号3.4.项目规模项目规模为中型住宅小区。3.5.项目工期项目工期自2024年1月1日起至2026年12月31日止。4.农民工权益保障措施4.1.劳动合同签订甲方与乙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。4.2.工资支付甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。4.3.工作时间与休息甲方合理安排乙方工作时间，确保乙方每周至少休息1天。4.4.安全生产与劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的劳动条件，保障乙方的人身安全。4.5.社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.6.离职与赔偿乙方因故解除劳动合同，甲方应按照法律规定支付相应的经济补偿。5.就业援助措施5.1.就业培训甲方为乙方提供就业培训，提高乙方就业技能。5.2.就业信息提供甲方为乙方提供就业信息，协助乙方就业。5.3.就业推荐甲方为乙方推荐就业岗位，优先安排乙方就业。5.4.就业服务甲方为乙方提供就业服务，包括职业介绍、职业规划等。5.5.就业保障甲方保障乙方在就业过程中的合法权益。6.合同双方的权利与义务6.1.双方的权利甲方有权要求乙方按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方履行合同约定的义务。6.2.双方的义务甲方有义务保障乙方合法权益，乙方有义务按照合同约定履行义务。6.3.违约责任任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。8.争议解决方式8.1.争议解决方式选择本合同双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2.争议解决机构双方同意，如协商不成，争议应提交至合同签订地的人民法院进行诉讼解决。8.3.争议解决程序在争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料，并遵守法院的审理程序。9.合同附件9.1.附件一：农民工信息登记表附件一包括农民工的个人信息、联系方式、技能水平、就业意向等。9.2.附件二：劳动合同范本附件二为甲方提供的标准劳动合同范本，乙方在签订劳动合同时应参照此范本。9.3.附件三：农民工工资支付凭证附件三为甲方支付乙方工资的凭证，包括工资条、银行转账记录等。9.4.附件四：就业援助措施实施计划附件四为甲方制定的就业援助措施实施计划，包括培训计划、就业推荐计划等。9.5.附件五：其他相关文件其他相关文件包括但不限于政府相关政策文件、行业标准等。10.合同签订日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效，合同签订日期为2024年1月1日。11.合同份数11.1.合同正本份数本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。11.2.合同副本份数本合同副本一式三份，甲方、乙方及合同签订地的人民法院各执一份。12.合同生效日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.合同解除或终止条件13.1.合同解除条件（1）一方严重违反合同约定；（2）一方丧失履行合同能力；（3）发生不可抗力事件；（4）合同约定的其他解除条件。13.2.合同终止条件（1）合同约定的工期结束；（2）双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定的其他终止条件。14.其他约定事项14.1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2.本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方代表签字盖章后生效。14.3.本合同一式两份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为合同履行提供专业服务或中介服务的独立法人或其他组织，包括但不限于劳务派遣公司、人力资源服务机构、技术咨询服务机构等。15.2.第三方介入目的第三方介入的目的是为了更好地履行本合同，提高工作效率，确保农民工权益的保障和就业援助的有效实施。16.第三方责任与义务16.1.第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，按照合同约定或法律法规的规定执行。具体责任限额由甲方与第三方在签订相关合作协议时明确。16.2.第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规，执行合同约定的服务内容。（2）第三方应确保所提供的服务符合合同要求，并对服务质量承担相应责任。（3）第三方应妥善保管涉及农民工个人信息和就业援助资料，不得泄露或用于非法用途。17.第三方权利（1）第三方有权根据合同约定和法律法规的要求，独立开展服务活动。（2）第三方有权根据工作需要调整服务方案，但需提前通知甲方和乙方，并获得其同意。（3）第三方有权根据工作成果获得相应的服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1.甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订合作协议约定。甲方负责支付第三方服务费用，并监督第三方履行合同义务。18.2.乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的权利义务关系，由